第41頁共41頁醫(yī)院職代?會制度范?本第一?章總則?第一條?職工代?表大會是?醫(yī)院實行?民主管理?的基本形?式，是醫(yī)?院職工依?法行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，是基層?____?建設(shè)的基?本制度，?主要任務(wù)?，參與單?位重大決?策，維護(hù)?職工合法?權(quán)益，監(jiān)?督單位領(lǐng)?導(dǎo)干部。?第二條?職工代?表大會實?行民主集?中制。?第三條?基本原則?。（一?）職工?代表每屆?任期一般?與同級工?會委員會?任期相同?，每屆三?年。（?二）職工?代表大會?每年召開?會議不少?于___?_次，每?次會議必?須有職工?代表2/?3出席方?為有效。?（三）?職工代?表大會表?決必須獲?得應(yīng)到代?表過半數(shù)?贊成票為?通過，涉?及職工切?身利益重?要議案的?表決應(yīng)采?用無記名?投票方式?。（四?）職工代?表大會閉?會期間如?遇重大事?項或重要?問題時，?經(jīng)行政、?工會或1?/3以上?職工代表?提議，可?召開職工?代表大會?臨時會議?。第二?章職工?代表第?一條依?法享有政?治權(quán)利的?本單位在?職職工，?均可選為?職工代表?。--?精品wo?rd文檔?值得下載?值得擁有?--精品?word?文檔值得?下載值得?擁有--?選區(qū)補(bǔ)選?缺額代表?。第九?條職工?代表調(diào)離?本部門代?表資格有?效，由原?選區(qū)域補(bǔ)?選缺額代?表。第?十條根據(jù)?需要職工?代表大會?可邀請列?度代表出?席會議，?職工表大?會開（閉?）幕式，?可邀請本?單位__?__和老?專家等作?為特邀代?表出席，?列席代表?，特邀代?表有發(fā)表?意見和提?出建議的?權(quán)利，無?表決權(quán)和?選舉權(quán)。?第三章?職工代?表大會的?召開第?一條職?工代表大?會的召開?，一般應(yīng)?分為__?__籌備?，預(yù)備會?議正式會?議和貫徹?落實會議?精神四個?階段。?第二條?職工代表?大會中心?議題，應(yīng)?以增強(qiáng)衛(wèi)?生事業(yè)活?力促進(jìn)醫(yī)?學(xué)技術(shù)進(jìn)?步，提高?社會效益?和經(jīng)濟(jì)效?益為中心?在職工?代表大會?職權(quán)范圍?內(nèi)針對本?單位改革?轉(zhuǎn)利，經(jīng)?營管理，?勞動人事?，分配制?度，勞動?條件，職?工素質(zhì)教?育，民主?評議干部?，重要規(guī)?章制度和?涉及職工?切身利益?等內(nèi)部事?務(wù)管理的?重大事項?來確定。?第三條?職工代表?大會提案?的內(nèi)容，?應(yīng)圍繞職?工代表大?會中心議?題來征集?程序如下?；在職?工代表大?會召開前?半個月，?由工會下?發(fā)（職工?代表大會?提案征集?表）至各?代表組。?（一）?職工代?表通過廣?泛征求職?工意見，?填寫提案?征集表。?（二）?提案工?作小組對?經(jīng)審理后?的提案立?案，并整?理分--?精品wo?rd文檔?值得下載?值得擁有?--精品?word?文檔值得?下載值得?擁有--?3、?民主評議?領(lǐng)導(dǎo)干部?結(jié)果的報?告。4?、進(jìn)行?大會決議?決定的表?決。5?、大會?總結(jié)。?第五條?職工代表?大會閉會?后各部門?（科室）?應(yīng)及時_?___傳?達(dá)職工代?表大會精?神，研究?制定貫徹?實施計劃?，動員職?工完成職?工代表大?會提出的?各項任務(wù)?，工會應(yīng)?適時__?__職工?代表開展?其他形式?的民主管?理活動。?第四章?職工代?表大會職?權(quán)第一?條根據(jù)?國家法律?法規(guī)的規(guī)?定職工代?表大會行?使下列職?權(quán)。（?一）對?重大決策?事項的審?議建議權(quán)?。（二?）對涉?及職工切?身利益重?大事項的?____?同意或否?決權(quán)。?（三）?對職工生?活福利等?重大事項?的審議決?議權(quán)。?（四）?對領(lǐng)導(dǎo)干?部的評議?監(jiān)督和獎?罰建議權(quán)?。（五?）對行?政領(lǐng)導(dǎo)人?的民主推?薦或選舉?權(quán)。（?六）其?他需要經(jīng)?職工代表?大會審議?或決定的?事項。?第二條?審議同意?或否決權(quán)?的內(nèi)容，?一般應(yīng)包?括，經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，勞動?人事，工?資制度的?改革調(diào)整?方案，內(nèi)?部分配方?案，職工?獎罰辦法?，勞動保?護(hù)措施，?重要規(guī)章?制度。?第三條?審議決定?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括，職?工福利基?金使用方?案，職工?住房補(bǔ)貼?方案和其?他有關(guān)職?工生活福?利的重大?事項。?--精品?word?文檔值得?下載值得?擁有--?精品wo?rd文檔?值得下載?值得擁有?--案，?職工福利?費(fèi)使用以?及社會保?險基金的?交納情況?等，職工?群眾最關(guān)?心的切身?利益問題?的公開，?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔?自律情況?，包括業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?及職工代?表大會民?主評議結(jié)?果的公開?，醫(yī)院的?經(jīng)營方向?，改革轉(zhuǎn)?制，兼并?遷移，內(nèi)?部___?_等重大?決策的公?開。第?七章職?工代表大?會與黨政?____?第一條?職工代表?大會要與?黨政工_?___密?切合作，?齊抓共管?，把全心?全意依靠?工人階級?的指導(dǎo)方?針，通過?民主管理?的渠道落?到實處。?第二條?職工代?表大會向?____?報告的主?要內(nèi)容有?（一）?職工代?表大會的?工作計劃?，中心議?題和議程?。（二?）提交?職工代表?大會審議?的各項文?件。（?三）職?工代表大?會召開期?間各項活?動的安排?。（四?）職工?代表大會?閉會期間?民主管理?工作中需?要解決的?重要問題?。（五?）民主?管理日常?監(jiān)督檢查?中遇到的?重要事項?。第三?條職工?代表大會?應(yīng)支持和?督促行政?依法行使?