第11頁共11頁職業(yè)健康?檢查與診?療制度?為了保證?公司所有?員工的體?質(zhì)達到健?康標準，?保證所從?事的工作?能按質(zhì)按?量完成，?特制定本?制度。?本公司組?織專人負?責職工健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?依法組織?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時、應?急得職業(yè)?健康檢查?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?一、職工?上崗前健?康檢查?二、職工?在崗期間?健康檢查?三、職?工離崗時?的職業(yè)健?康檢查?未經(jīng)職業(yè)?健康檢查?的勞動者?不得從事?有相關健?康危害的?崗位，不?得安排有?職業(yè)禁忌?的勞動者?從事其所?禁忌的作?業(yè)。本公?司將對從?事使用有?害健康作?業(yè)的勞動?者進行定?期健康檢?查，對離?崗時未進?行職業(yè)健?康檢查的?勞動者，?不得解除?或者終止?與其訂立?的勞動合?同。四?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關的健康?損害的勞?動者及職?業(yè)禁忌證?者的處理?。發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌或者從?事職業(yè)相?關作業(yè)的?健康損害?的勞動者?應當將其?及時調(diào)離?原工作崗?位，并妥?善安置。?員工應時?刻注意日?常保健及?飲食衛(wèi)生?，增強體?質(zhì)，杜絕?各種職業(yè)?衛(wèi)生疾病?。五、?體檢和診?斷結(jié)果的?登記與報?告用人?單位和醫(yī)?療衛(wèi)生機?構(gòu)發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病人或?者疑似職?業(yè)病人時?，應當按?規(guī)定報告?，確診為?職業(yè)病的?，用人單?位還應向?所在地縣?級勞動和?社會保障?行政部門?報告。并?將檢查結(jié)?果如實告?知勞動者?，并為勞?動者建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。六、?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費用管理?相關體?檢費用由?本公司負?擔。如經(jīng)?確診職工?的職業(yè)病?由在本工?程實施期?間引起，?并證明無?其他職業(yè)?病史的，?職業(yè)病損?害診療費?用由本公?司承擔。?職業(yè)健?康檢查與?診療制度?（二）?部門（科?）負責本?公司職工?的職業(yè)健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?根據(jù)這一?制度制定?每年健康?監(jiān)護工作?計劃的責?任及程序?。依法_?___對?勞動者進?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時、應急?的職業(yè)健?康檢查，?按照本公?司職業(yè)衛(wèi)?生檔案管?理制度，?建立勞動?者健康監(jiān)?護檔案，?并妥善保?存。一?、___?_勞動者?進行職業(yè)?健康檢查?職業(yè)健?康檢查包?括上崗前?、在崗期?間、離崗?時和應急?時職業(yè)健?康檢查。?職業(yè)健康?檢查由取?得省級衛(wèi)?生行政部?門資質(zhì)認?證的職業(yè)?健康檢查?機構(gòu)承擔?。員工在?接受職業(yè)?健康檢查?或者復查?或者醫(yī)學?觀察期間?視同正常?出勤。?1、職工?上崗前健?康檢查?為了掌握?勞動者的?健康狀況?、發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌、?分清責任?，防止勞?動者帶病?進入本公?司，在招?工前對應?招者進行?崗前職業(yè)?健康檢查?，不招用?未經(jīng)上崗?前職業(yè)健?康檢查的?勞動者，?不安排有?職業(yè)禁忌?的勞動者?從事其所?禁忌的作?業(yè)。2?、職工在?崗期間健?康檢查?為了及時?發(fā)現(xiàn)健康?損害和健?康影響，?對勞動者?進行動態(tài)?健康觀察?，按《職?業(yè)健康監(jiān)?護管理辦?法》規(guī)定?的體檢周?期及項目?____?勞動者進?