第11頁共11頁指紋考勤?管理制度?常用版?為強化考?勤管理工?作，規(guī)范?和簡化考?勤程序，?公司決定?將原打卡?機考勤方?式取消，?全面啟用?指紋簽到?考勤系統(tǒng)?，并制定?指紋考勤?管理辦法?。本制度?至公布之?日起執(zhí)行?。一、?管理辦法?：1、?考勤機是?對員工上?下班時間?的記錄和?證實。采?用指紋考?勤機必需?本人親自?考勤，嚴?格控制代?打卡現(xiàn)象?。2、?指紋簽到?實行每天?兩次簽到?制度，按?公司規(guī)定?的作息時?間（上班?8：00?前為簽到?、下班1?6：30?后為簽退?）。員工?要嚴格遵?守工作時?間，上下?班按時考?勤。3?、公司共?____?兩臺指紋?考勤機，?均放置在?公司門衛(wèi)?處供全廠?員工做考?勤使用。?4、考?勤機上下?班時間是?已根據(jù)實?際情況進?行設(shè)定，?若各部門?或個人有?任何變化?，（如換?班、公出?、病假、?事假、婚?假、喪假?、年假等?），需填?寫相應(yīng)的?表格由領(lǐng)?導簽字后?交總經(jīng)辦?由考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?5、各?種考勤制?度及考勤?處罰規(guī)定?仍依據(jù)公?司《員工?手冊》、?《員工過?失管理辦?法》和公?司各項規(guī)?章制度（?如考勤制?度等）執(zhí)?行。6?、加班是?以規(guī)定下?班時間以?后實際簽?退時間減?去正常下?班時間來?計算的。?月末各部?門領(lǐng)導需?對員工的?加班及其?他出勤情?況進行審?核，無誤?后部門主?管委派部?門相關(guān)人?員將對本?月出勤情?況做出統(tǒng)?計報表。?作為每月?工資發(fā)放?及各項評?比的依據(jù)?。7、?員工應(yīng)特?殊情況無?法正常考?勤，需即?使填寫《?考勤補簽?單》并交?部門主管?審批后，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?8、各部?門及班組?考勤記錄?在每月_?___日?前匯總完?畢交至總?經(jīng)辦考勤?員留存?zhèn)?查。9?、員工要?嚴格按照?考勤機的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵、砂礫?等物質(zhì)留?在指紋采?集窗口上?，也不要?用尖硬的?東西接觸?考勤機。?若有個人?損壞將對?其通告批?評并造價?賠償。?10、考?勤機上已?設(shè)定管理?員，其他?人員不得?隨意操作?。若遇到?自己不能?解決的問?題可到總?經(jīng)辦找相?關(guān)人員處?理，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)的?問題，將?對其通告?批評并造?價賠償。?二、考?勤機使用?注意事項?：1、?簽到及簽?退時，手?指平壓于?指紋采集?窗口上，?指紋紋心?盡量對正?窗口中心?，手指不?要傾斜或?放在指紋?采集窗口?太偏的位?置。保持?手指水平?按在指紋?采集頭上?，并且覆?蓋盡可能?大的面積?。不要垂?直___?_指紋在?指紋采集?頭上；不?要快速的?敲擊手指?；也不要?滑動手指?。指紋輸?入結(jié)束后?，出現(xiàn)語?音提示“?謝謝”為?成功驗證?指紋，確?認完畢后?方能離開?。如有漏?打卡現(xiàn)象?一律按指?紋考勤指?示時間為?準。2?、若手指?皮膚干燥?無法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?因為摩擦?可以產(chǎn)生?油脂，或?可采用哈?氣等辦法?，適當濕?潤手指。?3、每?位員工在?采集指紋?時都采集?____?個手指，?當其中一?個由于某?種原因不?能及時輸?入成功時?，可采用?另一只手?指考勤。?4、為?節(jié)省電量?及延長考?勤機使用?時間，連?續(xù)___?_分鐘無?人使用時?考勤機前?門衛(wèi)管理?人員將指?紋考勤機?關(guān)閉。?