2017年01月編制目錄公司崗位設(shè)置總圖…………………………5公司總經(jīng)理職位說明書……………………6公司副總經(jīng)理1職位說明書………………7公司副總經(jīng)理2職位說明書………………8行政人力資源部行政人力資源部主要職能…………………9行政人力資源部崗位設(shè)置圖………………10行政人力資源部經(jīng)理職位說明書…………11行政人力資源主管職位說明書……………12行政人力資源管理員職位說明書…………13行政助理職位說明書………………………14車隊(duì)隊(duì)長職位說明書………………………15駕駛員職位說明書…………………………16財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部主要職能……………17財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置圖…………………………18財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書……………………19會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理職位說明書………………20會(huì)計(jì)/開發(fā)職位說明書……………………21會(huì)計(jì)/建司職位說明書……………………22會(huì)計(jì)/物管職位說明書……………………23出納職位說明書……………24銷售出納職位說明書………………………25工程開發(fā)部工程開發(fā)部主要職能………………………26工程開發(fā)部崗位設(shè)置圖……………………27工程開發(fā)部經(jīng)理職位說明書………………28工程工程師職位說明書……………………29預(yù)決算員職位說明書………………………30行政勤職位說明書………………………31建筑公司建筑公司主要職能…………………………32建筑公司崗位設(shè)置圖………………………33建筑公司經(jīng)理職位說明書…………………34建筑公司副經(jīng)理職位說明書………………35工程主管職位說明書………………………36環(huán)境工程師職位說明書……………………37現(xiàn)場材料員職位說明書……………………38預(yù)決算員職位說明書………………………39質(zhì)檢員職位說明書…………………………40平安員職位說明書…………………………41材料保管員職位說明書……………………42材料采購員職位說明書……………………43營銷籌劃部營銷籌劃部主要職能………………………44營銷籌劃部崗位設(shè)置圖……………………45營銷籌劃部經(jīng)理職位說明書………………46銷售主管職位說明書………………………47置業(yè)參謀職位說明書………………………48籌劃員職位說明書…………………………49客戶效勞部客戶效勞部主要職能………………………50客戶效勞部崗位設(shè)置圖……………………50客戶效勞部經(jīng)理職位說明書………………51權(quán)證員職位說明書…………………………52按揭專員職位說明書………………………53物業(yè)管理公司物業(yè)管理公司主要職能…………………54物業(yè)管理公司崗位設(shè)置圖…………………56物業(yè)管理公司經(jīng)理職位說明書……………57物業(yè)管理處主任職位說明書………………58品質(zhì)部主管職位說明書……………………59客戶效勞中心主管職位說明書……………60工程部主管職位說明書……………………61保安隊(duì)隊(duì)長職位說明書……………………62保安班長職位說明書………………………63保潔班長職位說明書………………………64綠化班長職位說明書………………………65物管員職位說明書…………………………66文員職位說明………………67勤職位說明書……………68水電維修工職位說明書……………………69土建維修工職位說明書……………………70保潔員職位說明書…………………………71綠化工職位說明書…………………………72監(jiān)控員職位說明書…………………………73保安員職位說明書…………………………74車庫管理員職位說明書……………………75公司崗位設(shè)置總圖工程工程師工程工程師行政內(nèi)勤開發(fā)部經(jīng)理行政內(nèi)勤開發(fā)部經(jīng)理置業(yè)參謀預(yù)決算員營銷籌劃部經(jīng)理銷售主管副總經(jīng)理置業(yè)參謀預(yù)決算員營銷籌劃部經(jīng)理銷售主管副總經(jīng)理策劃員客戶效勞部經(jīng)理權(quán)證員策劃員客戶效勞部經(jīng)理權(quán)證員現(xiàn)場材料員按揭專員工程主管現(xiàn)場材料員按揭專員工程主管技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕環(huán)境施工主管技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕環(huán)境施工主管建筑公司經(jīng)理材料統(tǒng)計(jì)員建筑公司經(jīng)理材料統(tǒng)計(jì)員安全員安全員材料采購員會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理總經(jīng)理材料采購員會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理總經(jīng)理預(yù)決算員開發(fā)會(huì)計(jì)預(yù)決算員開發(fā)會(huì)計(jì)質(zhì)檢員建司會(huì)計(jì)質(zhì)檢員建司會(huì)計(jì)物管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理物管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理行政助理出納行政助理出納車隊(duì)隊(duì)長駕駛員銷售出納車隊(duì)隊(duì)長駕駛員銷售出納行政人力資源主管行政人力資源部經(jīng)理行政人力資源管理員行政人力資源主管行政人力資源部經(jīng)理行政人力資源管理員內(nèi)勤內(nèi)勤客戶效勞中心主管物管公司經(jīng)理品質(zhì)部主管現(xiàn)場物管員副總經(jīng)理客戶效勞中心主管物管公司經(jīng)理品質(zhì)部主管現(xiàn)場物管員副總經(jīng)理水電維修工文員保潔員保潔班長水電維修工文員保潔員保潔班長管理處主任土建維修工工程部主管管理處主任土建維修工工程部主管車庫管理員綠化工綠化班長車庫管理員綠化工綠化班長保安員保安班長保安隊(duì)長保安員保安班長保安隊(duì)長監(jiān)控員監(jiān)控員公司總經(jīng)理職位說明書崗位代碼GSZJL01