保密教育個人自查報告保密教育個人自查報告篇一

一、強化組織領(lǐng)導

我中心高度重視，成立了以楊瓊福主任為組長的保密情景自查工作領(lǐng)導小組，并明確配備專職人員特地承辦日常保密工作。我中心堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，并將任務(wù)分解細化，明確職責辦公室和職責人，確保自查工作的有效開展。

二、開展自查自評

（一）加強教育，提高保密意識。為貫徹落實好《通知》精神，我中心準時將文件印發(fā)給每個干部職工仔細學習，切實增加干部職工對做好當前保密工作重要性的熟悉，進一步強化干部職工的保密意識。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責，確保工作期間不發(fā)生失泄密大事。

（二）加強保密工作管理。一是我中心所收到文件后，指定專人進行了妥當?shù)奶幚?，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的平安，未消失過失、泄密問題。二是做好了電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔平安，對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導批準的，禁止帶出單位。三是對移動存儲介質(zhì)實行專人專用，使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進行病毒掃描及木馬掃描，確保平安。

三、工作成效

經(jīng)過此次保密工作自查自評，我中心的保密工作得到了有效的加強。我中心將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去。

保密教育個人自查報告篇二

國家涉密測繪成果是國家重要的戰(zhàn)略性信息資源，關(guān)系到國家平安和利益。這次開展的涉密測繪成果保密狀況自查的活動，完善了我院測繪成果保密管理制度體系，提高了我院測繪成果保密管理水平。為我院以后的涉密成果愛護工作打下穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

自從接到《關(guān)于開展20xx年度國家涉密測繪成果保密檢查的通知》（遼測發(fā)[20xx]71號）后，我院領(lǐng)導特別重視，隨即組織有關(guān)人員召開了會議。在會議上我院領(lǐng)導闡述了做好測量成果保密的重要意義。認為此項工作的開展特別正確、準時，有利于今后我們測繪工作的開展。由于測繪工作不但關(guān)系到國民經(jīng)濟和社會的進展，也是國家建設(shè)的重要基礎(chǔ)。測繪成果資料保密，不僅僅要做到圖紙不丟失不轉(zhuǎn)借、不擅自掃描復印、不低價轉(zhuǎn)賣測繪成果。更重要的是要把測繪成果保密工作在熟悉上，提高到事關(guān)國家平安、國家主權(quán)和國家安危的高度。最終領(lǐng)導要求大家，肯定要仔細對待此項工作，嚴格根據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國保守國家隱秘法》、《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》有關(guān)條款的規(guī)定，開展自檢自查工作，切實做好測繪成果的保密工作。

我單位對測繪成果、工程平面圖的管理程序是符合要求的，建立了各項檔案管理制度。

1、對于存放的檔案資料，有專用柜、架、進行排放，排放方法科學，便于查找。

2、庫房內(nèi)設(shè)有防火設(shè)施，溫度、濕度符合檔案管理要求。

3、定期進行庫藏檔案的清理核對工作，做到賬物相符。對于作廢遺失等狀況，要查明緣由和保存依據(jù)。

4、保存檔案有特地的庫房并且具備良好的衛(wèi)生環(huán)境同時實行了防盜、防火、防光、防塵、防有害生物和防污染等平安措施。

5、單位任何領(lǐng)導無權(quán)直接把測繪資料和成果轉(zhuǎn)借其它單位和個人。轉(zhuǎn)借時須履行借閱手續(xù)。若有借閱、使用圖紙和測繪資料的單位和部門，必需首先提出申請，由單位領(lǐng)導簽字同意后，方可到檔案室進行登記，登記時應(yīng)說明文件題名和使用時間，并保證資料完整無缺。借用期間不得擅自轉(zhuǎn)給其他單位和個人，到期必還。

6、借閱使用的單位及個人，必需對所借用的資料妥當保管，嚴格保密，不得損壞或丟失，到期按時歸還。一旦消失意外損壞丟失狀況，當事人應(yīng)講清晰緣由，并寫出書面材料，而且要有證人作證，然后逐級上報各部門處理。

