年終講話致辭六篇(優(yōu)秀)年終講話致辭篇一

大家好!

首先請允許我代表蘆崗鄉(xiāng)四中20__屆初三畢業(yè)生，向關懷教育過我們的全部領導、老師表示最誠心的感謝!

今日是個難忘的日子，對我們畢業(yè)生來說，更是一個值得牢記的日子。三年的'學校生涯在今日即將結束。此時此刻，我的心情和在座的各位一樣：縱然有著團聚一堂的喜悅，也有著掩飾不住地回憶和留戀。有人說，學校生活是一本太倉促的書。是的，三年的時間——一千多頁的喜怒哀樂就這樣匆忙翻過，但是卻給我們留下了那么多生動的細節(jié)，那么多精彩的片斷：體能訓練時，分鐘跳繩，我們揮汗如雨;運動場上，賽場賽外，我們颯爽英姿;大課間，我們列隊高呼誓言，自信跑步;教室里，張張考卷，我們奮筆疾書;藝術節(jié)，我們流光溢彩，激情高歌曼舞;學科競賽，我們摩拳擦掌，搖搖欲試;課堂上，我們聚精會神，洗耳恭聽，涓涓小河流入我們的心田……?；赝覀冏哌^這青春歲月留下的深深腳印?????，那里有盡興的歡聲笑語，有酸澀的青春苦惱，有無窮的人生啟迪，更有為實現人生價值而不斷追求、永不言敗的自信笑容。

學校三年我們從懵懂走向成熟，從無知走向理智，從淺薄走向充實。感謝母校，感謝老師，教會我們做人，教會我們求知?；蛟S我們曾經任性，讓您難受;或許我們曾經淘氣，讓您難過。但請原諒我們，那是我們經受青春的真實故事，那是我們走過成長的心路歷程。也正因如此，我們更加難忘老師您的細心培育：一節(jié)節(jié)悉心傳授，一聲聲諄諄教導，一次次潛移默化。一千多個煩瑣的日日夜夜，讓我們懂得了立志求知，讓我們懂得了拼搏進取。此刻，我代表初三全體畢業(yè)生在這兒向您說一聲：感謝您!老師。

在一個個疾馳而過的日子里，我們悄悄地傳遞著關愛和友情，分散成了3個布滿友愛進取的團隊。在這精彩的三年中，我們繼承和發(fā)揚拼搏、勤學、苦練精神，在各種競賽中都取得了令人矚目的成果，向學校證明白我們的實力，也給學校添上光榮的一筆。在這充實的三年中，我們見證母校的又一次騰飛——被縣教育體育局命名為a類學校，這道亮麗的風景定格在歷史的永恒中。母校成果的輝煌是我們的傲慢。

最終，祝母校前程似錦。

祝老師們安康順意。

祝同學們鵬程萬里。

年終講話致辭篇二

大家晚上好！

今日，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這里團聚一堂，進行我們東方傳奇20xx年終客戶答謝會。在這個令人感動的時刻，我代表東方傳奇公司，并以我個人的名義向出席今日活動的領導、嘉賓、新老用戶伴侶們表示熱鬧的歡迎和誠心的感謝！

歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，東方傳奇又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們東方傳奇人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今日的年終客戶答謝會，事實上就是東方傳奇對社會各界伴侶的一次感恩行動。許多伴侶千里迢迢從外地趕來參與此次活動，在這里，請允許我向大家一一介紹、熟悉一下。他們是：來自吉林的李傳福先生，請站起來向大家打個招呼；來自海南的陳小龍先生，來自重慶的魯光武先生，來自湖北的祁偉華先生和他的太太，來自貴陽的藩永鳳小姐，來自佛山的王建中先生，來自中山的郭揮軍先生，來自河源的歐金濤先生，來自廣州的鐘明先生，來自來自東莞的劉文榮先生，來自重慶的羅成先生，來自江蘇的嵇書國先生，來自湖北的李玲女士，來自安徽的姚子輝先生，來自東莞的鐘俊超先生和他的太太，來自深圳的黃尊昌先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自深圳各個協(xié)會的秘書長及其它合作伙伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家長期以來的支持和關心！