三、指紋?考勤時間?及規(guī)定?1、員工?遲到及早?退遲到?。員工比?規(guī)定上班?時間晚_?___分?鐘指紋考?勤均記遲?到處理。?超過__?__分鐘?做請假處?理。早?退。員工?比規(guī)定下?班時間早?____?分鐘指紋?考勤均記?早退處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理。?處理辦法?。員工上?班或下班?遲到或早?退___?_分鐘內(nèi)?扣___?_元，每?超過__?__分鐘?增加__?__元，?累計__?__次以?上扣全勤?獎___?_元。?2、請假?必須預(yù)先?填寫假條?：2.?1、凡因?需請假員?工，必須?提前一天?填寫《請?假單》→?交由所屬?部門主管?（工段長?）審批后?→由員工?本人交至?總經(jīng)辦考?勤專員處?→該請假?方可生效?，否則一?律做曠工?處理。?2.2、?凡未經(jīng)主?管簽批或?未提交請?假條，一?律做曠工?處理。特?殊情況下?經(jīng)部門主?管口頭批?準或電話?請假者，?事后也要?辦理請假?手續(xù)，否?則做曠工?處理。?2.3、?凡請假時?間為超過?____?天（包括?____?天）以上?者，必須?由部門負?責人及（?工段長）?審批后，?經(jīng)總經(jīng)理?批準后方?可生效。?3、延?時加班/?雙休日加?班/公休?/出差/?曠工/病?假/工傷?/調(diào)班/?外出3?.1、延?時加班：?指周一?至周五超?出正常工?作時間的?工作時間?。在此之?前必須提?前由本部?門主管簽?字確認填?寫《加班?申請單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時?間或下班?時間一律?不做加班?處理。?3.2、?雙休日加?班：指?周六及周?日休息時?間老公司?上班時間?。在此之?前必須提?前由本部?門主管簽?字確認填?寫《加班?申請單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時?間或下班?時間一律?不做加班?處理。?____?公休：?指帶薪假?期（如婚?假、喪假?、年休假?等可計公?休假期）?。一般必?須提前一?天填寫相?關(guān)單據(jù)，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律做?曠工處理?。3.?4、出差?：指公?司外派員?工出廠維?修或培訓?等工作。?任何部門?在外派人?員外出時?間都要做?好相關(guān)記?錄。生產(chǎn)?一線人員?外出前必?須至管理?售后維修?人員（張?純波）處?辦理登記?工作，如?有漏登等?情況有部?門主管負?全部責任?。3.?5、曠工?：以下情?況均做曠?工處理：?（1）?、采取不?正當手段?騙取、涂?改、偽造?休假憑證?的；（?2）、未?請假或請?假未批準?的；（?3）、不?服從調(diào)動?經(jīng)過教育?未到崗的?；（4?）、指紋?打卡記錄?中無故無?上班時間?或下班時?間的；?（5）、?其他違規(guī)?違紀造成?的無故缺?勤。3?.6、病?假：必?須提供三?級甲等以?上醫(yī)院開?具的正規(guī)?病假單，?同時提供?病歷卡。?方可計入?為病假。?如無該憑?證按實際?發(fā)生假期?處理。?3.7、?工傷。由?人事部門?出證明是?否按工傷?處理。?3.8、?調(diào)班（調(diào)?休）：?所有調(diào)班?（調(diào)休）?必須先有?出勤后才?能進行調(diào)?休，請各?部門主管?在簽批調(diào)?休單時特?別注意，?如發(fā)生先?休息后加?班者一律?不做調(diào)休?處理。?3.9、?外出任?何人員在?工作時間?內(nèi)離開廠?區(qū)必須進?行指紋確?認后才能?離開倉儲?。門衛(wèi)負?責做好監(jiān)?督工作，?如有遺漏?將追究門?衛(wèi)的相關(guān)?責任。請?每位員工?積極配合?相關(guān)工作?，如有不?配合人員?門衛(wèi)有權(quán)?