第35頁(yè)共35頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?模板為?了貫徹“?安全第一?，預(yù)防為?主”的安?全生產(chǎn)方?針，切實(shí)?抓好煤礦?安全管理?工作，做?到人人抓?安全，人?人反違章?，將安全?工作與每?位職工的?切身得益?緊密聯(lián)系?起來，制?定安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度。獎(jiǎng)?勵(lì)制度：?一、獎(jiǎng)?勵(lì)條件：?1、模?范遵守國(guó)?家安全生?產(chǎn)的法律?法規(guī)和政?策，自覺?執(zhí)行煤礦?的各項(xiàng)安?全管理規(guī)?定或措施?，成績(jī)顯?著者；?2、發(fā)現(xiàn)?事故隱患?或征兆，?立即采取?措施進(jìn)行?防范或及?時(shí)向礦進(jìn)?行匯報(bào)處?理，避免?重大事故?的發(fā)生的?有關(guān)人員?。3、?搶救事故?有功人員?；4、?在安全技?術(shù)方面有?發(fā)明創(chuàng)造?或創(chuàng)新，?并運(yùn)用于?本礦的安?全管理，?使企業(yè)獲?得較大的?經(jīng)濟(jì)效益?的有功人?員；5?、對(duì)企業(yè)?管理提出?合理化建?議，并運(yùn)?用于企業(yè)?管理實(shí)踐?中取得了?較好的經(jīng)?濟(jì)效益的?有功人員?；6、?每月積極?努力完成?礦下達(dá)的?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)管理?指標(biāo)，成?績(jī)顯著的?班組或個(gè)?人；7?、敢于制?止違章、?反對(duì)違章?、檢舉揭?發(fā)違章者?的各類人?員；8?、對(duì)企業(yè)?安全或生?產(chǎn)作出特?殊貢獻(xiàn)者?。二、?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?：凡符?合以上條?件的在礦?從業(yè)人員?，包括管?理人員和?員工。?三、獎(jiǎng)勵(lì)?辦法：?獎(jiǎng)勵(lì)分為?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?口頭表?xiàng)?、會(huì)議表?楊、新聞?媒體表彰?、利用礦?的牌報(bào)等?宣傳工具?宣傳、表?彰、發(fā)放?獎(jiǎng)狀等形?式。物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?1、發(fā)?放獎(jiǎng)品；?2、發(fā)?放獎(jiǎng)金。?（1）?、對(duì)完成?安全生產(chǎn)?任務(wù)的單?位或個(gè)人?以計(jì)件工?資形式實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)；?（2）?、對(duì)安全?技術(shù)創(chuàng)新?或創(chuàng)造者?，按所創(chuàng)?價(jià)值的_?___%?－___?_%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)；?（3）、?對(duì)搶險(xiǎn)救?災(zāi)有功人?員按10?0－__?__元不?等實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（?4）、對(duì)?制止違章?或檢舉違?章者，按?處罰金額?的___?_%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?（5）、?對(duì)特殊貢?獻(xiàn)者對(duì)其?獎(jiǎng)勵(lì)10?0－__?__元不?等。同時(shí)?對(duì)煤礦安?全生產(chǎn)管?理有特殊?貢獻(xiàn)者晉?級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。?懲罰制?度：一?、懲罰條?件：1?、違反煤?礦安全管?理規(guī)章和?制度或措?施，不遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和管理?制度，違?章或違規(guī)?者；2?、在正常?情況下，?對(duì)安全生?產(chǎn)任務(wù)指?標(biāo)完不成?者；3?、發(fā)現(xiàn)事?故隱患或?預(yù)兆，不?采取措施?處理或不?匯報(bào)者，?或發(fā)生事?故后不及?時(shí)匯報(bào)和?處理者；?4、對(duì)?職工不進(jìn)?行安全教?育和培訓(xùn)?，上崗操?作造成事?故的；?5、管理?人員放松?安全管理?或違章指?揮、玩忽?職守，造?成事故的?；6、?對(duì)違章現(xiàn)?象視而不?見或者隱?瞞不報(bào)，?發(fā)生事故?后隱瞞事?故真象者?；7、?對(duì)礦井安?全生產(chǎn)工?作，不服?從安排和?調(diào)度者；?8、實(shí)?施盜竊或?破壞安全?生產(chǎn)者；?9、打?擊報(bào)復(fù)安?全管理人?員或舉報(bào)?者的人員?。二、?懲罰對(duì)象?：凡符?合以上條?件的人員?。三、?懲罰辦法?：懲罰?按形式分?為行政處?罰、經(jīng)濟(jì)?處罰和刑?事處罰。?行政處?罰：分為?礦內(nèi)警告?、記過、?開除留用?、除名；?經(jīng)濟(jì)處?罰：罰款?；刑事?處罰。移?送公安司?法機(jī)關(guān)處?理。行?政處罰和?經(jīng)濟(jì)處罰?、刑事處?罰有機(jī)結(jié)?合起來。?（一）?、行政處?罰：主?要針對(duì)瓦?檢員以上?管理人員?或者具有?操作資格?證的特殊?工種人員?。處罰條?件：對(duì)工?作不盡責(zé)?，造成一?般性事故?的；違章?或違規(guī)，?沒有造成?事故，經(jīng)?教育認(rèn)識(shí)?態(tài)度較好?的；對(duì)不?服從安排?或調(diào)動(dòng)的?；一般性?事故發(fā)生?后，能積?極參與事?故搶險(xiǎn)等?。行政?處罰主要?根據(jù)責(zé)任?人的情節(jié)?輕微、沒?有造成大?的事故或?者發(fā)生一?般性事故?后認(rèn)識(shí)態(tài)?度較好而?酌情處罰?。（二?）、經(jīng)濟(jì)?處罰。凡?符合以上?懲罰條件?的對(duì)象，?按我礦安?全管理的?規(guī)章和制?度實(shí)施處?罰。（?三）、刑?事處罰：?1、造?成煤礦重?大安全事?故的有關(guān)?責(zé)任人員?；2、?破壞煤礦?安全生產(chǎn)?或?qū)嵤┍I?竊公共財(cái)?物者。?以上人員?均移送司?法機(jī)關(guān)論?處。一?、成立安?全監(jiān)督管?理委員會(huì)?1、機(jī)?構(gòu)成員。?股東、礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?技術(shù)員、?工會(huì)代表?、組長(zhǎng)、?職工。?2、機(jī)構(gòu)?職能（?1）主持?召開安全?專題會(huì)議?。（2?）日常安?全督查。?（3）?每月總結(jié)?，評(píng)比先?集體、先?進(jìn)個(gè)人。?（4）?主持事故?調(diào)查小組?，召開事?故追查會(huì)?，按照“?四不放過?”的原則?進(jìn)行事故?追查，并?寫出事故?追查報(bào)告?和責(zé)任化?分處罰意?見。如果?因法人未?供應(yīng)造成?的事故，?全總責(zé)任?和金費(fèi)由?法人負(fù)擔(dān)?。（5?）礦主持?成立安全?基金管理?小組，共?記七人，?安全基金?做到專款?專用的原?則調(diào)配使?用。二?、設(shè)立安?全基金?1、設(shè)立?安全基金?銀行專用?戶頭，安?全基金每?月存入賬?戶，專?款專用由?安全基金?管理小組?調(diào)配使用?，職工監(jiān)?督。2?、安全基?金來源?（1）上?交安全基?金多額。?職工每人?每月扣_?___元?（按全礦?入井人數(shù)?扣）；組?長(zhǎng)每人每?月扣__?__元；?隊(duì)長(zhǎng)每人?每月扣_?___元?；礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)每人每?月扣__?__元。?（2）?業(yè)主每月?按當(dāng)月的?原煤產(chǎn)量?計(jì)算__?__元/?噸和事故?后保險(xiǎn)公?司賠償金?額回收部?份，合計(jì)?____?月。（?3）每月?