1、本單位不涉及國家涉密測繪成果使用狀況。

2、本單位無托付第三方利用、開發(fā)狀況。

3、本單位不存在將國家涉密測繪成果交由不具備保密條件的組織或個人進行利用加工等狀況。

測繪成果使用單位特地保管人員根據(jù)規(guī)定，完成了國家測繪局要求的涉密測繪成果管理人員崗位培訓的課程學習，考試成果合格，取得培訓合格證書。

此次自查，我院結(jié)合單位實際狀況梳理補充相關(guān)制度，進一步完善防護保密措施，工作中一旦有風險，即發(fā)即改，將泄密風險降到最低，以提高我單位測繪成果的保管水平。

我單位嚴格執(zhí)行《中華人民共和國測繪法》，嚴格按測繪資格等級規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍執(zhí)行，擔當與資質(zhì)等級相適應(yīng)的大路工程勘察設(shè)計項目，測繪資格證書不轉(zhuǎn)借他人使用，無超越和超范圍狀況。測繪任務(wù)均按規(guī)定進行登記、簽定合同，測繪儀器進行檢定，測繪成果進行送審。仔細執(zhí)行國家有關(guān)收費標準，嚴格遵守職業(yè)道德行為準則，按著客觀、公正、科學、牢靠的原則，為業(yè)主把好關(guān)。履行測繪成果管理，測繪質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理等。測繪成果保密工作按有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

依據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《省測繪成果管理方法》及國家《保密法》、國家測繪局《關(guān)于加強涉密測繪成果管理工作的通知》要求，我單位建立健全了《保密工作管理制度》、《涉密工作崗位責任制》和《測繪成果、資料檔案管理制度》等一系列管理規(guī)章制度，確保測繪成果管理、涉密測繪成果管理有章可循，并定期進行檢查考核。

公司設(shè)立檔案室按《保密工作管理制度》、《測繪成果、資料檔案管理制度》對涉密測繪成果進行特地管理，結(jié)合涉密測繪成果保密管理制度和涉密測繪成果使用、管理方法，設(shè)立專職人員按《涉密工作崗位責任制》對《涉密工作崗位責任制》進行管理。涉密測繪成果管理人員參與省級以上測繪行政主管部門崗位培訓并通過考試，持證上崗。

公司非常重視測繪成果保密管理工作，將測繪成果保密工作作為重要的工作內(nèi)容納入目標管理，樂觀開展保密宣揚教育，常常組織學習測繪成果保密工作有關(guān)法規(guī)文件，提高熟悉，增加法律意識，增加防范意識。測繪主管部門下發(fā)的有關(guān)文件通知都準時組織學習，仔細落實。測繪行政主管部門組織的崗位培訓都樂觀派有關(guān)人員參與。公司擔當?shù)拿宽椏辈煸O(shè)計任務(wù)從開頭到最終設(shè)計文件歸檔實行全過程管理。

有關(guān)工作項目完成后，涉密測繪成果有專人核對、清點、登記、造冊；多年來沒有發(fā)生過涉密測繪成果泄密大事。

領(lǐng)用、接收測繪成果均建立臺帳；保管和使用均根據(jù)“”管“用”分開原則進行；無擅自復制、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借行為。使用后的涉密測繪成果必需準時返還并登記簽收，不允許留存在個人手。

能夠按著《測繪管理法規(guī)文件》中的測繪資料檔案管理中的有關(guān)精神仔細執(zhí)行，測繪資料檔案管理較為規(guī)范，能夠根據(jù)集中統(tǒng)一管理科技檔案的基本原則，建立、健全工作制度，保證測繪科技檔案的完整、精確?????、系統(tǒng)、平安和有效的利用。有健全的管理制度和嚴格的保密制度，有專（兼）職資料員，庫房設(shè)備及平安設(shè)施較為齊備，測繪資料檔案管理工作達標，被省測繪局認定為合格。涉密測繪成果如購置的地形圖有特地金屬文件柜存放，測繪成果資料常常進行整理、檢查，把握其保管的有關(guān)狀況，有檢查記錄，多年來無丟失、損壞現(xiàn)象。

