如何做好新形勢下的實(shí)習(xí)勞動保障

改“老”字,“新”出成果。在職去年，廣州市人力資源和社會保障系統(tǒng)扎實(shí)開展群眾教育實(shí)踐活動，改變了會議風(fēng)格，提高了作風(fēng)。會議沒有說亮點(diǎn)和問題，沒有說口號和真相，而是召開了一次虛擬會議。近日召開的全市人社系統(tǒng)工作座談會上,一改以往形式,重點(diǎn)針對各縣區(qū)在實(shí)際工作中遇到的新情況、新問題,進(jìn)行分析研究,提出解決辦法,使基層提出的失地農(nóng)民參保、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)力下放、醫(yī)保控費(fèi)、創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建、小額擔(dān)保貸款、困難企業(yè)社保費(fèi)用征繳等30余項(xiàng)工作中的具體問題當(dāng)場得到答復(fù)和落實(shí)。市人社局局長田誠表示,在提倡精簡會議的同時開好解決問題、有效果、有份量的“實(shí)”會,充分說明全市人社系統(tǒng)干部職工盡職履責(zé),用心想事、用心謀事、用心干事。曹輝繳費(fèi)對象從個人繳費(fèi)向繳費(fèi)社會目前增加了20.按照新醫(yī)改鞏固完善、可持續(xù)發(fā)展的精神,攀枝花市最近對2015年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險相關(guān)政策規(guī)定作出調(diào)整。一是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城鄉(xiāng)居民收入水平逐步提高籌資標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化個人繳費(fèi)責(zé)任和意識。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高40元,達(dá)到360元;個人繳費(fèi)同步新增30-38元。困難人群的個人繳費(fèi)新增部分全部由政府補(bǔ)助。二是提高參保成年居民基本醫(yī)療保險報銷比例5個百分點(diǎn),提高所有參保居民大病補(bǔ)充醫(yī)療保險報銷比例5個百分點(diǎn),居民醫(yī)保支付參保居民住院醫(yī)療費(fèi)的最高限額由30萬元調(diào)整到35萬元。三是建立居民醫(yī)保門診慢性病制度,試行定病種、定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定診療項(xiàng)目和藥品范圍,定報銷比例和最高支付限額、定有效期的門診慢性病報銷辦法。本刊通訊員抓好兼職勞動保障協(xié)理員隊(duì)伍為進(jìn)一步推進(jìn)基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺規(guī)范化建設(shè),有效提升兼職勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)素質(zhì),武勝縣人社局最近抽調(diào)就業(yè)、社保、醫(yī)保和城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)骨干,分批對全縣34個社區(qū)、515個行政村聘用的585名兼職勞動保障協(xié)理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全面系統(tǒng)地講授了就業(yè)促進(jìn)、社保經(jīng)辦、勞動監(jiān)察等工作的經(jīng)辦程序及法律法規(guī),并通過教學(xué)互動、課后答疑、相互討論等方式,調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,增強(qiáng)教學(xué)效果。參訓(xùn)人員表示,通過系統(tǒng)培訓(xùn),掌握了業(yè)務(wù)知識,明確了工作任務(wù),將為轄區(qū)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。向桂花參保繳費(fèi)待遇巴中市政府最近出臺《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實(shí)施意見》,為更好地保障參保居民的老年基本生活作了制度性安排?！兑庖姟吩黾恿恕俺隹凇毖a(bǔ)貼,構(gòu)建長繳多得、多繳多得的激勵機(jī)制。參保繳費(fèi)人員達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡時,正常繳費(fèi)年限超過15年的,每超過1年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加5元。同時,率先建立了喪葬補(bǔ)助金制度,領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇人員死亡后,按死亡時當(dāng)月本人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的18個月計(jì)發(fā)喪葬補(bǔ)助金;參保繳費(fèi)人員未達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時死亡后,按國家和省確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的12個月計(jì)發(fā)喪葬補(bǔ)助金。全面考評,落實(shí)責(zé)任最近,達(dá)州市人社局組織醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對市本級69家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、141家定點(diǎn)零售藥店的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和履行醫(yī)保服務(wù)協(xié)議情況進(jìn)行了年度綜合考評。此次考評按照“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、賞罰分明、優(yōu)勝劣汰”基本原則,結(jié)合日常監(jiān)督和現(xiàn)場核查,重點(diǎn)對“兩定”機(jī)構(gòu)在基礎(chǔ)管理、用藥管理、醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、信息系統(tǒng)管理等五個方面進(jìn)行了全面檢查考評。通過考評,對得分較高的2家定點(diǎn)機(jī)構(gòu)予以通報表揚(yáng);對得分較低的2家機(jī)構(gòu)暫停服務(wù)協(xié)議,限期半年整改;對考評得分最差的2家機(jī)構(gòu)撤銷其醫(yī)療保險定點(diǎn)服務(wù)資格。同時,各“兩定”機(jī)構(gòu)年度考評得分與違約責(zé)任金掛鉤,由市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議兌現(xiàn)。徐夢婷李竺梅大力推進(jìn)高端人才引進(jìn),提升創(chuàng)造材料能力崇州市高度重視加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),以平臺拓展提升“育才”水平、以思路創(chuàng)新破解“引才”難題、以機(jī)制創(chuàng)新提高“用才”效能、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)營造“聚才”環(huán)境,努力為崇州實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供更加多元、更加強(qiáng)勁、更加持久的人才保證和智力支持。近年來,市人社局大力實(shí)施人才引進(jìn)工程,依托專家服務(wù)基地,竭力為專家提供完善的工作和生活條件,為專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建舞臺,提供空間。