事故責(zé)任?化分處罰?金額和安?全處罰金?額。3?、安全基?金的日常?管理（?1）安全?基金管理?小組，負(fù)?責(zé)安全基?金的收、?支、存工?作，并受?工會(huì)代表?監(jiān)督，每?月向職工?匯報(bào)安全?基金的收?支存情況?。（2?）傷員生?活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?。特重傷?員（以上?）___?_元/日?，從住院?第二個(gè)月?起每月下?降___?_元；重?傷人員_?___元?/日，從?住院第_?___天?起每__?__天下?降___?_元；一?般傷員含?住家治療?傷員__?__元/?日，從每?____?天起每_?___天?下降__?__元。?（3）?護(hù)理費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)。特重?傷員（以?上）__?__元/?日，從第?二個(gè)月起?每月下降?____?元；重傷?人員__?__元/?日，從住?院第__?__天起?每___?_天下降?____?元；一般?傷員含住?家治療傷?員___?_元/日?，前半月?____?元/日后?月___?_元/日?。（4?）傷愈、?傷殘?zhí)幚?。①、?終結(jié)處理?傷愈或醫(yī)?生鑒定基?本傷愈者?視傷員的?自覺性及?安委會(huì)評(píng)?議而定，?一次性補(bǔ)?助傷者_(dá)?___元?終結(jié)處理?費(fèi)。②?、凡符合?國(guó)家規(guī)定?的傷殘等?級(jí)者由國(guó)?家認(rèn)定的?評(píng)殘機(jī)構(gòu)?出示的評(píng)?殘等級(jí)，?按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?三、安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?1、實(shí)?行年終獎(jiǎng)?，一次獎(jiǎng)?勵(lì)兌現(xiàn)。?2、獎(jiǎng)?勵(lì)條件。?無(wú)死亡事?故，全年?工傷醫(yī)療?費(fèi)用總額?不超過自?提安全互?保抵押金?總額的_?___%?，完成生?產(chǎn)計(jì)劃任?務(wù)，年出?勤___?_天以上?，無(wú)礦工?。3、?獎(jiǎng)勵(lì)金額?。按照各?級(jí)安全生?產(chǎn)責(zé)任人?的安全生?產(chǎn)責(zé)任及?區(qū)域劃分?，凡達(dá)到?獎(jiǎng)勵(lì)條件?者，由礦?安委會(huì)提?出獎(jiǎng)勵(lì)辦?法，在礦?安全基金?總余額中?分配，業(yè)?主決定，?年終兌現(xiàn)?。四、?傷亡事故?經(jīng)濟(jì)處理?1、輕?微傷由組?長(zhǎng)負(fù)責(zé)在?組內(nèi)處理?，礦安委?會(huì)督辦。?2、骨?折以上重?殘傷由礦?安委會(huì)處?理。直接?責(zé)任人承?擔(dān)事故費(fèi)?用___?_%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?自負(fù)法律?責(zé)任；間?接責(zé)任人?分別承擔(dān)?本人當(dāng)月?工資__?__%的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，自負(fù)法?律責(zé)任；?一般責(zé)任?人承擔(dān)本?人當(dāng)月工?資和資金?的___?_%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?3、年?內(nèi)發(fā)生一?次死亡事?故，取消?年終獎(jiǎng)。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度模板（?二）為?了貫徹“?安全第一?，預(yù)防為?主”的安?全生產(chǎn)方?針，切實(shí)?抓好煤礦?安全管理?工作，做?到人人抓?安全，人?人反違章?，將安全?工作與每?位職工的?切身得益?緊密聯(lián)系?起來，制?定安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度。獎(jiǎng)?勵(lì)制度：?一、獎(jiǎng)?勵(lì)條件：?1、模?范遵守國(guó)?家安全生?產(chǎn)的法律?法規(guī)和政?策，自覺?執(zhí)行煤礦?的各項(xiàng)安?全管理規(guī)?定或措施?，成績(jī)顯?著者；?2、發(fā)現(xiàn)?事故隱患?或征兆，?立即采取?措施進(jìn)行?防范或及?時(shí)向礦進(jìn)?行匯報(bào)處?理，避免?重大事故?的發(fā)生的?有關(guān)人員?。3、?搶救事故?有功人員?；4、?在安全技?術(shù)方面有?發(fā)明創(chuàng)造?或創(chuàng)新，?并運(yùn)用于?本礦的安?全管理，?使企業(yè)獲?得較大的?經(jīng)濟(jì)效益?的有功人?員；5?、對(duì)企業(yè)?管理提出?合理化建?議，并運(yùn)?用于企業(yè)?管理實(shí)踐?中取得了?較好的經(jīng)?濟(jì)效益的?有功人員?；6、?每月積極?努力完成?礦下達(dá)的?各項(xiàng)安全?生產(chǎn)管理?指標(biāo)，成?績(jī)顯著的?班組或個(gè)?人；7?、敢于制?止違章、?反對(duì)違章?、檢舉揭?發(fā)違章者?的各類人?員；8?、對(duì)企業(yè)?安全或生?產(chǎn)作出特?殊貢獻(xiàn)者?。二、?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?：凡符?合以上條?件的在礦?從業(yè)人員?，包括管?理人員和?員工。?三、獎(jiǎng)勵(lì)?辦法：?獎(jiǎng)勵(lì)分為?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?口頭表?xiàng)?、會(huì)議表?楊、新聞?媒體表彰?、利用礦?的牌報(bào)等?宣傳工具?宣傳、表?彰、發(fā)放?獎(jiǎng)狀等形?式。物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：?1、發(fā)?放獎(jiǎng)品；?2、發(fā)?放獎(jiǎng)金。?（1）?、對(duì)完成?安全生產(chǎn)?任務(wù)的單?位或個(gè)人?以計(jì)件工?資形式實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)；?（2）?、對(duì)安全?技術(shù)創(chuàng)新?或創(chuàng)造者?，按所創(chuàng)?價(jià)值的_?___%?－___?_%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)；?（3）、?對(duì)搶險(xiǎn)救?災(zāi)有功人?員按10?0－__?__元不?等實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（?4）、對(duì)?制止違章?或檢舉違?章者，按?處罰金額?的___?_%實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?（5）、?對(duì)特殊貢?獻(xiàn)者對(duì)其?獎(jiǎng)勵(lì)10?0－__?__元不?等。同時(shí)?對(duì)煤礦安?全生產(chǎn)管?理有特殊?貢獻(xiàn)者晉?級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。?懲罰制?度：一?、懲罰條?件：1?、違反煤?礦安全管?理規(guī)章和?制度或措?施，不遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和管理?制度，違?章或違規(guī)?者；2?、在正常?情況下，?對(duì)安全生?產(chǎn)任務(wù)指?標(biāo)完不成?者；3?、發(fā)現(xiàn)事?故隱患或?預(yù)兆，不?采取措施?處理或不?匯報(bào)者，?或發(fā)生事?故后不及?時(shí)匯報(bào)和?處理者；?4、對(duì)?職工不進(jìn)?行安全教?育和培訓(xùn)?，上崗操?作造成事?故的；?5、管理?人員放松?安全管理?或違章指?揮、玩忽?職守，造?成事故的?；6、?對(duì)違章現(xiàn)?象視而不?見或者隱?瞞不報(bào)，?發(fā)生事故?后隱瞞事?故真象者?