崗位名稱公司總經(jīng)理部門名稱無直接上級(jí)無直接下級(jí)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、建筑公司經(jīng)理工作概要全面統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)公司管理、經(jīng)營等方面的各項(xiàng)工作，主管財(cái)務(wù)部、建筑公司工作，對董事會(huì)負(fù)責(zé)，確保主管工作圍各項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)1、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)公司各項(xiàng)管理工作；2、主持制定和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的總體開展戰(zhàn)略，開掘市場時(shí)機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和變革，并根據(jù)外部環(huán)境變化進(jìn)展調(diào)整；3、制定和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司年度經(jīng)營方案，監(jiān)視、控制經(jīng)營方案的實(shí)施過程，并全面負(fù)責(zé)；4、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對重大事項(xiàng)進(jìn)展決策；5、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建立，選拔中高層管理人員，任命部門經(jīng)理；6、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作體系；7、統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)各分管部門的主要工作；8、負(fù)責(zé)審核分管部門的相關(guān)管理制度；9、負(fù)責(zé)對建筑工程和財(cái)務(wù)的有關(guān)重大事項(xiàng)的處理；10、全面指導(dǎo)、監(jiān)視下級(jí)的各項(xiàng)工作；11、負(fù)責(zé)組織制定和健全公司的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)視各部門、人員貫徹實(shí)施；12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的月度、年度總結(jié)工作，根據(jù)總結(jié)分析結(jié)果，對公司戰(zhàn)略、制度、目標(biāo)、方針等方面組織相關(guān)人員進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整；13、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氣氛，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；14、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；15、領(lǐng)導(dǎo)建立公司部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；16、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供給商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道；17、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；18、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。工作權(quán)限1、公司重大問題的決策權(quán)；2、人事任免權(quán)；3、對公司員工的監(jiān)視、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；4、對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控、檢查和考核權(quán)；5、對下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)；6、財(cái)務(wù)審批權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)要求管理專業(yè)年齡要求35歲及以上知識(shí)要求1、熟悉本行業(yè)及公司總體情況2、企業(yè)管理知識(shí)3、工程類知識(shí)4、市場營銷、財(cái)會(huì)知識(shí)5、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等6、熟悉房地產(chǎn)知識(shí)能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、決策分析能力3、市場預(yù)測能力4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力5、方案組織能力6、應(yīng)變能力書無個(gè)性品質(zhì)有魄力、果斷、嚴(yán)謹(jǐn)、有親和力性別要求不限身體條件安康公司副總經(jīng)理1職位說明書崗位代碼GSFZ01崗位名稱公司副總經(jīng)理部門名稱直接上級(jí)公司總經(jīng)理直接下級(jí)營銷籌劃部經(jīng)理、開發(fā)部經(jīng)理工作概要在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司營銷和工程的具體事務(wù)，確保分管的各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)1、參與制定公司的開展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；2、貫徹公司的經(jīng)營方針與目標(biāo)，制定與實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)；3、全面負(fù)責(zé)公司營銷籌劃部、開發(fā)部的工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)各分管部門的主要工作；4、負(fù)責(zé)建立健全和審核