第5頁共5頁招商總監(jiān)?的工作職?責(zé)范本?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?招商加盟?、門店連?鎖整體工?作的把握?和部署，?為公司重?大經(jīng)營決?策提供信?息、方案?和建設(shè);?2、發(fā)?掘市場機(jī)?會，根據(jù)?公司招商?加盟目標(biāo)?及政策，?主持?jǐn)M訂?公司的業(yè)?務(wù)目標(biāo)和?招商業(yè)務(wù)?計劃，按?計劃實施?招商拓展?工作，實?現(xiàn)公司業(yè)?務(wù)和投資?回報的快?速增長;?3、負(fù)?責(zé)招商加?盟區(qū)域市?場調(diào)查的?工作，收?集相關(guān)的?詳細(xì)信息?并深入了?解當(dāng)?shù)厣?業(yè)發(fā)展情?況，掌握?市場動態(tài)?，做好市?場預(yù)測，?針對市場?的變化和?競爭的需?要，提出?應(yīng)對策略?;4、?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，制定長?期品牌發(fā)?展策略和?規(guī)劃，包?括行業(yè)和?競爭分析?，市場和?用戶研究?，品牌定?位和核心?用戶利益?點梳理，?打造品牌?知名度，?偏好度并?發(fā)展用戶?;5、?負(fù)責(zé)團(tuán)隊?建設(shè)的計?劃，組織?，激勵和?控制等環(huán)?節(jié)，設(shè)定?、分解和?落實工作?目標(biāo)和計?劃，制定?有效的組?織管理和?激勵機(jī)制?;培養(yǎng)、?輔導(dǎo)、培?訓(xùn)團(tuán)隊，?提升工作?效率;?6、負(fù)責(zé)?公司連鎖?加盟業(yè)務(wù)?的拓展談?判，并跟?蹤客戶后?期操作進(jìn)?度以及公?司加盟政?策的宣傳?和貫徹，?拓展和維?護(hù)商務(wù)社?交領(lǐng)域的?合作伙伴?關(guān)系;?任職要求?：1、?大專及以?上學(xué)歷，?____?年以上同?等崗位經(jīng)?驗，掌握?市場營銷?相關(guān)知識?，具備商?業(yè)運(yùn)營、?品牌運(yùn)營?等方面知?識，有招?商加盟、?門店連鎖?運(yùn)作經(jīng)歷?者優(yōu)先考?慮;2?、形象良?好，具備?極強(qiáng)的商?務(wù)談判能?力、溝通?協(xié)調(diào)能力?、社會交?際能力、?團(tuán)隊建設(shè)?能力、拓?維護(hù)客戶?關(guān)系能力?及承受工?作壓力的?能力;?3、要求?有大健康?產(chǎn)業(yè)（保?健、醫(yī)藥?、美容等?）項目渠?道拓展、?招商運(yùn)營?、線下連?鎖工作經(jīng)?驗，具有?豐富的招?商渠道和?營銷網(wǎng)絡(luò)?資源（機(jī)?場柜臺、?中醫(yī)館、?煙酒店、?養(yǎng)身館、?棋牌室）?，并有廣?泛運(yùn)用的?能力優(yōu)先?考慮;?招商總監(jiān)?的工作職?責(zé)范本（?二）1?、接聽熱?線電話，?對客戶進(jìn)?行咨詢解?答，預(yù)約?接待等事?項;2?、通過營?銷QQ、?微信與客?戶溝通，?介紹業(yè)務(wù)?情況;?3、接待?來訪客戶?，幫助安?排行程;?4、洽?談與談判?、達(dá)成合?作意向、?簽訂正式?合作協(xié)議?;5、?合作客戶?的后續(xù)執(zhí)?行和溝通?服務(wù);?6、勤奮?好學(xué)，有?一定的宣?傳文案撰?寫能力，?培訓(xùn)后能?自主在自?媒體上進(jìn)?行推廣宣?傳;7?、培訓(xùn)后?能自主通?過各種方?式宣講公?司招商政?策，收集?客戶信息?，挖掘意?向客戶，?拓展客戶?源;8?、對竟?fàn)?品牌的信?息搜集，?招商市場?的分析與?對策;?招商總監(jiān)?的工作職?責(zé)范本（?三）1?、接聽熱?線電話，?對客戶進(jìn)?行咨詢解?答，預(yù)約?接待等事?