第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)的行?政管理職?責(zé)1、?全面主持?公司的行?政人事工?作，組織?并督促部?門(mén)人員全?面完成本?部職責(zé)范?圍內(nèi)各項(xiàng)?工作任務(wù)?;2、?根據(jù)公司?的發(fā)展規(guī)?劃，擬定?公司薪酬?、績(jī)效規(guī)?劃及福利?計(jì)劃;?3、組織?制定有效?的管理機(jī)?制，監(jiān)督?各部門(mén)實(shí)?施與執(zhí)行?，加強(qiáng)與?各部門(mén)之?間的密切?聯(lián)系和協(xié)?調(diào)配合工?作;4?、據(jù)公司?的發(fā)展及?管理需要?，組織做?好招聘的?各項(xiàng)工作?，制定各?項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)?劃并組織?實(shí)施;?5、負(fù)責(zé)?做好企業(yè)?文化建設(shè)?，建立公?司內(nèi)部暢?通的溝通?渠道，維?護(hù)員工關(guān)?系，提高?員工滿意?度。收集?員工各方?信息，為?公司決策?提出合理?化意見(jiàn);?6、和?諧員工關(guān)?系管理，?建立公司?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防?機(jī)制。?7、對(duì)公?司行政管?理和人事?管理各類?費(fèi)用預(yù)算?及成本進(jìn)?行管控。?8、完?成上級(jí)安?排的其他?行政人事?相關(guān)工作?。企業(yè)?的行政管?理職責(zé)（?二）1?、全面負(fù)?責(zé)公司及?園區(qū)行政?、后勤管?理等工作?;組織制?定行政管?理規(guī)章制?度及督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行;?2、負(fù)責(zé)?辦理公司?及園區(qū)設(shè)?立的資質(zhì)?年審、變?更、體系?認(rèn)證、教?學(xué)資質(zhì)辦?理等事宜?;3、?撰寫(xiě)有關(guān)?報(bào)告，起?草擬定公?司種類文?件和公函?，負(fù)責(zé)組?織并起草?制訂公司?的各種規(guī)?章制度;?4、負(fù)?責(zé)公司文?件和有關(guān)?資料的管?理，以及?管理公司?印鑒、證?照、合同?、資質(zhì)證?件等;?5、及時(shí)?處理上級(jí)?來(lái)文、來(lái)?電、來(lái)函?，做好匯?報(bào)、傳達(dá)?及督導(dǎo)工?作;6?、負(fù)責(zé)公?司行政費(fèi)?用的審核?工作，組?織公司行?政采購(gòu)計(jì)?劃、行政?費(fèi)用的擬?定、審核?與管理;?負(fù)責(zé)核定?范圍內(nèi)的?資產(chǎn)、物?業(yè)、辦公?用品、禮?品、辦公?設(shè)施以及?公司車(chē)輛?的管理和?監(jiān)督;?7、負(fù)責(zé)?做好行政?部的日常?管理，制?定行政部?工作目標(biāo)?、計(jì)劃，?并組織實(shí)?施;8?、及時(shí)收?集行業(yè)相?關(guān)政策信?息，了解?行業(yè)政策?上的最新?動(dòng)態(tài)，及?時(shí)進(jìn)行相?關(guān)項(xiàng)目申?報(bào);9?、代表公?司與政府?相關(guān)職能?部門(mén)進(jìn)行?公司外聯(lián)?工作開(kāi)展?;10?、負(fù)責(zé)公?司相關(guān)行?政公文的?起草、審?核、發(fā)布?;11?、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?企業(yè)的行?政管理職?責(zé)（三）?1、制?定公司行?政規(guī)劃、?管理制度?，完善、?細(xì)化辦公?管理體系?和流程，?并監(jiān)督執(zhí)?行;2?、管理公?司固定資?產(chǎn)、辦公?用品、辦?公場(chǎng)所、?辦公環(huán)境?等，控制?成本，提?高效率;?3、負(fù)?責(zé)公司的?管理工作?，做好公?司外部關(guān)?系協(xié)調(diào)維?護(hù)。4?、明確各?部門(mén)人員?工作職責(zé)?及工作要?求，督促?各部門(mén)人?員完成職?責(zé)范圍內(nèi)?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?有針對(duì)性?給予員工?指導(dǎo)與培?訓(xùn);5?、定期檢?查員工的?工作，定?期回顧管?理制度的?合理性及?其實(shí)施效?果，結(jié)合?實(shí)際情況?修改相關(guān)?制度，保?證每項(xiàng)工?作落到實(shí)?處;6?、及時(shí)發(fā)?現(xiàn)管理工?作中存在?的問(wèn)題，?提出合理?化建議，?想辦法解?決問(wèn)題，?并形成規(guī)?范簡(jiǎn)約的?管理流程?，落實(shí)解?決方案;?7、協(xié)?助總經(jīng)理?公司經(jīng)營(yíng)?管理情況?并提出處?理意見(jiàn)或?建議，負(fù)?責(zé)項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)過(guò)程中?相應(yīng)的支?持性工作?;8、?協(xié)調(diào)各部?門(mén)的需求?，良好溝?通，有效?率地完成?管理工作?;9、?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?企業(yè)的?行政管理?職責(zé)（四?）1.?負(fù)責(zé)制定?公司行政?管理、后?勤管理、?黨辦管理?等有關(guān)制?度;_?___組?織實(shí)施和?監(jiān)督各項(xiàng)?行政管理?、后勤管?理、黨辦?管理制度?的執(zhí)行情?況，并不?斷的根據(jù)?公司和市?場(chǎng)的發(fā)展?修改完善?各項(xiàng)制度?;3.?負(fù)責(zé)處理?公司的日?常行政事?務(wù)，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?并解決，?制定措施?防止類似?事件發(fā)生?;4.?負(fù)責(zé)對(duì)下?級(jí)員工進(jìn)?行工作指?導(dǎo)、培訓(xùn)?、監(jiān)督，?確保部門(mén)?行政工作?的順利;?5.負(fù)?責(zé)協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?公司對(duì)口?政府部門(mén)?、檢查機(jī)?構(gòu)進(jìn)行重?大事項(xiàng)的?關(guān)系維護(hù)?。6.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?公司層面?各項(xiàng)對(duì)外?接待工作?。7.?負(fù)責(zé)公司?相關(guān)后勤?機(jī)構(gòu)的管?理（食堂?、會(huì)所等?）8.?負(fù)責(zé)公司?辦公區(qū)日?常管理，?包括辦公?區(qū)需求規(guī)?劃/衛(wèi)生?與安全管?理/費(fèi)用?交納/設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)等?。9.?負(fù)責(zé)公司?公章的啟?用及廢止?管理。?10.負(fù)?責(zé)公司會(huì)?議室管理?。11?.負(fù)責(zé)公?司檔案管?理。1?2.負(fù)責(zé)?公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照辦理?及年審等?相關(guān)工作?。13?.負(fù)責(zé)本?公司非經(jīng)?營(yíng)性固定?資產(chǎn)登記?/入庫(kù)/?領(lǐng)用/盤(pán)?點(diǎn)等管理?，建立固?定資產(chǎn)臺(tái)?帳，保障?各級(jí)公司?資產(chǎn)的管?理制度化?、程序化?14.?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?組織各部?門(mén)協(xié)調(diào)推?進(jìn)解決領(lǐng)?導(dǎo)交辦的