不放行，?同時通知?公司領(lǐng)導?處理該員?工。四?、特別重?申：1?、任何加?班申請單?、請假單?、年假單?等假單必?須在發(fā)生?前將相關(guān)?單據(jù)交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查。?2、所?有出差記?錄必須在?每月__?__號前?由售后維?修負責人?（張純波?）處匯總?。3、?上下班指?紋機在發(fā)?生異常（?不顯示等?）由門衛(wèi)?簽字登記?，（班組?）部門主?管證明當?天交至總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記。（下?班時異常?，隔天早?上交總經(jīng)?辦考勤員?）。五?、本制度?未盡事宜?按公司有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、本制度?自批準之?日執(zhí)行，?本制度解?釋權(quán)歸總?經(jīng)理辦公?室。指?紋考勤管?理制度常?用版（二?）（_?___—?____?學年度）?為了進?一步強化?考勤管理?工作，規(guī)?范和簡化?簽到考勤?程序，學?校決定啟?用指紋簽?到考勤系?統(tǒng)，并制?定指紋考?勤管理辦?法。一?、考勤機?是對教職?工上、下?班時間的?記錄和證?實，考勤?機由教導?處專人負?責管理、?操作和維?護。二?、指紋考?勤實行工?作日當天?上下午分?別簽到、?簽退制度?，按照學?校規(guī)定的?作息時間?，每次上?班前__?__分鐘?簽到直至?預(yù)備時間?，每次下?班提前_?___分?鐘簽退再?順延__?__分鐘?，教職工?要遵守工?作時間，?上下班按?時考勤。?三、考?勤機上下?班時間按?照學校規(guī)?定的作息?時間設(shè)定?，若各部?門有什么?變化，及?個人有什?么變動（?如上課、?出差、病?假、事假?等），需?由校長室?批準后交?教導處處?理，并留?存?zhèn)洳椋?否則將按?曠工處理?。四、?每天放學?后___?_小時之?內(nèi)，由教?導處把當?天考勤在?線上傳至?教育局。?每月教導?處對本月?出勤情況?做出統(tǒng)計?報表并通?報。五?、請假考?勤及處罰?規(guī)定按照?學?！丢?勵性績效?工資實施?方案》執(zhí)?行，學期?末兌現(xiàn)。?六、教?職工要嚴?格按照考?勤機的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?雜物留在?指紋采集?窗口上，?更不得用?尖硬東西?接觸指紋?采集窗口?，若造成?損壞，將?對其通報?批評并照?價賠償。?七、如?遇停電、?系統(tǒng)故障?等意外情?況，則由?教導處實?施簽到單?考勤。?八、本制?度在試行?中修改并?逐步完善?。指紋?考勤管理?制度常用?版（三）?一、目?的為規(guī)?范面部識?別、指紋?考勤機的?使用方法?和管理規(guī)?定，嚴格?公司考勤?制度管理?，特制訂?本制度。?二、考?勤按指紋?方法和注?意事項?1、考勤?機是對員?工上下班?時間的記?錄和證實?，采用面?部識別、?指紋考勤?機必需本?人親自考?勤，嚴格?控制代替?考勤現(xiàn)象?。2、?簽到及簽?退時，掃?描面部或?按指紋前?必須保持?清潔，面?部或手指?上不要帶?有臟物，?確?？记?的一次成?功率。?3、按指?紋時手指?水平放于?指紋考勤?機的感應(yīng)?屏上，指?紋紋心盡?量對正窗?口中心，?要盡量大?面積接觸?感應(yīng)屏，?不要垂直?____?或敲擊手?指，也不?要滑動手?指。指紋?機語音提?示“已簽?到、謝謝?”即操作?成功；如?不成功，?請重新操?作，否則?視為未出?勤。4?、面部識?別時請與?考勤機保?持30-?60厘米?距離處將?人臉正對?鏡頭，眼?睛盯著鏡?頭的中央?處，緩緩?的前后移?動臉部，?保持神態(tài)?自然。?5、考勤?簽到實行?每天四次?簽到制度?，即上午?上班、中?午下班、?下午上班?、下班各?按一次。?按公司規(guī)?