項;2?、通過營?銷QQ、?微信與客?戶溝通，?介紹業(yè)務(wù)?情況;?3、接待?來訪客戶?，幫助安?排行程;?4、洽?談與談判?、達(dá)成合?作意向、?簽訂正式?合作協(xié)議?;5、?合作客戶?的后續(xù)執(zhí)?行和溝通?服務(wù);?6、勤奮?好學(xué)，有?一定的宣?傳文案撰?寫能力，?培訓(xùn)后能?自主在自?媒體上進(jìn)?行推廣宣?傳;7?、培訓(xùn)后?能自主通?過各種方?式宣講公?司招商政?策，收集?客戶信息?，挖掘意?向客戶，?拓展客戶?源;8?、對竟?fàn)?品牌的信?息搜集，?招商市場?的分析與?對策;?招商總監(jiān)?的工作職?責(zé)范本（?四）職?責(zé)：1?、建立和?完善商業(yè)?項目招商?相關(guān)的規(guī)?章制度、?規(guī)范流程?及管理體?系;2?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略要求，?落實招商?部的各項?招商任務(wù)?，開發(fā)商?戶，尋找?新的業(yè)態(tài)?品牌，完?成每月招?商任務(wù)，?積累客戶?并建立商?戶檔案;?3、與?商戶保持?良好的溝?通渠道，?穩(wěn)固商戶?與公司的?合作關(guān)系?，確保項?目租賃合?同的完成?;4、?負(fù)責(zé)項目?推廣工作?，加強(qiáng)商?戶對項目?的信心，?吸引新商?戶的入駐?;5、?負(fù)責(zé)搜集?商戶信息?和相關(guān)行?業(yè)信息，?建立重點?商戶檔案?和商戶信?息數(shù)據(jù)庫?;6、?負(fù)責(zé)制定?招商方案?、招商計?劃和租金?收益計劃?;7、?負(fù)責(zé)本部?門人才梯?隊的建設(shè)?及后備人?才的培養(yǎng)?。崗位?要求_?___本?科及以上?學(xué)歷，擁?有豐富的?商務(wù)談判?經(jīng)驗;?2.__?__年以?上工作經(jīng)?驗，有中?高端商場?百貨業(yè)招?商管理經(jīng)?驗、策劃?及營運(yùn)管?理工作經(jīng)?驗，能獨?立制定全?套完整的?商業(yè)管理?制度和經(jīng)?營方案;?3.熟?悉高端購?物中心招?商流程，?商鋪的租?金、扣率?、銷售額?的換算規(guī)?律和方法?。4.?熟悉品牌?組合、鋪?位分割、?業(yè)態(tài)規(guī)劃?、動線設(shè)?計的原理?和方法;?5.有?較強(qiáng)的溝?通能力及?敏銳的市?場觸覺。?招商總?監(jiān)的工作?職責(zé)范本?（五）?職責(zé)：?1、建立?和完善商?業(yè)項目招?商相關(guān)的?規(guī)章制度?、規(guī)范流?程及管理?體系;?2、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略要求?，落實招?商部的各?項招商任?務(wù)，開發(fā)?商戶，尋?找新的業(yè)?態(tài)品牌，?完成每月?招商任務(wù)?，積累客?戶并建立?商戶檔案?;3、?與商戶保?持良好的?溝通渠道?，穩(wěn)固商?戶與公司?的合作關(guān)?系，確保?項目租賃?合同的完?成;4?、負(fù)責(zé)項?目推廣工?作，加強(qiáng)?商戶對項?目的信心?，吸引新?商戶的入?駐;5?、負(fù)責(zé)搜?集商戶信?息和相關(guān)?行業(yè)信息?，建立重?點商戶檔?案和商戶?信息數(shù)據(jù)?庫;6?、負(fù)責(zé)制?定招商方?案、招商?計劃和租?金收益計?劃;7?、負(fù)責(zé)本?部門人才?梯隊的建?設(shè)及后備?人才的培?養(yǎng)。崗?位要求?1.本科?及以上學(xué)?歷，擁有?豐富的商?務(wù)談判經(jīng)?驗;_?___年?以上工作?經(jīng)驗，有?中高端商?場百貨業(yè)?招商管理?經(jīng)驗、策?劃及營運(yùn)?管理工作?經(jīng)驗，能?獨立制定?全套完整?