分管部門的相關(guān)管理制度，保證相關(guān)制度符合公司開展戰(zhàn)略要求；5、審核公司的招投標(biāo)方案；6、指導(dǎo)、監(jiān)視開發(fā)部組織工程的前期開發(fā)和施工；7、指導(dǎo)、監(jiān)視開發(fā)部開展公司技術(shù)核心、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)監(jiān)視等管理工作；8、審核營銷籌劃部上報(bào)的市場推廣方案、銷售方案、銷售報(bào)表等數(shù)據(jù)資料；9、參與公司銷售、工程、物管等方面的協(xié)調(diào)會(huì)議和有關(guān)專題研討會(huì)議，負(fù)責(zé)與其他部門直管領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)；10、全面負(fù)責(zé)公司與營銷、工程有關(guān)的對外溝通協(xié)調(diào)工作；11、及時(shí)向總經(jīng)理提供相關(guān)信息并提出合理建議；12、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。工作權(quán)限1、對公司重大決策的建議權(quán)；2、對下級(jí)工作的安排、監(jiān)視、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；3、對分管部門工作的監(jiān)視、檢查和考核權(quán)；4、對直接下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)；5、財(cái)務(wù)審批權(quán)；6、直接上級(jí)的其他授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求本行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷專業(yè)要求企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上知識(shí)要求1、工民建專業(yè)知識(shí)2、熟悉電腦制圖及工程管理軟件3、熟悉相關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件4、市場營銷知識(shí)5、管理知識(shí)能力要求1、方案組織能力2、指揮控制能力3、溝通協(xié)調(diào)能力4、綜合分析處理能力書高級(jí)工程師個(gè)性品質(zhì)有魄力、果斷、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)性別要求男性身體條件安康公司副總經(jīng)理2職位說明書崗位代碼GSFZ02崗位名稱公司副總經(jīng)理部門名稱直接上級(jí)公司總經(jīng)理直接下級(jí)物管公司經(jīng)理、行政人力資源部經(jīng)理工作概要在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管物管公司、行政人力資源部的具體事務(wù)，確保分管的各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)1、參與制定公司的開展戰(zhàn)略，提供物業(yè)管理信息和開展規(guī)劃；2、貫徹公司的經(jīng)營方針與目標(biāo)，配合制定公司年度經(jīng)營工作目標(biāo)；3、全面負(fù)責(zé)物管公司和行政人力資源部的工作，統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)分管部門的主要工作；4、負(fù)責(zé)建立健全和審核分管部門的相關(guān)管理制度，保證相關(guān)制度符合公司開展戰(zhàn)略要求；5、審核下屬部門上報(bào)的工作方案、招商引資方案、經(jīng)營報(bào)表等數(shù)據(jù)資料；6、參與公司物管、工程、銷售等方面的協(xié)調(diào)會(huì)議和有關(guān)專題研討會(huì)議，負(fù)責(zé)與其他部門直管領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)；7、全面負(fù)責(zé)公司與物業(yè)管理有關(guān)的對外溝通協(xié)調(diào)工作；8、及時(shí)向總經(jīng)理提供相關(guān)信息并提出合理建議；9、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。工作權(quán)限1、對公司重大決策的建議權(quán)；2、對下級(jí)工作的安排、監(jiān)視、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；3、對分管部門工作的監(jiān)視、檢查和考核權(quán)；4、對直接下級(jí)工作爭議的裁決權(quán)；5、一定圍的資金支配權(quán)、審核權(quán)；6、直接上級(jí)的其他授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求本行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷專業(yè)要求企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上知識(shí)要求1、物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)2、市場營銷知識(shí)3、管理知識(shí)能力要求1、方案組織能力2、指揮控制能力3、溝通協(xié)調(diào)能力4、綜合分析處理能力書物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書個(gè)性品質(zhì)有魄力、果斷、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心性別要求不限身體條件安康行政人力資源部主要職能全面負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、對外公共關(guān)系的建立和維護(hù)以及其他辦公事務(wù)的管理工作。1貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，建立健全公司各項(xiàng)管理制度和工作流程。2負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作。