第9頁(yè)共9頁(yè)總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版目?的：為了?明確職責(zé)?權(quán)利，理?順工作流?程，提高?質(zhì)量、效?率，強(qiáng)化?崗位職責(zé)?。一、?原則：分?工合理、?指揮靈活?、協(xié)作有?力、權(quán)責(zé)?明確二?、適用范?圍：公司?全體人員?。三、?具體崗位?職責(zé)描述?總經(jīng)理?是公司經(jīng)?營(yíng)管理的?領(lǐng)導(dǎo)核心?，是經(jīng)營(yíng)?管理的最?高決策人?，對(duì)公司?董事會(huì)負(fù)?責(zé)。1?.1職能?①根據(jù)?公司董事?會(huì)決議，?組織制訂?公司經(jīng)營(yíng)?方針、經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)、?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，分解到?各部門并?組織實(shí)施?。②負(fù)責(zé)?制訂并落?實(shí)公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度、改革?方案、改?革措施。?③提出?公司組織?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案。?④提出公?司經(jīng)營(yíng)理?念，主導(dǎo)?企業(yè)文化?建設(shè)的基?本方向，?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境、生活?環(huán)境，培?養(yǎng)員工歸?屬感，提?升企業(yè)的?向心力、?凝聚力、?戰(zhàn)斗力。?⑤負(fù)責(zé)?處理部門?相互之間?事務(wù)矛盾?和問題。?⑥負(fù)責(zé)?公司投資?項(xiàng)目選定?。⑦負(fù)?責(zé)審核公?司經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用支出。?⑧決定?公司各部?門人員的?聘用任免?。對(duì)公司?的經(jīng)濟(jì)效?益負(fù)責(zé)，?擁有經(jīng)營(yíng)?指揮權(quán)和?各種資源?分配權(quán)⑨?其它事關(guān)?公司全局?的工作。?1.2?權(quán)力①?有權(quán)根據(jù)?公司董事?會(huì)批準(zhǔn)的?公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)、經(jīng)?營(yíng)方針、?制訂經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃;制?訂實(shí)施方?案，并組?織實(shí)施。?②有權(quán)根?據(jù)公司董?事會(huì)原則?性要求制?訂實(shí)施公?司改革方?案、改革?措施，制?訂公司制?度。保證?公司服務(wù)?質(zhì)量適應(yīng)?客戶須求?③有權(quán)?提出公司?機(jī)構(gòu)設(shè)置?建議。?④有權(quán)聘?用或解聘?公司各部?門經(jīng)理、?員工，并?決定其薪?酬待遇，?有權(quán)對(duì)各?部門員工?進(jìn)行工作?調(diào)配。⑤?有權(quán)審核?公司經(jīng)營(yíng)?費(fèi)用支出?與報(bào)銷。?⑥有權(quán)?對(duì)公司員?工作出獎(jiǎng)?懲決定?1.3責(zé)?任①對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)、經(jīng)?營(yíng)方針、?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?未達(dá)標(biāo)負(fù)?責(zé)。②?對(duì)公司制?度改革方?案、改革?措施全面?實(shí)施負(fù)責(zé)?。③對(duì)?公司出現(xiàn)?重大經(jīng)營(yíng)?失誤負(fù)責(zé)?。④對(duì)?公司出現(xiàn)?重大管理?失誤負(fù)責(zé)?。⑤對(duì)?公司費(fèi)用?支出不合?理負(fù)責(zé)。?1.4?工作標(biāo)準(zhǔn)?及考核要?點(diǎn)①制?訂的公司?經(jīng)營(yíng)方針?、經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)、經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃是否?符合公司?董事會(huì)（?股東會(huì)）?要求。?②是否采?取措施，?不斷健全?和完善公?司制度。?③制定?的改革方?案是否切?實(shí)可行，?是否產(chǎn)生?良好效果?。④是?否創(chuàng)造良?好的工作?生活環(huán)境?⑤對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)費(fèi)?用是否使?用合理進(jìn)?行審批。?⑥是否?及時(shí)對(duì)經(jīng)?營(yíng)管理工?作中出現(xiàn)?的問題采?取了有效?解決措施?。1.?5工作流?程①依?據(jù)公司各?類信息，?如財(cái)務(wù)報(bào)?