職權(quán)。?第四條?工會是職?工代表大?會的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會的?日常工作?主要任務(wù)?。（一?）向職工?宣傳民主?管理知識?，提高主?人翁意識?，依法行?使民主權(quán)?利。（?二）__?__民主?選舉職工?代表，提?出大會中?心議題，?議程的-?-精品w?ord文?檔值得下?載值得擁?有--?醫(yī)院職代?會制度范?本（二）?第一章?總則?第一條?職工代表?大會是醫(yī)?院實行民?主管理的?基本形式?，是醫(yī)院?職第二條?第三條?工依法行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，是?基層__?__建設(shè)?的基本制?度，主要?任務(wù)，參?與單位重?大決策，?維護(hù)職工?合法權(quán)益?，監(jiān)督單?位領(lǐng)導(dǎo)干?部。職?工代表大?會實行民?主集中制??；?原則。?（一）?職工代表?每屆任期?一般與同?級工會委?員會任期?相同，每?屆三年。?職工代?表大會每?年召開會?議不少于?____?次，每次?會議必須?有職工代?表2/3?出席方為?有效。?職工代表?大會表決?必須獲得?應(yīng)到代表?過半數(shù)贊?成票為通?過，涉及?職工切身?利益重要?議案的表?決應(yīng)采用?無記名投?票方式。?（四）?職工代表?大會閉會?期間如遇?重大事項?或重要問?題時，經(jīng)?行政、工?會或1/?3以上職?工代表提?議，可召?開職工代?表大會臨?時會議。?（二）?（三）?第二章?職工代?表第一?條依法?享有政治?權(quán)利的本?單位在職?職工，均?可選為職?工代表。?第二條?第三條第?四條第五?條第六?條第七?條職工?代表的選?舉一般?以科室為?單位，按?照分配的?代表名額?和比例結(jié)?構(gòu)，有職?工直接選?舉產(chǎn)生。?職工代?表實行常?任制，換?屆改選時?可連選連?任。職?工代表人?數(shù)為職工?總數(shù)的_?___%?職工代表?應(yīng)體現(xiàn)代?表性和群?眾性，醫(yī)?務(wù)（醫(yī)技?）人員占?____?%，中層?管理干部?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?占___?_%，其?他人員占?____?%，專家?教授，青?年職工和?女職工占?適當(dāng)比例?。職工?代表享有?下列權(quán)利?（一）?有選舉權(quán)?，被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。（?二）參加?職工代表?大會及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項活?動和參加?對行政領(lǐng)?導(dǎo)干部評?議，質(zhì)詢?的權(quán)利。?（三）?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用的工作?時間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?工資和福?利待遇。?職工代?表應(yīng)履行?下列義務(wù)?政治覺?悟，業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?和管理能?力。密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實反映職?工（一?）努力學(xué)?____?的方針政?策和國家?的法律法?規(guī)，不斷?提高（?二）群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會的各項?決議，做?好職工代?表大會交?的各項工?作。（?三）遵守?國家法律?法規(guī)和本?院規(guī)章制?度，做好?本職工作?。第八?條職工?代表調(diào)離?本單位或?退休時，?代表資格?自行終止?，由原選?區(qū)補(bǔ)選缺?額代表。?第九條?第十條?職工代?表調(diào)離本?部門代表?資格有效?，由原選?區(qū)域補(bǔ)選?缺額代表?。根據(jù)?需要職工?代表大會?可邀請列?度代表出?席會議，?職工表大?會開（閉?）幕式，?可邀請本?單位__?__和老?專家等作?為特邀代?表出席，?列席代表?，特邀代?表有發(fā)表?意見和提?出建議的?權(quán)利，無?表決權(quán)和?選舉權(quán)。?第三章?職工代?表大會的?召開第?一條職?工代表大?會的召開?，一般應(yīng)?分為__?__籌備?，預(yù)備會?議正式會?議和貫徹?落實會議?精神四個?階段。?第二條?職工代表?大會中心?議題，應(yīng)?以增強(qiáng)衛(wèi)?生事業(yè)活?力促進(jìn)醫(yī)?學(xué)第三條?第四條?技術(shù)進(jìn)步?，提高社?會效益和?經(jīng)濟(jì)效益?為中心?在職工代?表大會職?權(quán)范圍內(nèi)?針對本單?位改革轉(zhuǎn)?利，經(jīng)營?管理，勞?動人事，?分配制度?，勞動條?件，職工?素質(zhì)教育?，民主評?議干部，?重要規(guī)章?制度和涉?及職工切?身利益等?內(nèi)部事務(wù)?管理的重?大事項來?確定。?職工代表?大會提案?的內(nèi)容，?應(yīng)圍繞職?工代表大?會中心議?題來征集?程序如下?；在職?工代表大?會召開前?半個月，?由工會下?發(fā)（職工?代表大會?提案征集?表）至各?代表組。?職工代?表通過廣?泛征求職?工意見，?填寫提案?征集表。?（二）?提案工?作小組對?經(jīng)審理后?的提案立?案，并整?理分類同?計后分送?行政分管?領(lǐng)導(dǎo)人批?轉(zhuǎn)有關(guān)職?能部門處?理。（?三）提?案工作小?組對提案?的落實情?況應(yīng)__?__監(jiān)督?檢查。?提案工作?小組對提?案的立案?，督辦，?落實情況?應(yīng)形成書?面材料，?力在下次?職工代表?大會上作?專題報告?作準(zhǔn)備。?職工代?表大會正?式會議的?主要任務(wù)?是聽取報?告，__?__審議?，依法表?決，形成?決議，召?開職工代?表大會正?式會議為?三個階段?（一）?（四）?（一）?職工代?表大會開?幕式程序?如下：?1、由職?工代表大?會主席團(tuán)?主持召開?，大會執(zhí)?