；7、?對(duì)礦井安?全生產(chǎn)工?作，不服?從安排和?調(diào)度者；?8、實(shí)?施盜竊或?破壞安全?生產(chǎn)者；?9、打?擊報(bào)復(fù)安?全管理人?員或舉報(bào)?者的人員?。二、?懲罰對(duì)象?：凡符?合以上條?件的人員?。三、?懲罰辦法?：懲罰?按形式分?為行政處?罰、經(jīng)濟(jì)?處罰和刑?事處罰。?行政處?罰：分為?礦內(nèi)警告?、記過、?開除留用?、除名；?經(jīng)濟(jì)處?罰：罰款?；刑事?處罰。移?送公安司?法機(jī)關(guān)處?理。行?政處罰和?經(jīng)濟(jì)處罰?、刑事處?罰有機(jī)結(jié)?合起來。?（一）?、行政處?罰：主?要針對(duì)瓦?檢員以上?管理人員?或者具有?操作資格?證的特殊?工種人員?。處罰條?件：對(duì)工?作不盡責(zé)?，造成一?般性事故?的；違章?或違規(guī)，?沒有造成?事故，經(jīng)?教育認(rèn)識(shí)?態(tài)度較好?的；對(duì)不?服從安排?或調(diào)動(dòng)的?；一般性?事故發(fā)生?后，能積?極參與事?故搶險(xiǎn)等?。行政?處罰主要?根據(jù)責(zé)任?人的情節(jié)?輕微、沒?有造成大?的事故或?者發(fā)生一?般性事故?后認(rèn)識(shí)態(tài)?度較好而?酌情處罰?。（二?）、經(jīng)濟(jì)?處罰。凡?符合以上?懲罰條件?的對(duì)象，?按我礦安?全管理的?規(guī)章和制?度實(shí)施處?罰。（?三）、刑?事處罰：?1、造?成煤礦重?大安全事?故的有關(guān)?責(zé)任人員?；2、?破壞煤礦?安全生產(chǎn)?或?qū)嵤┍I?竊公共財(cái)?物者。?以上人員?均移送司?法機(jī)關(guān)論?處。一?、成立安?全監(jiān)督管?理委員會(huì)?1、機(jī)?構(gòu)成員。?股東、礦?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?技術(shù)員、?工會(huì)代表?、組長(zhǎng)、?職工。?2、機(jī)構(gòu)?職能（?1）主持?召開安全?專題會(huì)議?。（2?）日常安?全督查。?（3）?每月總結(jié)?，評(píng)比先?集體、先?進(jìn)個(gè)人。?（4）?主持事故?調(diào)查小組?，召開事?故追查會(huì)?，按照“?四不放過?”的原則?進(jìn)行事故?追查，并?寫出事故?追查報(bào)告?和責(zé)任化?分處罰意?見。如果?因法人未?供應(yīng)造成?的事故，?全總責(zé)任?和金費(fèi)由?法人負(fù)擔(dān)?。（5?）礦主持?成立安全?基金管理?小組，共?記七人，?安全基金?做到?？?專用的原?則調(diào)配使?用。二?、設(shè)立安?全基金?1、設(shè)立?安全基金?銀行專用?戶頭，安?全基金每?月存入賬?戶，專?款專用由?安全基金?管理小組?調(diào)配使用?，職工監(jiān)?督。2?、安全基?金來源?（1）上?交安全基?金多額。?職工每人?每月扣_?___元?（按全礦?入井人數(shù)?扣）；組?長(zhǎng)每人每?月扣__?__元；?隊(duì)長(zhǎng)每人?每月扣_?___元?；礦級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)每人每?月扣__?__元。?（2）?業(yè)主每月?按當(dāng)月的?原煤產(chǎn)量?計(jì)算__?__元/?噸和事故?后保險(xiǎn)公?司賠償金?額回收部?份，合計(jì)?____?月。（?3）每月?事故責(zé)任?化分處罰?金額和安?全處罰金?額。3?、安全基?金的日常?管理（?1）安全?基金管理?小組，負(fù)?責(zé)安全基?金的收、?支、存工?作，并受?工會(huì)代表?監(jiān)督，每?月向職工?匯報(bào)安全?基金的收?支存情況?。（2?）傷員生?活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?。特重傷?員（以上?）___?_元/日?，從住院?第二個(gè)月?起每月下?降___?_元；重?傷人員_?___元?/日，從?住院第_?___天?起每__?__天下?降___?_元；一?般傷員含?住家治療?傷員__?__元/?日，從每?____?天起每_?___天?下降__?__元。?（3）?護(hù)理費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)。特重?傷員（以?上）__?__元/?日，從第?二個(gè)月起?每月下降?____?元；重傷?人員__?__元/?日，從住?院第__?__天起?每___?_天下降?____?元；一般?傷員含住?家治療傷?員___?_元/日?，前半月?____?元/日后?月___?_元/日?。（4?）傷愈、?傷殘?zhí)幚?。①、?終結(jié)處理?傷愈或醫(yī)?生鑒定基?本傷愈者?視傷員的?自覺性及?安委會(huì)評(píng)?議而定，?一次性補(bǔ)?助傷者_(dá)?___元?終結(jié)處理?費(fèi)。②?、凡符合?國(guó)家規(guī)定?的傷殘等?級(jí)者由國(guó)?家認(rèn)定的?評(píng)殘機(jī)構(gòu)?出示的評(píng)?殘等級(jí)，?按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?三、安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?1、實(shí)?行年終獎(jiǎng)?，一次獎(jiǎng)?勵(lì)兌現(xiàn)。?2、獎(jiǎng)?勵(lì)條件。?無(wú)死亡事?故，全年?工傷醫(yī)療?費(fèi)用總額?不超過自?提安全互?保抵押金?總額的_?___%?，完成生?產(chǎn)計(jì)劃任?務(wù)，年出?勤___?_天以上?，無(wú)礦工?。3、?獎(jiǎng)勵(lì)金額?。按照各?級(jí)安全生?產(chǎn)責(zé)任人?的安全生?產(chǎn)責(zé)任及?區(qū)域劃分?，凡達(dá)到?獎(jiǎng)勵(lì)條件?者，由礦?安委會(huì)提?出獎(jiǎng)勵(lì)辦?法，在礦?安全基金?總余額中?分配，業(yè)?主決定，?年終兌現(xiàn)?。四、?傷亡事故?經(jīng)濟(jì)處理?1、輕?微傷由組?長(zhǎng)負(fù)責(zé)在?組內(nèi)處理?，礦安委?會(huì)督辦。?2、骨?折以上重?殘傷由礦?安委會(huì)處?理。直接?責(zé)任人承?擔(dān)事故費(fèi)?用___?_%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?自負(fù)法律?責(zé)任；間?接責(zé)任人?分別承擔(dān)?本人當(dāng)月?工資__?__%的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，自負(fù)法?律責(zé)任；?一般責(zé)任?人承擔(dān)本?人當(dāng)月工?資和資金?的___?_%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?3、年?內(nèi)發(fā)生一?次死亡事?故，取消?年終獎(jiǎng)。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度模板（?三）為?了認(rèn)真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?強(qiáng)化安全?責(zé)任意識(shí)?、預(yù)防和?減少各類?事故的發(fā)?生，保證?人民群眾?的人身和?財(cái)產(chǎn)安全?。根據(jù)_?___《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?，特制定?本制度。?一、村?主任是安?全生產(chǎn)工?作的第一?責(zé)任人，?對(duì)本轄區(qū)?的安全生?產(chǎn)工作全?面負(fù)責(zé)，?村分管安?全生產(chǎn)工?作的主要?領(lǐng)導(dǎo)是直?接責(zé)任人?。二、?實(shí)行安全?工作目標(biāo)?管理、落?實(shí)安全工?作責(zé)任制?、建立安?全工作獎(jiǎng)?懲機(jī)制、?嚴(yán)格考核?，重獎(jiǎng)重?罰、獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)、實(shí)?