2.1負(fù)責(zé)建立公司行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、細(xì)則、流程，并監(jiān)視貫徹執(zhí)行。2.2籌備公司相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議容的記錄和會(huì)議精神的傳達(dá)、追蹤和落實(shí)。2.3負(fù)責(zé)公司往來信函、文件等行政文書的處理及各種資料的檔案管理工作。2.4負(fù)責(zé)印章、辦公設(shè)施、辦公用品、網(wǎng)絡(luò)、通訊等設(shè)施設(shè)備的日常管理。2.5負(fù)責(zé)車輛的調(diào)配、維護(hù)、年審等工作，確保車輛的正常運(yùn)行和合理使用。2.6負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的訂閱及分發(fā)和各類書籍、雜志的管理工作。2.7負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)施、固定資產(chǎn)的購置及管理工作。2.8負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。2.9負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證照的管理和年審工作。2.10負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待和來電、來函等事務(wù)的處理工作。3負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。3.1負(fù)責(zé)開展公司人才規(guī)劃、人才預(yù)測和人才儲(chǔ)藏工作。3.2負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)造、部門職能、崗位職責(zé)的調(diào)整和完善。3.3負(fù)責(zé)人員招聘、選拔和配置工作。3.4負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)方案，并按方案組織或監(jiān)視培訓(xùn)工作，總結(jié)年度培訓(xùn)方案的執(zhí)行情況。3.5負(fù)責(zé)建立健全薪酬、績效、獎(jiǎng)懲等人力資源管理制度。3.6負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理及考勤、工資的核定工作。3.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、員工檔案等人事管理和員工關(guān)系管理。3.8負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、福利的辦理及年終結(jié)算工作。3.9負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的解除及勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)、處理工作。3.10負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)離及解聘等有關(guān)手續(xù)的辦理。4負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司對外公共關(guān)系。4.1與相關(guān)政府部門、事業(yè)單位等外部社會(huì)關(guān)系保持聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。4.2負(fù)責(zé)公司重要來客的接待工作。4.3受理、協(xié)調(diào)并解決重大投訴和糾紛。4.4負(fù)責(zé)公司相關(guān)手續(xù)的辦理和資質(zhì)的報(bào)審工作。5公司臨時(shí)賦予的其他職能。行政人力資源部崗位設(shè)置圖經(jīng)理經(jīng)理行政人力資源主管行政人力資源主管車隊(duì)隊(duì)長行政助理行政人力資源管理車隊(duì)隊(duì)長行政助理行政人力資源管理員駕駛員駕駛員行政人力資源部經(jīng)理職位說明書崗位代碼*RB01崗位名稱行政人力資源部經(jīng)理部門名稱行政人力資源部直接上級(jí)公司副總經(jīng)理2直接下級(jí)行政人力資源主管工作概要全面負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、車輛管理以及對外公共關(guān)系的建立、維護(hù)和部門日常管理事務(wù)。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立健全公司的行政管理制度；2、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；3、負(fù)責(zé)制訂部門工作方案，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況；4、負(fù)責(zé)行政文書的審閱和批示工作，準(zhǔn)確授意下級(jí)及時(shí)回復(fù)或處理；5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，確定會(huì)議日期、程序、容等相關(guān)事宜；6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作；7、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)部門的有關(guān)方針、政策、法令，編制相關(guān)方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；8、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)，全員的勞動(dòng)考勤制度管理及勞資管理工作；9、負(fù)責(zé)組織招聘、錄用、辭退、調(diào)配人力資源管理工作；10、負(fù)責(zé)公司部的相關(guān)宣傳、下達(dá)和溝通工作；11、組織、指導(dǎo)開展公司對外公共關(guān)系的建立和維護(hù)工作；12、負(fù)責(zé)處理和解決公司行政或人事方面的重大糾紛和申訴；13、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、部門管理制度的制定、修改權(quán)；2、部門工作的方案統(tǒng)籌權(quán)；3、部門員工的工作安排、監(jiān)視、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