千里之行，始于足下。你若盛開，蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦職場最常見的求職面試問題職場最常見的求職面試問題

求職者如何回答面試官的提問，是面試官衡量求職者綜合素養(yǎng)的重要依據(jù)，想要奇妙回到面試官的問題可以先了解面試官常常問的問題有哪些?這里我給大家共享一些關(guān)于最常見的求職面試問題，便利大家學(xué)習(xí)了解。

最常見的求職面試問題

1、你為什么選擇本公司?這個面試常見問題需要正面、樂觀的回答，可以簡潔分析公司的優(yōu)勢以及所在行業(yè)的進(jìn)展形勢，或者求職者在該公司的進(jìn)展空間，同時還可以補(bǔ)充一下自己的哪些專長比較能勝任空缺職位。

2、你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何?主要想了解求職者對于行業(yè)進(jìn)展?fàn)顩r的理解與將來展望，這里需要以所在職位的角度來進(jìn)行闡述。

3、你是否情愿從基層做起?考察求職者是否踏實肯干，可依據(jù)自己的實際狀況正面回答。

4、對將來有何準(zhǔn)備?這個面試常見問題首先需要強(qiáng)調(diào)的是假如能夠加入公司，肯定努力工作，然后才是與企業(yè)共同進(jìn)展，自己的職業(yè)生涯與企業(yè)進(jìn)展是息息相關(guān)的。

5、你的優(yōu)勢和劣勢?對于自己的客觀熟悉，最好以事例來表達(dá)，抽象的陳訴缺乏吸引力。

面試最常提出的問題

自我介紹：

當(dāng)面試官讓你自我介紹時，你不要只是平淡的介紹一下自己從什么時候開頭工作，到什么時候結(jié)束的，這不是他們想要的，你肯定要說出你在職期間你所做出的成果，他想看看你以前的成果對他目前的崗位是不是有用。這個介紹肯定要突出你自己的力量與優(yōu)勢。

你為什么離職：

這個問題，表面上看是想讓你說一下離職的緣由。實際則不是，他想看你對上一個公司的忠誠度，以及對上一個公司的看法，你可以這樣回答：人往高處走水往低處流，我想要更大的進(jìn)展，離職的那個公司進(jìn)展空間太小，我想尋求更大的進(jìn)展;肯定不能說那個公司不好，或者在那個公司你受到領(lǐng)導(dǎo)或同事的排斥等。

到公司以后你如何開展工作：

一般狀況下這個問題不好直接一條一條的說出，由于你還沒有到這個公司你根本不了解這里的狀況，所以你要選用以下的方式：先與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，然后制定出自己的工作方案給領(lǐng)導(dǎo)指示，然后根據(jù)方案一步一步的工作，回答這個問題的時候只要條理清楚，顯示出方案性就行了。

說說你自己的優(yōu)勢：

這時你可以這樣回答：你畢業(yè)以后經(jīng)過的關(guān)鍵崗位，做出的成果，經(jīng)過哪些比較專業(yè)的培訓(xùn)，以及你的專業(yè)知道在你以前的工作中發(fā)揮的作用，就憑這些工作閱歷，我信任我能夠勝任這項工作。

介紹一下你的家庭：

這一個問話目的在于，看一下你的家庭對你的工作的影響，或你工作以后你的家庭對你的工作有沒有影響，你能不能用心的工作，家庭對你的工作是不是支持等等。這時你要說出家庭的團(tuán)結(jié)和諧，勤勞，家庭對你的工作的支持等。

你為什么要來我們公司：

這個問題要說出：(1)這個公司的進(jìn)展前景及進(jìn)展空間，(2)公司的環(huán)境好，工作環(huán)境，人文環(huán)境等。(3)現(xiàn)在應(yīng)聘的公司與自己的專業(yè)對口狀況，目前貴公司的工作內(nèi)容正好與我的專業(yè)對口。我的力量能夠施展出來，我情愿與公司共同成長，共同進(jìn)展。

你的下屬不情愿加班怎么辦：

這個問題你要分析一下不情愿加班的緣由：(1)要與員工溝通不加班的緣由，加班工資緣由?家庭緣由?身體緣由?針對緣由實行措施，(2)針對加班的問題，在大生產(chǎn)來臨之前我們也要做好預(yù)備工作，首先提前備貨，再者要提前預(yù)備新員工。

工作有失誤怎么辦：

這個問題是想看你有沒有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的力量與總結(jié)閱歷的力量，可以這樣回答：(1)問題發(fā)生以后肯定要先調(diào)查一下發(fā)生問題的緣由，責(zé)任肯定要分明，是我的責(zé)任肯定要擔(dān)當(dāng)(2)發(fā)覺問題以后準(zhǔn)時解決，自己不能夠解決的懇求領(lǐng)導(dǎo)或同事幫忙解決，(3)問題處理以后肯定要總結(jié)閱歷，避開以后再發(fā)生同樣的事情。

你來到公司能夠?qū)巨D(zhuǎn)變什么：

就憑你還沒有到公司你很難明確的說出能夠轉(zhuǎn)變什么，只能大體說出方向和目標(biāo)，(1)我在這個方面比較專業(yè)，也是我所學(xué)的專業(yè)，對這個工作我還是比較了熟識，我信任我能夠降低成本，提高工作效率，(2)在工作流程和工藝方面可能還有比較大的改進(jìn)，通過我的努力，我信任肯定能夠提升產(chǎn)品質(zhì)量，給客戶一個滿足的答卷。