行安全工?作一票否?決。三?、村安全?生產(chǎn)目標(biāo)?考核、采?取積分制?考核。主?要包括。?1、村?組安全領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)的?建立和安?全管理人?員的配備?情況；?2、貫徹?執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章情況和?開展宣傳?教育的情?況；3?、安全生?產(chǎn)責(zé)任落?實(shí)情況，?是否做到?責(zé)任層層?落實(shí)；?4、開展?安全生產(chǎn)?檢查和安?全生產(chǎn)隱?患的整治?情況；?5、督促?落實(shí)安全?培訓(xùn)教育?的情況；?6、年?度安全事?故起數(shù)、?經(jīng)濟(jì)損失?；四、?安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核?的獎(jiǎng)懲?1、納入?對(duì)村組年?終目標(biāo)考?核的范圍?一同進(jìn)行?；2、?對(duì)年度安?全生產(chǎn)工?作優(yōu)勝的?組和個(gè)人?進(jìn)行表彰?；3、?通報(bào)表彰?和批評(píng)；?4、進(jìn)?行物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和罰款?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度模板?（四）?原則第?一條：?為加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理，嚴(yán)明?紀(jì)律，嚴(yán)?肅制度，?作到是非?清楚、賞?罰分明、?責(zé)任明確?，必須健?全和嚴(yán)格?執(zhí)行獎(jiǎng)懲?制度。?第二條：?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?必須在體?現(xiàn)社會(huì)主?義企業(yè)精?神文明和?物質(zhì)文明?建設(shè)的過?程中，以?利于增強(qiáng)?企業(yè)的激?勵(lì)機(jī)制和?職工的主?人翁責(zé)任?感，鼓勵(lì)?職工在自?覺遵章守?紀(jì)的同時(shí)?，積極發(fā)?揮聰明智?慧和創(chuàng)造?性，維護(hù)?正常的生?產(chǎn)秩序和?工作秩序?，保證安?全生產(chǎn)，?提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率和?工作效率?。對(duì)突出?貢獻(xiàn)的單?位和個(gè)人?要給予表?彰獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)違章違?紀(jì)行為要?進(jìn)行處罰?。第三?條。企業(yè)?在保險(xiǎn)安?全、發(fā)展?生產(chǎn)的同?時(shí)，必須?堅(jiān)持__?基本路線?和社會(huì)主?義現(xiàn)代化?建設(shè)的基?本原則。?企業(yè)職工?必須遵守?國(guó)家的政?策、法律?、法規(guī)，?自覺遵守?企業(yè)的勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度。愛?護(hù)公共財(cái)?產(chǎn)，學(xué)習(xí)?本職工作?所需要的?文化技術(shù)?業(yè)務(wù)知識(shí)?和操作技?能，團(tuán)結(jié)?協(xié)作完成?生產(chǎn)任務(wù)?和工作任?務(wù)，在保?障安全生?產(chǎn)的基礎(chǔ)?上，努力?做一名"?四有"覺?悟和高度?敬業(yè)意識(shí)?的新型職?工。第?四條：安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度必?須把思想?政治工作?同經(jīng)濟(jì)手?段結(jié)合起?來，在獎(jiǎng)?勵(lì)上堅(jiān)持?以精神鼓?勵(lì)和物質(zhì)?鼓勵(lì)相結(jié)?合，以精?神鼓勵(lì)為?主的原則?，對(duì)違犯?紀(jì)律的職?工要堅(jiān)持?以思想教?育為上，?懲罰為輔?的原則。?獎(jiǎng)勵(lì)?第五條：?集體獎(jiǎng)勵(lì)?（一）?獎(jiǎng)勵(lì)單位?，在本礦?企業(yè)管理?、安全生?產(chǎn)和各項(xiàng)?工作中有?突出貢獻(xiàn)?的生產(chǎn)單?位（包括?工段、班?組），職?能科室，?群眾團(tuán)體?（黨組織?不在內(nèi)）?，都應(yīng)給?予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。（?二）獎(jiǎng)勵(lì)?的形式，?堅(jiān)持以榮?譽(yù)獎(jiǎng)為主?，必要時(shí)?給予相應(yīng)?的集體物?質(zhì)或經(jīng)濟(jì)?獎(jiǎng)勵(lì)，根?據(jù)事跡進(jìn)?行通報(bào)表?彰，表彰?獎(jiǎng)勵(lì)，通?令嘉獎(jiǎng)授?予先進(jìn)單?位等榮譽(yù)?稱號(hào)和其?它獎(jiǎng)勵(lì)（?榮譽(yù)稱號(hào)?的等級(jí)由?礦部依據(jù)?獲獎(jiǎng)單位?的名稱和?具體事跡?命名授予?）。（?三）獎(jiǎng)勵(lì)?的依據(jù)?1、能夠?堅(jiān)持__?基本路線?，認(rèn)真貫?徹黨和國(guó)?家的各項(xiàng)?方針、政?策，積極?落實(shí)黨和?國(guó)家的安?全生產(chǎn)方?針、政策?和以《礦?山安全法?》為主的?各項(xiàng)法規(guī)?條例。?2、能夠?積極貫徹?執(zhí)行礦部?的各項(xiàng)重?大決策和?工作步署?，嚴(yán)格執(zhí)?行本礦的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?3、銳意?改革、求?實(shí)奉獻(xiàn)，?積極探索?企業(yè)管理?、安全生?產(chǎn)、技術(shù)?革新的先?進(jìn)思路，?不斷提高?企業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益和?取得精神?文明建設(shè)?的顯著成?績(jī)。4?、領(lǐng)導(dǎo)班?子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)?斗，集體?風(fēng)氣正，?職工整體?素質(zhì)好，?紀(jì)律嚴(yán)明?，作風(fēng)過?硬，互相?協(xié)作精神?強(qiáng)，好人?好事多。?5、能?夠保質(zhì)保?量完成或?超額完成?每度生產(chǎn)?任務(wù)和各?項(xiàng)工作任?務(wù)，節(jié)能?降耗明顯?，產(chǎn)品質(zhì)?量過關(guān)，?達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)?，經(jīng)濟(jì)效?益好。?6、能夠?順利實(shí)現(xiàn)?全年安全?目標(biāo)，無(wú)?一例大小?事故發(fā)生?，無(wú)違章?違紀(jì)現(xiàn)象?。7、?不斷改善?勞動(dòng)生產(chǎn)?條件，加?強(qiáng)勞動(dòng)保?護(hù)，設(shè)備?運(yùn)轉(zhuǎn)正常?，無(wú)事故?隱患，無(wú)?塵毒噪聲?危害，職?工身心健?康。8?、社會(huì)治?安風(fēng)氣良?好，無(wú)火?災(zāi)、偷盜?、賭博、?打架斗毆?，無(wú)違法?違紀(jì)案件?，職工精?神文化生?活健康。?（四）?獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)?容1、?年度內(nèi)完?成以上任?務(wù)取得以?上成績(jī)，?可評(píng)選年?度先進(jìn)單?位，本單?位職工享?受年度綜?合獎(jiǎng)金。?2、實(shí)?現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，?無(wú)一例大?小事故發(fā)?生，可評(píng)?選年度安?全生產(chǎn)先?進(jìn)單位，?職工可享?受安全合?同兌現(xiàn)獎(jiǎng)?金。3?、取得安?全生產(chǎn)先?進(jìn)工藝、?科技攻關(guān)?項(xiàng)目和可?授予科技?