第4頁(yè)共4頁(yè)責(zé)任目標(biāo)?考核制度?為了實(shí)?現(xiàn)全礦安?全目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，督?促礦管理?人員嚴(yán)格?履行消防?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?特制定本?規(guī)定。?一、所有?人員必須?認(rèn)真執(zhí)行?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?方針，切?實(shí)把消防?安全工作?放到首位?。二、?所有管理?人員必須?認(rèn)真履行?各自的消?防安全生?產(chǎn)責(zé)任制?。三、?全體人員?必須積極?參加各項(xiàng)?消防安全?活動(dòng)，并?督促檢查?各自所轄?區(qū)域的消?防安全活?動(dòng)情況。?四、全?體人員必?須嚴(yán)格遵?守消防安?全規(guī)章制?度。五?、責(zé)任目?標(biāo)年底考?核，考核?辦法是。?經(jīng)民主評(píng)?議，無(wú)記?名打分，?滿分__?__分，?扣掉一個(gè)?最高分和?最低分，?最后的平?均分就是?本人的實(shí)?際得分。?六、獎(jiǎng)?罰辦法。?根據(jù)各人?的得分情?況，得分?高的前十?名進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)，每人?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元；?得分低的?后五進(jìn)行?處罰，每?人罰款_?___元?。獎(jiǎng)勵(lì)由?礦上支付?，罰款由?本人的工?資中扣除?上繳礦上?財(cái)務(wù)。?責(zé)任目標(biāo)?考核制度?（二）?為使目標(biāo)?管理得以?實(shí)施，確?保安全生?產(chǎn)及施工?安全全部?達(dá)標(biāo)制定?本考核辦?法。一?、安全目?標(biāo)管理要?在工程開(kāi)?工前由項(xiàng)?目部會(huì)同?有關(guān)人員?針對(duì)工程?特點(diǎn)及實(shí)?際制定目?標(biāo)管理措?施，并與?分公司簽?定目標(biāo)管?理責(zé)任書(shū)?。二、?嚴(yán)格按照?jgj5?9—99?標(biāo)準(zhǔn)及施?工用電規(guī)?范，高空?作業(yè)規(guī)范?，物料提?升機(jī)規(guī)范?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?考核并詳?細(xì)記錄。?三、分?公司每月?對(duì)項(xiàng)目經(jīng)?理考核一?次，工長(zhǎng)?由項(xiàng)目經(jīng)?理按月分?別考核。?四、凡?在考核中?未達(dá)到合?格標(biāo)準(zhǔn)，?考核分?jǐn)?shù)?在___?_分以下?或不合格?的，每次?扣除被考?核人__?__分，?并限期責(zé)?令整改合?格。五?、凡弄虛?作假考核?分?jǐn)?shù)與實(shí)?物不符的?，除按公?司條例扣?分罰分外?，還將報(bào)?請(qǐng)分公司?經(jīng)理處理?。責(zé)任?目標(biāo)考核?制度（三?）為了?實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?部安全目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?,督促項(xiàng)?目部管理?人員嚴(yán)格?履行安全?生產(chǎn)責(zé)任?制,特制?定本規(guī)定?。一、?所有人員?必須認(rèn)真?執(zhí)行“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，必須遵?守“管生?產(chǎn)必須管?安全”的?原則，切?實(shí)把安全?工作放到?首位。?二、所有?管理人員?必須認(rèn)真?履行各自?的安全生?產(chǎn)責(zé)任制?。三、?全體人員?必須積極?參加各項(xiàng)?安全活動(dòng)?，并督促?檢查各自?所轄區(qū)域?的活動(dòng)情?況。四?、全體人?員必須嚴(yán)?格遵守施?工作業(yè)安?全規(guī)章制?度，不違?章指揮，?不違反勞?動(dòng)紀(jì)律。?五、責(zé)?任目標(biāo)年?底考核，?考核辦法?是：經(jīng)民?主評(píng)議，?無(wú)記名打?分，滿分?____?分，扣掉?一個(gè)最高?分和最低?分，最后?的平均分?就是本人?的實(shí)際得?分。六?、獎(jiǎng)罰辦?法：根據(jù)?各人的得?分情況，?得分高的?前十名進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)，?每人獎(jiǎng)勵(lì)?____?元；得分?低的后五?進(jìn)行處罰?，每人罰?款___?_元。獎(jiǎng)?勵(lì)由礦上?支付，罰?款由本人?的工資中?扣除上繳?礦上財(cái)務(wù)?。

責(zé)?任目標(biāo)考?核制度（?四）安?全生產(chǎn)目?標(biāo)管理制?度安全?生產(chǎn)目標(biāo)?是企業(yè)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)的?重要組成?部分，根?據(jù)《安全?生產(chǎn)法》?等法律法?規(guī)和行業(yè)?安全管理?標(biāo)準(zhǔn)，制?訂安全生?產(chǎn)目標(biāo)管?理制度。?一、安?全生產(chǎn)方?針公司?堅(jiān)持“安?全第一?、預(yù)防為?主、安全?發(fā)展”的?安全生產(chǎn)?方針。安?全第一：?安全與生?產(chǎn)、安全?與效益是?一個(gè)整體?，當(dāng)發(fā)生?矛盾時(shí)，?必須堅(jiān)持?“安全第?一”的原?則，遵守?職業(yè)健康?安全法律?法規(guī)，積?極為員工?創(chuàng)造適宜?的、良好?的工作環(huán)?境，以保?護(hù)員工的?身心健康?和職業(yè)衛(wèi)?生；預(yù)防?為主：?為有效地?消除和控?制危害，?需要建立?本質(zhì)安全?的科學(xué)觀?念，預(yù)防?是最佳的?選擇。?責(zé)任目標(biāo)?考核制度?（五）?為確保項(xiàng)?目安全管?理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，達(dá)?到責(zé)任明?確，責(zé)任?落實(shí)到人?，對(duì)目標(biāo)?考核結(jié)果?做到獎(jiǎng)優(yōu)?罰劣，特?制定以下?規(guī)章制度?：一、?項(xiàng)目經(jīng)理?對(duì)月考核?結(jié)果真實(shí)?性負(fù)責(zé)，?根據(jù)所對(duì)?應(yīng)的考核?分?jǐn)?shù)為依?據(jù)，分優(yōu)?良、合格?、不合格?，三個(gè)等?級(jí)。__?__分以?上為優(yōu)良?，___?_分以上?為合格，?____?分以下為?不合格。?二、達(dá)?到優(yōu)良等?級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)?100~?____?元。達(dá)不?到合格等?級(jí)的，罰