同時,主動向高等院校、科研機(jī)構(gòu)“借腦”“借智”,通過各種靈活方式,不拘一格引進(jìn)一批“候鳥型”“季節(jié)型”高級人才,逐步形成流動人才、專業(yè)隊(duì)伍的運(yùn)行體制。目前,崇州市已成功引進(jìn)高端人才和專家40余人,入庫人才已達(dá)1311人。本刊通訊員與實(shí)踐操作相結(jié)合,解決了職業(yè)形態(tài)問題最近,巴中市恩陽區(qū)人社局根據(jù)群眾的愿望,在義興鄉(xiāng)清泉村組織開辦了果樹工專業(yè)技能培訓(xùn)班,參訓(xùn)人員達(dá)60人次。培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式,深入到農(nóng)家院落和田間地頭,側(cè)重實(shí)際操作技能訓(xùn)練。通過就業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定,合格學(xué)員均辦理了《職業(yè)資格證》,解決了成立專合組織沒有資格證的問題。義興鄉(xiāng)清泉村支部書記張順叢介紹說,專業(yè)合作社成立后,可以做大做強(qiáng)苗圃產(chǎn)業(yè),果樹苗木占地約500余畝,能帶動周圍200多位村民就業(yè),預(yù)計(jì)產(chǎn)值達(dá)1000萬元,人均年增收達(dá)5萬元。本刊通訊員理論與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式最近,巴中市恩陽區(qū)人社局根據(jù)群眾的愿望,在義興鄉(xiāng)清泉村組織開辦了果樹工專業(yè)技能培訓(xùn)班,參訓(xùn)人員達(dá)60人次。培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式,深入到農(nóng)家院落和田間地頭,側(cè)重實(shí)際操作技能訓(xùn)練。通過就業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定,合格學(xué)員均辦理了《職業(yè)資格證》,解決了成立專合組織沒有資格證的問題。義興鄉(xiāng)清泉村支部書記張順叢介紹說,專業(yè)合作社成立后,可以做大做強(qiáng)苗圃產(chǎn)業(yè),果樹苗木占地約500余畝,能帶動周圍200多位村民就業(yè),預(yù)計(jì)產(chǎn)值達(dá)1000萬元,人均年增收達(dá)5萬元。能力有利條件今年以來,大英縣人社局充分發(fā)揮職能作用,通過采取擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、落實(shí)社保補(bǔ)貼政策、創(chuàng)新勞務(wù)輸出渠道等途徑促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收。一是擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)促增收。幫扶42名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼42萬元,小額擔(dān)保貸款110萬元。開發(fā)350個公益性崗位幫助就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。二是落實(shí)社保政策促增收。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)財政補(bǔ)貼每檔提高10元,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)年人均達(dá)到320元。三是強(qiáng)化勞務(wù)輸出促增收。緊緊抓住川建工、川廚師、川家政、川縫紉等勞務(wù)品牌,有組織地輸出高質(zhì)量、高水平的技能人才。截至9月全縣輸出勞動力18.5萬人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入23.5億元,其中品牌勞務(wù)收入達(dá)到6億元。王建新建立就業(yè)困難人員一些救助制度今年以來,梓潼縣就業(yè)局開發(fā)公益性崗位376個,并積極采取措施落實(shí)公益性崗位工作“三到位”。一是信息服務(wù)到位。依托四川省就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)基層平臺,全面掌握就業(yè)困難人員信息,為部分軍隊(duì)退役失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)局原“三場”下崗失業(yè)人員、殘疾人員、失地農(nóng)民及“4050”人員等提供公益性崗位就業(yè)援助。二是權(quán)利保障到位。要求公益性崗位錄用單位及時與上崗人員簽訂勞動合同并按時發(fā)放工資,繳納社會保險。三是監(jiān)督檢查到位。堅(jiān)持不定期對各單位公益性崗位人員使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,堅(jiān)決杜絕虛報冒領(lǐng)、吃空餉、騙取套取就業(yè)專項(xiàng)資金現(xiàn)象。王金龍儲備創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目今年以來,隆昌縣采取措施力促大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)取得實(shí)效。一是圍繞“想創(chuàng)業(yè)”強(qiáng)化引導(dǎo)。通過創(chuàng)業(yè)座談、實(shí)地考察等形式開展交流,在網(wǎng)站、QQ群等媒介發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息300余條,推介儲備創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目64個。二是圍繞“能創(chuàng)業(yè)”強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。選聘39名專家組成創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán),開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,依托產(chǎn)業(yè)資源建立4個實(shí)訓(xùn)基地,創(chuàng)立“3+1”模式結(jié)成幫扶對子18個。三是圍繞“創(chuàng)成業(yè)”強(qiáng)化服務(wù)保障。落實(shí)準(zhǔn)入登記、稅費(fèi)減免等12項(xiàng)優(yōu)惠政策,籌備縣、鎮(zhèn)街兩級創(chuàng)業(yè)幫扶資金320萬元,實(shí)施創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠貸款65萬元,設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)站解決技術(shù)、培訓(xùn)等問題62個。目前,全縣在崗大學(xué)生村官中,已獨(dú)立或聯(lián)合實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的達(dá)13人。羅顯亮積極創(chuàng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)今年以來,眉山市東坡區(qū)人社局就業(yè)中心加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持力度。一是加強(qiáng)高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳,優(yōu)化補(bǔ)貼發(fā)放工作流程,目前已有28名大學(xué)生申領(lǐng)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)貼。二是拓寬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資渠道,落實(shí)擔(dān)保貸款新政,為高校畢業(yè)生發(fā)放小額擔(dān)保貸款1