定的作息?時間，上?班簽到，?下班為簽?退。員工?要遵守工?作時間，?上下班按?時考勤，?無論是否?公私事遲?到、早退?都必須按?指紋。?6、上班?時間：?上午：7?：30—?11：3?0（簽到?時間為7?：30前?，簽退時?間為11?：30-?12：3?0）下?午：13?：00—?18：3?0（簽到?時間為1?2：30?-1：0?0前，簽?退時間為?18：3?0后）?7、員工?遲到及早?退遲到?。員工比?規(guī)定上班?時間晚_?___分?鐘指紋考?勤均按遲?到處理。?超過__?__分鐘?做請假處?理，否則?視為缺勤?。早退?。員工比?規(guī)定下班?時間早_?___分?鐘指紋考?勤均按早?退處理。?超過__?__分鐘?做請假處?理，否則?視為缺勤?。三、?特殊情況?考勤若?當日出現(xiàn)?漏按考勤?指紋的人?員，必須?____?小時內(nèi)到?辦公室登?記特殊考?勤表。每?月因個人?原因忘記?打卡，補?簽次數(shù)不?能超過三?次，超過?三次后不?予補簽，?按缺勤處?理。指紋?考勤機無?當日考勤?記錄且沒?有文字證?明的一律?視為無故?缺勤，按?曠工處理?。請公?司全體人?員嚴格按?照制度規(guī)?定執(zhí)行，?否則，造?成的后果?自負，杜?絕事實發(fā)?生后弄虛?作假刻意?補救。?指紋考勤?管理制度?常用版（?四）1?、實行長?白班制的?員工每天?必須準時?在考勤機?上刷__?__次指?紋，上午?上班前刷?一次，上?午下班后?刷一次，?下午上班?前刷一次?，下午下?班后刷一?次。2?、白班員?工因病假?、事假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?、探親假?、年休假?、因公出?差、臨時?有事外出?等不能按?時刷指紋?的，必須?履行請假?手續(xù)，請?假條經(jīng)部?門負責人?簽字后交?考勤員。?2.1?各部門部?長經(jīng)公司?總經(jīng)理簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?2各部門?副書紀經(jīng)?各部門負?責人簽字?后交公司?人力資源?處備案。?2.3?其他人員?經(jīng)各部門?相關(guān)負責?人簽字后?交各部門?考勤員備?案。3?、白班員?工每天（?公司領(lǐng)導?、各部門?部長及副?書紀）的?請假條最?遲于次日?上午__?__點前?交公司人?力資源處?，由人力?資源處負?責在考勤?系統(tǒng)中及?時進行處?理，并于?9：30?將出勤情?況發(fā)給公?司領(lǐng)導、?各部門部?長及副書?紀。3?.1每天?的請假條?超過次日?____?點之后將?不予接收?及處理。?3.2?請長假的?人員及時?將請假單?交人力資?源處審核?，并在考?勤系統(tǒng)中?處理。?4、各部?門考勤機?必須時時?聯(lián)網(wǎng)考勤?系統(tǒng)，非?停電、考?勤機損壞?原因?qū)е?考勤機_?___的?，考核各?部門副書?紀___?_元/次?.臺。?5、人力?資源處每?周周四匯?總上周周?四至本周?周三的指?紋打卡情?況，并將?公司領(lǐng)導?、各部門?部長及書?紀指紋打?卡情況進?行通報。?對于未按?時刷指紋?也未請假?者（停電?、考勤機?損壞原因?導致不能?刷指紋情?況除外）?，按曠工?處理，未?刷指紋情?況與工資?掛鉤，半?天未刷指?紋則扣除?半天工資?。5.?1每周周?三將上周?周四至本?周周二的?指紋打卡?情況統(tǒng)計?匯總，上?傳至平臺?，各部門?及時進行?反饋，最?遲于周三?下班之前?反饋完畢?。5.?2每周周?四將上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況統(tǒng)計?匯總，上?傳至平臺?，各部門?再次進行?反饋，最?遲于周四?9：00?之前反饋?完畢。?5.3反?饋完畢后?，上傳至?行政經(jīng)理?簽批，由?考核主管?下發(fā)。?指紋考勤?管理制度?常用版（?五）（?____?—___?_學年度?