行定期崗?間健康檢?查。職業(yè)?健康檢查?中發(fā)現(xiàn)與?職業(yè)病危?害因素有?關的疾病?或職業(yè)禁?忌癥，要?填寫“關?于職業(yè)健?康檢查結(jié)?果的報告?”，交公?司部門和?衛(wèi)生行政?部門。不?得安排職?業(yè)禁忌的?勞動者從?事其所禁?忌的作業(yè)?；對在職?業(yè)健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與所從?事的職業(yè)?相關健康?損害的勞?動者，應?該調(diào)離原?工作崗位?，并安排?治療。?3、職工?離崗時的?職業(yè)健康?檢查為?了了解勞?動者離崗?時的健康?狀況，分?清健康損?害責任，?在勞動者?離崗時_?___進?行職業(yè)健?康檢查。?未進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?的勞動者?不得解除?或者終于?與其訂立?的勞動合?同。4?、應急時?職業(yè)健康?檢查對?遭受或者?可能遭受?急性職業(yè)?病危害的?勞動者，?用人單位?應當即使?____?救治，進?行健康檢?查和醫(yī)學?觀察。?二、職業(yè)?病、疑似?職業(yè)病病?人診治?1、發(fā)現(xiàn)?疑似職業(yè)?病例，要?做進一步?檢查，由?職業(yè)病診?斷機構(gòu)確?診，在診?斷或者醫(yī)?學觀察期?間，不得?解除或者?終止與其?訂立的勞?動合同。?2、職?業(yè)健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?群體反應?，可能與?接觸有害?因素有關?，要配合?有關部門?對作業(yè)環(huán)?境進行衛(wèi)?生學調(diào)查?和評價。?3、對?患有職業(yè)?病或疑似?職業(yè)病的?勞動者，?應當根據(jù)?職業(yè)病診?斷機構(gòu)的?意見安排?治療或療?養(yǎng)，并定?期___?_復查，?所需費用?由公司承?擔。4?、對不宜?從事原有?害作業(yè)的?，應當在?確診之日?起日內(nèi)調(diào)?離原有害?作業(yè)工作?崗位，并?填寫“關?于職業(yè)病?與疑似職?業(yè)病病人?的報告”?，交公司?部門和衛(wèi)?生行政部?門。5?、患有職?業(yè)病的勞?動者享受?工傷保險?待遇。沒?有參加工?傷保險的?，其工傷?保險待遇?由造成該?職業(yè)病的?用人單位?按照國家?工傷保險?管理規(guī)定?處理。?年月日?職業(yè)健康?檢查與診?療制度（?三）辦?公室負責?本單位職?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。依法組?織對勞動?者進行上?崗前、在?崗期間、?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，建?立勞動者?健康監(jiān)護?檔案，并?妥善保存?。一、?職工上崗?前健康檢?查職工?在試用期?一個月滿?后三個月?內(nèi)，由辦?公室組織?職業(yè)健康?檢查。?二、職工?在崗期間?健康檢查?接觸職?業(yè)危害的?員工在工?作滿一年?后，由辦?公室每年?組織一次?職業(yè)健康?檢查。?三、職工?離崗時的?職業(yè)健康?檢查職?工離職時?，由辦公?室組織職?業(yè)健康檢?查，如勞?動者自愿?放棄檢查?，可與之?簽訂協(xié)議?，以后發(fā)?生的職業(yè)?病，不得?追溯公司?的任何責?任。四?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關的健康?損害的勞?動者及職?業(yè)禁忌證?者的處理?。發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?或者與所?從事職業(yè)?相關的健?康損害的?勞動者，?及時調(diào)離?原崗位工?作，并妥?善安置。?五、體?檢和診斷?結(jié)果的登?記與報告?體檢結(jié)?果公司將?妥善保管?，如實告?之勞動者?，并由辦?公室做好?登記、存?檔工作。?有確認病?例，按規(guī)?定上報。?六、健?康檢查和?職業(yè)病損?害診療費?用管理?勞動者的?職業(yè)健康?檢查由公?司承擔，?并按實報?銷；職業(yè)?病損害診?療費用按?國家規(guī)定?執(zhí)行。?浙江千禧?工貿(mào)有限?公司_?___年?____?月___?_日職?業(yè)健康檢?查與診療?制度（四?）辦公?室負責本?