假如我沒有錄用你，你怎么辦：

(1)首先必需敢于接受這個現(xiàn)實，面對現(xiàn)實，(2)可能我的力量還不夠，不能夠勝任這個工作，我會再努力，向這個崗位靠近。(3)總結(jié)自己的不足，發(fā)覺自己的弱點(diǎn)，我不會消極，要更加激勵自己去做更有挑戰(zhàn)性的工作。

奇妙回到面試問題的技巧

為什么想到來做這一份工作：

一般這個會是第一個問到的問題，你為什么要來我們公司工作呢，或者你對這份工作有什么看法，為什么會想到來從事這方面的工作。我們可以從幾個點(diǎn)來考慮，1(假如你是專業(yè)對口的話，可以說你的專業(yè)就是傾向于這個工作的，比較了解這個工作，而且比較的喜愛)2(你可以闡述這個工作的前景，你是一個很有理想的人，期望選擇這樣一個有利于以后自己進(jìn)展的工作)3(深厚的愛好，愛好是最好的老師，你既然對這個工作有愛好，那么就說明你肯定做得好。)

待遇的要求：

待遇的要求不同的.面試官會以不同的方式來處理，有一些會直接開給你一個條件，一般來說，面試官會依據(jù)當(dāng)?shù)氐男星殚_給你一個數(shù)額，最主要還是要考慮試用期后的一個待遇要求，同時留意試用期的時間長短，當(dāng)然了，面試這個工作之前，你最好查詢一下你們當(dāng)?shù)啬闼鶑氖碌墓ぷ魇鞘裁礃拥拇?，大家也許是多少的工資，這樣你就可以有一個參考了。而不會被面試官給忽悠。

對以前做過的工作的詢問：

或許你并不是應(yīng)屆的畢業(yè)生，所以在你的簡歷上會有一些其他的單位的工作經(jīng)受，或許有跟這個專業(yè)一點(diǎn)都沒有關(guān)系的，或許有時間比較短的，那我們又該如何去回答呢?首先，假如你做過許多的工作，說明你的學(xué)習(xí)力量很強(qiáng)，適合各種不同的崗位，而且可以快速上手，同時又擁有特別大的理想，在不停的查找最適合你的工作，最終來到了貴公司，感覺跟自己人生目標(biāo)的規(guī)劃等特別的吻合。

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪一些：

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)也是很常見的面試官會問我們的問題，優(yōu)點(diǎn)方面我建議大家可以說這一些(一般人應(yīng)當(dāng)都具備)守信守時;對工作仔細(xì)負(fù)責(zé);不怕壓力;喜愛挑戰(zhàn);情愿為公司做出自己的貢獻(xiàn)等等;缺點(diǎn)方面比較的難以選擇，就怕你說出來的缺點(diǎn)面試官難以接受，所以這里，也可以大家提幾個相對來說還可以接受的，不會太大的減分的(甚至可以加分)的缺點(diǎn)：例如喜愛追求完善，不喜愛人家遲到等等，證明你是一個對工作對生活要求很高的人。

常見面試問題最美麗的回答

1、請你自我介紹一下自己好嗎?

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最期望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化討論的學(xué)問領(lǐng)域、共性中最樂觀的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出樂觀的共性和做事的力量，說得合情合理企業(yè)才會信任。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個問題之后都說一句“感謝”，企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

2、你覺得你共性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場堅決、堅韌向上、樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)力量和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不期望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會錄用你?？隙ú灰宰髀敾鄣鼗卮稹拔易畲蟮娜秉c(diǎn)是過于追求完善”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最終再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

4、你對薪資的要求?

回答提示：假如你對薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的力量;假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你重量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能賜予的最高價錢，他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我信任貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注意的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公正，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特殊感愛好。因此，我期望公司能依據(jù)我的狀況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：假如你必需自己說出詳細(xì)數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個詳細(xì)的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

5、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明肯定要加班，只是想測試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：假如工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，削減不必要的加班。

6、假如通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)覺你根本不適合這個職位，你怎么辦?

回答提示：一段時間發(fā)覺工作不適合我，有兩種狀況：①假如你的確喜愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和處事閱歷，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭削減差距;②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)覺適合你的，你喜愛的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會大點(diǎn)，對單位和個人都有好處。

7、談?wù)勀銓μ鄣目捶?

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流淌，應(yīng)當(dāng)支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對。

8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

回答提示：①我會聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，協(xié)作同事的工作。②我會從自身找緣由，認(rèn)真分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿足，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，假如是這樣的話我會努力改正。③假如我找不到緣由，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就準(zhǔn)時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我信任，他們會觀察我在努力，總有一天會對我微笑的。

9、你對于我們公司了解多少?

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意轉(zhuǎn)變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

10、最能概括你自己的三個詞是什么?

回答提示：我常常用的三個詞是：適應(yīng)力量強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官解釋，

11、你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被拒絕掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說：由于這是一項單人活動，我不敢確定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

12、作為被面試者給我打一下分?

回答提示：試著列出四個優(yōu)點(diǎn)和一個特別特別特別小的缺點(diǎn)(可以埋怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的)。

13、你為什么要離開原來的公司?

回答提示：①回答這個問題時肯定要當(dāng)心，就