存儲和處理涉密測繪成果的計算機進行登記備案并定期核查，通過設(shè)置開機口令并定期更新；設(shè)置權(quán)限掌握、訪問限制等措施進行管理；存儲和處理涉密測繪成果的計算機安裝防病毒等平安防護軟件，并準時升級。

存儲和處理涉密測繪成果的計算機不使用無線網(wǎng)卡、無線鼠標、無線鍵盤等具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備。存儲和處理涉密測繪成果的網(wǎng)絡(luò)和計算機均與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，技術(shù)防護符合保密要求；各類涉密測繪成果存儲設(shè)備均按規(guī)定使用、管理；存儲和處理涉密測繪成果的計算機配備單獨的移動存儲介質(zhì)，不與連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機交叉使用。存儲和處理涉密測繪成果的涉密和辦公設(shè)備、涉密移動存儲介質(zhì)的修理、銷毀均符合保密要求。

保密教育個人自查報告篇三

一、主要成效和做法

（一）加強組織領(lǐng)導，完善工作網(wǎng)絡(luò)。高度重視檔案管理和保密工作，成立了局長任組長，分管副局長任副組長的工作領(lǐng)導小組。建立檔案管理和保密工作網(wǎng)絡(luò)，各業(yè)務(wù)科室和各國土所分別明確一名檔案管理員和保密員特地負責檔案管理和保密工作。嚴格落實工作職責，層層簽訂了檔案管理和保密工作承諾書和職責書，明確檔案管理和保密工作要求、職責，保證各項制度落實到位。

（二）加大硬件投入，提升管理水平。不斷加大檔案和保密工作硬件投入，每年初將檔案和保密工作納入年度預算，作為項目支出單列。年以來，我局累計投入檔案和平安保密建設(shè)160余萬元，其中投入80余萬元資金建設(shè)了省、市、區(qū)三級國土資源管理網(wǎng)絡(luò)，全面實現(xiàn)了內(nèi)外網(wǎng)分別，并建設(shè)了綜合事務(wù)管理、檔案管理、登記發(fā)證、土地供應(yīng)、用地預審等辦公軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)了與上級的協(xié)同辦公。投入50余萬元購買了服務(wù)器、電腦、打印機、防火墻、交換機等硬件設(shè)施，今年我局根據(jù)區(qū)政府要求，投入8000元建立了互聯(lián)網(wǎng)平安審計系統(tǒng)，為網(wǎng)絡(luò)的平安、健康運行供應(yīng)了有力的保障。投入30余萬元用于機關(guān)和各所檔案建設(shè)，為各所配齊了檔案室、檔案柜、檔案盒等硬件設(shè)備。

（三）加強宣揚培訓，強化保密意識。大力開展平安保密教育，每年根據(jù)要求征訂了《保密工作》、《檔案與建設(shè)》等刊物，并組織平安保密人員仔細抓好學習。定期開展平安保密教育，今年以來，共組織開展4次平安教育，參學人次達120余人次。仔細學習了國家、省、市、區(qū)關(guān)于信息平安的有關(guān)文件精神以及本單位出臺的各項規(guī)章制度。同時抓好反面教育，定期組織干部職工觀看失密泄密的有關(guān)典型案例，從中仔細分析緣由，對比檢查，防止類似大事發(fā)生。為了強化全局干部職工的平安職責意識，我局根據(jù)市局和區(qū)委區(qū)政府要求，簽訂了34分平安保密承諾書。加強檔案管理培訓，定期組織檔案管理人員參與市、區(qū)組織的檔案管理崗位培訓，經(jīng)過考核，共15人取得省檔案人員上崗資格證書。