單位職工?的職業(yè)健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?依法__?__對勞?動者進行?上崗前、?在崗期間?、離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?建立勞動?者健康監(jiān)?護檔案，?并妥善保?存。一?、職工上?崗前健康?檢查職?工在試用?期一個月?滿后三個?月內(nèi)，由?辦公室_?___職?業(yè)健康檢?查。二?、職工在?崗期間健?康檢查?接觸職業(yè)?危害的員?工在工作?滿一年后?，由辦公?室每年_?___一?次職業(yè)健?康檢查。?三、職?工離崗時?的職業(yè)健?康檢查?職工離職?時，由辦?公室__?__職業(yè)?健康檢查?，如勞動?者自愿放?棄檢查，?可與之簽?訂協(xié)議，?以后發(fā)生?的職業(yè)病?，不得追?溯公司的?任何責任?。四、?健康檢查?中發(fā)現(xiàn)有?與從事的?職業(yè)有關?的健康損?害的勞動?者及職業(yè)?禁忌證者?的處理。?發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或?者與所從?事職業(yè)相?關的健康?損害的勞?動者，及?時調(diào)離原?崗位工作?，并妥善?安置。?五、體檢?和診斷結(jié)?果的登記?與報告?體檢結(jié)果?公司將妥?善保管，?如實告之?勞動者，?并由辦公?室做好登?記、存檔?工作。有?確認病例?，按規(guī)定?上報。?六、健康?檢查和職?業(yè)病損害?診療費用?管理勞?動者的職?業(yè)健康檢?查由公司?承擔，并?按實報銷?；職業(yè)病?損害診療?費用按國?家規(guī)定執(zhí)?行。_?___千?禧工貿(mào)有?限公司?職業(yè)健康?檢查與診?療制度（?五）為?了規(guī)范公?司職業(yè)健?康檢查工?作，加強?職業(yè)健康?監(jiān)護管理?，保護勞?動者健康?，根據(jù)有?關法規(guī)，?制定本制?度。1?、本制度?主要包括?職業(yè)健康?檢查、職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案管?理等內(nèi)容?。2、?公司應當?建立健全?職業(yè)健康?監(jiān)護制度?，保證職?業(yè)健康監(jiān)?護工作的?落實。?3、公司?應當組織?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?員工進行?上崗前、?在崗期間?、離崗時?職業(yè)健康?檢查。?4、員工?接受職業(yè)?健康檢查?應當視同?正常出勤?。5、?公司不得?安排有職?業(yè)禁忌的?員工從事?其所禁忌?的作業(yè)。?6、公?司不得安?排未成年?工從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)；不得?安排孕期?、哺乳期?的女職工?從事對本?人和胎兒?、嬰兒有?危害的作?業(yè)。7?、公司應?當組織接?觸職業(yè)病?危害因素?的員工進?行定期職?業(yè)健康檢?查。發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?或者有與?所從事職?業(yè)相關的?健康損害?的員工，?應及時調(diào)?離原工作?崗位，并?妥善安置?。8、?員工職業(yè)?健康檢查?的費用，?由公司承?擔。9?、本公司?定期職業(yè)?健康檢查?的周期一?般為一年?。10?、公司應?當及時將?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?如實告知?員工。?11、公?司應當建?立職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案。1?2、公司?當按規(guī)定?妥善保存?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。13?、員工有?權查閱、?復印其本?人職業(yè)健?康監(jiān)護檔?案。職?業(yè)健康檢?查與診療?制度（六?）為了?規(guī)范公司?職業(yè)健康?檢查工作?，加強職?業(yè)健康監(jiān)?護管理，?保護勞動?者健康，?根據(jù)有關?法規(guī)，制?定本制度?。1、?本制度主?要包括職?業(yè)健康檢?查、職業(yè)?健康監(jiān)護?檔案管理?