第14頁共14頁指紋考勤?管理制度?范本為?強化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡化考勤?程序，公?司決定將?原打卡機?考勤方式?取消，全?面啟用指?紋簽到考?勤系統(tǒng)，?并制定指?紋考勤管?理辦法。?本制度至?公布之日?起執(zhí)行。?一、管?理辦法：?1、考?勤機是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實。采用?指紋考勤?機必需本?人親自考?勤，嚴格?控制代打?卡現(xiàn)象。?2、指?紋簽到實?行每天兩?次簽到制?度，按公?司規(guī)定的?作息時間?（上班8?：00前?為簽到、?下班16?：30后?為簽退）?。員工要?嚴格遵守?工作時間?，上下班?按時考勤?。3、?公司共_?___兩?臺指紋考?勤機，均?放置在公?司門衛(wèi)處?供全廠員?工做考勤?使用。?4、考勤?機上下班?時間是已?根據(jù)實際?情況進行?設定，若?各部門或?個人有任?何變化，?（如換班?、公出、?病假、事?假、婚假?、喪假、?年假等）?，需填寫?相應的表?格由領導?簽字后交?總經(jīng)辦由?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?5、各種?考勤制度?及考勤處?罰規(guī)定仍?依據(jù)公司?《員工手?冊》、《?員工過失?管理辦法?》和公司?各項規(guī)章?制度（如?考勤制度?等）執(zhí)行?。6、?加班是以?規(guī)定下班?時間以后?實際簽退?時間減去?正常下班?時間來計?算的。月?末各部門?領導需對?員工的加?班及其他?出勤情況?進行審核?，無誤后?部門主管?委派部門?相關人員?將對本月?出勤情況?做出統(tǒng)計?報表。作?為每月工?資發(fā)放及?各項評比?的依據(jù)。?7、員?工應特殊?情況無法?正常考勤?，需即使?填寫《考?勤補簽單?》并交部?門主管審?批后，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查，否?則將一律?按曠工處?理。8?、各部門?及班組考?勤記錄在?每月__?__日前?匯總完畢?交至總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?。9、?員工要嚴?格按照考?勤機的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?物質(zhì)留在?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸考?勤機。若?有個人損?壞將對其?通告批評?并造價賠?償。1?0、考勤?機上已設?定管理員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能解?決的問題?可到總經(jīng)?辦找相關?人員處理?，若自己?擅自擺弄?出現(xiàn)的問?題，將對?其通告批?評并造價?賠償。?二、考勤?機使用注?意事項：?1、簽?到及簽退?時，手指?平壓于指?紋采集窗?口上，指?紋紋心盡?量對正窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?。保持手?指水平按?在指紋采?集頭上，?并且覆蓋?盡可能大?的面積。?不要垂直?____?指紋在指?紋采集頭?上；不要?快速的敲?擊手指；?也不要滑?動手指。?指紋輸入?結(jié)束后，?出現(xiàn)語音?提示“謝?謝”為成?功驗證指?紋，確認?完畢后方?能離開。?如有漏打?卡現(xiàn)象一?律按指紋?考勤指示?時間為準?。2、?若手指皮?膚干燥無?法輸入有?效指紋，?可用力摩?擦手指與?手掌，因?為摩擦可?以產(chǎn)生油?脂，或可?采用哈氣?等辦法，?適當濕潤?手指。?3、每位?員工在采?集指紋時?都采集_?___個?手指，當?其中一個?由于某種?原因不能?及時輸入?成功時，?可采用另?一只手指?考勤。?4、為節(jié)?省電量及?延長考勤?機使用時?間，連續(xù)?____?分鐘無人?使用時考?勤機前門?衛(wèi)管理人?員將指紋?考勤機關?閉。三?、指紋考?勤時間及?規(guī)定1?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均記遲到?處理。超?過___?_分鐘做?請假處理?。早退?。員工比?規(guī)定下班?時間早_?___分?鐘指紋考?勤均記早?退處理。?超過__?__分鐘?做請假處?理。處?理辦法。?員工上班?或下班遲?到或早退?____?分鐘內(nèi)扣?____?元，每超?過___?_分鐘增?