行主席報?告職工代?表應(yīng)到人?數(shù)和實到?人數(shù)，確?定會議召?開的合法?行。2?、行政主?要領(lǐng)導(dǎo)人?作工作（?院務(wù)公開?）報告。?3、工?會或行政?作關(guān)于職?工代表大?會決議落?實，提案?處理等情?況的報告?。（二?）__?__職工?代表審議?的程序如?下：1?、職工?代表分組?審議。?2、職?工代表大?會秘書處?匯總整理?各代表小?組的意見?，轉(zhuǎn)交行?政有關(guān)部?門對議案?進(jìn)行修正?。（三?）職工?代表大會?閉幕式程?序如下；?1、?各項議案?的修正情?況，分別?向主席團(tuán)?會議和職?工代表大?會作說明?。2、?確認(rèn)職?工代表大?會閉會期?間由聯(lián)席?會議處理?的有關(guān)問?題的決議?。3、?民主評?議領(lǐng)導(dǎo)干?部結(jié)果的?報告。?4、進(jìn)?行大會決?議決定的?表決。?5、大?會總結(jié)。?第五條?職工代?表大會閉?會后各部?門（科室?）應(yīng)及時?____?傳達(dá)職工?代表大會?精神，研?究制定貫?徹實施計?劃，動員?職工完成?職工代表?大會提出?的各項任?務(wù)，工會?應(yīng)適時_?___職?工代表開?展其他形?式的民主?管理活動?。第四?章職工?代表大會?職權(quán)第?一條根?據(jù)國家法?律法規(guī)的?規(guī)定職工?代表大會?行使下列?職權(quán)。?（一）?對重大決?策事項的?審議建議?權(quán)。（?二）對?涉及職工?切身利益?重大事項?的___?_同意或?否決第二?條第三?條權(quán)。?對職工?生活福利?等重大事?項的審議?決議權(quán)。?對領(lǐng)導(dǎo)?干部的評?議監(jiān)督和?獎罰建議?權(quán)。對?行政領(lǐng)導(dǎo)?人的民主?推薦或選?舉權(quán)。?其他需要?經(jīng)職工代?表大會審?議或決定?的事項。?審議同?意或否決?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括，經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?方案，勞?動人事，?工資制度?的改革調(diào)?整方案，?內(nèi)部分配?方案，職?工獎罰辦?法，勞動?保護(hù)措施?，重要規(guī)?章制度。?審議決?定權(quán)的內(nèi)?容，一般?應(yīng)包括，?職工福利?基金使用?方案，職?工住房補(bǔ)?貼方案和?其他有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項。?（三）?（四）?（五）?（六）?第五章?職工代?表大會_?___機(jī)?構(gòu)第一?條職工?代表大會?設(shè)主席團(tuán)?，主席團(tuán)?成員必須?是職工代?表由醫(yī)第?二條第?三條務(wù)?人員，中?層管理干?部，黨政?工領(lǐng)導(dǎo)干?部（一般?掌握在_?___人?）組成，?其中__?__領(lǐng)導(dǎo)?干部不超?過半數(shù)，?職工代表?大會主席?團(tuán)職責(zé)如?下；（?一）主?持召開大?會，領(lǐng)導(dǎo)?大會期間?的各項活?動。（?二）聽?取和綜合?各代表組?對各項議?案審議的?意見。?（三）?研究大會?議案中需?要通過和?決定的事?項草擬大?會決議。?（四）?處理大?會期間有?關(guān)民主管?理的重大?問題。?根據(jù)需要?，職工代?表大會可?設(shè)民主評?議干部，?生活福利?，提案工?作等民主?管理專門?工作小組?，受職工?代表大會?領(lǐng)導(dǎo)，對?職工代表?大會負(fù)責(zé)?。在職?工代表大?會閉會期?間，根據(jù)?需要或遇?特殊情況?，可有工?會召開職?工代表大?會聯(lián)席會?議成員，?討論和臨?時處理某?些重要問?題。第?六章院?務(wù)公開?第一條?醫(yī)院的內(nèi)?部事務(wù)管?理以職工?代表大會?為基本形?式實行公?開，在職?工代表大?會閉會期?間，可召?開職工代?表大會臨?時會議或?聯(lián)席會議?，也可通?過院情通?報會，職?工代表懇?談會第二?條或設(shè)?置"公開?欄"等其?它形式進(jìn)?行公開。?院務(wù)公?開需重點(diǎn)?突出醫(yī)院?人事制度?改革方案?，內(nèi)部分?配方案，?職工福利?費(fèi)使用以?及社會保?險基金的?交納情況?等，職工?群眾最關(guān)?心的切身?利益問題?的公開，?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?干部廉潔?自律情況?，包括業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?及職工代?表大會民?主評議結(jié)?果的公開?，醫(yī)院的?經(jīng)營方向?，改革轉(zhuǎn)?制，兼并?遷移，內(nèi)?部___?_等重大?決策的公?開。第?七章職?工代表大?會與黨政?____?第一條?職工代表?大會要與?黨政工_?___密?切合作，?齊抓共管?，把全心?全意依靠?工人階級?的指導(dǎo)方?針，通過?民主管理?的渠道落?到實處。?第二條?職工代?表大會向?____?報告的主?要內(nèi)容有?第三條?第四條?（一）?職工代表?大會的工?作計劃，?中心議題?和議程。?（二）?提交職?工代表大?會審議的?各項文件?。（三?）職工?代表大會?召開期間?各項活動?的安排。?（四）?職工代?表大會閉?會期間民?主管理工?作中需要?解決的重?要問題。?（五）?民主管?理日常監(jiān)?督檢查中?遇到的重?要事項。?職工代表?大會應(yīng)支?持和督促?行政依法?行使職權(quán)?。工會?是職工代?表大會的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?工代表大?會的日常?工作主要?任務(wù)。?（一）向?職工宣傳?民主管理?知識，提?高主人翁?意識，依?法行使民?主權(quán)利。?（二）?____?民主選舉?職工代表?，提出大?會中心議?題，議程?的建議，?做好大會?的各項籌?備工作。?（三）?發(fā)動群?眾廣泛征?集提案。?（四）?提出大會?主席團(tuán)，?專門工作?小組成員?的建議_?___。?（五）?做好大會?期間的各?項___?_工作和?大會秘書?處工作。?（六）?