下面我將從以下四個方面總結20xx年，展望20xx年：

20xx年初，我們定下了年度總任務，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風云，東方傳奇人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中唱歌，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首東方傳奇人的贊歌。為了實現目標，每一個東方傳奇人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍圍著戰(zhàn)略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣闊顧客的滿足和信任。經過一年的拼搏，我們最終不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40。7%，公司總人數同比去年年底增長77。8%，年度總業(yè)績同比去年全年增長67。8%，研發(fā)資金投入同比去年全年增加98。7%。

目標的實現離不開廣闊客戶與合作伙伴的信任和厚愛，更離不開東方傳奇人的堅韌拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的進展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在東方傳奇這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

二、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大東方傳奇版圖：

20xx年，我把它定義為東方傳奇公司“責任、溝通、學習、創(chuàng)新”年，我們全體東方傳奇人圍圍著公司的戰(zhàn)略部署，持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。1月份浙江嘉興代理簽約；3月份公司搬遷至深圳軟件園，4月份奧思維綜合版軟件正式發(fā)布，6月份山東聊城代理簽約，7月份廣東河源代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在銀湖渡假村隆重進行，9月份加入深圳市營銷協(xié)會并任理事單位，10月份參與高交會取得勝利，接著廣東中山代理簽約，浙江臺州代理簽約，11月加入深圳市移動通信聯(lián)合會并任常務理事單位，并成為intel軟件合作伙伴，12月份廣東佛山代理簽約，整個20xx年可以說是圓滿的結束了。東方傳奇也在整個軟件領域形成了良好的口碑。我們奧思維的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造出了一支愛崗敬業(yè)、團結精干、勇于創(chuàng)新的隊伍，進展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，東方傳奇的業(yè)務依舊蒸蒸日上，在全部員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為東方傳奇的進展奠定了良好的基矗為使奧思維系列軟件能在市場站穩(wěn)腳跟。我們東方傳奇將加大對技術研發(fā)的投資力度，信任會有一個更好的進展。

山不厭高，海不厭深。東方傳奇事業(yè)的進展是無限的。事業(yè)的進展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培育力度，讓敢于擔當責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管王忠朗、市場四部主管曾昭科等就是在員工內部競選產生的；加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評比工作，充分調動員工的樂觀性，客服部主管池蘭芳就先后4次獲得“勤奮努力獎”，客服老師陳海虹、徐琳、杜娟等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先后獲得該獎項。在樂觀應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創(chuàng)新并完善制度，規(guī)范了公司管理，做到有法可依；堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內部培訓，支配喜愛學習的員工參與中國聞名企業(yè)家的論壇講座。為了加高校習創(chuàng)新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參與拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面，明年公司還將分批支配更多的基層員工外出參與各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市嘗布滿活力的管理隊伍。加強企業(yè)文化的建設，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)進展的動力之源，讓員工感受東方傳奇大家庭的暖和。

年終講話致辭篇三

大家好，特別榮幸能夠邀請到各位親朋好友(或來賓)在百忙之中抽空來參與我的升學宴，我謹代表我的父母(或我們全家)對大家的盛情光臨表示最熱鬧的歡迎和最真誠的謝意。(鞠個躬)

有道是十年寒窗苦，雖是這樣，但是我不是一個人在戰(zhàn)斗，身邊總是有大家的關懷。今日我所取得的成果，傾注了的不光我一個人，而是許多人的辛苦和汗水。在此我首先要感謝我的老師和同學。十二年的校內生活，師長和同學們在學習上和生活上都給了我很大的關心,在我失落的時候勸慰我，孤獨的時候陪伴我，和你們共度的青春時間將是我一生的最美妙的回憶。師恩難忘，同窗之誼更是彌足寶貴。一張張簡潔的臉上，帶著真誠的笑容，感謝你們的真誠，感謝你們的熱忱，感謝你們的相知相伴。(鞠個躬)