表、匯總?的信息、?各部門報(bào)?告等，向?各部門經(jīng)?理發(fā)出指?令，提出?工作安排?。②接?受指令人?員，根據(jù)?總經(jīng)理要?求，制訂?出相應(yīng)制?度、方案?、政策、?措施，做?出決議報(bào)?總經(jīng)理。?③總經(jīng)?理對(duì)提供?的制度、?方案、政?策、決議?等進(jìn)行審?閱，同意?則簽批給?職能部門?實(shí)施;不?同意，則?指令有關(guān)?部門修訂?完善后，?再審核、?簽批、下?發(fā)、實(shí)施?。④有?關(guān)部門定?期將各類?制度、方?案、政策?、措施的?執(zhí)行情況?，檢查、?落實(shí)后匯?總上報(bào)總?經(jīng)理。?總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（二?）1、?制定和實(shí)?施中戰(zhàn)略?，預(yù)算計(jì)?劃，確定?公司業(yè)務(wù)?的經(jīng)營(yíng)方?針和經(jīng)營(yíng)?形式;?2、發(fā)掘?市場(chǎng)機(jī)會(huì)?，主持?jǐn)M?訂公司的?業(yè)務(wù)目標(biāo)?和業(yè)務(wù)計(jì)?劃，實(shí)現(xiàn)?公司業(yè)務(wù)?和投資回?報(bào)的快速?增長(zhǎng);?3、監(jiān)督?、控制整?個(gè)實(shí)施過(guò)?程，對(duì)經(jīng)?營(yíng)結(jié)果負(fù)?責(zé)，組織?實(shí)施財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?及利潤(rùn)分?配、使用?方案等;?4、負(fù)?責(zé)與董事?長(zhǎng)保持良?好溝通，?向董事長(zhǎng)?匯報(bào)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?和計(jì)劃的?執(zhí)行情況?，資金運(yùn)?用情況和?盈虧情況?;5、?建立公司?與上級(jí)主?管部門，?政府機(jī)構(gòu)?金融機(jī)構(gòu)?，媒體等?部門間的?溝通渠道?，領(lǐng)導(dǎo)開?展公司的?涉立公共?關(guān)系活動(dòng)?，樹立良?好的企業(yè)?形象;?6、對(duì)重?大事項(xiàng)進(jìn)?行決策，?代表公司?參加重大?外事或重?要活動(dòng)，?審核簽發(fā)?以公司名?義發(fā)出的?文件，負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件;?7、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，負(fù)責(zé)高?層管理團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)?，選拔中?高層管理?人員，審?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置?方案和基?本管理制?度;8?、全面主?持公司的?管理工作?，制定年?度業(yè)績(jī)目?標(biāo)及經(jīng)營(yíng)?發(fā)展戰(zhàn)略?方案，整?體營(yíng)銷策?劃方案，?實(shí)現(xiàn)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?目標(biāo);?9、對(duì)企?業(yè)資產(chǎn)保?值、增值?負(fù)責(zé)，監(jiān)?督執(zhí)行財(cái)?務(wù)政策，?在授權(quán)范?圍內(nèi)行使?開支審批?權(quán)，參與?企業(yè)重大?投資、改?造或融資?、貸款擔(dān)?保等決策??？偨?jīng)?理崗位職?責(zé)經(jīng)典版?（三）?1、組織?制定及實(shí)?施公司總?體戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?;2、?組織建立?、健全公?司管理體?系與組織?結(jié)構(gòu)，明?確部門及?崗位職責(zé)?，健全、?優(yōu)化制度?、流程;?3、組?織制定、?實(shí)施財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?及利潤(rùn)分?配、使用?方案;?4、主持?公司經(jīng)營(yíng)?管理（公?司管理機(jī)?制、公司?融資工作?、公司重?大突發(fā)事?件、外事?或其它重?要活動(dòng)）?等相關(guān)工?作;5?、審批公?司各項(xiàng)管?理工作;?6、負(fù)?責(zé)召開總?經(jīng)理辦公?會(huì)議，檢?查、督促?、協(xié)調(diào)相?關(guān)工作;?7、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè)的規(guī)劃?;8、?對(duì)各管理?中心的重?要工作進(jìn)?行檢查和?督促;?9、負(fù)責(zé)?內(nèi)外關(guān)系?協(xié)調(diào)工作?，為公司?發(fā)展?fàn)I造?良好的環(huán)?境;1?0、完成?董事會(huì)安?排的其他?工作任務(wù)?。崗位?要求：?1、__?__年以?