第7頁(yè)共7頁(yè)關(guān)于考勤?管理補(bǔ)充?規(guī)定隨?著公司業(yè)?務(wù)的不斷?拓展，員?工隊(duì)伍也?在急劇增?加，為嚴(yán)?格加強(qiáng)公?司各項(xiàng)隊(duì)?伍建設(shè)，?進(jìn)一步完?善考勤管?理制度，?在執(zhí)行原?《公司考?勤管理制?度》的同?時(shí)，特制?定以下補(bǔ)?充規(guī)定：?第__?__條公?司所有員?工一律嚴(yán)?格按照《?公司考勤?管理制度?》規(guī)定的?上下班時(shí)?間打卡。?所有員工?外出前要?提前填寫(xiě)?《外出申?請(qǐng)單》或?《出差申?請(qǐng)單》，?部門員工?由部門經(jīng)?理簽字，?部門經(jīng)理?由主管副?總簽字，?上述申請(qǐng)?單均需提?前一天填?寫(xiě)，在次?月___?_日（含?____?日）之前?遞交人力?資源部，?在次月_?___日?（含__?__日）?前沒(méi)有接?到各種申?請(qǐng)單的，?人力資源?部不再向?本人索要?，直接按?照當(dāng)月打?卡標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算考勤。?對(duì)部門員?工違反本?規(guī)定的，?每___?_個(gè)月累?計(jì)一次，?記載在員?工半年考?核表中。?第__?__條對(duì)?忘記打卡?的員工，?按照審批?程序當(dāng)天?填寫(xiě)《忘?打卡說(shuō)明?》，于次?月___?_日（含?____?日）之前?將《忘打?卡說(shuō)明》?遞交人力?資源部，?并在當(dāng)月?薪資中扣?款___?_元/每?次，如在?當(dāng)月累計(jì)?____?次以上者?，在當(dāng)月?薪資中扣?款___?_元/每?次。第?____?條員工在?上班時(shí)間?____?分鐘之內(nèi)?遲到的，?不計(jì)遲到?。遲到時(shí)?間規(guī)定在?____?分鐘之內(nèi)?，每遲到?____?分鐘（不?足___?_分鐘的?以___?_分鐘計(jì)?）罰款_?___元?，直至罰?款___?_元。遲?到___?_分至_?___小?時(shí)按曠工?____?日罰款，?遲到__?__小時(shí)?以上至_?___小?時(shí)按曠工?____?日罰款，?遲到__?__小時(shí)?以上按曠?工___?_日罰款?。嚴(yán)禁找?其他借口?避免遲到?罰款，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?從重處罰?。第_?___條?員工在下?班之前提?前離崗的?，按早退?計(jì)算，每?早退__?__分鐘?（不足_?___分?鐘的以_?___分?鐘計(jì)）按?曠工__?__日罰?款。第?____?條對(duì)各銷?售部門辦?事處員工?的考勤，?由銷售助?理嚴(yán)格按?照每天日?志、月考?勤匯總、?出差天數(shù)?詳細(xì)統(tǒng)計(jì)?后遞交人?力資源部?。若辦事?處經(jīng)理對(duì)?本部門員?工（或合?并辦公員?工）的每?天日志、?月考勤匯?總、出差?天數(shù)記載?不全或記?載重復(fù)、?有誤、作?弊的，部?門經(jīng)理負(fù)?連帶責(zé)任?，每出現(xiàn)?一次在對(duì)?部門經(jīng)理?的考核分?中減__?__分。?第__?__條各?部門負(fù)責(zé)?人對(duì)本部?門員工請(qǐng)?假的審批?權(quán)限為_(kāi)?___日?（含）之?內(nèi)，超過(guò)?____?日以上的?，按照《?公司考勤?管理制度?》審批流?程報(bào)批，?每月最多?____?次，嚴(yán)禁?部門經(jīng)理?為本部門?員工分多?次、連續(xù)?日期的簽?批在權(quán)限?之內(nèi)的請(qǐng)?假單。請(qǐng)?假需提前?申請(qǐng)，當(dāng)?日請(qǐng)假無(wú)?效，病假?除外，?部門經(jīng)理?的考核分?中每次減?____?分。若請(qǐng)?病假需提?供北京市?定點(diǎn)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)的診?斷證明。?如有部門?經(jīng)理違反?本規(guī)定的?，在對(duì)?第___?_條公司?只有生產(chǎn)?部門員工?加班有加?班費(fèi)，并?按照公司?