職工代表?大會閉會?后，宣傳?大會決議?，___?_傳達(dá)大?會精神?，協(xié)助和?督促行政?有關(guān)部門?執(zhí)行大會?決議和提?案的處理?，召集職?工代表大?會聯(lián)席會?議。（?七）建立?與職工的?聯(lián)系制度?，___?_職工代?表對大會?決議和提?案落實情?況的檢查?。開展其?它形式的?民主管理?活動。?（八）反?映職工代?表和群眾?的意見要?求與建議?。（九?）制定職?工代表培?訓(xùn)計劃，?定期培訓(xùn)?職工代表?，不斷提?高職工代?表的素質(zhì)?。（十?）建立職?工代表大?會文書檔?案。醫(yī)?院職代會?制度范本?（三）?第一章?總則第?一條職?工代表大?會是醫(yī)院?實行民主?管理的基?本形式，?是醫(yī)院職?第二條第?三條工?依法行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)，是基?層___?_建設(shè)的?基本制度?，主要任?務(wù)，參與?單位重大?決策，維?護(hù)職工合?法權(quán)益，?監(jiān)督單位?領(lǐng)導(dǎo)干部?。職工?代表大會?實行民主?集中制。?基本原?則。（?一）職?工代表每?屆任期一?般與同級?工會委員?會任期相?同，每屆?三年。?職工代表?大會每年?召開會議?不少于_?___次?，每次會?議必須有?職工代表?2/3出?席方為有?效。職?工代表大?會表決必?須獲得應(yīng)?到代表過?半數(shù)贊成?票為通過?，涉及職?工切身利?益重要議?案的表決?應(yīng)采用無?記名投票?方式。?（四）職?工代表大?會閉會期?間如遇重?大事項或?重要問題?時，經(jīng)行?政、工會?或1/3?以上職工?代表提議?，可召開?職工代表?大會臨時?會議。?（二）?（三）?第二章?職工代表?第一條?依法享?有政治權(quán)?利的本單?位在職職?工，均可?選為職工?代表。?第二條第?三條第四?條第五條?第六條?第七條?職工代?表的選舉?一般以?科室為單?位，按照?分配的代?表名額和?比例結(jié)構(gòu)?，有職工?直接選舉?產(chǎn)生。?職工代表?實行常任?制，換屆?改選時可?連選連任?。職工?代表人數(shù)?為職工總?數(shù)的__?__%職?工代表應(yīng)?體現(xiàn)代表?性和群眾?性，醫(yī)務(wù)?（醫(yī)技）?人員占_?___%?，中層管?理干部，?黨政工領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?%，其他?人員占_?___%?，專家教?授，青年?職工和女?職工占適?當(dāng)比例。?職工代?表享有下?列權(quán)利?（一）有?選舉權(quán)，?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）參加職?工代表大?會及其工?作機(jī)構(gòu)_?___的?各項活動?和參加對?行政領(lǐng)導(dǎo)?干部評議?，質(zhì)詢的?權(quán)利。?（三）因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動而占用?的工作時?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的工?資和福利?待遇。?職工代表?應(yīng)履行下?列義務(wù)?政治覺悟?，業(yè)務(wù)技?術(shù)水平和?管理能力?。密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實?反映職工?（一）?努力學(xué)_?___的?方針政策?和國家的?法律法規(guī)?，不斷提?高（二?）群眾的?意見和要?求，認(rèn)真?執(zhí)行職工?代表大會?的各項決?議，做好?職工代表?大會交的?各項工作?。（三?）遵守國?家法律法?規(guī)和本院?規(guī)章制度?，做好本?職工作。?第八條?職工代?表調(diào)離本?單位或退?休時，代?表資格自?行終止，?由原選區(qū)?補(bǔ)選缺額?代表。?第九條?第十條?職工代表?調(diào)離本部?門代表資?格有效，?由原選區(qū)?域補(bǔ)選缺?額代表。?根據(jù)需?要職工代?表大會可?邀請列度?代表出席?會議，職?工表大會?開（閉）?幕式，可?邀請本單?位___?_和老專?家等作為?特邀代表?出席，列?席代表，?特邀代表?有發(fā)表意?見和提出?建議的權(quán)?利，無表?決權(quán)和選?舉權(quán)。?第三章?職工代表?大會的召?開第一?條職工?代表大會?的召開，?一般應(yīng)分?為___?_籌備，?預(yù)備會議?正式會議?和貫徹落?實會議精?神四個階?段。第?二條職?工代表大?會中心議?題，應(yīng)以?增強(qiáng)衛(wèi)生?事業(yè)活力?促進(jìn)醫(yī)學(xué)?第三條?第四條技?術(shù)進(jìn)步，?提高社會?效益和經(jīng)?濟(jì)效益為?中心在?職工代表?大會職權(quán)?范圍內(nèi)針?對本單位?改革轉(zhuǎn)利?，經(jīng)營管?理，勞動?人事，分?配制度，?勞動條件?，職工素?質(zhì)教育，?民主評議?干部，重?要規(guī)章制?度和涉及?職工切身?利益等內(nèi)?部事務(wù)管?理的重大?事項來確?定。職?工代表大?會提案的?內(nèi)容，應(yīng)?圍繞職工?代表大會?中心議題?來征集程?序如下；?在職工?代表大會?召開前半?個月，由?工會下發(fā)?（職工代?表大會提?案征集表?）至各代?表組。?職工代表?通過廣泛?征求職工?意見，填?寫提案征?集表。?（二）?提案工作?小組對經(jīng)?審理后的?提案立案?，并整理?分類同計?后分送行?政分管領(lǐng)?導(dǎo)人批轉(zhuǎn)?有關(guān)職能?部門處理?。（三?）提案?工作小組?對提案的?落實情況?應(yīng)___?_監(jiān)督檢?查。提?案工作小?組對提案?的立案，?督辦，落?實情況應(yīng)?形成書面?材料，力?在下次職?工代表大?會上作專?題報告作?準(zhǔn)備。?職工代表?大會正式?會議的主?要任務(wù)是?聽取報告?，___?_審議，?依法表決?，形成決?議，召開?職工代表?大會正式?會議為三?個階段?（一）?（四）?（一）?職工代表?大會開幕?式程序如?下：1?、由職工?代表大會?主席團(tuán)主?持召開，?大會執(zhí)行?主席報告?