（四）完善工作制度，規(guī)范有序管理。在檔案建設(shè)方面，目前我局業(yè)務(wù)檔案均由市局檔案室統(tǒng)一管理。年以來，我局以開展檔案管理達標升級活動為載體大力加強檔案建設(shè)，進一步統(tǒng)一規(guī)范了機關(guān)及各所各項檔案管理制度，建立完善了防盜、防光、防火、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲等八防制度，以及檔案查閱、立卷歸檔、檔案保管、檔案統(tǒng)計、檔案利用、鑒定銷毀等20余項管理制度。在保密管理方面，仔細制定了《網(wǎng)絡(luò)與信息平安應(yīng)急預案》，建立了《計算機信息網(wǎng)絡(luò)平安和保密管理制度》、《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《筆記本電腦管理規(guī)定》、《涉密移動存儲介質(zhì)保密管理規(guī)定》、《涉密計算機修理、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《復印機、多功能一體機保密管理規(guī)定》等多項計算機和信息平安管理制度，為網(wǎng)絡(luò)的平安運行供應(yīng)了有力的制度保證。

根據(jù)規(guī)定程序進行修理或銷毀。四是加強計算機使用管理。對涉密計算機的修理、更換、報廢等，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序落實登記、審批手續(xù)，嚴禁未經(jīng)批準擅自修理、更換、報廢。五是嚴格落實信息公開發(fā)布審批制度。對上報發(fā)布的政務(wù)信息，嚴格根據(jù)程序進行審批，填寫信息公開保密審查單，經(jīng)領(lǐng)導審批后方可上報。同時建立信息上報臺賬進行登記，確保不發(fā)生泄密大事。六是嚴格落實數(shù)字復印機、多功能一體機使用制度。支配專人負責管理，對復印中產(chǎn)生的廢頁、殘頁由保密員集中保管，統(tǒng)一銷毀；加強傳真機使用管理，對傳真機傳遞文件、資料、信息設(shè)立特地的登記本進行登記、編號、簽批，傳遞時要實行回復制度，確保文件、資料平安到位；數(shù)字復印機、多功能一體機實行專機專用，嚴禁與機關(guān)內(nèi)部工作用計算機和上互聯(lián)網(wǎng)計算機串連使用。

二、存在問題

（一）受到辦公條件限制，目前分局檔案存放條件較為簡陋，整理后的檔案均定期交市局統(tǒng)一管理。

（二）檔案管理工作需要投入必需的精力和時間，而目前分局機關(guān)和各所人員少，業(yè)務(wù)量大，檔案整理歸檔有時還不夠準時。

（三）受到辦公場地限制，分局服務(wù)器機房空間較為狹小，條件較為簡陋。

（四）平安保密管理需要進一步加強，干部職工平安意識有待進一步提高，信息化操作水平有待進一步提高。

三、下一步工作準備

（一）定期組織專題培訓，仔細學習上級檔案和平安管理的有關(guān)文件和要求，強化平安保密意識，規(guī)范檔案管理和平安保密工作行為。

（二）組織檔案管理人員對往年尚未整理的各類檔案進行全面整理，根據(jù)規(guī)定時間報市局檔案室歸檔。

（三）對比檔案管理的規(guī)程要求，進一步建立完善有關(guān)制度，促進檔案管理規(guī)范化建設(shè)。同時，逐步加強基層國土所檔案管理信息化建設(shè)。

（四）建立平安保密信息定期排查制度，每周至少組織一次平安保密排查，準時發(fā)覺問題，堵塞漏洞，排解隱患。

（五）進一步加強網(wǎng)絡(luò)平安監(jiān)督，準時把握辦公區(qū)網(wǎng)絡(luò)平安動態(tài)。

保密教育個人自查報告篇四

我局嚴格根據(jù)《保密檢查實施方案》文件要求，傳達和學習了各級領(lǐng)導關(guān)于保密工作的重要批示和講話，認清了平安工作的形勢，增加責任感和使命感;準時調(diào)整了保密領(lǐng)導小組成員，強化了保密小組力氣;快速組織制定了檢查方案，嚴格、細致地開展了此次檢查工作，特殊是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階。