其次，還要感謝全部在座的長輩們，你們的牽掛和關愛是我不小的福氣，你們的夸獎和鼓舞是我前進的動力，你們的呵護和照看是我成長的興奮劑(想幽默就這個(不想幽默就變成“呵護和照看見證我成長的腳印?????)。正由于你們的存在，讓我這棵小樹健壯成長。感謝。(鞠個躬)

最終，最要感謝的就是我的父母親，雖然他們平常都很忙，但是他們始終在背后悄悄的支持著我，關懷著我，鼓舞著我，是我身后最堅實的后盾，在這里我真的很想說上一聲“爸爸媽媽，你們辛苦了”。(沖爸媽鞠躬)(前幾個鞠躬除第一個外，均可不要，這個我想必需有)。

“其實不想走，其實我想留。”曾經的我是一知雛鳥，躲在父母的暖和的庇護下，是他們教會我頑強，讓我英勇面對生命的挑戰(zhàn)，而今小鳥要會長大，就要離開安樂的窩振翅高飛，出去闖蕩未知的前方。人們都說孩子是父母手中的風箏，孩子越長越大，線也就越放越長，可線是有兩頭的呀，正如風箏把線頭隱于空中一樣，孩子也把牽掛隱于了自己的心中?！罢l言寸草心，報得三春暉。”爸，媽，我會想你們的。

雖然感謝的話總是蒼白而又辭不達意，卻是我今日最該說的，其實高三并不苦，由于我可以感到自己被厚厚的愛緊裹，而這愛就來自我的父母。感謝你，爸;感謝你，媽。

最終，大家吃好喝好!

年終講話致辭篇四

今日，我們隆重召開20x年工作總結暨表彰大會。大會的主要任務是全面總結20x年工作，積累閱歷，表彰先進;科學分析當前進展形勢，支配部署20x年的工作任務目標。剛才，我們對20x年的先進集體、先進個人進行了隆重表彰，先進代表進行了發(fā)言。他們的發(fā)言富有激情、興奮人心，充分體現了x人昂揚向上的精神風貌和創(chuàng)業(yè)斗志。在今后的工作中，全體員工要以先進為標桿，銳意進取，開拓奮進，再立新功!

下面，我代表x集團董事會總結20x年工作，支配部署20x年工作。

一、20x年工作總結

20x年，是x集團成立x周年的大慶之年，是公司在嚴峻形勢下加快新一輪跨更加展的攻堅之年，也是公司向既定規(guī)劃目標強力奮進的關鍵之年。面對國際經濟復蘇困難、國內經濟下行壓力加大的簡單形勢，在國家全面深化改革的新常態(tài)下，全體員工在董事會的頑強領導下，著力提升思想境界，勇于面對危機，巧于應對挑戰(zhàn)，圓滿完成年初確定的規(guī)劃目標，企業(yè)進展保持穩(wěn)中有進。20x年實現產值x億元，創(chuàng)利稅x億元，新增資產x億元，達到x億元，同比分別增長x、x和x%。穩(wěn)固進展x主導產業(yè)，在x等產業(yè)領域不斷實現新提升，進展核心掩蓋x大區(qū)域，成長為跨區(qū)域、跨行業(yè)、多元化進展的國家大型企業(yè)集團。

(一)樂觀應對困難挑戰(zhàn)，保持企業(yè)健康穩(wěn)定進展

20x年以來，全球性的經濟危機席卷而來。這一次危機，給我們帶來了空前的考驗，對企業(yè)進展根基的穩(wěn)定、內部管理水平、產業(yè)運行質量等，進行了一次全方位立體化的、嚴酷而苛刻的檢驗。同時，也掀起了新一輪的“行業(yè)洗牌”和“大浪淘沙”，劣質的企業(yè)只能被市場無情地清洗掉，而優(yōu)質的企業(yè)則能夠在危機中破浪前行，獵取更大、更好的進展機遇和空間。