進(jìn)步獎(jiǎng)，?并給以榮?譽(yù)稱號(hào)。?4、節(jié)?能降耗成?效顯著，?可給予節(jié)?約獎(jiǎng)。?5、技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?明顯的，?可給予指?標(biāo)獎(jiǎng)。?6、實(shí)現(xiàn)?標(biāo)準(zhǔn)化班?組的，可?授予標(biāo)準(zhǔn)?化班組或?先進(jìn)班組?的光榮稱?號(hào)。7?、連續(xù)十?年無(wú)一例?大小事故?，無(wú)"三?違"現(xiàn)象?的車間、?工段、隊(duì)?，可授予?安全文明?單位的稱?號(hào)，各項(xiàng)?工作突出?者可授予?先進(jìn)單位?稱號(hào)。并?給予__?__元以?上獎(jiǎng)金。?8、連?續(xù)五年無(wú)?一例大小?事故無(wú)違?章違紀(jì)現(xiàn)?象的廠級(jí)?生產(chǎn)單位?，可評(píng)為?安全生產(chǎn)?廠的稱號(hào)?并給予_?___元?以上獎(jiǎng)金?。連續(xù)十?年無(wú)大小?事故無(wú)違?章違紀(jì)現(xiàn)?象的廠級(jí)?生產(chǎn)單位?，可授予?文明模范?單位的稱?號(hào)，并給?于___?_元獎(jiǎng)金?。9、?其它工作?成績(jī)顯著?的可給予?相應(yīng)的表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?第六條?。先進(jìn)個(gè)?人獎(jiǎng)勵(lì)?（一）獎(jiǎng)?勵(lì)的形式?，以精神?鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)相?結(jié)合，根?據(jù)貢獻(xiàn)大?小和事跡?，可分為?口頭表?yè)P(yáng)?，書面表?揚(yáng)，新聞?報(bào)道表?yè)P(yáng)?，表彰、?獎(jiǎng)勵(lì)、通?報(bào)表?yè)P(yáng)、?通令嘉獎(jiǎng)?。記功，?記大功，?晉級(jí)、晉?升、授予?先進(jìn)工作?者，先進(jìn)?生產(chǎn)者，?安全生產(chǎn)?先進(jìn)個(gè)人?，勞動(dòng)模?范等榮譽(yù)?稱號(hào)，在?給予上述?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?的同時(shí)，?可按情況?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金或?獎(jiǎng)品。?（二）獎(jiǎng)?勵(lì)的依據(jù)?1、在?完成生產(chǎn)?任務(wù)或工?作任務(wù)，?提高產(chǎn)品?質(zhì)量或服?務(wù)質(zhì)量，?節(jié)約國(guó)家?資源和能?源等方面?做出顯著?成績(jī)的；?2、在?生產(chǎn)科學(xué)?研究、工?藝設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品質(zhì)量?、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)、改善?勞動(dòng)條件?等方面有?發(fā)明創(chuàng)造?，技術(shù)改?進(jìn)或者提?出合理化?建議，取?得重大成?果或者顯?著成績(jī)的?；3、?在改進(jìn)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，調(diào)動(dòng)?一切積極?因素，提?高經(jīng)濟(jì)效?益成績(jī)顯?著，對(duì)國(guó)?家做出較?大貢獻(xiàn)的?；4、?保護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，防?止或挽救?事故有功?，使國(guó)家?和人民利?益免受重?大損失的?；5、?同壞人壞?事作斗爭(zhēng)?，對(duì)維持?正常的生?產(chǎn)秩序和?工作秩序?，維護(hù)社?會(huì)治安有?顯著成績(jī)?的；6?、一貫忠?于職守，?積極負(fù)責(zé)?，廉潔奉?公，舍己?為人，事?變突出的?；7、?自覺遵守?本礦各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，完成?規(guī)定出勤?天數(shù)和生?產(chǎn)工作任?務(wù)的；?8、牢固?樹立安全?第一的思?想意識(shí)，?增強(qiáng)自我?防范能力?，在各自?的崗位上?首先為他?人和自己?的人身生?命安全高?度負(fù)責(zé)，?做到不傷?害他人，?不傷害自?己，不被?他人傷害?，愛護(hù)生?產(chǎn)設(shè)施，?不損壞機(jī)?電設(shè)備，?遇到特殊?情況積極?搶險(xiǎn)救災(zāi)?有效的；?9、能?夠及時(shí)發(fā)?現(xiàn)、預(yù)報(bào)?、排除重?大事故隱?患和險(xiǎn)情?，提出合?理化建議?，避免重?大事故發(fā)?生。1?0、本人?思想覺悟?高，職業(yè)?道德好，?工作責(zé)任?性強(qiáng)，自?覺遵章守?紀(jì)，在安?全生產(chǎn)和?各項(xiàng)工作?中對(duì)自己?高標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)要求，?數(shù)年如一?日地表現(xiàn)?出優(yōu)秀品?德。（?三）獎(jiǎng)勵(lì)?的內(nèi)容?1、積極?完成生產(chǎn)?、工作、?出勤任務(wù)?，無(wú)違章?違紀(jì)，可?享受季度?獎(jiǎng)、半年?獎(jiǎng)和年終?綜合獎(jiǎng)。?2、達(dá)?到《安全?責(zé)任合同?》十條要?求的，可?享受年度?安全獎(jiǎng)。?3、在?技術(shù)攻關(guān)?、工藝流?程改造取?得顯著成?績(jī)或有發(fā)?展創(chuàng)造的?，可享受?技術(shù)革新?或發(fā)明獎(jiǎng)?，并給予?一定榮譽(yù)?稱號(hào)。?4、節(jié)能?降耗成效?顯著，給?予節(jié)約獎(jiǎng)?。5、?經(jīng)營(yíng)管理?科學(xué)，超?額完成任?務(wù)，經(jīng)濟(jì)?效益大幅?度提高的?，可給予?超產(chǎn)獎(jiǎng)。?6、完?成或超額?完成各項(xiàng)?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)的可?給予指標(biāo)?獎(jiǎng)。7?、在保護(hù)?和挽救國(guó)?家財(cái)產(chǎn)有?功的，除?給予榮譽(yù)?獎(jiǎng)以外，?可發(fā)給一?次性獎(jiǎng)金?。8、?對(duì)積極監(jiān)?督，挽救?他人生命?和國(guó)家財(cái)?產(chǎn)不受損?失的，可?記功，并?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金。?9、對(duì)?及時(shí)發(fā)生?險(xiǎn)情，采?取果斷措?施幸免重?大事故發(fā)?生的，給?予記功，?并發(fā)給一?次性獎(jiǎng)金?。10?、對(duì)同壞?人壞事作?斗爭(zhēng)和在?重大災(zāi)情?面前舍己?救人的給?予記大功?榮譽(yù)并一?次性發(fā)給?獎(jiǎng)金。?11、在?礦山其它?工作中取?得突出成?績(jī)的可給?予其它獎(jiǎng)?勵(lì)。1?2、職工?個(gè)人連續(xù)?五年或連?續(xù)五次評(píng)?為先進(jìn)個(gè)?人，優(yōu)秀?工作者，?可晉升一?級(jí)工資，?記大功兩?次的，可?晉升一級(jí)?工資，連?續(xù)十年評(píng)?為先進(jìn)個(gè)?人事跡突?出的，可?申報(bào)勞模?或給予榮?譽(yù)稱號(hào)。?第七條?：目標(biāo)責(zé)?任獎(jiǎng)勵(lì)?1、完成?礦部下達(dá)?或簽訂的?各項(xiàng)技術(shù)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，可按管?理層次和?責(zé)任大小?，分別給?予經(jīng)濟(jì)目?標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，?礦級(jí)為中?層人員的?一至三人?部，中層?為班組長(zhǎng)?的一至三?倍，班組?