；4、部門用人的審批權(quán)；5、一定圍的資金支配權(quán)；6、對辦公用品、辦公設(shè)備的采購審批權(quán)；7、對公司車輛的統(tǒng)籌管理權(quán)；8、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求3年以上行政辦公室管理工作經(jīng)歷專業(yè)要求行政管理專業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上知識(shí)要求1、企業(yè)管理知識(shí)2、房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)及政策文件4、行政管理知識(shí)5、人力資源管理知識(shí)能力要求1、方案組織能力2、公文寫作能力3、溝通協(xié)調(diào)能力4、應(yīng)變能力書不限個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、善溝通、有親和力、細(xì)心性別要求不限身體條件安康行政人力資源主管職位說明書崗位代碼*RB02崗位名稱行政人力資源主管部門名稱行政人力資源部直接上級(jí)行政人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)行政助理、行政人力資源管理員、車隊(duì)隊(duì)長工作概要全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理等相關(guān)工作工作職責(zé)1、協(xié)助行政人力資源部經(jīng)理開展部門的日常行政及人事管理工作；2、負(fù)責(zé)在公司全面貫徹執(zhí)行ISO9001，并監(jiān)視質(zhì)量管理體系的運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)造、部門職能、崗位職責(zé)的調(diào)整和完善；4、根據(jù)公司的指示，進(jìn)展行政文書及相關(guān)文件的起草和處理工作；5、負(fù)責(zé)公司重要來客的接待和安排工作；6、負(fù)責(zé)公司印章管理，杜絕印章的隨意使用；7、監(jiān)視檢查公司文檔、檔案的管理工作；8、協(xié)助經(jīng)理開展公司及部門的上情下達(dá)和下情上傳工作；9、協(xié)助處理和解決公司的重大糾紛和申訴；10、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化的建立和宣傳活動(dòng)；11、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對公司行政人力資源相關(guān)規(guī)章制度的制定權(quán)和修改權(quán)；2、對公司重大行政人力資源決策的建議權(quán)；3、對各部門工作開展的監(jiān)視指導(dǎo)權(quán)；4、經(jīng)請示批準(zhǔn)對各部門質(zhì)量檢查處分權(quán)；5、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求3年以上行政及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)要求行政及人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)年齡要求25歲以上45歲以下知識(shí)要求1、人力資源管理系統(tǒng)理論知識(shí)2、企業(yè)運(yùn)作流程和企業(yè)管理知識(shí)3、行政管理知識(shí)能力要求1、公文寫作能力2、溝通、協(xié)調(diào)能力3、分析判斷能力4、說服力書不限個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、善溝通、有親和力性別要求不限身體條件健康行政人力資源管理員職位說明書崗位代碼*RB03崗位名稱行政人力資源管理員部門名稱行政人力資源部直接上級(jí)行政人力資源主管直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理工作和部門日常辦公事務(wù)工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源相關(guān)檔案的管理工作；2、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照、工商、稅務(wù)等相關(guān)手續(xù)的辦理以及房地產(chǎn)相關(guān)資質(zhì)證書的報(bào)審工作；3、協(xié)助處理部門的日常行政管理工作；4、負(fù)責(zé)定期或不定期對員工進(jìn)展工作滿意度、培訓(xùn)需求等人力資源調(diào)查，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)；5、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志的訂閱、分發(fā)工作；6、負(fù)責(zé)監(jiān)視各部門考核情況，并對考核結(jié)果進(jìn)展統(tǒng)計(jì)、分析和公布，做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定；7、負(fù)責(zé)宣傳、解釋勞動(dòng)法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理員工的入、離職手續(xù)等人事工作；8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、通訊設(shè)備和辦公設(shè)備的采購方案，做好辦公易耗品的本錢控制；9、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)、通訊等后勤保障工作；10、負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和通訊設(shè)施的建立及維護(hù)；11、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利申報(bào)、結(jié)算相關(guān)工作；12、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷經(jīng)歷要求2年以上行政、人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷專業(yè)要求人力資源、行政管理、企業(yè)管理、文秘專業(yè)年齡要求23歲及以上知識(shí)要求1、熟悉國家合同法、勞動(dòng