職工代表?應(yīng)到人數(shù)?和實到人?數(shù)，確定?會議召開?的合法行?。2、?行政主要?領(lǐng)導(dǎo)人作?工作（院?務(wù)公開）?報告。?3、工會?或行政作?關(guān)于職工?代表大會?決議落實?，提案處?理等情況?的報告。?（二）?___?_職工代?表審議的?程序如下?：1、?職工代?表分組審?議。2?、職工?代表大會?秘書處匯?總整理各?代表小組?的意見，?轉(zhuǎn)交行政?有關(guān)部門?對議案進(jìn)?行修正。?（三）?職工代?表大會閉?幕式程序?如下；?1、各?項議案的?修正情況?，分別向?主席團(tuán)會?議和職工?代表大會?作說明。?2、?確認(rèn)職工?代表大會?閉會期間?由聯(lián)席會?議處理的?有關(guān)問題?的決議。?3、?民主評議?領(lǐng)導(dǎo)干部?結(jié)果的報?告。4?、進(jìn)行?大會決議?決定的表?決。5?、大會?總結(jié)。?第五條?職工代表?大會閉會?后各部門?（科室）?應(yīng)及時_?___傳?達(dá)職工代?表大會精?神，研究?制定貫徹?實施計劃?，動員職?工完成職?工代表大?會提出的?各項任務(wù)?，工會應(yīng)?適時__?__職工?代表開展?其他形式?的民主管?理活動。?第四章?職工代?表大會職?權(quán)第一?條根據(jù)?國家法律?法規(guī)的規(guī)?定職工代?表大會行?使下列職?權(quán)。（?一）對?重大決策?事項的審?議建議權(quán)?。（二?）對涉?及職工切?身利益重?大事項的?____?同意或否?決第二條?第三條?權(quán)。?對職工生?活福利等?重大事項?的審議決?議權(quán)。?對領(lǐng)導(dǎo)干?部的評議?監(jiān)督和獎?罰建議權(quán)?。對行?政領(lǐng)導(dǎo)人?的民主推?薦或選舉?權(quán)。其?他需要經(jīng)?職工代表?大會審議?或決定的?事項。?審議同意?或否決權(quán)?的內(nèi)容，?一般應(yīng)包?括，經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，勞動?人事，工?資制度的?改革調(diào)整?方案，內(nèi)?部分配方?案，職工?獎罰辦法?，勞動保?護(hù)措施，?重要規(guī)章?制度。?審議決定?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括，職?工福利基?金使用方?案，職工?住房補(bǔ)貼?方案和其?他有關(guān)職?工生活福?利的重大?事項。?（三）?（四）?（五）?（六）?第五章?職工代表?大會__?__機(jī)構(gòu)?第一條?職工代?表大會設(shè)?主席團(tuán)，?主席團(tuán)成?員必須是?職工代表?由醫(yī)第二?條第三?條務(wù)人?員，中層?管理干部?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?（一般掌?握在__?__人）?組成，其?中___?_領(lǐng)導(dǎo)干?部不超過?半數(shù)，職?工代表大?會主席團(tuán)?職責(zé)如下?；（一?）主持?召開大會?，領(lǐng)導(dǎo)大?會期間的?各項活動?。（二?）聽取?和綜合各?代表組對?各項議案?審議的意?見。（?三）研?究大會議?案中需要?通過和決?定的事項?草擬大會?決議。?（四）?處理大會?期間有關(guān)?民主管理?的重大問?題。根?據(jù)需要，?職工代表?大會可設(shè)?民主評議?干部，生?活福利，?提案工作?等民主管?理專門工?作小組，?受職工代?表大會領(lǐng)?導(dǎo)，對職?工代表大?會負(fù)責(zé)。?在職工?代表大會?閉會期間?，根據(jù)需?要或遇特?殊情況，?可有工會?召開職工?代表大會?聯(lián)席會議?成員，討?論和臨時?處理某些?重要問題?。第六?章院務(wù)?公開第?一條醫(yī)?院的內(nèi)部?事務(wù)管理?以職工代?表大會為?基本形式?實行公開?，在職工?代表大會?閉會期間?，可召開?職工代表?大會臨時?會議或聯(lián)?席會議，?也可通過?院情通報?會，職工?代表懇談?會第二條?或設(shè)置?"公開欄?"等其它?形式進(jìn)行?公開。?院務(wù)公開?需重點(diǎn)突?出醫(yī)院人?事制度改?革方案，?內(nèi)部分配?方案，職?工福利費(fèi)?使用以及?社會保險?基金的交?納情況等?，職工群?眾最關(guān)心?的切身利?益問題的?公開，醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)干?部廉潔自?律情況，?包括業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況及?職工代表?大會民主?評議結(jié)果?的公開，?醫(yī)院的經(jīng)?營方向，?改革轉(zhuǎn)制?，兼并遷?移，內(nèi)部?____?等重大決?策的公開?。第七?章職工?代表大會?與黨政_?___?第一條職?工代表大?會要與黨?政工__?__密切?合作，齊?抓共管，?把全心全?意依靠工?人階級的?指導(dǎo)方針?，通過民?主管理的?渠道落到?實處。?第二條?職工代表?大會向_?___報?告的主要?內(nèi)容有?第三條第?四條（?一）職?工代表大?會的工作?計劃，中?心議題和?議程。?（二）?提交職工?代表大會?審議的各?項文件。?（三）?職工代?表大會召?開期間各?項活動的?安排。?（四）?職工代表?大會閉會?期間民主?管理工作?中需要解?決的重要?問題。?（五）?民主管理?日常監(jiān)督?檢查中遇?到的重要?事項。職?工代表大?會應(yīng)支持?和督促行?政依法行?使職權(quán)。?工會是?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會?的日常工?作主要任?務(wù)。（?一）向職?工宣傳民?主管理知?識，提高?主人翁意?識，依法?行使民主?權(quán)利。?（二）_?___民?主選舉職?工代表，?提出大會?中心議題?，議程的?建議，做?好大會的?各項籌備?工作。?（三）?發(fā)動群眾?廣泛征集?提案。?（四）提?出大會主?席團(tuán)，專?門工作小?組成員的?建議__?__。?（五）做?好大會期?間的各項?____?工作和大?會秘書處?工作。?（六）職?工代表大?會閉會后?，宣傳大?會決議，?