我局嚴格根據(jù)《黨政機關(guān)保密檢查實施方案》相關(guān)要求，仔細對比檢查名目，對全局保密工作落實狀況進行了拉網(wǎng)式的檢查，仔細制作《地方黨政機關(guān)保密檢查狀況登記表》，組織專人仔細對機關(guān)保密制度建設(shè)、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等狀況進行自查，并進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務(wù)、職責進行分解和明確，把握了保密工作的主動權(quán)，有效切斷了丟失泄密的途徑。

通過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規(guī)章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作責任網(wǎng)絡(luò)，將保密工作詳細到一人、一機、一盤、一網(wǎng)管理。

保密教育個人自查報告篇五

加強領(lǐng)導，細心組織，學校成立了自查自查小組，依據(jù)評估細則內(nèi)容進行了人員分工，詳細負責，并組織相關(guān)人員仔細學習《xx縣中學校督導評估工作規(guī)程》評估標準，進行了仔細細致的自查，支配專人寫出了自查報告。

1、全面貫徹黨的.教育方針。

通過集中學習，開展爭論，以全國基礎(chǔ)教育會議精神為指導，素養(yǎng)教育已得到深化實施，面對全體同學，面對同學全面進展，已成為教育教學工作的主流。在教育教學活動中，老師制造條件，促進同學特長主動進展，促進各類同學在原有的基礎(chǔ)上各有提高。對學習有困難的同學，實行老師“結(jié)對幫制”，使他們樹立起學習的信念和士氣，達到了學習成果各有提高的目的。學校仔細貫徹課程方案，開全課程，開足課時，建立完善合理的檢查評估體系，督促教學工作全面推動，同學德、智、體、美、勞等得以全面進展。

2、加大力度，不斷改善辦學條件。

幾年來，我們進一步仔細貫徹落實黨的教育方針政策，不斷完善教育投入機制，加大投入力度，全鎮(zhèn)校舍面貌發(fā)生了很大的變化。鎮(zhèn)政府每年進行財政預算時，把教育工作納入統(tǒng)籌規(guī)劃，進行合理支配，堅持政府對教育撥款的三個增長，做到了財政撥付的預算內(nèi)生均公用經(jīng)費和財政總支出中教育經(jīng)費所占比例逐年增長。生均公用經(jīng)費已經(jīng)達標。20xx年為中心學校建一座綜合教學樓，改建和擴建了中心校，在上級財政的支持下，20xx年為中心中學增建兩座教學和辦公樓，使中學的樓房增加到三座，充實了內(nèi)部設(shè)施，學校用于擴建教學樓、修理校舍、住房、購置教學和辦公設(shè)施等項的資金達到了112萬元。

滿意了教育教學的需要，改善了老師的住房條件，極大的促進了教育的進展。中學校完成了標準多媒體教室建設(shè)，四機一幕進課堂，并建成學校辦公局域網(wǎng)，進行現(xiàn)代化多媒體教學;配齊理化生試驗室、微機室、圖書室、閱覽室、音樂教室、美術(shù)教室、科技活動室、勞動技術(shù)室、運動場等，根據(jù)省二類標準配齊了理化生儀器及音體美勞器材;六是成人教育中心加強了設(shè)施建設(shè)，配齊了彩電、錄像機等教學設(shè)備，添置了課桌凳，辦公用品。收到了良好的教育效果。

3、以控輟防流為重點，努力鞏固和提高義務(wù)教育實施水平。

控輟防流是教育工作中的一個難點，為此，鎮(zhèn)政府確定每年6月份為義務(wù)教育宣揚月，采納裝宣揚車、錄制宣揚磁帶、印發(fā)宣揚材料、張貼宣揚標語、舉辦宣揚專欄及教育法規(guī)培訓班，對《義務(wù)教育法》和《掃除文盲條例》進行廣泛宣揚，提高了全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識，增加了依法治教的自覺性，為鞏固提高兩基成果奠定了良好的思想基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)實行有效措施，依法組織適齡兒童少年入學，堅決制止中學校生輟學。

