--#-高級(jí)管理類教材（課程）獨(dú)立開發(fā)的課題，適用于公司中高層管理人員培訓(xùn)，且對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營有顯者貢獻(xiàn)4課程設(shè)計(jì)的完整性；5、課件形式的美觀性.說明培訓(xùn)教材或課程都應(yīng)以PPT或word當(dāng)形式；四1、每季度對(duì)授課滿意度較高、受訓(xùn)學(xué)員評(píng)價(jià)較好、授課時(shí)數(shù)較多的內(nèi)部講師，將其《內(nèi)部講師資格》做成KT板張貼在公司培訓(xùn)室內(nèi).2、年底將對(duì)公司內(nèi)部講師進(jìn)行評(píng)比,評(píng)出優(yōu)秀內(nèi)部講師（年度授課達(dá)到規(guī)定時(shí)數(shù)，且課程效果評(píng)估平均分在85分以上，得到大家的廣泛認(rèn)同且對(duì)教材編寫和課程開發(fā)質(zhì)量較高的）一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)等四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),并分別給予相應(yīng)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)頒發(fā)《公司優(yōu)秀內(nèi)部講師》證書；對(duì)明顯不合格的內(nèi)部講師將給予降級(jí)或取消內(nèi)部講師資格。十五、內(nèi)部講師工作總結(jié)年底對(duì)此次內(nèi)部講師培養(yǎng)做總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容為：（1）對(duì)公司內(nèi)部優(yōu)秀講師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；（2）建立一個(gè)核心的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)；（專業(yè)類講師8位、管理類講師10位）（3）整理出8門以上標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)類培訓(xùn)教材；（產(chǎn)品類、原料類、品質(zhì)類、工藝類、模具類、設(shè)備類等）（4）開發(fā)出21門以上標(biāo)準(zhǔn)的管理類培訓(xùn)教材；（5）提煉出1套具有針對(duì)性、實(shí)用性及完整性與系統(tǒng)性的內(nèi)部講師培養(yǎng)體系建設(shè)方案。十六、附件序號(hào)附件名稱備注

附件一《2010年公司內(nèi)部講師一覽表》附件二《內(nèi)部講師授課評(píng)估表》附件三《內(nèi)部講師培訓(xùn)效果評(píng)估表》附件四《內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)反饋表》附件二：《內(nèi)部講師授課評(píng)估表》（講師填寫）部門：姓名：培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)時(shí)間：維度評(píng)估項(xiàng)目很差差一般好很好優(yōu)秀課1、課程主題是否明確，課程框架是否符合邏輯5678910程2、課程內(nèi)容是否具有針對(duì)性、實(shí)用性5678910內(nèi)3課程內(nèi)容是否新穎、充實(shí)5678910容4、課程內(nèi)容是否對(duì)工作具有指導(dǎo)與參考意義5678910講5、講師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否全面、到位5678910師6、講師表達(dá)是否清楚、富有感染力5678910表7、講師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見解5678910達(dá)8、講師是否與學(xué)員進(jìn)行有效互動(dòng)5678910培9、培訓(xùn)教材設(shè)計(jì)思路是否清晰5678910訓(xùn)教材10、培訓(xùn)教材整體內(nèi)容是否系統(tǒng)567891011、培訓(xùn)教材重點(diǎn)內(nèi)容是否詳細(xì)567891012、是否增加新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料5678910教13講師運(yùn)用的培訓(xùn)方法是否豐富多樣5678910學(xué)14、講師是否運(yùn)用案例、故事、游戲來說明培訓(xùn)內(nèi)容5678910方15、講師是否充分教學(xué)相關(guān)工具與教學(xué)設(shè)備5678910

法與工具16、講師是否利用課堂討論來深化培訓(xùn)內(nèi)容5678910其他17、此次培訓(xùn)對(duì)您個(gè)人工作是否有幫助567891018、您給予這次培訓(xùn)的總評(píng)分是（以100分計(jì)）：19、您認(rèn)為講師不足之處在哪里？20、您對(duì)講師有哪些意見與建議？附件三：《內(nèi)部講師培訓(xùn)效果評(píng)估表》（學(xué)員填寫）部門：姓名:培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間：—請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打"V”：課程內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1?課程目標(biāo)是否符合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要56789102。課程知識(shí)是否深度適中、易于理解56789103?課程內(nèi)容是否切合實(shí)際、便于應(yīng)用5678910培訓(xùn)師4培訓(xùn)師表達(dá)是否清楚、態(tài)度友善56789105。培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見解56789106。培訓(xùn)師是否鼓勵(lì)學(xué)員參與,現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好56789107。培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員提問是否所作出的回答與指導(dǎo)5678910培訓(xùn)收獲&獲得了適用的新知識(shí)和新理念56789109?獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。567891010.促進(jìn)客觀地審視自己以及自己的工作,幫助對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。567891011。整體上，您對(duì)這次課程的滿意程度是：A.不滿B?普通C?滿意D。非常滿意12。您給予這次培訓(xùn)的總評(píng)分是（以100分計(jì)）:15。請(qǐng)您提出其他培訓(xùn)建議或培訓(xùn)需求:13。15。請(qǐng)您提出其他培訓(xùn)建議或培訓(xùn)需求:14。您認(rèn)為課程或講師最應(yīng)改進(jìn)的地方？說明：1。填寫完整后及時(shí)將本表交人事管理部；2?請(qǐng)給予您真實(shí)的評(píng)估意見，以幫助我們不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量