長(zhǎng)為職工?的一至三?倍。2?、完成全?年安全目?標(biāo)，無(wú)一?例大小事?故可按管?理層次和?責(zé)任大小?，分別給?予安全目?標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)?，仍按逐?級(jí)一至三?倍的比例?分別兌現(xiàn)?獎(jiǎng)金。?3、專職?人員，可?享受職工?的一至三?倍獎(jiǎng)金。?4、獎(jiǎng)?金的數(shù)額?各年度由?礦部決定?。5、?各種獎(jiǎng)勵(lì)?的獎(jiǎng)金、?名稱、獎(jiǎng)?品由礦部?決定。?處罰第八?條：集體?處罰1?、有下列?情行之一?的單位不?能評(píng)選先?進(jìn)：①?不能如期?完成礦部?下達(dá)的生?產(chǎn)任務(wù)的?；或產(chǎn)品?質(zhì)量下降?。②沒?有實(shí)現(xiàn)安?全目標(biāo)，?出現(xiàn)工傷?事故的。?③紀(jì)律?松馳，工?作散渙，?管理不善?的。④?發(fā)生火災(zāi)?盜竊案件?，治安秩?序較差的?。⑤有其?它原因的?。2、?有以上情?況者取消?所在單位?的安全獎(jiǎng)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)?行安全生?產(chǎn)一票否?決制。?第九條：?責(zé)任人的?處罰1?、管理人?員和各級(jí)?責(zé)任人，?工作失職?有下列情?況的應(yīng)給?予處罰或?處分。?⑴違犯國(guó)?家的有關(guān)?政策、法?令，損害?國(guó)家利益?的；⑵違?犯本企業(yè)?規(guī)章制度?，損害企?業(yè)或職工?利益的；?⑶違章指?揮，造成?人身生命?或國(guó)家財(cái)?產(chǎn)損失事?故的；?⑷經(jīng)營(yíng)管?理不善，?使生產(chǎn)計(jì)?劃、任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)連續(xù)完?不成，出?現(xiàn)嚴(yán)重虧?損現(xiàn)象的?；⑸本?人思想道?德素質(zhì)低?下，對(duì)職?工實(shí)行營(yíng)?私舞弊，?打擊報(bào)復(fù)?，甚至拉?幫結(jié)派搞?不正之風(fēng)?的；⑹犯?有其它嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。2、?各級(jí)管理?人員（責(zé)?任人）嚴(yán)?重失職造?成嚴(yán)重后?果的應(yīng)受?到以下處?罰。⑴?經(jīng)濟(jì)處罰?：扣除失?職期間的?職務(wù)津貼?；取消季?度、半年?或全年評(píng)?獎(jiǎng)資格，?取消獎(jiǎng)金?、罰款等?。⑵行?政處分。?批評(píng)教育?、通報(bào)批?評(píng)、警告?、嚴(yán)重警?告、記過?、停職檢?查、解除?職務(wù)、降?職、降級(jí)?等。⑶?違法亂紀(jì)?觸犯法律?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?第十條?：個(gè)人處?罰（一?）工人職?員，工作?失職，經(jīng)?教育不改?有下列行?為之一的?應(yīng)當(dāng)分別?情況給予?行政紀(jì)律?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰。?⑴違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?、消極怠?工，沒有?完成生產(chǎn)?任務(wù)或工?作任務(wù)的?；⑵無(wú)正?當(dāng)理由不?服從工作?分配和調(diào)?動(dòng)、指揮?或者無(wú)理?取鬧，聚?眾鬧事、?打架斗毆?影響生產(chǎn)?秩序和社?會(huì)秩序的?；⑶工?作不負(fù)責(zé)?任，損壞?設(shè)備工器?具造成停?產(chǎn)或產(chǎn)品?質(zhì)量低劣?的；⑷偷?拿、盜竊?、窩藏國(guó)?家財(cái)產(chǎn)，?損公肥私?，損人利?己的；⑸?損壞甚至?故意破壞?設(shè)備、設(shè)?施的；⑹?嚴(yán)重違犯?社會(huì)治安?秩序的；?⑺違紀(jì)國(guó)?家其它法?律、法規(guī)?的。（?二）職工?違犯廠規(guī)?廠紀(jì)，違?犯安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度有下列?行為之一?的應(yīng)給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。⑴在?生產(chǎn)和工?作中，玩?忽職守，?違犯技術(shù)?操作規(guī)程?和安全規(guī)?程，造成?人身事故?和財(cái)產(chǎn)損?失的，除?罰款外要?追究責(zé)任?。⑵違?犯爆炸物?品管理制?度的，按?其情節(jié)罰?款處理并?追究責(zé)任?。⑶當(dāng)?班遺留事?故隱患或?已發(fā)生重?大事故隱?患、隱瞞?不報(bào)不作?處理，導(dǎo)?致他人或?他班發(fā)生?事故的，?除罰款外?，要追究?責(zé)任。?⑷本人違?章作業(yè)，?造成本人?或他人受?傷者，責(zé)?任自負(fù)，?醫(yī)藥費(fèi)自?理。并按?情節(jié)承擔(dān)?他人的藥?費(fèi)或其它?費(fèi)用。?⑸生活中?亂接亂插?電線，燈?頭違犯安?全用電制?度，造成?后果要罰?款處理。?⑹不合?理使用勞?動(dòng)保護(hù)用?品者一次?性罰款_?___元?，二次罰?款___?_元。⑺?違犯崗位?勞動(dòng)紀(jì)律?，隨意串?崗、溜崗?、睡崗造?成設(shè)備損?壞，影響?生產(chǎn)指標(biāo)?的要罰款?處理。?⑻丟失本?班財(cái)產(chǎn)、?設(shè)備或工?具的，除?等價(jià)賠償?外，要罰?款處理。?⑼在企業(yè)?發(fā)生事故?、災(zāi)情（?火災(zāi)、洪?災(zāi)）等特?殊情況下?，出現(xiàn)臨?陣脫逃、?見死不救?甚至乘機(jī)?作亂的，?除罰款外?，要給以?紀(jì)律處分?。⑽故意?破壞生產(chǎn)?設(shè)施和生?活、文化?建筑設(shè)施?的，除罰?款外，要?追究行事?責(zé)任。?⑾破壞礦?區(qū)、廠區(qū)?、院落、?生產(chǎn)和生?活環(huán)境衛(wèi)?生的，給?予罰款處?理。⑿有?其它行為?的，視其?情節(jié)罰款?處理，也?可以給予?行政處分?。（三?）行政處?分的類型??？煞譃?警告、嚴(yán)?重警告、?記過、記?大過、降?級(jí)、撤職?、留用察?看、開除?等。⑴?行政處分?必須事先?通知本人?，并經(jīng)職?代會(huì)決定?通過，處?分經(jīng)過要?記入本人?檔案，如?受處分者?不服，可?在___?_日內(nèi)向?上級(jí)書面?申訴，如?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?未作出新?的決定，?仍按原處?分決定執(zhí)?行。⑵?行政處分?后的本人?生活待遇?，由礦部?依據(jù)有關(guān)?政策，隨?處分決定?通知清楚?。⑶在?受處分期?間，如痛?改前非，?立功贖罪?者，可減?輕處分，?或者恢復(fù)?名譽(yù)。?（四）經(jīng)?濟(jì)處罰。?可分為賠?償、扣除?資金、罰?款、扣除?工資，罰?款額根據(jù)?責(zé)任大小?經(jīng)濟(jì)損失?定。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度模?板（五）?一、根?據(jù)國(guó)家安?全生產(chǎn)有?關(guān)法律法?規(guī)和本采?石場(chǎng)安全?生產(chǎn)工作?的需要，?制定本場(chǎng)?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲辦法?。二、?實(shí)行安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?制度。采?石場(chǎng)每季?度對(duì)全體?員工考核?一次，由?安全管理?人員具體?組織考評(píng)?，報(bào)礦長(zhǎng)?審批后實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)。?三、實(shí)?行員工收?入與安全?效果掛鉤?制度。對(duì)?發(fā)生工傷?事故的個(gè)?人，視情?節(jié)輕重，?給予經(jīng)濟(jì)?上的處罰?，并追究?