隨著這一次危機的消失，國內的石油、煤炭、鋼鐵、房地產等多個產業(yè)受到沖擊。我們公司在這一次危機中經受住了考驗，實現了健康穩(wěn)定進展。x板塊，自20x年5月份至今，國際油價持續(xù)下跌，導致國內成品油市場遭受史無前例的“十三連跌”，價格跌回到5年前。在這種嚴峻的形勢下，x科學分析市場走向，準時調整經營策略，一方面修煉內功，強化管理、分散內力、優(yōu)化生產工藝，降成本、提效能;另一方面借用外力，加大市場開拓力度、深度挖潛客戶資源，千方百計增加收益。在同行業(yè)大環(huán)境不景氣、大部分企業(yè)關門停產的緊迫局面下，x公司銷售各類產品x，實現銷售收入x億元。x公司面對同行業(yè)競爭加劇、全行業(yè)“血拼成本”的新形勢，通過引進新的生產技術，把成本同比降低x，保住了利潤點，提升了核心競爭力。

另外，公司x等產業(yè)板塊運行狀況良好、進展勢頭強勁。

(二)加快產業(yè)轉型升級，全力建設x

過去的一年，我們在壓力中增動力，在轉調中促進展，圍繞主導產業(yè)，優(yōu)化產業(yè)結構布局，促進產業(yè)升級提檔，實現產業(yè)運行“高大上”。在全市轉調工作方面，我們走在了前列，堅決關停了x等高耗能低附加值項目。

當前，x各個項目的建設遍地開花、齊頭并進，呈現出“兩大一高”的特點，一是塊頭大，主要體現在投資規(guī)模大和生產規(guī)模大兩方面，建設x的投資總額超過x億元，投資規(guī)模最小的在x億元以上，最大的達到幾十億。大部分項目的生產規(guī)模和進展實力在同行業(yè)中位居前列。二是帶動大，有的產業(yè)園自主形成內部循環(huán)經濟產業(yè)鏈，有的產業(yè)園相互之間形成外部循環(huán)經濟產業(yè)鏈，能夠形成一個有機整體，產生巨大的進展合力。三是產業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產業(yè)，科技含量高、產品附加值高，各大項目建成后，能夠提高公司綜合競爭力，更好地占據產業(yè)高端和進展制高點，把握市場話語權，推助企業(yè)跨越到新的進展高度。