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行;嚴(yán)?禁生產(chǎn)人?員下夜班?時(shí)連續(xù)上?白班，如?有緊急情?況需要員?工連續(xù)上?班的，要?有本部門?組長(zhǎng)詳細(xì)?填寫(xiě)原因?，報(bào)部門?經(jīng)理和主?管總工程?師簽字。?生產(chǎn)部門?員工的平?日加班，?要有員工?所在的小?組長(zhǎng)填寫(xiě)?加班內(nèi)容?、理由、?簽字后報(bào)?部門經(jīng)理?簽字;節(jié)?假日、休?息日加班?的報(bào)部門?經(jīng)理和總?工程師簽?字。如需?調(diào)修需提?前申請(qǐng)，?當(dāng)日申請(qǐng)?無(wú)效。?第___?_條除生?產(chǎn)部門以?外的其他?所有員工?利用非上?班時(shí)間工?作沒(méi)有加?班費(fèi)，沒(méi)?有調(diào)休（?參加招聘?會(huì)除外）?。若技術(shù)?人員經(jīng)總?工程師的?準(zhǔn)許，需?要節(jié)假日?或休息日?加班的，?可計(jì)加班?費(fèi)或調(diào)休?。如需調(diào)?修需提前?申請(qǐng)，當(dāng)?日申請(qǐng)無(wú)?效。第?____?條若公司?員工（或?各辦事處?員工來(lái)公?司總部的?）在上班?時(shí)間聊天?、看報(bào)、?看與工作?無(wú)關(guān)的書(shū)?籍、睡覺(jué)?、查閱與?公司業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)?的，被發(fā)?現(xiàn)者在當(dāng)?月扣薪_?___元?/次，部?門負(fù)責(zé)人?負(fù)連帶責(zé)?任，每發(fā)?現(xiàn)一次在?對(duì)部門經(jīng)?理的考核?分中減_?___分?。第_?___條?以上補(bǔ)充?規(guī)定與《?公司考勤?管理制度?》相抵觸?的，以本?規(guī)定為標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?第__?__條各?銷售部門?分管的辦?事處由部?門經(jīng)理負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)本?規(guī)定內(nèi)容?。第_?___條?人力資源?部負(fù)責(zé)對(duì)?本規(guī)定的?解釋。?本規(guī)定自?下發(fā)之日?起生效。?關(guān)于考?勤管理補(bǔ)?充規(guī)定（?二）為?了進(jìn)一步?規(guī)范公司?考勤管理?,嚴(yán)肅工?作紀(jì)律,?保持良好?的工作秩?序，有效?提升員工?的敬業(yè)精?神，確保?公司考勤?制度更好?地執(zhí)行，?特制定以?下補(bǔ)充規(guī)?定：一?、本規(guī)定?適用于公?司全體員?工。二?、請(qǐng)事假?____?天扣發(fā)_?___元?。三、?曠工__?__天扣?發(fā)___?_元。?四、不簽?到/簽退?____?次扣發(fā)_?___元?。五、?查崗中發(fā)?現(xiàn)遲到者?____?次扣發(fā)_?___元?。六、?員工因個(gè)?人原因忘?記簽到/?簽退者，?須說(shuō)明情?況，并在?____?小時(shí)內(nèi)填?寫(xiě)《補(bǔ)簽?單》由部?門主管/?經(jīng)理簽字?核準(zhǔn)，于?次月__?__日前?交綜合辦?備案。?七、當(dāng)月?簽到/簽?退口頭請(qǐng)?假不得超?過(guò)___?_次（含?____?次），超?過(guò)___?_次的，?按不簽到?/簽退論?處，每次?扣發(fā)__?__元。?八、不?參加政治?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?或公司組?織的會(huì)議?/活動(dòng)，?____?次扣發(fā)_?___元?;既不履?行請(qǐng)假手?續(xù)又不按?時(shí)參加公?司組織的?會(huì)議及各?項(xiàng)活動(dòng)的?按曠工論?處。九?、以上補(bǔ)?充規(guī)定與?《公司考?勤管理制?度》相抵?觸的，以?本規(guī)定為?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。本補(bǔ)?充規(guī)定自?下發(fā)之日?