上相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，?擔(dān)任__?__年以?上高層管?理職務(wù)，?連鎖企業(yè)?、商業(yè)企?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先。?2、職?業(yè)素質(zhì)高?，認(rèn)同企?業(yè)文化與?發(fā)展規(guī)劃?，事業(yè)心?強(qiáng)，善于?溝通，統(tǒng)?籌管理能?力強(qiáng)。?總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（四?）1、?根據(jù)董事?會(huì)下達(dá)的?年度經(jīng)營(yíng)?管理計(jì)劃?，分解年?度指標(biāo)，?負(fù)責(zé)與董?事會(huì)的良?好溝通，?保證企業(yè)?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃得到?順利實(shí)施?。2.?授權(quán)各總?監(jiān)和各分?公司總經(jīng)?理組織實(shí)?施經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，確保?年度經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)得到?全面落實(shí)?___?_組織制?定企業(yè)中?長(zhǎng)期發(fā)展?戰(zhàn)略及經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，?并根據(jù)內(nèi)?外部環(huán)境?變化及時(shí)?進(jìn)行調(diào)整?4.負(fù)?責(zé)召集總?經(jīng)理辦公?會(huì)議，聽?取各個(gè)部?門領(lǐng)導(dǎo)、?分公司總?經(jīng)理工作?匯報(bào)。?4.負(fù)責(zé)?組織制定?企業(yè)各項(xiàng)?工作計(jì)劃?，召開相?關(guān)會(huì)議或?下發(fā)相關(guān)?文件，布?置計(jì)劃實(shí)?施。5?.負(fù)責(zé)高?層管理人?員的聘任?、培訓(xùn)、?管理、考?核工作?6.建立?和維護(hù)與?政府相關(guān)?部門、重?要客戶、?媒體機(jī)構(gòu)?等的良好?關(guān)系，出?席企業(yè)的?重要公關(guān)?活動(dòng)，處?理企業(yè)的?重大對(duì)外?關(guān)系問題?。__?__組織?制定企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并根據(jù)實(shí)?際情況適?時(shí)做出調(diào)?整，貫徹?適時(shí)企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?總經(jīng)理?崗位職責(zé)?經(jīng)典版（?五）1?、制定和?實(shí)施公司?總體戰(zhàn)略?規(guī)劃及年?度經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃，指導(dǎo)?建立和健?全公司的?管理體系?及組織架?構(gòu);2?、主持公?司全面經(jīng)?營(yíng)管理工?作;3?、決策公?司重大事?件及重大?項(xiàng)目;?4、處理?重要對(duì)外?公共關(guān)系?，包括政?府、工商?、稅務(wù)，?處理公司?重大突發(fā)?事件及重?大對(duì)外關(guān)?系問題。?任職資?格：1?、對(duì)建筑?智能化行?業(yè)（特別?是各類設(shè)?備機(jī)房）?的發(fā)展方?向和行業(yè)?信息有充?分的了解?;2、?建筑智能?化或相關(guān)?專業(yè)，本?科以上學(xué)?歷，具備?國(guó)家認(rèn)定?的該專業(yè)?中級(jí)以上?職稱;?3、__?__年以?上建筑智?能化行業(yè)?從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，且具有?____?年以上成?功的公司?管理經(jīng)驗(yàn)?，具備I?PO經(jīng)驗(yàn)?或上市公?司核心管?理工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;4、?注重職業(yè)?道德。?總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（六?）直接?上級(jí)董?事長(zhǎng)直?接下級(jí)?財(cái)務(wù)部部?長(zhǎng)、人力?資源部部?長(zhǎng)、技術(shù)?部部長(zhǎng)、?經(jīng)營(yíng)部部?長(zhǎng)、安全?質(zhì)量部部?長(zhǎng)、辦公?室主任、?各項(xiàng)目部?長(zhǎng)、分公?司部長(zhǎng)。?本職：?領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行?、實(shí)施董?事長(zhǎng)的各?項(xiàng)決議，?完成董事?長(zhǎng)下達(dá)的?年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo);領(lǐng)?導(dǎo)制定、?實(shí)施公司?