(三)深化運行體制改革，企業(yè)管理邁上新臺階

20x年，通過大力深化體制改革，推動現代企業(yè)管理制度建設，著重加強約束機制、激勵機制建設，保證企業(yè)“有血、有肉、有魂魄”?！坝醒笔侵肛攧展芾斫】涤行蜻M行，保證企業(yè)各類資金準時到位。在危機時刻，各個企業(yè)之間拼的就是資金鏈。資金鏈就是企業(yè)生存和進展的生命線，資金鏈能夠健康經營，企業(yè)就能血液通暢，反之就會死亡。過去的一年，財務管理部門做了大量卓有成效的工作，在各大銀行授信額度受到擠壓、整個融資形勢特別困難、融資條件更加苛刻的狀況下，樂觀拓展融資渠道，保證了企業(yè)良性進展。同時，加強資金管理，準時回收資金，確保每一分錢都用在刀刃上。充分用好民品貼息貸款政策，20x年獲批貼息資金x萬元?！坝腥狻笔侵钙髽I(yè)管理水平全面提升，績效考核、體系建設、品牌建設等健康運行。以加強制度管理為源頭，形成全新的制度制定、評審、修訂、頒布管理模式，對公司x項制度進行全面梳理、修訂，形成了新的“行動大綱”。以“四合一”體系為核心，形成全新的管控模式，緊密結合實際，從根本上杜絕了體系管理與績效管理“兩層皮”的現象。以績效考核為手段，加強對各生產經營單位、在建工程項目的考核，準時跟蹤各項任務指標的完成狀況，確保圓滿實現;不斷查找管理漏洞和“病因”，準時進行“診斷治療和排毒”，確保我們的企業(yè)“身體健康”。加強平安管理，實現全年平安生產無事故;加強能源管理，各項考核指標均低于同期。加強人才隊伍建設，提高全員素養(yǎng)，推動人才梯隊建設，培育了一大批德才兼?zhèn)涞母蓪?進行內部人才溝通，提升自身力量，達到了“人盡其能、人盡其才”的目的。品牌建設碩果累累，品牌價值不斷提升，無形資產不斷積累。新注冊國內商標x件、國際商標x件，有效愛護了學問產權。樂觀爭取各項政策扶持，申報申請方案項目x項?！坝谢昶恰笔侵钙髽I(yè)文化建設蓬勃進展，孕育了強大的精神動力。圍繞公司成立x周年，舉辦了系列紀念活動。樂觀擔負企業(yè)社會責任，擴大幫扶范圍，開展“五進”公益愛心活動，走進困難員工家庭、走進學校、走進農村、走進少數民族家庭、走進貧困母親家庭，關心社會弱勢群體樹立生活的信念，共享到企業(yè)進展帶來的“紅利”。

20x年，我們在危機中抓住了機遇，取得了新的突破和進展。這一份答卷是令人滿足的，凸顯了x人經營事業(yè)的戰(zhàn)略眼光和開闊視野，凝聚了x人的大才智和辛勤汗水，更增加了我們干事創(chuàng)業(yè)的信念，堅決了我們實現更大跨更加展的信念。在這里，我代表集團公司董事會，對大家一年來的全心努力和付出表示最誠心的感謝，并致以最崇高的敬意!

在確定成果的同時，我們也要糊涂的看到，公司在進展中還存在一些“短板”。例如，應對經濟進展形勢的總體力量不足，研判不到位;思想不夠解放，缺乏改革創(chuàng)新的思路和方法;企業(yè)管理不夠精細，整體創(chuàng)新力量和水平還不強等等。對于這些問題，我們肯定要敢于面對，增加憂患意識和危機感，認清肩負的使命，用真本領、下實功夫、拿硬措施，準時加以改進。

二、20x年工作支配和部署

20x年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面完成“x”規(guī)劃目標的收官之年。從當前形勢來看，20x年經濟進展下行壓力巨大，經濟形勢仍舊不容樂觀，我們還要面對嚴峻的挑戰(zhàn)。同時也要看到，我們的進展仍舊處在大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，我國的經濟進展已進入新常態(tài)，改革紅利正在加速釋放，換擋、調速、提質已成為新的趨勢。新常態(tài)意味著新進展，當前經濟進展的條件和環(huán)境發(fā)生重大轉變，已經告辭過去連續(xù)多年的高速增長，告辭傳統(tǒng)的粗放增長模式，進入進展方式轉變、進展動力轉換、形態(tài)更高級、分工更簡單、結構更合理的新階段。新階段的進展，追求的是轉型升級、提質增效的進展，是以結構優(yōu)化為支撐的進展。我們肯定要牢牢把握進展的主動權，做到調速不減勢、量增質更優(yōu)，全力完成既定進展目標。

20x年進展總體要求是：牢牢把握“穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)中求進、突破創(chuàng)新、跨更加展”的工作總基調，以“穩(wěn)”字當頭，熟悉新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)，以促進經濟增長轉型升級為主攻方向，加快x建設，鞏固進展成果，逐步進入全面收益期;深化改革，完善和提升現代企業(yè)管理體制，更加注意科技創(chuàng)新，更加注意人才梯隊建設，更加注意企業(yè)文化建設，努力實現x集團更高跨越更大進展。