一是強化政府行為，鞏固進展教育成果。我們依據(jù)《義務(wù)教育法》的規(guī)定，實行行政、法律、經(jīng)濟等手段，推動控輟保學工作，制定下發(fā)了《關(guān)于依法保障適齡兒童少年入學、制止輟學的實施看法》、《關(guān)于加強農(nóng)夫有用技術(shù)培訓的看法》等有關(guān)文件，對政府、家庭、社會、學校鞏固兩基工作職責作出了明確規(guī)定，依法建立了適齡兒童少年入學制度、政府統(tǒng)一發(fā)放義務(wù)教育入學通知書制度、同學流失報告制度、青壯年脫盲人員定期參與培訓制度等，以制度規(guī)范行為，強化依法治教。對不依法送其適齡子女受完義務(wù)教育的家長，鎮(zhèn)政府責令其動子女入學或復學，對仍不送子女入學或復學的，對其進行肯定的經(jīng)濟懲罰，直至同學入學或復學為止。在鞏固掃盲成果工作中，凡按規(guī)定時間參與鎮(zhèn)里組織的有用技術(shù)培訓的脫盲人員，賜予記義務(wù)工、優(yōu)先承包土地、優(yōu)先劃給宅基地等優(yōu)待政策，大大提高了脫盲人員的學習的樂觀性，提高了農(nóng)夫的科技致富力量。

二是學校建立健全控輟保學機制，掌握同學流失。首先，轉(zhuǎn)變育人觀念，堅持以樂觀的態(tài)度支持教育教學改革，以進展的眼光評價老師同學。培育同學具有終生學習的力量，杜絕單憑以升學率評價老師工作，努力建立健全一系列符合素養(yǎng)教育要求，適應(yīng)教育進展規(guī)章制度，樹立以人為本的管理觀念，面對全體同學，促進每一個同學健康進展。第三，學校與班主任及任課老師分別簽訂《控輟保學責任書》，實施中層領(lǐng)導包班級、班主任包班、任課老師包同學，層層分降落實責任。將鞏固率納入班主任、任課老師的年度考核。

若班級鞏固率低于全縣平均水平的，學校中層干部不得評優(yōu)、晉級，若伴級鞏固率局于全縣下游的，該班主任不得評優(yōu)樹先，若任課老師所包同學消失輟學現(xiàn)象，扣任課老師量化管理分，記入年終考核成果，由于體罰、卑視、污辱同學造成同學流失的，追究當事人、負責人的責任。第四，扶貧助弱，做細控輟工作。我們不斷加大對家庭經(jīng)濟困難同學的扶貧助弱的力度，確保每位同學不因家庭困難而失學。依據(jù)上級政策，xx年我們對同學學雜費和教材費進行了減免，通過這些措施，我鎮(zhèn)中學校適齡兒童少年入學率得到進一步鞏固提高，輟學率得到有效掌握，掃盲成果得到切實鞏固。在教育局組織的歷次檢查中，我鎮(zhèn)中學校鞏固率居全縣前列。

5、加強師資隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量

為了深化教育改革，提高教學效益，我們加強了老師隊伍建設(shè)和管理。一是鎮(zhèn)政府嚴格按省標準核定老師編制，掌握中學校教職工人數(shù)，堅持校長崗位培訓，持證上崗，堅持優(yōu)勝劣汰的原則，在老師隊伍建設(shè)上全面實施老師形象工程，實施競爭上崗等考評制度，建立激勵競爭機制。二是努力改善老師工作環(huán)境和生活條件，財政優(yōu)先保證發(fā)放老師工資，吸引一些具有較高學歷的優(yōu)秀人才在蘇村任教，轉(zhuǎn)變了過去骨干老師流失，人才只出不進的狀況。三是重視和加強思想政治工作。建立和完善德育工作網(wǎng)絡(luò)，對老師進行思想政治教育、品德教育、法律教育和心理健康教育。四是準時解決老師住房、醫(yī)療保險等問題，使廣闊老師安心教學、樂于教學。五是鎮(zhèn)政府和學校每年對作出貢獻的老師教干進行表彰嘉獎。六是學校鼓舞和支持老師參與業(yè)務(wù)學習和培訓，以上措施為全面實施素養(yǎng)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。

