1 用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)銩.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分級(jí)管理A．依法履行公職B．納入國(guó)家行政編制C．由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D．三項(xiàng)均屬于4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表）類人員A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員A.企業(yè)工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.)類人員屬于公務(wù)員范圍。機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員A.人大機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.機(jī)關(guān)中的工勤人員A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理D.制定公務(wù)員管理法律9、下列（大專以上學(xué)歷）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書B.身體健康C.無刑事犯罪紀(jì)錄2 D.大專以上學(xué)歷A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德C.保持“政治中立”D.保守工作秘密A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限類D.法官檢察官職位類別13、關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位A.廳局級(jí)B.縣處級(jí)C.鄉(xiāng)科級(jí)D.科員16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”，對(duì)這一規(guī)定的正確理解是（公A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。B.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)DA.級(jí)別B.銜級(jí)C.職位D.職能務(wù)D.鄉(xiāng)科級(jí)副職3 20、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（予A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C.與其他考生同等條件錄用D.予以適當(dāng)照顧答：DA.省級(jí)公務(wù)員主管部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C.中央公務(wù)員主管部門D.招考機(jī)關(guān)廳D.國(guó)家人事部級(jí)D.中央公務(wù)員主管部門準(zhǔn)D.編制限額告D.進(jìn)行資格審查A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（公務(wù)員不得在事業(yè)單位中A.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。4 30、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問下列（地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)應(yīng)A.某廳的副廳長(zhǎng)B.某廳副巡視員C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（A.受警告處分的在受務(wù)不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。36、對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C.在公務(wù)員的處分期間，訓(xùn)D.更新知識(shí)培訓(xùn)5.....................最新資料38關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（D.只是機(jī)關(guān)外部從事公41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是(C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。6 45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A.公務(wù)員在原A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（D.停止發(fā)年D.停止發(fā)放度D.調(diào)查研究制度度D.工齡制度予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問這兩種辭職區(qū)別在于（B.前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員A.二者都取消了公務(wù)員身份。B.前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消C.二者均出于自愿。D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。52、任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是（D.一般公務(wù)員辭職的審A.自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B.自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C.自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審7 職D.責(zé)令辭職54、對(duì)公務(wù)員的辭退說法正確的是（B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（B.三十57、原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的（A.三十日）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理58、復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定（B.不停止執(zhí)行）A.停止執(zhí)行B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.根據(jù)原處59、與聘任制相對(duì)應(yīng)的是（B.不停止執(zhí)行這也是公務(wù)員的主要任用60、關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C.聘任合同的內(nèi)A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公8 61、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（C.三十62、關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說法正確的是（B.一方申請(qǐng)仲裁就可以受63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔(dān)（D.行A.行政責(zé)任B.刑事責(zé)任C.行政處分D.行政處分或刑事責(zé)任64、對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（D.公務(wù)A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門D.公務(wù)員主管部門A.處分B.處罰C.追究刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)處罰作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.一年B.兩年C.三年D.四年67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（C.不得到與A.不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)68、所謂“具體的人事處理”指的是（D.機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響A.機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B.機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理C.機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D.機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的9 70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（D.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的.....................最新資料A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員A.中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人A.義務(wù)B.權(quán)利D.管理規(guī)范C.權(quán)力5、公務(wù)員制度堅(jiān)持以（A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想)為指導(dǎo)。A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想6、公務(wù)員制度貫徹A.社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹C.中國(guó)共A.社會(huì)主義初級(jí)階段C.中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中爭(zhēng)D.擇優(yōu)）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)8、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（A.公開B.平等C.競(jìng)A.嚴(yán)格管理B.獎(jiǎng)懲制度C.監(jiān)督約束D.激勵(lì)保障A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人D.機(jī)關(guān)中的工勤人員C.刑警10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（A.研究制定公11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（A.保守國(guó)家秘密和工作秘密。B.維.....................最新資料A.安全C.榮譽(yù)D.利益B.政權(quán)14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是(A.對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D.保守工作秘密16、公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（A.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享A.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等公犧牲、因公死亡的其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待A.公安B.海關(guān)C.稅務(wù)D.環(huán)保18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（B、C、D）等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的.....................最新資料A.綜合管理B.監(jiān)管C.處罰D.稽查A.外事辦翻譯B.人事廳職稱處處長(zhǎng)C.刑偵部門法醫(yī)D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員A.綜合管理類職務(wù)層次B.綜合管理類以外其他職務(wù)層次C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.非21、以下（A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)D.副處22、下列（A.辦事員C.副主任科員D.調(diào)研員）職務(wù)屬A.辦事員B.副縣長(zhǎng)C.副主任科員D.23、機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，主要依據(jù)（B.職數(shù)C.機(jī)關(guān)職A.公務(wù)員級(jí)別B.職數(shù)C.機(jī)關(guān)職能D.機(jī)構(gòu)規(guī)格24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是（A.公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，25、下列職位中（A.辦事員B.科員）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄A.辦事員B.科員C.副調(diào)研員D.鎮(zhèn)長(zhǎng)A.市委組織部B.市人事局C.省人事廳D.省委組織部27、下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（A.曾被開除公職的B.曾受刑A.曾被開除公職的B.曾受刑事處罰的C.色盲不得錄用為交通警察D.