(一)快速推動x建設，快速壯大實體經濟

x項目建設時間緊、任務重，特殊在當前形勢下，加快項目建設的意義非比尋常。要在嚴把工程質量關和平安關的同時，抓進度、搶工期，爭取在x年下半年實現投產創(chuàng)效。

(二)加快推動產業(yè)結構調整，加快第三產業(yè)進展

在今后的工作中，要以更加敏銳的觸覺收集國家釋放的進展信號，緊盯國家政策導向，更好的明確將來的產業(yè)進展方向。要吃透政策，樂觀爭取政策支持，把培育新的產業(yè)集群作為推動進展的戰(zhàn)略支撐，把優(yōu)化產業(yè)結構作為企業(yè)提升綜合競爭力的重要手段。結構調整的陣痛是不得不過的關口，我們要勇于面對，以壯士斷腕的決心、以脫胎換骨的士氣、以時不我待的精神，整合集團產業(yè)資源，推項目、筑產業(yè)，拉長產業(yè)鏈，提升價值鏈，構筑創(chuàng)新鏈，培育利潤鏈，為將來的進展積蓄更強勁的動力。要由傳統(tǒng)性向現代化、集約型進展模式轉變，推動產業(yè)智能化提升，這是工業(yè)轉型升級的必由之路。要充分發(fā)揮信息化在工業(yè)進展方式轉變中的引領和支撐作用，促進設計研發(fā)信息化、生產過程智能化、生產裝備數字化、經營管理網絡化。適應經濟進展新常態(tài)，最關鍵的是加快觀念的轉變，“老牛拉車”的思維模式早已經完全落后于時代潮流。必需立足大格局、把握大趨勢，主動適應經濟進展新常態(tài)，順應趨勢，發(fā)揮優(yōu)勢，形成強勢。

現代服務業(yè)是調整結構的重要領域，更是實現轉型進展、多元化進展的重要方向。在今后的工作中，x市政府把進展現代服務業(yè)擺在了突出位臵，我們要走好差異化進展的路子，大力進展現代服務業(yè)，重點進展x等產業(yè)，增加第三產業(yè)比重。從x轉向x地產的開發(fā)和經營。

(三)提升科技創(chuàng)新水平，提升企業(yè)管理質量

20x年，我們通過透亮?????質酸的技術工藝革新嘗到了科技創(chuàng)新帶來的甜頭，感受到了科技進步帶來的巨大變化。我們做企業(yè)，就要追隨時代的步伐，跟上科技的潮流，瞄準國際一流、行業(yè)頂端、技術前沿，以創(chuàng)新驅動引領企業(yè)進展。當今時代，信息網絡技術領域創(chuàng)新最活躍、帶動性最強、滲透性更廣，正在引領新一輪產業(yè)革命。當前，全球已進入科技信息時代，新技術、新產品不斷推陳出新、日新月異。特殊是做實體經濟，肯定要與行業(yè)領域的頂級專家學者做好“連線”，借用外力引發(fā)“頭腦風暴”，采納高新技術，開發(fā)高端產品，搶占高端市場，提升產業(yè)運行質量。要突破一批關鍵技術，形成骨干產業(yè)和拳頭產品，真正把創(chuàng)新成果轉變成新項目、新產品、新的經濟增長極。要連續(xù)加大科技創(chuàng)新激勵機制的建設，充分挖掘內在潛力，發(fā)動全體干部員工充分發(fā)揮才智才能，樂觀進行各種創(chuàng)造制造，制造出更多的新工藝、新技術，為企業(yè)進展增加更強大的創(chuàng)新動力。

