本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工獎(jiǎng)勵(lì)通知生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知(7篇)無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信大量人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇一

《重慶晚報(bào)》2月28日?qǐng)?bào)道了公司員工晏長(zhǎng)勇等四人做好人好事的事跡。

2月23日下午我司白冷總經(jīng)理、何鵬、羅勃、晏長(zhǎng)勇一行，在返回公司途中，對(duì)發(fā)生車禍的傷者陳晉和他父親進(jìn)行了救助。及時(shí)停車將傷者抬上公司車輛，晏長(zhǎng)勇將傷者及時(shí)的送到醫(yī)院，第一時(shí)間進(jìn)行了搶救，為搶救傷者贏得了最正確時(shí)間。

上述事跡表現(xiàn)了良好的道德情操，彰顯人間大愛(ài)，良善和愛(ài)心時(shí)時(shí)都在我們身邊，公司也為有這樣的員工深感驕傲和榮譽(yù)。鑒于此，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定給予：白冷、何鵬、羅勃、晏長(zhǎng)勇等四位同志通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予晏長(zhǎng)勇同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元整，同時(shí)，號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，傳遞正能量，樹(shù)立良好的品德和公德心，為社會(huì)創(chuàng)造更好的價(jià)值。

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xxxx年x月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇二

經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已終止，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊。在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了勉勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹(shù)吳別致

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

錦繡寫作

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇三

校內(nèi)各單位：

根據(jù)《北京師范大學(xué)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)綜合改革方法（試行）》（師校發(fā)5號(hào)）的總體要求，為順利實(shí)施20xx年重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)工作，具體安排如下：

一、申報(bào)條件

按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案（試行）》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（詳見(jiàn)附件），限20xx自然年度獲得的業(yè)績(jī)成果。其中，學(xué)科建設(shè)重大業(yè)績(jī)屬一次性獎(jiǎng)勵(lì)，已于20xx年實(shí)施，20xx年不再實(shí)施。

二、申報(bào)方法

1.請(qǐng)符合條件的個(gè)人（或負(fù)責(zé)人，下同）于20xx年11月26日前，通過(guò)人力資源系統(tǒng)（http://）“重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)〞模塊在線申報(bào)，在線提交相關(guān)的證明材料。

2.個(gè)人在線申報(bào)后，個(gè)人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門進(jìn)行在線審核，人事處對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行在線確認(rèn)。

3.人事處確認(rèn)后，由個(gè)人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績(jī)申報(bào)表，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。

4.黨建與思想政治工作類、綜合貢獻(xiàn)類重大業(yè)績(jī)申報(bào)，由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門處理；各類重大業(yè)績(jī)審核過(guò)程中涉及的特別狀況及相關(guān)事宜，由人事處與相關(guān)職能部門以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。

三、申報(bào)說(shuō)明

1.“高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文〞獎(jiǎng)勵(lì)，原則上僅限對(duì)“article〞和“review〞兩種類型的論文予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2.“重大咨詢成果〞獎(jiǎng)勵(lì)，僅限對(duì)“以北京師范大學(xué)名義報(bào)送，并獲實(shí)質(zhì)性批示的咨詢報(bào)告〞予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3.對(duì)于國(guó)家自然科學(xué)基金重大研究計(jì)劃的集成項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)以上的，按重大項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；800萬(wàn)以下的，按重點(diǎn)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.國(guó)家十三五期間設(shè)立的`重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、課題，參照國(guó)家科學(xué)計(jì)劃973、863項(xiàng)目、課題的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5.與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議或備忘錄的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.年度考核不合格的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇四

各單位、各部門：

為了鼓舞先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：xx部xxx、xx部xxx、xx部xxx等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與xx日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。

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20xx年xx月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇五

公司各部門及全體員工：

在剛剛過(guò)去的xx月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評(píng)比以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

業(yè)務(wù)員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在xx月份的考核中，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元！

網(wǎng)絡(luò)部美工楊x：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，擅長(zhǎng)利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終究通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在xx月份的考核中，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工其次名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元！

招商部網(wǎng)業(yè)務(wù)員趙xx：她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升〞的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存〞的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工其次名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元！

辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的確定！在xx月份的考核中，王秀美被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元！

網(wǎng)站編輯陶xx：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)遇，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲埋怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在xx月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元！

王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承受、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)槟７?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)！

特此通知

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20xx年xx月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇六

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為鼓舞先進(jìn)、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

我希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱心投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)模范，切切實(shí)實(shí)地加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

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董事長(zhǎng)：

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)通知篇七

各位員工：

根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃其次條規(guī)定，依照公司往年慣例，由于3月份為特別旺季，故工作十分辛苦，對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù)，戰(zhàn)勝困難，自愿放棄正常休息，堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的勉勵(lì)并且還給予物資上的獎(jiǎng)勵(lì)，具體通知排如下：

1、對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息，堅(jiān)守工作崗位的員工，公司將依照未休息的實(shí)際天數(shù)，給予雙倍的加班費(fèi)用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

2、對(duì)于超額完成任務(wù)，績(jī)效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

3、工作一年以上，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)互助精神的，可在10月11月份之間公司分批安排帶薪出國(guó)旅游，公司承受出游團(tuán)費(fèi)。

4、對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日11月30日）自己安排帶薪補(bǔ)休（需提前一周找唐師核確鑿認(rèn)）。

備注：1對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)方面