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檢驗檢疫局考勤管理制度

第一章總則

第一條為了規(guī)范集團管理,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本集團實際,特制定本制度。

其次條本制度適用于集團全體員工。

其次章日?？记诠芾?/p>

第三條集團考勤管理工作由人力資源部負(fù)責(zé),各部門的考勤工作由其主持工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),辦公室負(fù)責(zé)考勤機管理。

第四條部門須指定責(zé)任心強的員工擔(dān)當(dāng)本部門考勤員,負(fù)責(zé)記錄考勤信息,定期上報人力資源部。

第五條考勤時間規(guī)定如下:

工作日:周一至周五(法定假日除外)。

工作時間:上午:8:00―11:30;下午:13:00―16:30;8:11―8:30為遲到;下午16:30前離崗為早退;

第六條遲到時間超過半小時,早退十一分鐘至二非常鐘,均列為曠工半日;遲到超過一小時,早退超過二十一分鐘,均列為曠工一日。

第七條當(dāng)月第一次遲到可不計,其次次遲到列為事假半日,第三次遲到列為事假一日,以后每多一次遲到均列為曠工半日;因遲到、早退形成的事假、曠工超過半日,均扣除相應(yīng)的薪資。

第八條考勤記錄符號如表1.1所示。

表1.1考勤記錄符號表

名稱出勤事假病假曠工婚假喪假產(chǎn)假公休

符號√○△×+―*

h工商局考勤管理工作制度

為加強全縣工商系統(tǒng)考勤管理,提高工作效率,特制定本制度。

一、局機關(guān)

1、機關(guān)工作人員按縣政府統(tǒng)一規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時上、下班,并按規(guī)定簽到、簽退。

2、外出執(zhí)行公務(wù)人員,不能按時簽到、簽退的,應(yīng)提前或事后(最遲為事后其次天)由帶隊領(lǐng)導(dǎo)(或股室負(fù)責(zé)人)將派出人員名單、事由及返回單位時間通知監(jiān)察室登記備查,否則視為曠工。

3、遇特別狀況(主要為天災(zāi)人禍),不能按時上、下班的,應(yīng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)請假,由分管領(lǐng)導(dǎo)通知縣局監(jiān)察室記錄備查(事后須補請假條),否則按遲到、早退或曠工處理。

4、上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)覺,每次記曠工半天。無事串崗行為視為擅離工作崗位,查崗時工作人員不在崗位的(因公執(zhí)行公務(wù)除外),每次記曠工半天。

二、基層分局

1、分局實行日考勤管理,每天按縣政府統(tǒng)一規(guī)定的作息時間簽到。

2、分局人員實行輪休制,輪休時間連續(xù)不得超過2天。

3、分局逢圩日,全體人員必需到崗到位,不得輪休(天災(zāi)人禍除外)。

4、分局人員輪休每次掌握數(shù):分局4名,其它分局2名。

5、分局輪休人員,應(yīng)事先填寫《輪休登記表》,由分局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可輪休。未填寫輪休登記和批準(zhǔn)的,一經(jīng)督查發(fā)覺,視為無故曠工。

三、請假

1、全局系統(tǒng)人員因事請假,一律憑請假條為準(zhǔn),不得以口頭形式告假、請假,特別狀況可事后補上請假條。無請假條視為曠工。

2、局屬各單位負(fù)責(zé)人因事請假,先由由分管領(lǐng)導(dǎo)(掛點領(lǐng)導(dǎo))同意后報局長批準(zhǔn),分管領(lǐng)導(dǎo)或局長不在家,由在家主持工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(下同)。

3、一般工作人員因事請假,半天內(nèi)由局屬各單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),一天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),二天以上由局長批準(zhǔn)。

4、分局長因工作需要離開轄區(qū)的,應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明報告。全局系統(tǒng)干部職工離開縣境內(nèi)一律報請局長批準(zhǔn)。

5、工作人員的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假(看護(hù)假)、病假、喪假等,按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

6、分局應(yīng)于次月3日前將本單位月考勤統(tǒng)計表報監(jiān)察室。

7、縣局將組織對考勤狀況進(jìn)行不定期抽查,每次指定一名班子成員詳細(xì)負(fù)責(zé)?？记诮Y(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先、嘉獎和干部提拔使用的重要根據(jù)。對違背考勤工作紀(jì)律者,作如下處理:一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次,或曠工達(dá)1天者,進(jìn)行股室內(nèi)部批判教育;遲到、早退累計達(dá)3次以上,或曠工達(dá)二天以上的,全局系統(tǒng)內(nèi)書面通報批判,違背《公務(wù)員法》及其國家相關(guān)規(guī)定的,按規(guī)定處理。

x縣機關(guān)事務(wù)管理局考勤制度

制度是個社會的嬉戲規(guī)章,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全供應(yīng)的制度文章供您參考:

(一)全局工作人員要加強組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格執(zhí)行干部、職工考勤制度,嚴(yán)格按縣府規(guī)定的作息表上下班,不得無故缺勤、遲到、早退。

(二)上班時間各科室工作人員外出辦事,時間較短者,應(yīng)告知辦公室人員,如時間較長者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

(三)本局工作人員,請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內(nèi)由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。

(四)工作人員按規(guī)定實行年休假制度。工作時間滿30年者年休假20天,滿20年者年休假15天,滿15年者年休假10天,滿10年者年休假7天。休假由各科室依據(jù)工作狀況,統(tǒng)籌支配,并辦理工作交接手續(xù)。休假原則上一次支配一人休假,一次使用完假期。一年內(nèi)事假累計到達(dá)本人應(yīng)享受休假時間,病假相加超過30天的或自學(xué)(函授)考試復(fù)習(xí)請假超過本人休假時間的,當(dāng)年均不再享受休假待遇。

(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的,由享受者本人提出申請,報辦公室審核,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,其待遇按蒼政辦[2023]27號文件執(zhí)行。

(六)考勤登記,工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準(zhǔn),每次上下班簽到時差為15分鐘,超過15分鐘按遲到或早退論處,遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎10元,遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處,月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元,月累計無故曠工2天以上取消當(dāng)月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金,家住外地的同志每周一上班或周末下班可推延或提前一小時。

(七)請假須事先填寫請假條,辦理審批手續(xù)。如因特別狀況無法事先辦理請假手續(xù)的,應(yīng)請其他同志代請假,事后說明緣由,并準(zhǔn)時補辦請假手續(xù)。

(八)無故缺勤、遲到或早退,每月違背二次者,辦公室向其提警告;違背三次以上者,違背者寫書面檢查,并與年終獎金掛鉤