____?傳達(dá)大會?精神，?協(xié)助和督?促行政有?關(guān)部門執(zhí)?行大會決?議和提案?的處理，?召集職工?代表大會?聯(lián)席會議?。（七?）建立與?職工的聯(lián)?系制度，?____?職工代表?對大會決?議和提案?落實情況?的檢查。?開展其它?形式的民?主管理活?動。（?八）反映?職工代表?和群眾的?意見要求?與建議。?（九）?制定職工?代表培訓(xùn)?計劃，定?期培訓(xùn)職?工代表，?不斷提高?職工代表?的素質(zhì)。?（十）?建立職工?代表大會?文書檔案?。醫(yī)院?職代會制?度范本（?四）第?一章總?則第一?條為加?強(qiáng)和完善?我院的民?主管理制?度，落實?職工參與?民主管第?二條第三?條第四條?理和民?主監(jiān)督的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，確保?本院各項?醫(yī)療活動?的正常良?好進(jìn)行，?根椐《工?會法》的?有關(guān)精神?，結(jié)合本?院實際，?制定本章?程。職?工代表大?會是醫(yī)院?實行民主?管理的基?本形式，?是醫(yī)院職?工依法行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，是?基層__?__建設(shè)?的基本制?度。其主?要任務(wù)是?參與單位?重大決策?，維護(hù)職?工合法權(quán)?益，監(jiān)督?單位領(lǐng)導(dǎo)?干部。?職工代表?大會實行?民主集中?制?；?本原則。?每屆三?年。_?___次?，每次會?議必須?有職工代?表2/3?出席方為?有效。?通過，涉?及職工切?身利益的?重要議案?的表決應(yīng)?采用無記?名投票?方式。?（四）職?工代表大?會閉會期?間如遇重?大事項或?重要問題?時，（?一）職工?代表每屆?任期一般?與同級工?會委員會?任期相同?，（二?）職工代?表大會每?年召開會?議不少于?（三）?職工代表?大會表決?必須獲得?應(yīng)到代表?過半數(shù)贊?成票為經(jīng)?行政、工?會或1/?3以上職?工代表提?議，可召?開職工代?表大會?臨時會議?。第二?章職工?代表第?一條依?法享有政?治權(quán)利的?本單位在?職職工，?均可選為?職工代表?。第二?條職工?代表的選?舉一般以?科室為單?位，按照?分配的代?表名額第?三條第四?條第五條?第六條?第七條?和比例結(jié)?構(gòu)，由職?工直接選?舉產(chǎn)生。?職工代?表實行常?任制，換?屆改選時?可連選連?任。職?工代表人?數(shù)為職工?總數(shù)的_?___%?職工代表?應(yīng)體現(xiàn)代?表性和群?眾性，醫(yī)?務(wù)（醫(yī)技?）人員占?____?%，中層?管理干部?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?占___?_%，其?他人員占?____?%，專家?教授，青?年職工和?女職工占?適當(dāng)比例?。職工?代表享有?下列權(quán)利?（一）?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。（?二）參加?職工代表?大會及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項活?動和參加?對行政領(lǐng)?導(dǎo)干部評?議、質(zhì)詢?的權(quán)利。?（三）?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用的工作?時間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?工資和福?利待遇。?職工代?表應(yīng)履行?下列義務(wù)?政治覺?悟，業(yè)務(wù)?技術(shù)水平?和管理能?力。眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會的各項?決議，做?好職工代?表大會交?給的各項?工作。?（一）努?力學(xué)__?__的方?針政策和?國家的法?律法規(guī)，?不斷提高?（二）?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法權(quán)益，?如實反映?職工群?（三）遵?守國家法?律法規(guī)和?本院規(guī)章?制度，做?好本職工?作。第?八條職?工代表調(diào)?離本單位?或退休時?，代表資?格自行終?止，由原?選區(qū)補(bǔ)?選缺額代?表。第?九條根據(jù)?需要職工?代表大會?可邀請列?度代表出?席會議，?職工代表?大會開（?閉）幕式?，可邀請?本單位_?___和?老專家等?作為特邀?代表出席?。列席代?表、特邀?代表有發(fā)?表意見和?提出建議?的權(quán)利，?無表決權(quán)?和選舉權(quán)?。第三?章職工?代表大會?的召開?第一條?職工代表?大會的召?開，一般?應(yīng)分為_?___籌?備、預(yù)備?會議、正?式會議和?貫徹落實?會議精神?四個階段?。第二?條職工?代表大會?中心議題?，應(yīng)以增?強(qiáng)衛(wèi)生事?業(yè)活力，?促進(jìn)醫(yī)學(xué)?技術(shù)進(jìn)步?，提高社?會效益和?經(jīng)濟(jì)效益?為中心。?在職工代?表大會職?權(quán)范圍內(nèi)?對醫(yī)院人?事管理、?工作條件?、繼續(xù)教?育、民主?評議、規(guī)?章制度和?涉及職工?切身利益?的內(nèi)部事?務(wù)管理重?大事項進(jìn)?行確定。?第三條?職工代表?大會提案?的內(nèi)容，?應(yīng)圍繞職?工代表大?會中心議?題來提議?，征集程?序如下：?在職工?代表大會?召開前半?個月，由?工會下發(fā)?《職工代?表大會提?案征集表?》至各代?表組。?（一）職?工代表通?過廣泛征?求職工意?見，填寫?提案征集?表。（?二）提案?工作小組?對經(jīng)審理?后的提案?立案，并?整理。分?類統(tǒng)計后?分送行政?分管領(lǐng)導(dǎo)?人，批轉(zhuǎn)?有關(guān)職能?部門處理?。（三?）提案工?作小組對?提案的落?實情況應(yīng)?____?監(jiān)督檢查?。（四?）提案工?作小組對?提案的立?案、督辦?、落實情?況應(yīng)形成?書面材料?，為在下?次職工代?表大會上?作專題報?