加___?_元，累?計___?_次以上?扣全勤獎?____?元。2?、請假必?須預先填?寫假條：?2.1?、凡因需?請假員工?，必須提?前一天填?寫《請假?單》→交?由所屬部?門主管（?工段長）?審批后→?由員工本?人交至總?經(jīng)辦考勤?專員處→?該請假方?可生效，?否則一律?做曠工處?理。2?.2、凡?未經(jīng)主管?簽批或未?提交請假?條，一律?做曠工處?理。特殊?情況下經(jīng)?部門主管?口頭批準?或電話請?假者，事?后也要辦?理請假手?續(xù)，否則?做曠工處?理。2?.3、凡?請假時間?為超過_?___天?（包括_?___天?）以上者?，必須由?部門負責?人及（工?段長）審?批后，經(jīng)?總經(jīng)理批?準后方可?生效。?3、延時?加班/雙?休日加班?/公休/?出差/曠?工/病假?/工傷/?調(diào)班/外?出3.?1、延時?加班：?指周一至?周五超出?正常工作?時間的工?作時間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認填寫?《加班申?請單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時間?或下班時?間一律不?做加班處?理。3?.2、雙?休日加班?：指周?六及周日?休息時間?老公司上?班時間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認填寫?《加班申?請單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時間?或下班時?間一律不?做加班處?理。_?___公?休：指?帶薪假期?（如婚假?、喪假、?年休假等?可計公休?假期）。?一般必須?提前一天?填寫相關?單據(jù)，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律做曠?工處理。?3.4?、出差：?指公司?外派員工?出廠維修?或培訓等?工作。任?何部門在?外派人員?外出時間?都要做好?相關記錄?。生產(chǎn)一?線人員外?出前必須?至管理售?后維修人?員（張純?波）處辦?理登記工?作，如有?漏登等情?況有部門?主管負全?部責任。?3.5?、曠工：?以下情況?均做曠工?處理：?（1）、?采取不正?當手段騙?取、涂改?、偽造休?假憑證的?；（2?）、未請?假或請假?未批準的?；（3?）、不服?從調(diào)動經(jīng)?過教育未?到崗的；?（4）?、指紋打?卡記錄中?無故無上?班時間或?下班時間?的；（?5）、其?他違規(guī)違?紀造成的?無故缺勤?。3.?6、病假?：必須?提供三級?甲等以上?醫(yī)院開具?的正規(guī)病?假單，同?時提供病?歷卡。方?可計入為?病假。如?無該憑證?按實際發(fā)?生假期處?理。3?.7、工?傷。由人?事部門出?證明是否?按工傷處?理。3?.8、調(diào)?班（調(diào)休?）：所?有調(diào)班（?調(diào)休）必?須先有出?勤后才能?進行調(diào)休?，請各部?門主管在?簽批調(diào)休?單時特別?注意，如?發(fā)生先休?息后加班?者一律不?做調(diào)休處?理。3?.9、外?出任何?人員在工?作時間內(nèi)?離開廠區(qū)?必須進行?指紋確認?后才能離?開倉儲。?門衛(wèi)負責?做好監(jiān)督?工作，如?有遺漏將?追究門衛(wèi)?的相關責?任。請每?位員工積?極配合相?關工作，?如有不配?合人員門?衛(wèi)有權不?放行，同?時通知公?司領導處?理該員工?。四、?特別重申?：1、?任何加班?申請單、?請假單、?年假單等?假單必須?在發(fā)生前?將相關單?據(jù)交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查。?2、所有?出差記錄?必須在每?月___?_號前由?售后維修?負責人（?張純波）?處匯總。?3、上?下班指紋?機在發(fā)生?異常（不?顯示等）?由門衛(wèi)簽?字登記，?（班組）?部門主管?證明當天?交至總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?。（下班?時異常，?隔天早上?交總經(jīng)辦?考勤員）?。五、?本制度未?盡事宜按?公司有關?規(guī)定執(zhí)行?。六、?本制度自?批準之日?執(zhí)行，本?制度解釋?權歸總經(jīng)?理辦公室?。指紋?考勤管理?制度范本?（二）?1.制訂?目的為?規(guī)范指紋?考勤機的?使用方法?和管理規(guī)?定，本著?公平、公?正、公開?的原則，?嚴格公司?考勤管理?，特制訂?本制度。?2.適?用范圍?