)法等人事相關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件2、行政管理專業(yè)知識(shí)3、熟悉企業(yè)運(yùn)作流程4、公文寫作知識(shí)能力要求1、溝通、協(xié)調(diào)能力2、公文寫作能力書不限個(gè)性品質(zhì)樂觀、細(xì)心、有責(zé)任心性別要求不限身體條件安康行政助理職位說明書崗位代碼*RB04崗位名稱文員部門名稱行政人力資源部直接上級(jí)行政人力資源主管直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司來訪客人的日常接待工作；2、負(fù)責(zé)接聽和收發(fā)，并做好記錄；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)信件、信函的收發(fā)和登記工作；4、負(fù)責(zé)向各部門傳達(dá)公司的有關(guān)通知和決定；5、負(fù)責(zé)文稿、文件的錄入、編排和打印工作；6、根據(jù)上級(jí)的安排，做好相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)會(huì)議容的記錄工作；7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備設(shè)施、勞保用品的統(tǒng)一采購、管理和發(fā)放工作；8、負(fù)責(zé)公司及本部門相關(guān)公文、資料、檔案的分類、整理、歸檔工作；9、負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理工作；10、負(fù)責(zé)創(chuàng)辦并完善公司的墻報(bào)、宣傳欄、公司刊物等部宣傳工作；11、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限直接上級(jí)的授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷經(jīng)歷要求有本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷為佳專業(yè)要求文秘、管理或相關(guān)專業(yè)年齡要求20-35歲知識(shí)要求1、熟悉文秘工作及相關(guān)知識(shí)2、熟悉檔案管理相關(guān)知識(shí)3、辦公軟件的應(yīng)用及辦公設(shè)備的使用知識(shí)能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力。2、語言表達(dá)能力3、文字處理能力書不限個(gè)性品質(zhì)細(xì)致、耐心性別要求女身體條件安康車隊(duì)隊(duì)長職位說明書崗位代碼*RB05崗位名稱車隊(duì)隊(duì)長部門名稱行政人力資源部直接上級(jí)行政人力資源主管直接下級(jí)駕駛員工作概要全面負(fù)責(zé)車隊(duì)的各項(xiàng)事務(wù)和管理工作工作職責(zé)負(fù)責(zé)車隊(duì)的日常管理工作；根據(jù)公司制度，制定、完善和規(guī)車隊(duì)的各項(xiàng)管理制度；3、組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)和行車知識(shí)，提高車隊(duì)的素質(zhì)水平；4、負(fù)責(zé)平安行車檢查，嚴(yán)禁酒后開車和疲勞駕車，防止出現(xiàn)交通事故；5、做好對車輛、車庫及車隊(duì)辦公場所的平安檢查，并認(rèn)真做好防火防盜工作；6、負(fù)責(zé)車隊(duì)的調(diào)度工作，填寫調(diào)度派車登記、調(diào)度日記；7、負(fù)責(zé)車輛年審、年檢等相關(guān)手續(xù)的辦理及車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)管費(fèi)等費(fèi)用的繳納工作；8、負(fù)責(zé)對車輛進(jìn)展定期、不定期檢查，合理安排車輛的各類維修與保養(yǎng)；9、負(fù)責(zé)控制車輛維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)、油耗等各種日常費(fèi)用和本錢，開展節(jié)能降耗活動(dòng)；10、負(fù)責(zé)車隊(duì)的車輛維修費(fèi)、油料費(fèi)、乘客人數(shù)等的登記、統(tǒng)計(jì)工作，建立臺(tái)帳，并上交相關(guān)部門；11、負(fù)責(zé)車輛維修配件、材料的采購；12、負(fù)責(zé)業(yè)主交通車和員工交通車的準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行；13、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限車隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度的制定權(quán)和修改權(quán)；車隊(duì)駕駛員的管理、監(jiān)視、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；車輛維修材料、維修地點(diǎn)的選擇權(quán)；一定圍維修費(fèi)用的支配權(quán)；車隊(duì)車輛的調(diào)配權(quán)；直接上級(jí)其它臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求高中以上經(jīng)歷要求5年以上駕駛經(jīng)歷專業(yè)要求不限年齡要求30歲以上知識(shí)要求1、汽車的日常維護(hù)和保養(yǎng)根本知識(shí)2、交通法律法規(guī)3、平安行車知識(shí)能力要求1、熟練的汽車駕駛技術(shù)2、組織協(xié)調(diào)能力3、應(yīng)變能力書駕駛證〔B照以上〕個(gè)性品質(zhì)有責(zé)任心，細(xì)心、冷靜性別要求不限身體條件安康駕駛員職位說明書崗位代碼*RB06崗位名稱駕駛員部門名稱行政人力資源部直接上級(jí)車隊(duì)隊(duì)長直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)平安行車和車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作職責(zé)1、遵守交通規(guī)則和公司車隊(duì)的有關(guān)規(guī)章制度，服從車隊(duì)隊(duì)長管理，按時(shí)完成出車任務(wù)；2