公司的經營管理要更加科學、更加務實、更富實效。要連續(xù)深化體制改革，不斷完善、更新管理理念，打造現代企業(yè)管理模式。要加強財務管理，保證資金鏈條健康有序運轉。嚴保平安生產無事故。過去的一年，x發(fā)生的多起平安事故歷歷在目，觸目驚心，這是血的教訓，為我們敲響了警鐘。人命關天，抓平安是我們的頭等大事，永久都不要跨越平安紅線。抓平安工作，寧聽罵聲，不聽哭聲，全體干部員工要重平安、懂平安、抓平安、能平安。人是企業(yè)進展的打算性因素。要加強人才隊伍建設，以人才優(yōu)先進展引領科技創(chuàng)新突破，以高端人才引領高端進展。要堅固樹立人才資源是第一資源的理念，加大與各大院所、高校的聯(lián)系與合作，不斷引進“高端智力資源”，建立一流的專家技術團隊。要在人才資源整合、人才梯隊建設等方面，連續(xù)加大機制創(chuàng)新改革力度。為德才兼?zhèn)涞娜瞬胖圃旄玫倪M展平臺，促使各類人才脫穎而出，使其貢獻與回報相匹配，實現更大的價值。加大績效管理力度，讓大家的命運與企業(yè)命運緊密相連，個人業(yè)績的凹凸與收獲的多少實現“無縫鏈接”，真正做到“多勞多得、少勞少得、不勞不得”。發(fā)揮企業(yè)文化建設的靈魂作用，增加員工歸屬感與分散力。要始終保持創(chuàng)業(yè)的激情、高度的責任感和務實的工作作風，以累不垮的精神、使不完的干勁，為x進展拼盡全力。做企業(yè)就是一份責任，要牢記使命責任，勇于擔當作為，切實擔負起進展大任。要以更高的標準要求自我，以更大的決心和士氣攻堅克難，打開新局面。要弘揚求真務實的作風，聚精會神謀進展，心無旁騖干事業(yè)，撲下身子抓落實;要重實干，以踏石留印的意志、抓鐵有痕的力度、釘釘子的韌勁，把擔負的任務一項一項抓究竟，把該辦的事情一件一件辦到位。要提速增效，每一項工作就像車輛的零部件，環(huán)環(huán)相扣，緊密相連，不論哪個環(huán)節(jié)消失問題，都會影響到車輛的正常運行。每一位x人都是車輛運行的操盤手，只有各自發(fā)揮效用，才能不斷提速，快速達到目的地，實現我們共同的目標。

同志們，回頭看看x20x年的進展，我們順應經濟進展趨勢，實施了科學的進展戰(zhàn)略，取得了輝煌的業(yè)績，實現了巨大的變遷。x年來，x人披荊斬棘，在大河息壤之地踏荒拓路，實現了一次又一次新跨越，孕育了一個又一個奇跡。，我們也積累了珍貴的閱歷財寶，蓄存了巨大的進展?jié)摿?，當前的x，像一個布滿激情活力的青壯小伙兒，正在沿著正確的道路鏗鏘前行。

x是大家干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，是一片布滿盼望的沃土。20x年，我們要搶抓戰(zhàn)略機遇，加快培育新的、更強、更大的經濟增長極，實現新突破，跨越新高度，制造一個實力更雄厚、潛力更深厚、品牌更過硬、前景更美妙的大x、新x。立足當前，展望將來，我們面對的形勢更簡單，肩負的責任更重大，要更加注意產業(yè)結構調整，更加注意科技進步和全面創(chuàng)新，更加注意人才隊伍建設，更加注意品牌建設和企業(yè)文化建設。我們要連續(xù)順應新常態(tài)，要做到觀念上適應、熟悉上到位、方法上對路、工作上得力，開拓新視野，拿出新舉措，根據既定進展戰(zhàn)略，團結一心，砥礪前行，共同制造x更加絢爛美妙的明天!

最終，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表集團公司董事會，向全體員工及家人拜個早年，并致以新春的祝愿和問候!