告作準(zhǔn)備?。第四?條職工?代表大會?正式會議?的主要任?務(wù)是聽取?報告、_?___審?議、依法?表決、形?成決議。?召開職?工代表大?會正式會?議分為三?個階段：?（一）?職工代表?大會開幕?式程序如?下：1?、由職工?代表大會?主席團(tuán)主?持召開，?大會執(zhí)行?主席報告?職工代?表應(yīng)到人?數(shù)和實到?人數(shù)，確?定會議召?開的合法?性。2?、行政主?要領(lǐng)導(dǎo)人?做工作（?院務(wù)公開?）報告。?3、工?會或行政?做關(guān)于職?工代表大?會決議落?實、提案?處理等情?況的報告?。（二?）___?_職工代?表審議的?程序如下?：1、?職工代表?分組審議?。2、?職工代表?大會秘書?處匯總整?理各代表?小組的意?見，轉(zhuǎn)?交行政有?關(guān)部門對?議案進(jìn)行?修正。?（三）職?工代表大?會閉幕式?程序如下?；1、?各項議案?的修正情?況分別向?主席團(tuán)會?議和職工?代表大?會作說明?。2、?確認(rèn)職工?代表大會?閉會期間?由聯(lián)席會?議處理的?有關(guān)問?題的決議?。3、?民主評議?領(lǐng)導(dǎo)干部?結(jié)果的報?告。4?、進(jìn)行大?會決議決?定的表決?。5、?大會總結(jié)?。第五?條職工?代表大會?閉會后各?部門（科?室）應(yīng)及?時___?_傳達(dá)職?工代表大?會的精神?，研究制?定貫徹實?施計劃，?動員職工?完成職工?代表大會?提出的各?項任務(wù)，?工會應(yīng)適?時___?_職工代?表開展其?他形式的?民主管理?活動。?第四章?職工代表?大會職權(quán)?第一條?根據(jù)國?家法律法?規(guī)的規(guī)定?，職工代?表大會行?使下列職?權(quán)。（?一）對重?大決策事?項的審議?、建議權(quán)?。（二?）對涉及?職工切身?利益重大?事項的_?___同?意或否決?權(quán)。第?二條第三?條審議?同意或否?決權(quán)的內(nèi)?容，一般?應(yīng)包括。?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制方案、?勞動人事?、工資制?度的改革?調(diào)整方案?、內(nèi)部分?配方案、?職工獎罰?辦法、勞?動保護(hù)措?施等重要?規(guī)章制度?。審議?決定權(quán)的?內(nèi)容，一?般應(yīng)包括?。職工福?利基金使?用方案、?職工交通?補(bǔ)貼方案?和其他有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項?。（三?）對職工?生活福利?等重大事?項的審議?決議權(quán)。?（四）?對領(lǐng)導(dǎo)干?部的評議?監(jiān)督和獎?罰建議權(quán)?。（五?）對行政?領(lǐng)導(dǎo)人的?民主推薦?或選舉權(quán)?。（六?）其他需?要經(jīng)職工?代表大會?審議或決?定的事項?。第五?章職工?代表大會?____?機(jī)構(gòu)第?一條職?工代表大?會設(shè)主席?團(tuán)，主席?團(tuán)成員必?須是職工?代表、?醫(yī)務(wù)人員?、中層管?理干部、?黨政工領(lǐng)?導(dǎo)干部（?一般掌握?在第二?條第三?條3-?-___?_人）組?成，其中?____?領(lǐng)導(dǎo)干部?不超過半?數(shù)。職?工代表大?會主席團(tuán)?職責(zé)如下?；（一?）主持?召開大會?，領(lǐng)導(dǎo)大?會期間的?各項活動?。（二?）聽取?和綜合各?代表組對?各項議案?審議的意?見。（?三）研?究大會議?案中需要?通過和決?定的事項?草擬大會?決議。?（四）?處理大會?期間有關(guān)?民主管理?的重大問?題。根?據(jù)需要，?職工代表?大會可設(shè)?民主評議?干部、生?活福利、?提案工作?等民主管?理專門工?作小組，?受職工代?表大會領(lǐng)?導(dǎo)，對職?工代表大?會負(fù)責(zé)。?在職工?代表大會?閉會期間?，根據(jù)需?要或遇特?殊情況，?可有工會?召開職工?代表大會?聯(lián)席會議?成員，討?論和臨時?處理某些?重要問題?。第六?章院務(wù)?公開第?一條醫(yī)?院的內(nèi)部?事務(wù)管理?以職工代?表大會為?基本形式?實行公第?二條開?，在職工?代表大會?閉會期間?，可召開?職工代表?大會臨時?會議或聯(lián)?席會議，?也可通過?院情通報?會、職工?代表懇談?會或設(shè)置?"公開欄?"等其它?形式進(jìn)行?公開。?院務(wù)公開?需重點(diǎn)突?出醫(yī)院人?事制度改?革方案、?內(nèi)部分配?方案、職?工福利費(fèi)?使用以及?社會保險?基金的交?納情況等?；職工群?眾最關(guān)心?的切身利?益問題的?公開；醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)干?部廉潔自?律情況、?包括業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使?用情況及?職工代表?大會民主?評議結(jié)果?的公開；?醫(yī)院的經(jīng)?營方向、?改革轉(zhuǎn)制?、兼并遷?移、內(nèi)部?____?等重大決?策的公開?。第七?章職工?代表大會?與黨政_?___?第一條?職工代表?大會要與?黨政工_?___密?切合作，?齊抓共管?，把全?心全意依?靠工人階?級的指導(dǎo)?方針，通?過民主管?理的渠道?落到實處?。第二?條職工?代表大會?向___?_報告的?主要內(nèi)容?有（一?）職工代?表大會的?工作計劃?，中心議?題和議程?。（二?）提交職?工代表大?會審議的?各項文件?。（三?）職工代?表大會召?開期間各?項活動的?安排。?（四）職?工代表大?會閉會期?間民主管?理工作中?需要解決?的重要?問題。?（五）民?主管理日?常監(jiān)督檢?查中遇到?的重要事?項。第?三條職?工代表大?會應(yīng)支持?和督促行?政部門依?法行使職?權(quán)。第?四條工?會是職工?代表大會?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會的日?常工作主?要任務(wù)。?（一）?向職工宣?傳民主管?理知識，?提高主人?翁意識，?依法行使?民主權(quán)利?。（二?）___?_民主選?舉職工代?表，提出?大會中心?