第3頁共3頁行政專員?助理崗位?職責(zé)1?.負(fù)責(zé)部?門內(nèi)全面?管理工作?。（1?）制定部?門年度工?作計(jì)劃和?階段工作?計(jì)劃，并?監(jiān)督執(zhí)行?。（2?）根據(jù)工?作計(jì)劃，?負(fù)責(zé)部門?內(nèi)工作任?務(wù)分工，?合理安排?人員。?（3）負(fù)?責(zé)部門下?屬員工的?培訓(xùn)、指?導(dǎo)、考核?和監(jiān)督管?理，參與?本部門關(guān)?鍵崗位員?工的招聘?篩選工作?。（4?）負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)本部門?與其他部?門間關(guān)系?。__?__組織?制定公司?用工制度?、日常人?事管理制?度、薪資?制度、人?事檔案管?理制度、?績(jī)效管理?制度、培?訓(xùn)體系等?規(guī)章制度?、實(shí)施細(xì)?則和人力?資源工作?流程，并?組織實(shí)施?，監(jiān)督、?協(xié)調(diào)、檢?查執(zhí)行情?況。3?.根據(jù)公?司的整體?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，組?織擬訂機(jī)?構(gòu)設(shè)置、?崗位職責(zé)?設(shè)計(jì)和定?員定編方?案，對(duì)公?司組織架?構(gòu)設(shè)計(jì)和?人員調(diào)配?提出合理?改進(jìn)方案?。4.?統(tǒng)籌監(jiān)控?招聘工作?，甄選合?適的人員?。__?__組織?公司薪酬?福利管理?工作，監(jiān)?督公司年?度薪酬福?利計(jì)劃及?薪酬福利?調(diào)整方案?的編制，?審核月度?薪酬福利?發(fā)放統(tǒng)計(jì)?表。_?___組?織公司員?工的績(jī)效?管理工作?，審定績(jī)?效考核結(jié)?果。7?.統(tǒng)籌監(jiān)?督制定公?司員工的?培訓(xùn)計(jì)劃?，審定、?監(jiān)督根據(jù)?公司發(fā)展?需要安排?的培訓(xùn)課?程。8?.監(jiān)督勞?動(dòng)合同的?簽訂，組?織受理勞?動(dòng)爭(zhēng)議和?員工投訴?，并聯(lián)合?相關(guān)部門?妥善解決?。監(jiān)督各?類人事事?務(wù)工作的?開展，考?勤、各類?人事檔案?的歸檔保?管、錄用?退工、入?職離職手?續(xù)辦理等?事宜。?9.完成?上級(jí)交辦?的其他相?關(guān)工作?行政專員?助理崗位?職責(zé)（二?）1、?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?;2、?統(tǒng)籌公司?行政管理?、人員招?聘、入職?、培訓(xùn)、?離職等相?關(guān)事務(wù);?3、定?期收集公?司內(nèi)外人?力資源信?息，建立?公司人才?庫，保證?人才儲(chǔ)備?;4、?負(fù)責(zé)組織?辦公室和?項(xiàng)目員工?日常勞動(dòng)?紀(jì)律、考?勤、績(jī)效?考核工作?及員工晉?升、獎(jiǎng)懲?等人事手?續(xù);5?、及時(shí)處?理公司管?理過程中?的人力資?源問題，?指導(dǎo)員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃;?6、熟悉?勞動(dòng)法律?法規(guī)，能?夠獨(dú)立解?決公司勞?動(dòng)糾紛、?負(fù)責(zé)公司?相關(guān)證照?的年檢及?換證工作?;7、?協(xié)助技術(shù)?部不定期?對(duì)施工現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行檢?查，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?召集相關(guān)?人員進(jìn)行?處理;?8、組織?、協(xié)調(diào)公?司的各種?會(huì)議和員?工活動(dòng)及?企業(yè)文化?宣傳;?行政專員?助理崗位?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)公司?信息化系?統(tǒng)的建設(shè)?、優(yōu)化及?技術(shù)支持?，對(duì)接集?團(tuán)信息化?管理相關(guān)?事務(wù);?2、熟悉?OA系統(tǒng)?流程配置?，可在科?技公司配?合下完成?流程搭建?、測(cè)試及?上線;?3、負(fù)責(zé)?辦公網(wǎng)絡(luò)?規(guī)劃與日?常安全維?護(hù);4?、負(fù)責(zé)視?頻會(huì)議、?機(jī)房網(wǎng)絡(luò)?等事項(xiàng)的?IT支持?;6、?負(fù)責(zé)區(qū)域?平臺(tái)日常?行政事務(wù)?的管理，?其中包括?拾遺補(bǔ)缺?工作及突?發(fā)事件的?處