年終講話致辭篇五

在新春佳節(jié)到來之際，我們謹代表新區(qū)黨工委、管委會向廣闊干部群眾致以新春的美妙祝愿和真誠問候!

年，在市委市政府的頑強領導下，在全區(qū)人民的共同努力下，我們堅持立刻就辦、真抓實干，新區(qū)經濟社會實現平穩(wěn)較快進展，為收官畫上了圓滿句號。這一年，新區(qū)地區(qū)生產總值比20年翻了一番多，增長率連續(xù)6年位居全市其次。啟動“交通建設大會戰(zhàn)”和“治水大會戰(zhàn)”，廈深鐵路快捷線開通，城市建設提質增速，城市功能加快完善。“三嚴三實”專題教育深化開展，廣闊黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情進一步激發(fā)，一批民生熱點和歷史遺留問題得到解決，群眾對新區(qū)將來進展更加布滿信念。一年來，廣闊干部群眾熱忱期盼加快進展，樂觀踴躍為新區(qū)建言獻策，這既是關懷，更是鞭策，我們將牢記使命，全力以赴推動新區(qū)各項事業(yè)取得更大進步!

當前，市委市政府明確提出實施城市“東進戰(zhàn)略”，發(fā)揮交通先導作用，打通聯(lián)接東部、輻射粵東的戰(zhàn)略通道，促進各類要素資源均衡布局，建設與西部中心功能協(xié)同、交相呼應的東部中心。這是深圳市首次正式提出打造東部中心，為進展帶來了建區(qū)以來最大的戰(zhàn)略契機。將來五年，我們將始終以“四個全面”和“五大進展理念”為引領，加快落實深圳東進戰(zhàn)略，始終堅持問題導向、責任導向、結果導向，全力打造深圳“東北門戶、智造新城”，努力建設現代田園都市。

年是“十三五”開局之年，也是打算將來五年進展格局的關鍵一年。新的一年里，我們將堅決貫徹落實市委市政府的決策部署，以“城市管理治理年”和“攻堅克難年”為抓手，集中精力做好交通、城管、治污、查違、平安生產等“牽一發(fā)動全身”的重點工作，努力形成不行逆轉的加快進展態(tài)勢，為新區(qū)打造深圳“東北門戶、智造新城”，建設現代田園都市起好步，開好頭，共同譜寫更加美妙的明天。真誠盼望全區(qū)人民一如既往地關懷支持進展!

最終，誠心祝福全區(qū)人民新春開心，身體健康，家庭幸福，事業(yè)進步!

年終講話致辭篇六

大家好!

秋風送爽，丹桂飄香，綠樹迎風舞，鮮花泛紅潮，彩旗飄飄，鑼鼓喧天。校內里人海如潮：有白發(fā)飄逸，霜染華巔的老者;有仰頭闊步,氣質高雅的中青年人。有園丁，有教授，有儒生，有軍官，有醫(yī)生，更有眾多志存高遠，意氣風發(fā)的學子，或許大家心境不同，感受各異，但對母校的祝愿和傲慢驕傲的感情，卻是大家共同的最濃重的心聲。

年年花似錦，今年花更紅。校友嘉賓們閑逛校內，個個神采奕奕、笑容滿面，面對熟識而又生疏的花草樹木，贊嘆母校的巨變：過去的磚瓦樓房全不見了，眼前所見的是富有時代特色的教學大樓，校門莊重氣派，塑膠操場高雅精致，師生公寓、辦公大樓、綜合大樓、試驗大樓，一幢幢巍然矗立，熠熠生輝。

一百年滄桑砥礪，薪火相連;一百年栽桃培李，春華秋實。

參觀了“校史展覽室”、“校友成果展”、“校友禮品展”，真實的感受到——百年的歷史，寫滿了社會的進展與變遷;百年的歷史，印證了教育的改革與進展;百年的歷史，激勵了代代