非中共黨員的28、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（A.機(jī)關(guān)職能B.編制限額C.職位空缺D.公務(wù)員錄用主管部門的意見）條件。A.機(jī)關(guān)職能B.編制限額C.職位空缺D.公務(wù)員錄用主管部門的意見.....................最新資料29、屬于錄用程序的有（A.機(jī)關(guān)職能B.編制限額C.職位空缺D.公務(wù)員錄用主A.發(fā)布招考公告B.資格審查C.考試D.考察和體檢30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（A.機(jī)關(guān)職能B.編制限額C.職位空缺D.公務(wù)員錄用主的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平時(shí)考核A.優(yōu)秀B.稱職C.不稱職D.基本稱職A.任期制B.選任制C.委任制D.聘任制委書記D.民革中央主席）35、委任制公務(wù)員遇到下列（A.試用期滿考核合格B.職務(wù)發(fā)生A.試用期滿考核合格B.職務(wù)發(fā)生變化C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D.其他情形需要任免職務(wù)的36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是（A.有編制B.有職數(shù)D.有A.有編制B.有職數(shù)C.有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn).有相應(yīng)的職位空缺工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D.兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬）情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法。A.因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B.公務(wù)員在企業(yè)任職的C.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D.兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員D.工作特殊A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富D.工作特殊需.....................最新資料務(wù)要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具備規(guī)定的任職資歷A.思想政治條件過硬B.具備職務(wù)要求的工作能力C.文化程度符合要求)40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競(jìng)爭(zhēng)上崗42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（D.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.副A.任職前公示制度B.委任C.任職試用期制度D.任期43、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是（A.降職不是一種行政處分，也不是一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)顯著。C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D.同違法違紀(jì)行為45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（A.愛護(hù)公共財(cái)進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。C.從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼.....................最新資料46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（A.記過B.警告D.開除）A.記過B.警告C.降職D.開除A.公務(wù)員培訓(xùn)中心B.管理干部學(xué)院C.各級(jí)黨校D.行政學(xué)院A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.下派D.掛職鍛煉49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。50、以下符合調(diào)任的條件是（A.符合擬任職位要求的學(xué)歷B.具有符合A.符合擬任職位要求的學(xué)歷B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職的職務(wù)層次要比錄用高。C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D.錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（B.是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。53、公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（A.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn).....................最新資料任的最大區(qū)別。C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)54、公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（A.由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的C.時(shí)A.由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B.根據(jù)公55、公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（A.帶有強(qiáng)制色彩。B.有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿A.帶有強(qiáng)制色彩。B.有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C.公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)以下（A.夫妻關(guān)系B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系）屬于需要回避的親屬關(guān)系。A.夫妻關(guān)系B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。人事處任職。D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（A.涉及本人利害關(guān)系的。B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系.....................最新資料59、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（A.保障B.激勵(lì)D.A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職61、公務(wù)員享受的津貼有（B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位62、公務(wù)員福利待遇主要包括（A.休假、福利費(fèi)C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼D.A.休假、福利費(fèi)B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼D.撫恤、優(yōu)待A.法定節(jié)假日B.年休假、探親假C.產(chǎn)假、婚（喪）假D.病64、在出現(xiàn)（A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B.下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿）情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B.下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備65、公務(wù)員目前沒有實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（A.工傷保險(xiǎn)制度B.生育保險(xiǎn)制A.工傷保險(xiǎn)制度B.生育保險(xiǎn)制度C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度D.退休保險(xiǎn)制度66、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（A.錄用C.退休D.辭職辭退）A.錄用B.調(diào)動(dòng)C.退休D.辭職辭退涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。D.正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié).....................最新資料68、公務(wù)員有(C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開69、對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（A.因工致殘被確認(rèn)喪失A.因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿71、以下（A.申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。B.未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待72、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是73、公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（A.向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B.對(duì)復(fù)核決定A.向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B.對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D.可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。.....................最新資料局D.該省環(huán)保局75、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（A.紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)B.上級(jí)機(jī)A.紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.公務(wù)員主管部門A.按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B.公開招聘C.推薦選聘D.直接選聘77、機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（A.按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)78、人事爭(zhēng)議仲裁要堅(jiān)持的原則是（A.合法B.公正C.及A.合法B.公正C.及時(shí)D.強(qiáng)制執(zhí)行79、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請(qǐng)問下面（A.公務(wù)A.公務(wù)員主管部門B.公務(wù)員主管部門的工作人員C.各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)D.領(lǐng)導(dǎo)成員81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為A.各級(jí)地方政府B.各級(jí)地方黨委C.各級(jí)政府中的人事部門D.各82、對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（B.行政處分C.刑事A.民事責(zé)任B.行政處分C.刑事責(zé)任D.行政處罰.....................最新資料83、對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（A.給予處A.給予處分B.批評(píng)教育C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任D.行政處罰84、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（A.賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C.消除影響D.對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠A.賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C.消除影響D.對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給85、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（A.行政責(zé)任B.A.行政責(zé)任B.財(cái)產(chǎn)責(zé)任C.行為責(zé)任D.精神責(zé)任86、公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是（A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對(duì)公務(wù)員制度造87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是A.