保密教育個人自查報告篇六

我公司自從接到《某某市涉密測繪成果檢查工作方案》的通知后，公司領(lǐng)導特別重視，馬上組織公司員工參與了測繪成果保密會議。在會議上公司領(lǐng)導闡述了，做好測繪成果保密工作的重要意義。認為此項工作的開展特別正確、準時，有利于今后我們測繪工作的開展。由于測繪工作不但關(guān)系到國民經(jīng)濟和社會的進展，也是國家建設(shè)和領(lǐng)導要求大家，肯定要仔細對待此項工作，嚴格根據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國保守國家隱秘法》、《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》有關(guān)條款的規(guī)定，綻開自檢自查工作，切實做好測繪成果的保密工作。

我公司對測繪成果的管理程序符合保密要求，建立健全了各項測繪成果管理制度，在作業(yè)流程上規(guī)范測繪成果的管理。

1、由測量負責人接洽聯(lián)系測量業(yè)務(wù)。

2、測量項目確定后，指定專人負責，野外作業(yè)小組外出測量。

3、野外測量結(jié)束后，野外作業(yè)小組負責人，將野外草圖分項目類別存檔，以備查驗。

4、野外作業(yè)小組負責人將測量數(shù)據(jù)、所繪電子圖匯交給測量負責人，由測量負責人進行質(zhì)量驗收。

5、驗收合格后，由測量負責人將測繪成果交由內(nèi)業(yè)負責人存儲管理。

6、公司向地理信息中心查閱、借用涉密測繪成果，應(yīng)由公司保密員伴隨，用完后應(yīng)馬上歸還或在信息中心和公司保密員的監(jiān)督下銷毀。不得轉(zhuǎn)借他人、不得私自存檔。

7、公司在向外供應(yīng)測繪成果時，應(yīng)留意購買方的身份。嚴禁向外籍公司、人員，供應(yīng)測繪成果。當供應(yīng)的測繪成果涉密時，應(yīng)當向地理信息中心備案。由公司保密員監(jiān)督執(zhí)行。

8、公司員工查閱、使用測繪資料時，應(yīng)由測量負責人同意，并準時收回。不得隨便存儲、復制。

9、測繪資料的查閱，必需對所借用的資料妥當保管、嚴格保密。不得損壞或丟失，到期按時歸還一旦消失意外損壞丟失狀況，當事人應(yīng)講清緣由并寫出書面材料而且要有其他人作證。然后漸漸上報處理。

《某某市涉密測繪成果檢查工作方案》此項工作的開展，使公司員工提高了對測繪成果保密制度重要性的熟悉。進一步進展完善了測繪成果管理制度，使測繪成果保密工作做到了有章可循、有據(jù)可依。為今后公司順當?shù)拈_展測繪工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

保密教育個人自查報告篇七

（一）我站實行保密工作領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導班子對保密

工作非常重視，把它做為一項重要任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作同方案、同部署、同檢查、同總結(jié)。保密工作做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員詳細抓，且能嫻熟把握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)學問，熟識本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本狀況。并根據(jù)保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清楚，任務(wù)明確，為我單位保密工作的順當開展奠定了頑強組織基礎(chǔ)。

（二）保密制度建設(shè)狀況。制定了《辦公室保密制度》，詳細包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計算機修理、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務(wù)實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制。度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生泄密大事。

我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)，本著預防為主的原則，要求職工仔細學習并嚴格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。常常性的進行保密教育使干部職工增加了保密意識，克服麻痹大意思想，避開泄密大事的發(fā)生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順當綻開奠定了牢靠的思想基礎(chǔ)。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，隱秘文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格根據(jù)規(guī)定辦理。

為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦平安操作規(guī)范，要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)覺病毒準時報告處理。支配專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔平安。

近年來，我單位的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有消失過涉密事故，今后將連續(xù)努力，樂觀探究討論新時期保密工作的新狀況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

