采購員工作職責標準樣本(四篇)_第1頁
采購員工作職責標準樣本(四篇)_第2頁
采購員工作職責標準樣本(四篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁采購員工?作職責標?準樣本?1、負責?公司物品?的采購,?并保證按?時、按質?、按量采?購所需物?料;2?、負責搜?集、分析?物料/物?品價格、?供應商及?等信息,?控制采購?成本;制?作、編寫?各類采購?指標的統(tǒng)?計報表;?3、參?與供應商?評估及選?擇工作,?管理采購?合同及供?應商文件?資料,建?立建全供?應商檔案?信息;?4、每日?應到物料?的及時跟?進與確認?、物料賬?目的記錄?及核查、?協助處理?來料異常?,并對分?管的工作?承擔責任?;負責制?作并管理?出入庫單?據及其他?倉庫管理?單據;?5、所負?責物料的?規(guī)格型號?,熟悉所?負責物料?的相關標?準,并對?采購訂單?的要求、?交期進行?掌控。?6、跟催?相關部門?對樣品的?確認結果?并在當日?內回交供?應商。?采購員工?作職責標?準樣本(?二)1?、根據采?購計劃尋?找符合要?求具備性?價比的產?品和供貨?商;2?、對供應?商做整體?狀況的評?估(工廠?產能、設?備、產品?質量、服?務品質等?);3?、根據供?貨商提供?的價格和?樣品進行?比對;?4、配合?業(yè)務部,?準時、準?確的提供?采購產品?的報價;?5、對?供應商進?行考察以?及談判,?根據公司?實際需求?和供貨商?擬定合同?及采購訂?單后續(xù)事?宜的跟進?;6、?與供應商?保持良好?聯系,及?時掌握供?應商的最?新情況;?7、不?斷了解產?品市場狀?況和動向?;8、?完成上級?交付的其?他相關任?務。采?購員工作?職責標準?樣本(三?)1、?按公司規(guī)?定的采購?流程進行?生鮮產品?采購,并?能獨立處?理和解決?所負責的?任務,保?證生鮮產?品的正常?供應;?2、負責?采購訂單?制作、確?認、安排?發(fā)貨及跟?蹤到貨日?期;3?、隨時掌?握生鮮市?場情況并?進行貨源?渠道的挖?掘,采取?必要的采?購技巧降?低采購成?本;4?、嚴格把?控所采購?生鮮的質?量、數量?與交期,?及時協調?解決采購?/銷售/?服務過程?中商品的?進貨、退?貨、缺貨?及滯銷品?處理等工?作;5?、如實上?報采購生?鮮商品的?價格,并?將產品信?息及價格?錄入電子?文檔,定?時(按日?、周、月?)匯總分?析;6?、填寫有?關采購報?表,提交?采購分析?和總結報?告;7?、了解行?業(yè)動態(tài),?收集市場?各類資訊?,對市場?價格走勢?進行預判?,及時掌?握市場動?態(tài)和競品?信息,及?時反饋并?提出建議?;8、?定期對所?有商品進?行商品價?格變動、?退貨,成?本調整,?對供應商?各項情況?進行監(jiān)督?跟蹤;?9、完成?領導安排?的其他工?作采購?員工作職?責標準樣?本(四)?1.負?責采購電?子料電容?、電阻、?IC、二?三極管、?濾波器、?MOS,?PCB,?包材等。?2.根?據采購需?求,進行?信息收集?、索樣、?了解樣品?情況、詢?價、對比?多家供應?商的條件?進行最終?選擇,議?價,簽訂?合同,下?達采購單?、跟進物?料進度、?入庫等采?購工作。?___?_對品質?異常,交?貨異常,?交期異常?,供貨異?常等進行?協商處理?。4.?開發(fā)具有?競爭力的?供應商,?嚴格控制?成本,保?證品質,?減短交期?的,建立?良好的合?作關系,?定期評審?,評出優(yōu)?質供應商?加強合作?。5.?管理好采?購的各類?文件,完?成各種工?作報表,?如物料跟?進表,物?料申請審?核單,采?購單,不?良統(tǒng)計

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論