各級(jí)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。B.各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。 素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。13、現(xiàn)代制度下評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)，排斥了按年資18、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。20、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。21、公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。 22、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容23、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出撤銷或者改正該決定和命令的意見，上級(jí)不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該25、公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家秘密和工作秘密。27、公務(wù)員應(yīng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。29、公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的身份保障權(quán)。31、獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利、保險(xiǎn)待遇既是公務(wù)員的基本權(quán)利，也是公務(wù)員32、公務(wù)員有權(quán)利對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。33、由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照國(guó)35、國(guó)家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。36、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。 38、“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到廳局級(jí)。39、行政執(zhí)法類職務(wù)存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都41、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確43、國(guó)家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)45、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予48、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門，可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。 50、公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾52、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。53、招考公告應(yīng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)54、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)58、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單并予60、新錄用公務(wù)員試用期為一年。61、公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)。 64、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的定期考核采取年度考核的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考69、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。70、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。71、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即72、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)73、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格?？荚嚾〉觅Y格的人選中公開選拔。 77、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期78、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任80、對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員和公務(wù)員集體都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)81、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的83、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)85、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。86、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正87、上級(jí)不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或 93、公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為95、國(guó)家對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我96、國(guó)家設(shè)立專門公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可98、更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間至少不得少于七天。99、任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于三十天。102、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān) 104、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定105、對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地跨地區(qū)、107、掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或109、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從機(jī)關(guān)的交流決定。公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾，不利于保持公務(wù)員廉潔的形象。及本人有公務(wù)員法中所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)115、公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避；利害 123、公務(wù)員工資水平與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。126、任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予 或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形給予批評(píng)教育或者處分；構(gòu)成犯罪的，依員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。139、對(duì)于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)接收單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的給予處分。.....................最新資料3、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些？4、我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？5、如何正確理解“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令”？定和命令的意見，上級(jí)不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立.....................最新資料答：我國(guó)將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別，國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事方各級(jí)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門.....................最新資料答：新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄答：對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管委任制是指任用機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方27、選任制公務(wù)員的免職有哪些情況？28、任免情形分為任職情形和免職情形，請(qǐng)問任職情形有哪兩種？.....................最新資料正或者撤銷該決定或者命令的意見；2.上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)；3.公務(wù)員執(zhí)行42、對(duì)公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？.....................最新資料答：分級(jí)培訓(xùn)是指對(duì)擔(dān)任不同層次職務(wù)的公務(wù)員實(shí)施各有側(cè)重的培訓(xùn)。分類培訓(xùn)是答：調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流。具體是指企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副50、公務(wù)員法擴(kuò)大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍，請(qǐng)問公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪51、列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避？52、有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避，請(qǐng)問雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)53、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避？.....................最新資料答：按勞分配原則。既體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素又保持不56、確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平，主要考慮的因素有57、在出現(xiàn)何種情況時(shí)，可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間？58、簡(jiǎn)述公務(wù)員更新機(jī)制中辭職辭退的作用。答：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起60、公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；5.61、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度？.....................最新資料認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的。責(zé)令辭職實(shí)際上是組織上對(duì)不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)67、請(qǐng)分別說出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？提出意見和要求?？馗媸侵腹珓?wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上的決定不服的向同級(jí)公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；3.對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；2.對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴；3.如果不經(jīng)復(fù)核，應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申70、公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)向