相關(guān)責(zé)任?。四、?積極組織?開展安全?生產(chǎn)月、?安全生產(chǎn)?競(jìng)賽等各?項(xiàng)活動(dòng)并?制定獎(jiǎng)懲?辦法，活?動(dòng)結(jié)束后?及時(shí)兌現(xiàn)?獎(jiǎng)懲。?五、對(duì)在?安全生產(chǎn)?工作中做?出較大貢?獻(xiàn)的員工?，由礦長(zhǎng)?審批后及?時(shí)給予適?當(dāng)?shù)木?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)，并加?以大力宣?傳。六?、對(duì)違反?安全生產(chǎn)?規(guī)定的員?工，要嚴(yán)?格按照獎(jiǎng)?懲辦法給?予處理，?情節(jié)嚴(yán)重?的，按有?關(guān)規(guī)定追?究其責(zé)任?。七、?偷盜、倒?賣或私藏?火工材料?的一律按?開除處理?，情節(jié)嚴(yán)?重者，報(bào)?相關(guān)部門?進(jìn)行處理?。八、?對(duì)違章指?揮、違章?作業(yè)者，?以及登高?作業(yè)沒有?佩帶安全?繩者，每?發(fā)現(xiàn)一次?，視情節(jié)?輕重，罰?款___?_至__?__元。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度模板（?六）一?、目的?為貫徹執(zhí)?行《中華?人民共和?國(guó)安全生?產(chǎn)法》、?《建設(shè)工?程安全生?產(chǎn)管理?xiàng)l?例》，加?強(qiáng)安全管?理工作，?落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，做到?遵章守紀(jì)?，獎(jiǎng)罰分?明，特制?定本制度?。二、?范圍適?用于項(xiàng)目?部、各職?能部門和?全體員工?遵章守紀(jì)?、實(shí)現(xiàn)安?全生產(chǎn)情?況的獎(jiǎng)懲?。三、?職責(zé)1?、項(xiàng)目經(jīng)?理決定對(duì)?部門和員?工的獎(jiǎng)懲?，負(fù)責(zé)審?核安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲_?___，?并提供資?金的保證?。2、?分管安全?副經(jīng)理負(fù)?責(zé)提出對(duì)?分部、部?門及員工?進(jìn)行安全?獎(jiǎng)罰的意?見。四?、考核依?據(jù)和內(nèi)容?（一）?、項(xiàng)目部?對(duì)各部門?、各班組?和員工的?考核，依?據(jù)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?內(nèi)容與項(xiàng)?目部制定?的安全生?產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)?行考核。?（二）?、考核組?織項(xiàng)目?部建立以?安全副經(jīng)?理為組長(zhǎng)?，其他有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人為成?員的安全?生產(chǎn)考核?小組。?（三）考?核頻次?項(xiàng)目部對(duì)?各分部的?安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核?每季度進(jìn)?行一次，?年末總評(píng)?。（四?）獎(jiǎng)懲規(guī)?定獎(jiǎng)勵(lì)：?全年無(wú)?死亡、重?傷事故、?負(fù)傷頻率?不超標(biāo)，?無(wú)重大機(jī)?械責(zé)任事?故，無(wú)重?大火災(zāi)事?故，各項(xiàng)?安全管理?全面達(dá)標(biāo)?，且全面?做到以下?幾點(diǎn)的，?項(xiàng)目部將?予以獎(jiǎng)勵(lì)?。1、?認(rèn)真貫徹?落實(shí)安全?生產(chǎn)方針?、政策和?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)、制度?及上級(jí)文?件精神。?2、重?視安全生?產(chǎn)工作，?關(guān)心、支?持安全部?門的工作?。3、?認(rèn)真貫徹?落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、安全?教育、特?種作業(yè)、?安全技術(shù)?交底等制?度。4?、施工現(xiàn)?場(chǎng)安全生?產(chǎn)、文明?施工達(dá)標(biāo)?。5、?勞務(wù)隊(duì)伍?的錄用、?管理及使?用符合要?求，并簽?訂和落實(shí)?了安全生?產(chǎn)合同（?協(xié)議）。?6、實(shí)?現(xiàn)安全生?產(chǎn)責(zé)任目?標(biāo)，實(shí)現(xiàn)?年度創(chuàng)建?安全、文?明工地指?標(biāo)。7?、上級(jí)安?全、文明?施工檢查?時(shí)，工地?合格率_?___％?，優(yōu)良率?達(dá)到__?__％以?上，現(xiàn)場(chǎng)?防護(hù)按標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施，?無(wú)重大事?故隱患。?8、未?因安全、?文明施工?及環(huán)境管?理工作存?在問題被?上級(jí)部門?予以罰款?、通報(bào)批?評(píng)或責(zé)令?停工整改?，未被新?聞媒體予?以曝光，?未被業(yè)主?予以通報(bào)?。9、?各類安全?生產(chǎn)報(bào)表?等及時(shí)、?準(zhǔn)確、迅?速，無(wú)遺?漏。1?0、輕傷?負(fù)傷頻率?控制在每?年___?_‰以下?，重傷及?以上人數(shù)?負(fù)傷頻率?控制在每?年___?_‰以下?。滿足?上述條件?的相關(guān)部?門和施工?班組，分?別給予_?___元?獎(jiǎng)勵(lì)。?11、由?于重視安?全生產(chǎn)、?文明施工?管理，受?到業(yè)主、?監(jiān)理、局?、處或當(dāng)?地電視臺(tái)?、報(bào)紙等?新聞媒體?表?yè)P(yáng)的，?項(xiàng)目部將?給與受表?揚(yáng)部門、?班組及個(gè)?人___?_元的獎(jiǎng)?勵(lì)。1?2、項(xiàng)目?部每季度?安全生產(chǎn)?大檢查時(shí)?，對(duì)在安?全生產(chǎn)、?文明施工?及環(huán)境管?理方面成?績(jī)突出的?部門、班?組和個(gè)人?，將予以?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?勵(lì)部門_?___元?，獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)?人___?_元。?13、項(xiàng)?目部對(duì)在?勞動(dòng)保護(hù)?、安全生?產(chǎn)方面有?所發(fā)明、?技術(shù)改進(jìn)?或提出重?大合理化?建議，對(duì)?預(yù)防重大?事故、排?除險(xiǎn)情有?功及奮不?顧身?yè)尵?人民生命?和國(guó)家財(cái)?產(chǎn)有功的?部門或個(gè)?人，經(jīng)項(xiàng)?目部安全?生產(chǎn)委員?會(huì)審核后?，獎(jiǎng)勵(lì)部?門___?_元，獎(jiǎng)?勵(lì)個(gè)人_?___元?。處罰?：凡對(duì)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制不?落實(shí)、措?施不得力?、管理不?嚴(yán)、事故?隱患不認(rèn)?真整改，?導(dǎo)致傷亡?事故發(fā)生?的，除追?究行政責(zé)?任外，對(duì)?事故責(zé)任?相關(guān)部門?及有關(guān)人?員給予經(jīng)?濟(jì)處罰，?規(guī)定如下?：1、?一年內(nèi)，?責(zé)任事故?重傷一人?的：處?罰項(xiàng)目部?主要負(fù)責(zé)?人及安全?管理主要?負(fù)責(zé)人_?___元?；項(xiàng)目部?其他班子?成員各_?___元?；專職安?全管理人?員、該施?工段負(fù)責(zé)?人、班組?負(fù)責(zé)人、?相關(guān)施工?員各__?__元。?2、一?年內(nèi)，責(zé)?任事故死?亡一人的?：處罰?項(xiàng)目部主?要負(fù)責(zé)人?及安全管?理主要負(fù)?責(zé)人__?__元；?項(xiàng)目部其?