某石油機械公司安全生產(chǎn)考核獎懲制度“安全生產(chǎn)，人人有責”。為不斷提高員工的自覺性、自我防護意識及集體榮譽感，防止違反勞動紀律和違規(guī)操作等失職行為，維護正常的生產(chǎn)秩序，促進安全生產(chǎn)，特制訂安全生產(chǎn)獎懲制度。一、員工在安全生產(chǎn)方面有下列之一的，公司將給于獎勵：1、防止和挽救事故有功，使企業(yè)和個人利益免受損失的，獎勵1000元。2、能及時發(fā)現(xiàn)設備、安全存在重大隱患并及時報告，處置得當?shù)?，獎?00-1000元。3、對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有效的，獎勵200-500元。4、對舉報違反安全操作規(guī)程的人員，獎勵200-500元。5、生產(chǎn)車間或輔助車間當月安全無人身事故和責任設備事故的，可獲得獎金人均100元。6、全年未出現(xiàn)重大安全責任事故及工亡、重傷事故的，廠長獎勵2萬元，車間主管、公司安全主管可獲10000元獎勵，車間班長可獲5000元獎勵。二、公司員工玩忽職守，違反操作規(guī)程或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，將給于員工造成損失總額的30%的罰款。情節(jié)嚴重的，應負刑事責任。三、公司安全生產(chǎn)處罰規(guī)定：1、輕傷事故（費用≤2萬元）公司發(fā)生輕傷事故，由公司領導安排相關部門進行事故調(diào)查并寫出事故報告，全廠通報。對發(fā)生事故的車間主管罰款500元，班長、責任人罰款200元。2、重傷事故（費用＞2萬元）公司發(fā)生重傷事故，由公司領導安排相關部門進行事故調(diào)查并寫出事故報告，全廠通報。事故車間主管罰款2000元，公司安全主管、事故車間責任班長罰款500元。同時按照責任事故的大小給予降職或撤職。3、工亡事故發(fā)生事故，由公司組織有關部門調(diào)查處理并與當?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故報告，全公司通報。公司分管領導罰款1萬元，事故發(fā)生車間主管、安全主管分別罰款5000元，班組長罰款2000元。情況惡劣的依法追究法律責任。4、重大設備事故由公司領導組織相關部門調(diào)查并寫出調(diào)查報告，由公司依法追究責任.。⑴造成直接損失在1萬元以上，10萬元以下的，視情節(jié)追究車間主管、班組長及相關責任人的責任。罰款1000-10000元；⑵造成直接損失在10萬元以上，要追究公司分管領導、車間主管，罰款1萬元-2萬元；設備使用班組及責任人罰款3000-5000元。情節(jié)嚴重者移送司法機關追究法律責任。5、火災及被盜事故對發(fā)生企業(yè)內(nèi)部的火災及被盜事故，由公司領導負責組織協(xié)調(diào)當?shù)毓膊块T進行調(diào)查處理。立案的標準為1萬元以上的被盜或火災事故。發(fā)現(xiàn)事故的責任部門或責任人按調(diào)