1、2、3號》等法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件，以及廣東海大集團(tuán)股份有格和行權(quán)條件購買1股公司人民幣普通股的權(quán)利。其中首次授予股票期權(quán)1,3603、本激勵計(jì)劃向激勵對象授予的股票期權(quán)所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為授予的股票期權(quán)自授權(quán)日起滿12（即等待期后），激勵對象在可行權(quán)日票期權(quán)授權(quán)日起滿12（即等待期后），激勵對象在可行權(quán)日內(nèi)按50%：5-71,510萬及的股票總數(shù)不超過公司總股本的1%。20111月股票期權(quán)授予的假設(shè)前提下做出的。最終股票期釋 一、實(shí)施激勵計(jì)劃的目 二、激勵計(jì)劃的管理機(jī) 三、激勵對象的確立依據(jù)及范 四、激勵計(jì)劃的股票來源和股票數(shù) 五、股票期權(quán)的分 六、激勵計(jì)劃有效期、授予日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票禁售 七、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格的確定方 八、股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條 九、實(shí)施股權(quán)激勵的財(cái)務(wù)測 十、激勵計(jì)劃的調(diào)整方法和程 十一、股票期權(quán)授予程序及激勵對象行權(quán)程 十二、公司與激勵對象的權(quán)利與義 十三、激勵計(jì)劃的變更、終止及其他事 十四、其 指指指指指指指指指指指指指指元指指指指指150萬份給新增和晉升的核心人才。預(yù)留股票期權(quán)占本激勵計(jì)劃擬授予股票期權(quán)數(shù)量總額的9.93%。公司總股本的1%。12個月；預(yù)留股票期權(quán)的第12個月后可以開始行權(quán)。激勵的公司股票收盤價(jià)：32.15元；股票期權(quán)激勵計(jì)劃草案摘要公布（20101028日）30個交易日內(nèi)的公司股票平均收盤價(jià)：29.83元。30個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股32011年—20144個會計(jì)年度中，分年度進(jìn)行后歸屬于上市公司股東的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率孰低值；若公司發(fā)生再融資行為參數(shù)計(jì)算，而期權(quán)的公允價(jià)值最終以授權(quán)日公司股票的收盤價(jià)為參數(shù)計(jì)算根據(jù)Black-Scholes定價(jià)模型得到1,360萬份期權(quán)的理論價(jià)值總額為11,988.40萬元。法，預(yù)留股票期權(quán)150萬份的理論價(jià)值為1,020.75萬元。20109202010122034.8527.45元，31.512.42%（wind咨訊20151111號——股份支付》做出的，期權(quán)費(fèi)用3號》的規(guī)定，公司將按照下列會予日采用Black-Scholes模型來確定股票期權(quán)的公允價(jià)值。其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派；Q其中：Q0為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量；n為縮股比例（1股海大集團(tuán)股票n股股票）Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。P＝P0÷（1＋n）其中：P0n為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。2其中：P0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；nPP＝P0-VP＝P0×（P1＋P2n）/【P1×(1＋nP0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；P1為股權(quán)登記日當(dāng)天收盤價(jià)；P2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例；P為調(diào)整330日內(nèi)，公司將按相關(guān)42個交易日內(nèi)，公告過后30日內(nèi)，公司不進(jìn)行增發(fā)新股、