他班子成?員各__?__元；?項(xiàng)目部專?職安全管?理人員、?該施工段?負(fù)責(zé)人、?班組負(fù)責(zé)?人、相關(guān)?施工員各?____?元。3?、一年內(nèi)?，責(zé)任死?亡和重傷?事故超過?一人次的?，對(duì)事故?有關(guān)責(zé)任?人員的罰?款，從第?二人次起?加倍處罰?。4、?有下列行?為之一的?，責(zé)令限?期改正，?并視情節(jié)?輕重，對(duì)?有關(guān)責(zé)任?人員予以?____?元的罰款?，構(gòu)成犯?罪的，由?司法機(jī)關(guān)?依法追究?其法律責(zé)?任。（?1）、對(duì)?安全責(zé)任?事故隱瞞?不報(bào)、故?意破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)、?拒絕、阻?礙、干涉?事故調(diào)查?或在事故?中玩忽職?守、徇私?舞弊、打?擊報(bào)復(fù)、?嫁禍他人?的。（?2）、未?按有關(guān)規(guī)?定保證安?全生產(chǎn)所?必須的資?金投入，?致使現(xiàn)場(chǎng)?不具備安?全生產(chǎn)條?件的。?（3）、?未按規(guī)定?對(duì)從業(yè)人?員進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育和培訓(xùn)?，現(xiàn)場(chǎng)安?全教育、?培訓(xùn)及安?全活動(dòng)工?作存在死?角的。?（4）、?對(duì)不符合?安全生產(chǎn)?條件的涉?及安全生?產(chǎn)的事項(xiàng)?予以批準(zhǔn)?或驗(yàn)收通?過的，或?對(duì)已經(jīng)批?準(zhǔn)的涉及?安全生產(chǎn)?的事項(xiàng)不?履行監(jiān)督?管理職責(zé)?的。（?5）、未?履行日常?安全檢查?職責(zé)并做?好安全檢?查記錄，?或?qū)χ卮?事故隱患?未及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，致使?隱患長(zhǎng)期?得不到改?正的。?（6）、?阻撓安全?生產(chǎn)監(jiān)督?檢查，或?對(duì)已發(fā)現(xiàn)?的重大事?故隱患不?采取措施?的。（?7）、非?專業(yè)資質(zhì)?隊(duì)伍實(shí)施?對(duì)大型機(jī)?械設(shè)備拆?、安作業(yè)?的，或?qū)?已投入使?用的重大?安全設(shè)備?、設(shè)施未?經(jīng)取得專?業(yè)資質(zhì)機(jī)?構(gòu)的檢測(cè)?合格的，?以及其他?安全防護(hù)?設(shè)備、設(shè)?施未經(jīng)檢?查、驗(yàn)收?或驗(yàn)收不?合格，投?入使用的?。（8?）、未為?從業(yè)人員?提供符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?或行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，或使用?未經(jīng)檢測(cè)?、檢驗(yàn)及?檢測(cè)、檢?驗(yàn)不合格?的安全防?護(hù)用品和?機(jī)具設(shè)備?的。（?9）、未?在有較大?危險(xiǎn)因素?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所和?有關(guān)設(shè)備?、設(shè)施上?設(shè)置明顯?的安全警?示標(biāo)志的?。（1?0）、儲(chǔ)?存、使用?易燃易爆?和有毒危?險(xiǎn)物品，?未采取可?靠安全措?施的。?（11）?、進(jìn)行土?方開挖、?爆破、吊?裝、砼澆?搗及各類?拆除等作?業(yè)時(shí)，未?予以申報(bào)?、審批，?或未安排?專門管理?人員進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理的。?（12?）、施工?現(xiàn)場(chǎng)未按?規(guī)定實(shí)行?封閉管理?，無(wú)安全?防護(hù)措施?的，或未?按進(jìn)度、?季節(jié)等特?點(diǎn)，及時(shí)?調(diào)整和完?善安全防?護(hù)措施的?，以及安?全防護(hù)設(shè)?備、設(shè)施?存在嚴(yán)重?缺陷和隱?患的。?（13）?、未按規(guī)?定架設(shè)、?安裝和使?用施工機(jī)?具、臨時(shí)?用電、安?全防護(hù)設(shè)?施及安全?防護(hù)用品?的。（?14）、?施工現(xiàn)場(chǎng)?達(dá)不到文?明、衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)，揚(yáng)?塵、廢水?及噪聲等?得不到有?效治理，?危機(jī)作業(yè)?人員健康?及安全的?。（1?5）、因?施工造成?沿線單位?、村民的?出入口障?礙和交通?堵塞而未?采取有效?措施的。?（16?）、職工?生活設(shè)施?不符合衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和?環(huán)境衛(wèi)生?作業(yè)要求?的。（?17）、?深基坑施?工不采取?防護(hù)措施?，危及毗?鄰建筑物?或其他設(shè)?施安全的?。（1?8）、臨?近營(yíng)業(yè)線?、高壓線?、地下管?線或動(dòng)力?設(shè)備附近?施工，未?按規(guī)定進(jìn)?行防護(hù)的?。（1?9）、現(xiàn)?場(chǎng)動(dòng)火不?符合消防?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?和規(guī)范，?未辦理動(dòng)?火審批手?續(xù)的，或?消防設(shè)施?不能滿足?完好、有?效條件的?。（2?0）、忽?視現(xiàn)場(chǎng)安?全管理，?違章指揮?或強(qiáng)令從?業(yè)人員違?章作業(yè)的?。（2?1）、車?輛司機(jī)無(wú)?證上崗或?責(zé)任司機(jī)?隨意將車?輛借于他?人駕駛的?。項(xiàng)目?部要求班?組積極自?查、自糾?不安全因?素，同時(shí)?認(rèn)真整改?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?，并及時(shí)?予以反饋?，項(xiàng)目部?將不再追?究。對(duì)違?章蠻干、?不聽勸阻?、不服從?指揮、違?反勞動(dòng)紀(jì)?律的從業(yè)?人員或?qū)?檢查出的?問題不認(rèn)?真、及時(shí)?整改的，?處罰__?__元。?5、對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)施工?人員的處?罰規(guī)定：?（1）?、不遵守?安全操作?規(guī)程，違?章作業(yè)、?違章指揮?和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?罰款__?__元；?（2）?、工作時(shí)?間穿拖鞋?、赤膊或?高處作業(yè)?穿硬底鞋?的，罰款?____?元（3）?、翻爬腳?手架、井?架上下的?，罰款_?___元?；（4?）、特種?作業(yè)人員?上崗操作?不帶有效?操作證或?復(fù)印件的?，罰款_?___元?；（5）?、違反民?爆物品管?理，炸材?不及時(shí)退?庫(kù)的罰款?____?元。（?6）、起?重作業(yè)指?揮人員在?作業(yè)區(qū)擅?自離崗的?，罰款_?___元?；（7）?、機(jī)械操?作人員在?上班前，?未做例行?保養(yǎng)工作?及例保記?錄的，罰?款___?_元；?（8）、?擅自無(wú)證?操作機(jī)械?或電器設(shè)?備的，罰?款___?_元；（?9）、飲?酒后上崗?進(jìn)行施工?作業(yè)的，?罰款__?__元；?（10）?、炸材在?施工現(xiàn)場(chǎng)?無(wú)專人看?管的，罰?款___?_元。?（11）?、焊割作?業(yè)時(shí)，氧?氣瓶和乙?炔瓶缺少?回火裝置?的，罰款?____?元；（?12）、?在禁煙區(qū)?內(nèi)吸煙的?，罰款_?___元?；（1?3）、施?工機(jī)具未?使用配電?箱，安裝?漏電保護(hù)?器的，罰?款200?；（14?）、班組?之間打架?斗毆的，?兩班組分?別罰款_?___元?；（15?）、因擅?離職守造?成產(chǎn)才損?失的，罰?款500?；（16?）、職工?不佩帶上?崗證上崗?的，每人?罰款__?__元；?（17）?、腳手架?上材料堆?放