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，行車前例行平安檢查，不違章行駛，確保平安行車；3、規(guī)行車禮貌和待客禮儀，維護(hù)良好的公司形象；4、每次歸隊(duì)后，如實(shí)填寫出車記錄，做好乘客人數(shù)的登記工作，向車隊(duì)隊(duì)長簡要匯報(bào)出車情況；5、對外出時(shí)車輛出現(xiàn)的事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)寫好書面匯報(bào)；6、對車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析，對降低行車本錢提出合理化建議；7、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)、維護(hù)和清潔，修舊利廢，努力降低消耗，延長車輛壽命；8、積極主動(dòng)協(xié)助、配合用車部門處理相關(guān)事宜，確保工作順利、高效進(jìn)展；9、車輛歸隊(duì)后例行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除問題；10、對需要維修的車輛，要及時(shí)上報(bào)車隊(duì)隊(duì)長統(tǒng)一安排；11、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對車隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度的建議權(quán)2、對車輛本錢控制的建議權(quán)3、直接上級(jí)其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求高中以上經(jīng)歷要求3年以上平安駕駛經(jīng)歷專業(yè)要求不限年齡要求25歲以上知識(shí)要求1、汽車的日常維護(hù)和保養(yǎng)根本知識(shí)2、交通法律法規(guī)3、平安行車知識(shí)能力要求1、熟練的汽車駕駛技術(shù)2、應(yīng)變能力書駕駛證〔B照以上〕個(gè)性品質(zhì)有責(zé)任心、有吃苦精神、冷靜性別要求不限身體條件安康財(cái)務(wù)部主要職能負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、融資、財(cái)務(wù)管理；對公司經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)展財(cái)務(wù)分析、監(jiān)視，為公司決策層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議；參與公司重大決策；維護(hù)公司利益，推動(dòng)公司安康開展。1嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。2負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事務(wù)。2.1按公司財(cái)務(wù)制度辦理各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)，保管有價(jià)證券和重要單據(jù)或票據(jù)。2.2建立適合本公司的會(huì)計(jì)核算制度，并對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理，定期或不定期編制不同需求的會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表或提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料。2.3定期清理各項(xiàng)往來業(yè)務(wù)，催促并參與公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。2.4依據(jù)稅法規(guī)定辦理公司的各項(xiàng)涉稅事務(wù)，并進(jìn)展稅務(wù)籌劃，合理避稅。2.5負(fù)責(zé)整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證或票據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表和評(píng)估、審計(jì)、驗(yàn)資、合同等財(cái)務(wù)檔案資料。3負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理。3.1負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度，建立部控制制度，催促并檢查相關(guān)部門的執(zhí)行情況。3.2根據(jù)公司開展目標(biāo)，組織、制定公司財(cái)務(wù)方案，編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案，并監(jiān)視檢查各部門預(yù)算執(zhí)行情況。3.3定期對公司的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)展財(cái)務(wù)分析，并提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議。3.4負(fù)責(zé)公司的資金管理。根據(jù)公司年度經(jīng)營方案擬訂公司的資金方案，提出融資方案。負(fù)責(zé)具體實(shí)施融資方案，保障公司經(jīng)營資金來源。合理安排資金使用或債務(wù)歸還，努力降低資金本錢，確保資金的有效運(yùn)用。4負(fù)責(zé)公司的本錢控制管理。4.1對公司相關(guān)部門進(jìn)展本錢核算，并做好本錢控制管理。4.2負(fù)責(zé)公司重要物資采購價(jià)格的審核認(rèn)定，監(jiān)視物資采購，控制采購本錢。5公司臨時(shí)賦予的其他職能。財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置圖財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理銷售現(xiàn)場出納公司出銷售現(xiàn)場出納公司出納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理會(huì)計(jì)/物管公司會(huì)計(jì)/建筑公司會(huì)計(jì)/開發(fā)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書崗位代碼CWB01崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)公司總經(jīng)理直接下級(jí)經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)、出納工作概要全面負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)事務(wù)處理、資本營運(yùn)管理及部門日常事務(wù)管理。