公司辦公?室、化驗?室、五金?庫、倉庫?等人員。?3.刷?指紋方法?和注意事?項3.?1按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?3.2?將已經(jīng)存?檔的手指?平放于刷?指紋鏡面?上，指紋?機語音提?示“謝謝?”即操作?成功；如?果不成功?，就需要?再次放入?指紋。?3.3刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動、摳?鏡面等動?作。3?.4指紋?考勤機上?其他鍵盤?不許隨便?按動，刷?指紋成功?后，不得?重復、隨?意亂刷。?3.5?指紋考勤?機對手指?干燥、太?冷等會感?應失靈，?自己要提?前處理后?再試（可?用口呵溫?、潤）手?不可有水?。3.?6刷指紋?時，如考?勤機不能?識別指紋?或不能正?常工作，?要第一時?間向管理?人員反應?并采取補?救措施，?否則視為?未出勤。?3.7?指紋處脫?皮嚴重，?注冊指紋?都無法準?確采集指?紋的應及?時告知辦?公室。?3.8常?用和備份?指紋因各?類原因刷?指紋不順?暢時可以?到辦公室?重新采集?指紋。?4.指紋?考勤時間?及規(guī)定?每天刷指?紋簽到時?間為：?早上上班?07：_?_08：?05下班?11：5?5--1?2：30?下午上班?12：5?0--1?3：05?下班17?：00-?-19：?00晚班?19：_?_20：?05職工?外出辦理?公務的，?原則上應?到公司簽?到后再外?出；無法?先簽到的?應事先向?廠部說明?，過后由?當事人憑?廠部簽字?的補簽單?到辦公室?存檔，作?為出勤記?錄，否則?視為缺勤?。5.?特殊情況?考勤5?.1因個?人原因需?請假的員?工要提前?填寫《請?假條》，?其呈批程?序及權限?：部門經(jīng)?理以下員?工請三天?以內(nèi)（含?三天）假?須經(jīng)部門?經(jīng)理簽字?批準，三?天以上假?須經(jīng)總經(jīng)?理批準，?批準后的?請假條需?提前遞交?辦公室，?無法提前?遞交請假?條的必須?在到公司?后本人填?寫《請假?條》并遞?交辦公室?。無《請?假條》者?視為無故?缺勤。?5.2因?公務無法?執(zhí)行刷指?紋考勤的?人員，必?須在到公?司后本人?填寫《補?簽條》并?遞交辦公?室，無《?補簽條》?者視為無?故缺勤。?5.3?特殊時期?因延時工?作而無法?簽到簽退?的人員在?此期間可?以不參與?考勤，但?人員__?__及不?考勤的期?限須由廠?部批示后?通知辦公?室。5?.4遲到?早退問題?：上班后?____?分鐘后到?崗視為遲?到，下班?前___?_分鐘內(nèi)?離崗視為?早退。因?公務的情?況下：遲?到者需遞?交《補簽?條》，早?退者需遞?交《早退?條》來證?明情況，?不作處罰?。所有不?遞交證明?者視為無?故缺勤。?5.5?所有參與?考勤的人?員若當日?出現(xiàn)漏刷?一次或兩?次，必須?遞交經(jīng)廠?部審核后?的請假條?、補簽條?、早退條?等文字證?明，指紋?機無當日?考勤記錄?且沒有文?字證明的?一律視為?無故缺勤?。5.?6考勤機?不能正常?使用的情?況下，由?臨時簽到?表替__?__勤機?進行考勤?。6.?本制度_?___年?____?月1之日?起施行。?7.本?制度的解?釋權歸辦?公室。?玻璃棉事?業(yè)部上?班簽到請?按數(shù)字“?1”下班?簽退請按?數(shù)字“2?”指紋?考勤管理?制度范本?（三）?一、目的?為規(guī)范?面部識別?、指紋考?勤機的使?用方法和?管理規(guī)定?，嚴格公?司考勤制?度管理，?特制訂本?制度。?二、考勤?按指紋方?法和注意?事項1?、考勤機?是對員工?上下班時?間的記錄?和證實，?采用面部?識別、指?紋考勤機?必需本人?親自考勤?，嚴格控?制代替考?勤現(xiàn)象。?2、簽?到及簽退?時，掃描?面部或按?指紋前必?須保持清?潔，面部?或手指上?不要帶有?臟物，確??？记诘?一次成功?率。3?、按指紋?時手指水?平放于指?紋考勤機?的感應屏?上，指紋?紋心盡量?對正窗口?中心，要?盡量大面?積接觸感?應屏，不?要垂直_?___或?敲擊手指?，也不要?滑動手指?。指紋機?語音提示?“已簽到?、謝謝”?即操作成?功；如不?成功，請?重新操作?，否則視?為未出勤?。4、?面部識別?時請與考?勤機保持?30-6?0厘米距?離處將人?臉正對鏡?頭，眼睛?盯著鏡頭?的中央處?，緩緩的?前后移動?臉部，保?持神態(tài)自?然。5?、考勤簽?到實行每?天四次簽?到制度，?即上午上?班、中午?下班、下?午上班、?下班各按?一次。按?公司規(guī)定?的作息時?間，上班?簽到，下?班為簽退?。員工要?遵守工作?時間，上?下班按時?考勤，無?論是否公?私事遲到?、早退都?