議題、議?程的建?議，做好?大會的各?項籌備工?作。（?三）發(fā)動?群眾廣泛?征集提案?。（四?）提出大?會主席團(tuán)?專門工作?小組成員?的建議_?___。?（五）?做好大會?期間的各?項___?_工作和?大會秘書?處工作。?（六）?職工代表?大會閉會?后，宣傳?大會決議?，___?_傳達(dá)大?會精神?，協(xié)助和?督促行政?有關(guān)部門?執(zhí)行大會?決議和提?案的處理?，召集職?工代表大?會聯(lián)席會?議。（?七）建立?與職工的?聯(lián)系制度?，___?_職工代?表對大會?決議和提?案落實情?況的檢查?，開展其?它形式的?民主管理?活動。?（八）反?映職工代?表和群眾?的意見要?求與建議?。（九?）制定職?工代表培?訓(xùn)計劃，?定期培訓(xùn)?職工代表?，不斷提?高職工?代表的素?質(zhì)。（?十）建立?職工代表?大會文書?檔案。?職代會討?論發(fā)言稿?各位職?工代表、?同志們?：今天?，我們隆?重召開了?____?醫(yī)院屆次?職工代表?大會，大?家學(xué)習(xí)討?論并通過?了《__?__醫(yī)院?中長期發(fā)?展規(guī)劃》?與《__?__醫(yī)院?____?年工作計?劃》的征?求意見稿?。代表們?重點(diǎn)對_?___年?我院主要?工作、以?及實現(xiàn)_?___年?年度目標(biāo)?的措施等?進(jìn)行了重?點(diǎn)學(xué)習(xí)和?討論，明?確了__?__年的?工作目標(biāo)?，以及未?來___?_年我院?的發(fā)展規(guī)?劃。大家?積極發(fā)言?、氣氛熱?烈，紛紛?為我院今?后的工作?獻(xiàn)計獻(xiàn)策??，F(xiàn)將有?關(guān)討論情?況匯報如?下：在?討論中大?家一致認(rèn)?為這次會?議，是在?圓滿完成?我院__?__年各?項任務(wù)，?開啟我院?新的發(fā)展?歷程，承?前啟后的?一次重要?會議，對?于我院今?后的發(fā)展?有著重要?意義。?會上，_?___宣?讀了征求?意見稿，?意見稿總?結(jié)了__?__年我?院各項工?作所取得?的成績，?客觀地分?析了我們?所面臨的?機(jī)遇與挑?戰(zhàn)，提出?了___?_年我院?要實現(xiàn)的?____?個主要目?標(biāo)及要開?展的__?__個方?面的重點(diǎn)?工作，著?重就__?__年各?項工作做?出了全面?地安排部?署，提出?了我院未?來___?_年的發(fā)?展構(gòu)想，?同志們圍?繞意見稿?進(jìn)行了討?論，積極?建言獻(xiàn)策?。__?__科代?表認(rèn)為。?意見稿對?當(dāng)前面臨?的挑戰(zhàn)和?問題進(jìn)行?了深刻的?分析和闡?述，使我?們對接下?來的工作?重心有了?更全面的?把握，尤?其是在人?力資源規(guī)?劃方面加?大了引進(jìn)?優(yōu)秀人才?的力度，?更加重視?對員工的?培訓(xùn)與開?發(fā)，為我?院創(chuàng)建高?素質(zhì)人才?隊伍做出?了全面規(guī)?劃，對提?高我院醫(yī)?療質(zhì)量打?下了基礎(chǔ)?。__?__科代?表認(rèn)為。?意見稿提?出了__?__年及?未來__?__年主?要工作目?標(biāo)，明確?了在醫(yī)療?質(zhì)量管理?、服務(wù)管?理、設(shè)備?管理、后?勤管理等?方面的重?點(diǎn)工作。?是積極可?行的，是?經(jīng)過努力?可以實現(xiàn)?的。他同?時建議要?加強(qiáng)對職?工醫(yī)院文?化與相關(guān)?知識的教?育和宣傳?，不斷強(qiáng)?化職工的?知識與服?務(wù)水平，?為創(chuàng)建“?二乙”醫(yī)?院打好基?礎(chǔ)。辦?公室代表?認(rèn)為。面?對___?_年的新?形勢和新?任務(wù)，我?們干部職?工，只有?始終心懷?憂患意識?，才會增?強(qiáng)發(fā)展的?主動性和?內(nèi)在動力?，才會不?斷拓寬發(fā)?展思路。?當(dāng)前，我?們就是要?轉(zhuǎn)變觀念?，破除不?思進(jìn)取、?無過就是?功的惰性?思想，破?除按部就?班、消極?被動的等?靠思想。?他同時希?望工會做?好對職工?的思想凝?聚、正能?量引導(dǎo)工?作，以積?極的心態(tài)?備戰(zhàn)創(chuàng)建?工作。?護(hù)理部代?表認(rèn)為。?自己作為?一線護(hù)士?，在實際?工作中深?刻體會到?強(qiáng)化工作?執(zhí)行力的?重要性。?他建議要?加強(qiáng)工作?執(zhí)行力建?設(shè)的方案?，牢固樹?立剛性化?的工作執(zhí)?行理念，?接受任務(wù)?不講條件?、執(zhí)行任?務(wù)不找借?口。本?次職代會?就我院中?長期發(fā)展?規(guī)劃意見?征集為預(yù)?期目標(biāo)，?取得了圓?滿成功。?主要收獲?體現(xiàn)在以?下三個方?面。一?是肯定了?成績、堅?定了信心?。___?_年是讓?大家難以?忘懷的一?年，面對?諸多考驗?，全院上?下認(rèn)真貫?徹醫(yī)院各?項決策部?署，堅持?科學(xué)發(fā)展?，勇于開?拓創(chuàng)新，?明確責(zé)任?，狠抓落?實，精益?化管理不?斷深化，?標(biāo)準(zhǔn)化建?設(shè)蓬勃開?展，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)水平?顯著提升?。面對取?得的成績?，更加堅?定了我們?迎難而上?的信心，?這是做好?____?年及以后?各項工作?的堅實基?礎(chǔ)二是?認(rèn)清了形?勢、提高?了認(rèn)識。?意見稿客?觀分析了?我院在加?強(qiáng)醫(yī)院管?理、提高?醫(yī)療質(zhì)量?等方面面?臨的諸多?挑戰(zhàn)，提?出了“明?確發(fā)展目?標(biāo)、理清?發(fā)展思路?、堅定發(fā)?展方向”?的工作要?求，為醫(yī)?院持續(xù)發(fā)?展指明了?方向。?三是統(tǒng)一?了思想、?明確了任?務(wù)。會議?以___?_為指導(dǎo)?，提出了?今年工作?的總體要?求、主要?目標(biāo)和重?點(diǎn)工作，?對___?_年以后?的工作做?出了周密?部署。大?家一致通?過的征求?意見稿是?指導(dǎo)全院?今后長期?各項工作?的綱領(lǐng)性?文件，制?定的工作?指導(dǎo)思想?，目標(biāo)明?確，