勞動保護(hù)管理制度1.總則勞動保護(hù)管理制度是指企業(yè)為保護(hù)職工的生命安全和身體健康，規(guī)范勞動過程，減少職業(yè)病和事故的發(fā)生，加強(qiáng)對職工勞動保護(hù)的管理和監(jiān)督，制定的規(guī)章制度。2.職責(zé)2.1企業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)健康與安全教育，引導(dǎo)職工掌握基本的安全防護(hù)知識，建立預(yù)防性、系統(tǒng)性、綜合性的職業(yè)健康與安全管理體系，落實職業(yè)健康與安全工作責(zé)任制，并定期開展職業(yè)健康與安全培訓(xùn)。2.2管理人員企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)健康與安全工作的重視，認(rèn)真履行職業(yè)健康與安全工作的責(zé)任，檢查和監(jiān)督職業(yè)健康與安全工作的實施情況，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康與安全事故隱患，深入開展隱患排查、風(fēng)險評估和識別，及時制定安全防護(hù)措施，確保職業(yè)健康與安全工作的實現(xiàn)。2.3職工職工應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)安全意識，正確使用和維護(hù)個人防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，積極參加企業(yè)開展的培訓(xùn)、演練等職業(yè)健康與安全活動。3.基本規(guī)定3.1安全管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，制定安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)和發(fā)展統(tǒng)籌兼顧，保證職工安全生產(chǎn)和健康。3.2職業(yè)病預(yù)防管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防治制度，上報職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)，明確崗位職業(yè)病危害因素，開展職業(yè)病危害分析和評估，制定職業(yè)病預(yù)防控制措施，開展健康檢查和職業(yè)病診斷。3.3職業(yè)健康與安全教育培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)健康與安全教育培訓(xùn)，對職工進(jìn)行職業(yè)病防治、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案、快速逃生和自救、基本急救和心理輔導(dǎo)等方面的培訓(xùn)教育。3.4安全生產(chǎn)檢查企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理制度的貫徹執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)設(shè)施的使用和維護(hù)情況、生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和保養(yǎng)情況、臨時用電、用火和施工安全情況等。3.5事故應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人、應(yīng)急程序、人員疏散、現(xiàn)場警戒、安全隔離、事故調(diào)查等方面的內(nèi)容，并定期組織演練，確保預(yù)案的可行性和有效性。4.風(fēng)險評估為減少職業(yè)病和事故的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，梳理職業(yè)病危害因素清單，開展職業(yè)危害因素監(jiān)測，進(jìn)行職業(yè)病危害辨識和評估，識別出影響職工健康和生命安全的危險性因素，針對性地制定措施進(jìn)行風(fēng)險控制。5.督查檢查企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)管機(jī)制，防范職業(yè)健康與安全事故的發(fā)生。政府相關(guān)職責(zé)部門應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管，加大對?；贰⒌V井、建筑工地、交通運(yùn)輸?shù)雀呶Ｐ袠I(yè)的安全監(jiān)管力度，加快打造智能安全監(jiān)測平臺，及時發(fā)現(xiàn)和處理風(fēng)險隱患。6.后勤保障企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分保障職工身體健康和工作環(huán)境舒適，提高職工的勞動積極性和生產(chǎn)效率。應(yīng)當(dāng)制定食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證職工日常的飲食安全和健康；加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和垃圾處理，保障職工勞動環(huán)境的清潔和整潔。7.處罰與獎懲對于違反勞動保護(hù)管理制度，導(dǎo)致職工傷亡和事故的，將依照有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。對于在職業(yè)健康與安全工作中表現(xiàn)突出的人員，將給予嘉獎和獎勵。8.維護(hù)與改進(jìn)勞動保護(hù)管理制度是企業(yè)保障職工權(quán)益，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的基本保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)制度執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度實施過程中存在的問題，開展經(jīng)驗和教訓(xùn)總結(jié)，不斷完善管理制度，提高職工的安全保障和企業(yè)的核心競爭力。結(jié)語勞動保護(hù)管理制度是企業(yè)必須遵守的基本規(guī)定，是保障職工