本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦理解除勞動合同需要多久(3篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀共享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

委托辦理解除勞動合同辦理解除勞動合同中勞動關(guān)系仍舊存在篇一

乙方：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年1月12日至20xx年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《XX省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原由于由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：世信科技(XX)有限公司乙方：

日期：日期：

委托辦理解除勞動合同辦理解除勞動合同中勞動關(guān)系仍舊存在篇二

（一）及時結(jié)算工資、經(jīng)濟補償金。

（二）員工檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

（三）清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

（四）工作、業(yè)務(wù)的交接。

（五）出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、終止或解除日期、所擔(dān)任的工作。假使勞動者要求，用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動合同的原因。

（一）按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常狀況下，勞動者提前解除勞動合同，應(yīng)提前３０天書面通知用人單位。

（二）進行工作、業(yè)務(wù)交接。（三清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。）

勞動合同的解除涉及到雙方權(quán)利義務(wù)的終結(jié)，并不是一段勞動關(guān)系的終止而已，假使勞動者在解除勞動合同的時候不辦理相關(guān)手續(xù)或者手續(xù)辦理的不齊全，只會讓自己的權(quán)益受到損害。

公司解除勞動合同的決定不符合法律規(guī)定，公司此舉依照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟補償金。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

勞動法所指“客觀狀況〞具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他狀況。而本案中的狀況不足以導(dǎo)致勞動同無法履行，由于公司不能以此為由解除勞動合同。

委托辦理解除勞動合同辦理解除勞動合同中勞動關(guān)系仍舊存在篇三

乙方：

一、雙方勞動合同約定期限為____年1月12日至____年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《XX省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原由于由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于____年____月____日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的狀況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)