干部人事管理制度資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。干部人事管理制度為了進(jìn)一步強(qiáng)化干部教育管理,不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任,規(guī)范干部管理各項(xiàng)事務(wù),保證全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,特制定本制度:一、干部考核及選拔任用制度1、選拔任用群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、各站所負(fù)責(zé)人及社區(qū)干部時(shí),必須堅(jiān)持以下原則:①黨管干部的原則;②德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;③群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;④公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)的原則;⑤民主集中制原則;⑥依法辦事的原則。2、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn):①堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;②要全心全意為人民服務(wù),有奉獻(xiàn)精神;③辦事公道,作風(fēng)正派,不以權(quán)謀私,在群眾中有較高的威信;④能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志,安心人防,扎根人防;⑤進(jìn)取精神旺盛,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;⑥有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理,具有帶領(lǐng)群眾開(kāi)創(chuàng)新局面的能力。3、選拔任用群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、各站所負(fù)責(zé)人及社區(qū)干部時(shí),嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、黨委集體討論決定、談話(huà)、任職的程序進(jìn)行。4、干部的管理考核,應(yīng)由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期進(jìn)行考核,對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面嚴(yán)格的考察,并確定考核等次。連續(xù)3年考核稱(chēng)職的可評(píng)先晉優(yōu)、推薦提拔。干部帶頭上訪(fǎng)、在背后為上訪(fǎng)人員出謀劃策、無(wú)理制造矛盾糾紛、聚眾鬧事的,在年終考核時(shí)確定為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職,不得評(píng)優(yōu),不得提拔。5、干部、職工的調(diào)動(dòng)和工作分工變動(dòng),應(yīng)經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體討論決定,黨委辦具體負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。二、學(xué)習(xí)制度

1、凡屬鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理的干部職工,除出差、外出開(kāi)會(huì)外,都要堅(jiān)持參加每周一、三、五早晨8:30鎮(zhèn)上組織的政治學(xué)習(xí)。社區(qū)總支副書(shū)記、居委主任每周星期一參加鎮(zhèn)上統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)。

2、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,按時(shí)參加學(xué)習(xí),不遲到,不早退,不無(wú)故缺席。確因工作或其它特殊原因不能參加學(xué)習(xí)的,必須向

蹲家領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或打招呼,否則按缺席對(duì)待。

3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)考勤、考核。凡在規(guī)定上班時(shí)間沒(méi)有按時(shí)上班,學(xué)習(xí)點(diǎn)名無(wú)故遲到或缺席的,每遲到一次罰款10元,每缺席一次罰款20元,罰款全部交鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)室,由財(cái)務(wù)室出具收據(jù)。

4、認(rèn)真做好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,干部全年學(xué)習(xí)記筆記字?jǐn)?shù)不少于8000字,全年撰寫(xiě)有質(zhì)量的心得體會(huì)3篇。學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)必須在半年和年終時(shí)交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí),并做好筆記。

三、請(qǐng)假制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、社區(qū)干部職工確因特殊情況需要請(qǐng)假的,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、除婚喪嫁娶、病傷和產(chǎn)假以外,原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。

3、按照干部管理權(quán)限,科級(jí)干部請(qǐng)假7天以上的,由主要領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后報(bào)縣委組織部批準(zhǔn);7天以下的由鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、社區(qū)居委主任、副主任請(qǐng)假3天以上的,由蹲家領(lǐng)導(dǎo)簽注意見(jiàn)后,報(bào)鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);3天以下的由蹲家領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),蹲家領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。居民小組長(zhǎng)請(qǐng)假3天以上的,由社區(qū)黨總支書(shū)記或副書(shū)記加注意見(jiàn)后,報(bào)鎮(zhèn)上蹲家領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);3天以下的由社區(qū)黨總支書(shū)記或副書(shū)記批準(zhǔn)。

4、干部請(qǐng)假一律持假條,無(wú)假條的視為曠工。確因特殊情況來(lái)不及寫(xiě)假條的,事后必須補(bǔ)寫(xiě)假條。

5、對(duì)不請(qǐng)假而擅離工作崗位或無(wú)故超假的,一律按曠工對(duì)待。每曠工1天,罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重的按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)組織處理。除特殊情況外,干部職工全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)30天。超過(guò)30天的,每超1天,罰款30元,罰款全部交鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)室,由鎮(zhèn)政府財(cái)務(wù)室出具收據(jù)。

6、干部違犯規(guī)定必須于當(dāng)日交清罰款,不交者給予通報(bào)批評(píng),并在當(dāng)月工資中扣除。

7、干部考勤每月公布1次,并在年終做為考核依據(jù)。

四、工作制度

1、按照全縣統(tǒng)一的作息時(shí)間堅(jiān)持正常上下班,不得遲到、早退。遲到或早退一次罰款10元。

2、上班期間,一般干部外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、報(bào)表或辦理其它公務(wù),事前必須持有關(guān)開(kāi)會(huì)、文件通知或電話(huà)通知告知蹲家領(lǐng)導(dǎo),科級(jí)干部必須告知主要領(lǐng)導(dǎo)?？萍?jí)干部外出落實(shí)工作或辦理其它事務(wù)時(shí)必須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)同意,一般干部必須請(qǐng)示蹲家領(lǐng)導(dǎo)同意,蹲家領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),必須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意。如不請(qǐng)示而擅自外出的,按曠工對(duì)待。

3、每周由主要領(lǐng)導(dǎo)和蹲家領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗1—2次,如不知去向的,一律按曠工對(duì)待。

4、上班期間要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁辦私事、三五成群喧嘩嬉鬧、撲克牌、下象棋、玩麻將、看電視、玩游戲,除正常的工作接待外,上班期間嚴(yán)禁猜拳喝酒。否則,對(duì)當(dāng)事人每人罰款100元。

5、干部外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、報(bào)表等事辦完后,要按時(shí)返回單位,不得逗留

或回家,否則,視其情況按