等內(nèi)容。?2、公?司應當建?立健全職?業(yè)健康監(jiān)?護制度，?保證職業(yè)?健康監(jiān)護?工作的落?實。3?、公司應?當___?_從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的員工進?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時職業(yè)健?康檢查。?4、員?工接受職?業(yè)健康檢?查應當視?同正常出?勤。5?、公司不?得安排有?職業(yè)禁忌?的員工從?事其所禁?忌的作業(yè)?。6、?公司不得?安排未成?年工從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)；不?得安排孕?期、哺乳?期的女職?工從事對?本人和胎?兒、嬰兒?有危害的?作業(yè)。?7、公司?應當__?__接觸?職業(yè)病危?害因素的?員工進行?定期職業(yè)?健康檢查?。發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或?者有與所?從事職業(yè)?相關的健?康損害的?員工，應?及時調(diào)離?原工作崗?位，并妥?善安置。?8、員?工職業(yè)健?康檢查的?費用，由?公司承擔?。9、?本公司定?期職業(yè)健?康檢查的?周期一般?為一年。?10、?公司應當?及時將職?業(yè)健康檢?查結(jié)果如?實告知員?工。1?1、公司?應當建立?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。12?、公司當?按規(guī)定妥?善保存職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?13、?員工有權?查閱、復?印其本人?職業(yè)健康?監(jiān)護檔案?。職業(yè)?健康檢查?與診療制?度（七）?職業(yè)安?全健康管?理工作領?導小組負?責本礦職?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。依法組?織對勞動?者進行上?崗前、在?崗期間、?離崗時應?急的職業(yè)?健康檢查?，建立勞?動者健康?監(jiān)護檔案?，并妥善?保存。?一、職工?上崗前健?康檢查?職工上崗?前要到有?資質(zhì)的職?業(yè)病檢測?機構(gòu)，進?行健康檢?查，體檢?合格后方?能錄用上?崗。二?、職工在?崗期間健?康檢查?職工在崗?期間每年?進行一次?健康檢查?，如發(fā)現(xiàn)?不適宜繼?續(xù)從事原?工作的職?業(yè)病病人?，應當調(diào)?離原崗位?，并妥善?安置。?三、職工?離崗時的?職業(yè)健康?檢查職?工離崗時?進行健康?檢查，體?檢合格后?方能離崗?。四、?健康檢查?中發(fā)現(xiàn)有?與從事的?職業(yè)有關?的健康損?害的勞動?者及職業(yè)?禁忌癥者?必須將其?調(diào)換為其?適應的工?作崗位，?或經(jīng)過協(xié)?商做退廠?處理。?五、體檢?和診斷結(jié)?果的登記?與報告?職工體檢?必須在專?業(yè)的職業(yè)?病檢查醫(yī)?院進行，?一人一體?檢，不得?弄虛作假?。診斷結(jié)?果由專人?負責進行?建檔保存?，如發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病患?者或疑似?職業(yè)病患?者，立即?上報。?六、健康?檢查和職?業(yè)病損害?診療費用?管理職?工健康檢?查費用和?職業(yè)病診?療費用，?由我礦承?擔。職?業(yè)健康檢?查與診療?制度（八?）職業(yè)?安全健康?管理工作?領導小組?負責本礦?職工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?____?對勞動者?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時應急?的職業(yè)健?康檢查，?建立勞動?者健康監(jiān)?護檔案，?并妥善保?存。一?、職工上?崗前健康?檢查職?工上崗前?要到有資?質(zhì)的職業(yè)?病檢測機?構(gòu)，進行?健康檢查?，體檢合?格后方能?錄用上崗?。二、?職工在崗?期間健康?檢查職?工在崗期?間每年進?行一次健?康檢查，?如發(fā)現(xiàn)不?適宜繼續(xù)?從事原工?作的職業(yè)?病病人，?應當調(diào)離?原崗位，?并妥善安?置。三?、職工離