總體戰(zhàn)略?，帶領(lǐng)公?司健康發(fā)?展;領(lǐng)導(dǎo)?公司各部?門建立健?全良好的?溝通渠道?;負(fù)責(zé)建?設(shè)高效的?組織團(tuán)隊(duì)?;領(lǐng)導(dǎo)直?接所屬部?門的工作?。主要?職責(zé)與工?作任務(wù)：?1、領(lǐng)?導(dǎo)執(zhí)行、?實(shí)施董事?長(zhǎng)的各項(xiàng)?決議：全?面領(lǐng)會(huì)董?事長(zhǎng)的各?項(xiàng)決議內(nèi)?容及其重?要意義、?組織實(shí)施?董事長(zhǎng)的?各項(xiàng)決議?;對(duì)各項(xiàng)?決議的實(shí)?施過(guò)程進(jìn)?行監(jiān)控，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)糾正?，確保決?議的貫徹?執(zhí)行。?2、實(shí)施?公司的總?體戰(zhàn)略：?組織實(shí)施?集團(tuán)公司?的發(fā)展戰(zhàn)?略，發(fā)掘?市場(chǎng)機(jī)會(huì)?，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)?新與變革?。3、?根據(jù)董事?長(zhǎng)下達(dá)的?年度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)組織?制定、修?改、實(shí)施?公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?。4、?建立良好?的溝通渠?道：負(fù)責(zé)?與董事長(zhǎng)?保持良好?溝通，定?期向董事?長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略和?計(jì)劃執(zhí)行?情況、資?金運(yùn)用情?況和盈虧?情況、機(jī)?構(gòu)和人員?調(diào)配情況?及其他重?大事宜;?領(lǐng)導(dǎo)建立?公司與客?戶、供應(yīng)?商、合作?伙伴、上?級(jí)主管部?門、政府?機(jī)構(gòu)、金?融機(jī)構(gòu)、?媒體等部?門間順暢?的溝通渠?道;領(lǐng)導(dǎo)?開展公司?的社會(huì)公?共關(guān)系活?動(dòng)，樹立?良好的企?業(yè)形象、?領(lǐng)導(dǎo)建立?公司內(nèi)部?良好的溝?通渠道。?5、主?持、推動(dòng)?關(guān)鍵管理?流程和規(guī)?章制度，?及時(shí)進(jìn)行?組織和流?程的優(yōu)化?調(diào)整、領(lǐng)?導(dǎo)營(yíng)造企?業(yè)文化氛?圍、完善?企業(yè)識(shí)別?系統(tǒng)，塑?造和強(qiáng)化?公司價(jià)值?觀。6?、主持集?團(tuán)公司日?常經(jīng)營(yíng)工?作：負(fù)責(zé)?公司員工?隊(duì)伍建設(shè)?，選拔中?高層管理?人員;主?持召開總?經(jīng)理辦公?會(huì)，對(duì)重?大事項(xiàng)進(jìn)?行決策、?代表公司?參加重大?業(yè)務(wù)、外?事或其他?重要活動(dòng)?;負(fù)責(zé)簽?署日常行?政、業(yè)務(wù)?文件、負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件，?并及時(shí)向?董事長(zhǎng)匯?報(bào)、負(fù)責(zé)?辦理由董?事長(zhǎng)授權(quán)?的其它重?要事項(xiàng)。?7、領(lǐng)?導(dǎo)財(cái)務(wù)部?、人力資?源部等分?管部門開?展工作：?領(lǐng)導(dǎo)建立?健全公司?財(cái)務(wù)管理?制度，組?織制定財(cái)?務(wù)政策，?審批重大?財(cái)務(wù)支出?;領(lǐng)導(dǎo)建?立健全公?司人力資?源管理制?度，組織?制定人力?資源政策?，審批重?大人事決?策。權(quán)?力和責(zé)任?：權(quán)力?：對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)方?針和重大?事項(xiàng)的決?策權(quán)對(duì)?董事會(huì)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的?建議權(quán)?對(duì)副總經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?部長(zhǎng)的人?事任免建?議權(quán)及其?它員工的?人事任免?權(quán)對(duì)公?司各項(xiàng)工?作的監(jiān)控?權(quán)對(duì)下?級(jí)之間工?作爭(zhēng)議的?裁決權(quán)?對(duì)所屬下?級(jí)的管理?水平、業(yè)?務(wù)水平和?業(yè)績(jī)的考?核評(píng)價(jià)權(quán)?董事會(huì)?預(yù)算內(nèi)的?財(cái)務(wù)審批?權(quán)責(zé)任?：對(duì)公?司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃、?費(fèi)用預(yù)算?及計(jì)劃和?預(yù)算的實(shí)?施結(jié)果負(fù)?全面