保密教育個人自查報告篇八

公司的商業(yè)隱秘是公司保持競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，人力資源工作是公司進展的重要保證，人力資源工作關(guān)系著公司全體員工的根本利益與隱私。因此，為了維護公司和個人的利益，保持公司在競爭中的優(yōu)勢，維護公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，依據(jù)國家法律及公司有關(guān)規(guī)定制定本細則。

（一）本方法適用于公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等操作管理過程。

（二）本方法適用于監(jiān)督公司全體職工的薪資、檔案、任免、制度等保密行為。

（三）本方法適用于人力資源工作信息泄密行為的處理、懲罰依據(jù)。

（一）薪酬福利保密管理方法

1、公司薪酬人員編制所其負責員工的薪酬發(fā)放表，其他人員一律不得詢問與自己薪酬無關(guān)的狀況；負責制作薪酬表的人員在制作薪酬時，其他人無關(guān)員不得在現(xiàn)場逗留。

2、公司每位職工都必需嚴格保守公司的薪酬制度，嚴格執(zhí)行保密細則，切實做到：禁止在公共場所和親屬、親友面前爭論工資、福利、保險等制度；不在不利于保密的地方存放有關(guān)薪酬福利的機密文件、保密本、資料；不攜帶薪酬福利機密材料巡游、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不傳抄、傳播小道消息。

3、屬保密性的薪酬福利資料、從文稿的草擬、審核、印刷、傳閱都要把好保密關(guān)，并根據(jù)有關(guān)密級工作程序確定密級、印發(fā)范圍和印發(fā)份數(shù)，底稿及打印樣張要準時歸檔或銷毀，不得隨便丟放或散失。

4、薪酬絕密文件一律不得復印。機密、隱秘級文件一般不得復印，特別狀況需要復印的，必需請示部門負責人批準。復印密級文件要嚴格掌握份數(shù)，對復印件要仔細作好簽收手續(xù)，復印件應(yīng)根據(jù)同等隱秘文件管理，用完后要準時收回銷毀。

5、凡屬涉及公司機密的薪酬資料、數(shù)據(jù)、圖表等一律不得使用一般傳真機傳送。

6、凡涉及公司機密的資料、數(shù)據(jù)、圖表等必需加密保存或傳送，做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密。

7、文件傳閱應(yīng)準時，嚴格簽收制度。送公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的薪酬文件，實行專人專送。接文件的公司領(lǐng)導和部門應(yīng)妥當保管薪酬文件，不得隨便丟放。批閱后應(yīng)直接退還文件管理部門，嚴禁積壓和橫向傳閱。

8、各部門涉及薪酬的隱秘文件和資料要設(shè)專人負責，妥當保管，嚴格登記、簽收、歸檔，并實行相應(yīng)的保密措施。

9、銷毀薪酬機密文件，要經(jīng)主管領(lǐng)導批準，且應(yīng)徹底銷毀。處理大量內(nèi)部資料要建立銷毀登記，并在登記表上簽字。嚴禁將內(nèi)部文件、書刊、資料等當作廢紙出售。

10、公司經(jīng)理辦公會、職工代表大會等重要會議，屬薪酬福利保密的問題，出席人員必需嚴格遵守保密規(guī)定和會議紀律。

11、外單位來公司收集有關(guān)薪酬、福利、保險等資料時，必需經(jīng)人力資源部門領(lǐng)導審核，批準后方可供應(yīng)，并提出保密提示。

（二）人事檔案、任免管理方法

1、人力資源部及相關(guān)工作人員，必需遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴格遵守保密法的相關(guān)規(guī)定，確保檔案的平安。

4、未經(jīng)許可不得向任何人、任何單位，泄露、調(diào)閱、復制公司內(nèi)部人員在職、離職人員的資料信息。

5、外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經(jīng)主管領(lǐng)導批準。若需復印檔案，由檔案管理員嚴格根據(jù)審批手續(xù)供應(yīng)，任何單位和個人一律無權(quán)