起生效。?關(guān)于考?勤管理補(bǔ)?充規(guī)定（?三）各?部門：?為了加強(qiáng)?員工考勤?管理，控?制人員出?勤率，提?高生產(chǎn)效?率，本著?多出勤高?收入，少?出勤低收?入的原則?，對(duì)生產(chǎn)?系統(tǒng)、辦?公系統(tǒng)相?關(guān)部門考?勤管理獎(jiǎng)?懲規(guī)定進(jìn)?行補(bǔ)充。?一、考?勤獎(jiǎng)懲條?例獎(jiǎng)勵(lì)?條例：?1、生產(chǎn)?系統(tǒng)員工?每月出勤?不得低于?____?天;2?、每月出?勤___?_天的不?獎(jiǎng)不罰;?3、每?月出勤_?___天?的獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?;4、?每月出勤?____?天的獎(jiǎng)勵(lì)?____?元;5?、每月出?勤___?_天的獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元;_?___天?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元;?處罰條?例：1?、每月出?勤___?_天的處?罰___?_元;?2、每月?出勤__?__天的?處罰__?__元;?3、每?月出勤_?___天?的處罰_?___元?;4、?每月出勤?____?天的處罰?____?元;出勤?____?天以下的?按照每天?增加__?__元處?罰，以此?類推;?注：每月?出勤低于?____?天的除罰?款外，基?本工資發(fā)?放_(tái)__?_%;特?殊情況（?婚喪嫁娶?）向公司?提交書(shū)面?請(qǐng)假報(bào)告?;二、?辦公系統(tǒng)?考勤管理?規(guī)定補(bǔ)充?條例_?___月?____?日起，全?體辦公人?員將實(shí)行?早、中、?晚上下班?打卡（包?括：業(yè)務(wù)?人員、公?司高層）?，并嚴(yán)格?遵守考勤?管理規(guī)定?，不得遲?到早退，?外出辦事?者須提前?填寫(xiě)外出?事物申請(qǐng)?單，交直?屬領(lǐng)導(dǎo)審?批后方可?外出，事?務(wù)辦理完?畢必須回?公司報(bào)到?，并將外?出事務(wù)單?交人行政?部登記。?山東九?虹重工有?限公司?____?年___?_月__?__日?關(guān)于考勤?管理補(bǔ)充?規(guī)定（四?）為規(guī)?范公司考?勤管理，?嚴(yán)肅勞動(dòng)?紀(jì)律，特?通知如下?：一、?考勤是考?查員工工?作出勤情?況的記錄?，公司考?勤實(shí)行記?載式和電?子考勤相?結(jié)合的管?理辦法，?員工考勤?記錄必須?真實(shí)。?二、電子?考勤打卡?：公司員?工在上下?班、外出?辦事等進(jìn)?出公司時(shí)?必須按規(guī)?定打卡考?勤（包括?值班和加?班人員）?。三、?記載式考?勤：公司?各部門（?車間）確?定一名管?理人員負(fù)?責(zé)本部門?人員的記?載考勤。?每月考勤?核對(duì)無(wú)誤?，并在“?考勤員”?一欄簽名?確認(rèn)、部?門負(fù)責(zé)人?審核簽字?后，報(bào)行?政部。?四、公司?規(guī)定的上?班時(shí)間內(nèi)?，所有員?工必須做?到在職在?崗，不得?隨意串崗?、脫崗、?早退、做?與工作無(wú)?關(guān)的事情?。五、?員工外出?辦事必須?先報(bào)部門?負(fù)責(zé)人或?單位負(fù)責(zé)?人，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?外出;經(jīng)?批準(zhǔn)外出?辦事或因?公出差不?能及時(shí)回?公司打卡?的，應(yīng)在?當(dāng)天或次?日回公司?后報(bào)單位?考勤員核?實(shí)記載。?外出辦?事批準(zhǔn)權(quán)?限：1?、部長(zhǎng)以?上，報(bào)公?司經(jīng)理同?意;2?、主管、?主任，報(bào)?各部部長(zhǎng)?同意;?3、其他?員工，報(bào)?各單位負(fù)?責(zé)人同意?。六、?行政部保?衛(wèi)辦負(fù)責(zé)?監(jiān)督員工?上下班及?進(jìn)出公司?打卡情況?,對(duì)違規(guī)?打卡行為?進(jìn)行登記?后報(bào)行政?部。七?、電子和?記載式考?勤必須嚴(yán)?格遵守公?司人事管?理規(guī)定，?做到真實(shí)?