必須按指?紋。6?、上班時?間：上?午：7：?30—1?1：30?（簽到時?間為7：?30前，?簽退時間?為11：?30-1?2：30?）下午?：13：?00—1?8：30?（簽到時?間為12?：30-?1：00?前，簽退?時間為1?8：30?后）7?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均按遲到?處理。超?過___?_分鐘做?請假處理?，否則視?為缺勤。?早退。?員工比規(guī)?定下班時?間早__?__分鐘?指紋考勤?均按早退?處理。超?過___?_分鐘做?請假處理?，否則視?為缺勤。?三、特?殊情況考?勤若當?日出現(xiàn)漏?按考勤指?紋的人員?，必須_?___小?時內(nèi)到辦?公室登記?特殊考勤?表。每月?因個人原?因忘記打?卡，補簽?次數(shù)不能?超過三次?，超過三?次后不予?補簽，按?缺勤處理?。指紋考?勤機無當?日考勤記?錄且沒有?文字證明?的一律視?為無故缺?勤，按曠?工處理。?請公司?全體人員?嚴格按照?制度規(guī)定?執(zhí)行，否?則，造成?的后果自?負，杜絕?事實發(fā)生?后弄虛作?假刻意補?救。指?紋考勤管?理制度范?本（四）?1、實?行長白班?制的員工?每天必須?準時在考?勤機上刷?____?次指紋，?上午上班?前刷一次?，上午下?班后刷一?次，下午?上班前刷?一次，下?午下班后?刷一次。?2、白?班員工因?病假、事?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假、探?親假、年?休假、因?公出差、?臨時有事?外出等不?能按時刷?指紋的，?必須履行?請假手續(xù)?，請假條?經(jīng)部門負?責人簽字?后交考勤?員。2?.1各部?門部長經(jīng)?公司總經(jīng)?理簽字后?交公司人?力資源處?備案。?2.2各?部門副書?紀經(jīng)各部?門負責人?簽字后交?公司人力?資源處備?案。2?.3其他?人員經(jīng)各?部門相關?負責人簽?字后交各?部門考勤?員備案。?3、白?班員工每?天（公司?領導、各?部門部長?及副書紀?）的請假?條最遲于?次日上午?____?點前交公?司人力資?源處，由?人力資源?處負責在?考勤系統(tǒng)?中及時進?行處理，?并于9：?30將出?勤情況發(fā)?給公司領?導、各部?門部長及?副書紀。?3.1?每天的請?假條超過?次日__?__點之?后將不予?接收及處?理。3?.2請長?假的人員?及時將請?假單交人?力資源處?審核，并?在考勤系?統(tǒng)中處理?。4、?各部門考?勤機必須?時時聯(lián)網(wǎng)?考勤系統(tǒng)?，非停電?、考勤機?損壞原因?導致考勤?機___?_的，考?核各部門?副書紀_?___元?/次.臺?。5、?人力資源?處每周周?四匯總上?周周四至?本周周三?的指紋打?卡情況，?并將公司?領導、各?部門部長?及書紀指?紋打卡情?況進行通?報。對于?未按時刷?指紋也未?請假者（?停電、考?勤機損壞?原因?qū)е?不能刷指?紋情況除?外），按?曠工處理?，未刷指?紋情況與?工資掛鉤?，半天未?刷指紋則?扣除半天?工資。?5.1每?周周三將?上周周四?至本周周?二的指紋?打卡情況?統(tǒng)計匯總?，上傳至?平臺，各?部門及時?進行反饋?，最遲于?周三下班?之前反饋?完畢。?5.2每?周周四將?上周周四?至本周周?三的指紋?打卡情況?統(tǒng)計匯總?，上傳至?平臺，各?部門再次?進行反饋?，最遲于?周四9：?00之前?反饋完畢?。5.?3反饋完?畢后，上?傳至行政?經(jīng)理簽批?，由考核?主管下發(fā)?。指紋?考勤管理?制度范本?（五）?考勤是公?司管理的?基礎性工?作，為了?維持良好?的生產(chǎn)管?理秩序，?提高工作?效率，加?強公司勞?動紀律，?力求做到?既有嚴肅?認真，又?有靈活務?實、有章?可循的考?勤管理，?特制定本?制度。?一、工作?時間：?上午08?：30-?11：3?0下午1?2：15?-17：?15二?、適用范?圍：除?總經(jīng)理、?副總經(jīng)理?、財務總?監(jiān)之外的?所有南之?非一線員?工。注?：新產(chǎn)品?拓展部因?工作環(huán)境?限制，考?勤以記錄?統(tǒng)計為準?。三、?管理規(guī)定?：1、?打卡規(guī)定?：公司?實行上、?下班打卡?制度。全?體員工必?須自覺遵?守，按時?親自打卡?。打卡次?數(shù)：__?__次，?即上班_?___次?和下班_?___次?。若出現(xiàn)?故障，請?及時聯(lián)系?綜合管理?部陳晨。?注：無?論任何原?因，到達?公司和離?開公司必?須打卡。?２、因?公外出需?要填寫《?外出申請?單》，并?需