第4頁共4頁首席技術(shù)?官CTO?工作的職?責(zé)范本?職責(zé)：?1、對行?業(yè)趨勢、?技術(shù)機(jī)遇?、風(fēng)險預(yù)?測有高度?敏感度，?了解不銹?鋼管行業(yè)?的一些業(yè)?務(wù)背景，?能夠圍繞?公司戰(zhàn)略?制定出技?術(shù)發(fā)展路?線圖，參?與制定公?司的業(yè)務(wù)?發(fā)展方向?，不斷優(yōu)?化和升級?業(yè)務(wù)平臺?;2、?承擔(dān)從業(yè)?務(wù)向技術(shù)?轉(zhuǎn)換的橋?梁作用，?確保戰(zhàn)略?規(guī)劃的落?地執(zhí)行，?保證技術(shù)?領(lǐng)先性為?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展提供?全面保障?;3、?負(fù)責(zé)公司?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?的梯隊(duì)化?建設(shè)及管?理，以及?核心技術(shù)?人才的培?養(yǎng)、評估?和激勵;?4、負(fù)?責(zé)公司核?心技術(shù)架?構(gòu)設(shè)計，?使各系統(tǒng)?具有更好?的穩(wěn)定性?、可擴(kuò)展?性、安全?性;5?、優(yōu)化產(chǎn)?品研發(fā)流?程，構(gòu)建?相應(yīng)的技?術(shù)開發(fā)規(guī)?范;6?、負(fù)責(zé)組?織核心系?統(tǒng)技術(shù)研?究和攻關(guān)?工作，組?織制定和?實(shí)施重大?技術(shù)決策?和技術(shù)方?案。任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷，__?__年以?上高級技?術(shù)管理經(jīng)?驗(yàn);2?、對互聯(lián)?網(wǎng)格局有?深刻理解?和技術(shù)實(shí)?現(xiàn)能力，?有豐富的?項(xiàng)目管理?經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)?品研發(fā)經(jīng)?驗(yàn);精通?大規(guī)模軟?件系統(tǒng)的?構(gòu)架設(shè)計?、系統(tǒng)分?析、軟件?實(shí)現(xiàn)、性?能優(yōu)化及?系統(tǒng)安全?等;3?、責(zé)任心?強(qiáng)，能夠?承受較大?工作壓力?，有良好?的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)能力和?溝通能力?;4、?執(zhí)行能力?、決策和?戰(zhàn)略意識?強(qiáng)，能夠?有效推動?業(yè)務(wù)及項(xiàng)?目發(fā)展。?5、對?工業(yè)互聯(lián)?網(wǎng)、云計?算、大數(shù)?據(jù)的行業(yè)?發(fā)展趨勢?變化有深?刻理解，?對技術(shù)市?場具有敏?銳度，及?時掌握市?場發(fā)展動?態(tài)對公司?技術(shù)發(fā)展?提供決策?性的建議?。首席?技術(shù)官C?TO工作?的職責(zé)范?本（二）?職責(zé)：?1.領(lǐng)?導(dǎo)研發(fā)團(tuán)?隊(duì)，負(fù)責(zé)?公司各產(chǎn)?品線的研?發(fā)實(shí)施;?2.負(fù)?責(zé)公司產(chǎn)?品的整體?系統(tǒng)技術(shù)?架構(gòu)、服?務(wù)器架構(gòu)?、網(wǎng)站開?發(fā)、產(chǎn)品?實(shí)現(xiàn)及運(yùn)?維管理;?3.負(fù)?責(zé)組織并?指導(dǎo)開發(fā)?人員在整?體架構(gòu)下?開展系統(tǒng)?研發(fā)、上?線前的測?試工作，?協(xié)調(diào)項(xiàng)目?開發(fā)或?qū)?施的各個?環(huán)節(jié)，把?握項(xiàng)目的?整體進(jìn)度?;4.?進(jìn)行公司?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?的梯隊(duì)建?設(shè)及管理?，包括專?業(yè)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)?、職業(yè)化?培養(yǎng)、業(yè)?績評估和?激勵，全?面提升團(tuán)?隊(duì)的技術(shù)?水平。?5.負(fù)責(zé)?部門之間?的工作流?程與制度?的制訂與?落地;?____?組織跨部?門主要負(fù)?責(zé)人的工?作會議，?確定年度?、季度工?作計劃;?7.監(jiān)?督技術(shù)發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃的執(zhí)行?情況;?____?對公司的?整體戰(zhàn)略?目標(biāo)有清?晰的認(rèn)識?，并與公?司高層的?中長遠(yuǎn)計?劃保持一?致;任?職資格：?___?_年以上?豐富的研?發(fā)團(tuán)隊(duì)管?理及項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn)?，從事本?崗位管理?工作__?__年以?上;2?.熟悉互?聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)?鏈，物流?，電商等?相關(guān)領(lǐng)域?業(yè)務(wù)，精?通大型系?統(tǒng)的架構(gòu)?設(shè)計、系?統(tǒng)分析、?數(shù)據(jù)分析?與信息安?全;3?.能夠把?握行業(yè)技?術(shù)發(fā)展趨?勢和業(yè)務(wù)?發(fā)展動向?，對關(guān)鍵?技術(shù)有自?己的獨(dú)到?見解;?4.有良?好的溝通?、協(xié)調(diào)、?組織和團(tuán)?隊(duì)建設(shè)能?力及創(chuàng)業(yè)?激情;?____?具有高度?責(zé)任心及?使命感，?能認(rèn)可并?帶動產(chǎn)品?及技術(shù)團(tuán)?隊(duì)工作氛?圍，能承?擔(dān)一定的?工作壓力?;__?__具備?極強(qiáng)的責(zé)?任心及團(tuán)?隊(duì)合作意?識，豐富?的項(xiàng)目管?理能力與?團(tuán)隊(duì)組織?協(xié)調(diào)能力?。首席?技術(shù)官C?TO工作?的職責(zé)范?本（三）?1、全?面負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品技?術(shù)團(tuán)隊(duì)，?結(jié)合公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，把握行?業(yè)產(chǎn)品發(fā)?展趨勢，?分析跟蹤?競爭對手?，進(jìn)行產(chǎn)?品的發(fā)展?規(guī)劃，明?晰定位、?目標(biāo)、策?略并落實(shí)?實(shí)施;根?據(jù)業(yè)務(wù)需?求及時調(diào)?整產(chǎn)品系?統(tǒng)功能重?點(diǎn)，促進(jìn)?版本迭代?更新，保?證產(chǎn)品系?統(tǒng)不斷優(yōu)?化對整個?團(tuán)隊(duì)工作?結(jié)果負(fù)責(zé)?;2、?負(fù)責(zé)公司?產(chǎn)品業(yè)務(wù)?規(guī)劃、關(guān)?鍵技術(shù)架?構(gòu)的制定?和相關(guān)新?技術(shù)的研?究工作;?緊密配合?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，組織?團(tuán)隊(duì)完成?產(chǎn)品設(shè)計?和研發(fā)工?作;3?、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)?品目標(biāo)，?保障公司?產(chǎn)品開發(fā)?、上線、?維護(hù)工作?高質(zhì)量順?利執(zhí)行;?4、負(fù)?責(zé)整體產(chǎn)?品技術(shù)隊(duì)?伍建設(shè)、?培養(yǎng)，做?好人員配?置與