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，建立健全公司財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理制度；2、負(fù)責(zé)建立健全部門管理制度，負(fù)責(zé)部門工作方案的制定和落實(shí)；3、合理安排財(cái)務(wù)工作崗位，建立有效的鼓勵(lì)和約束機(jī)制，提高財(cái)務(wù)部工作效率，負(fù)責(zé)組織安排部門員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)制定公司預(yù)算管理制度，組織編制公司年、月度預(yù)算，并監(jiān)視公司各部門的預(yù)算執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，為公司高層決策提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)建議；6、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、合理使用等資金管理工作，及時(shí)掌握公司資金營運(yùn)情況；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，做好融資工作；負(fù)責(zé)與稅務(wù)等有關(guān)單位和部門的工作協(xié)調(diào)和溝通；8、根據(jù)資金運(yùn)營情況，組織制定、執(zhí)行銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款還款方案；9、參與公司重大投資工程的分析，給公司高層提供建議；10、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)的清點(diǎn)盤查工作；11、參與公司各項(xiàng)重要合同的簽定；12、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)支出，審核各種報(bào)表；13、保管、使用或監(jiān)視使用財(cái)務(wù)專用章；14、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、部門管理制度的制定、修改權(quán)；2、部門工作方案統(tǒng)籌權(quán)；3、部門員工的工作安排、監(jiān)視、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；4、部門用人的建議權(quán)；5、一定圍的資金支配權(quán)；6、公司經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)視權(quán)、控制權(quán)；7、各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核權(quán)，賬務(wù)報(bào)表的審核權(quán)；8、公司財(cái)務(wù)管理制度的修改權(quán)、建議權(quán)；9、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)年齡要求30歲及以上知識(shí)要求1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等4、熟悉房地產(chǎn)知識(shí)5、了解管理知識(shí)能力要求1、方案組織能力2、溝通協(xié)調(diào)能力3、應(yīng)變能力書中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱以上個(gè)性品質(zhì)有責(zé)任心、細(xì)心性別要求不限身體條件健康財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理職位說明書崗位代碼CWB02崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/經(jīng)理助理部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)開發(fā)公司、建筑公司的財(cái)務(wù)帳核算工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)方案，遵守并執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司財(cái)務(wù)帳、建筑公司財(cái)務(wù)帳的會(huì)計(jì)核算工作，要求按財(cái)稅政策對資產(chǎn)、負(fù)債及收入、本錢、費(fèi)用等工程所涉及的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展正確核算；3、負(fù)責(zé)復(fù)核開發(fā)、建司的憑證，負(fù)責(zé)復(fù)核開發(fā)公司的銷售明細(xì)賬；4、負(fù)責(zé)復(fù)核開發(fā)和建筑公司的各種報(bào)表；5、定期或不定期編制、上報(bào)開發(fā)公司和建筑公司的不同需求的報(bào)表，提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或資料，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核；6、定期清理各項(xiàng)往來帳務(wù)，組織實(shí)施固定資產(chǎn)的清理盤點(diǎn)；7、積極利用財(cái)稅政策為公司合理避稅，負(fù)責(zé)開發(fā)、建司涉稅事務(wù)辦理；8、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)展財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、融資和投資分析工作；9、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度；10、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、公司財(cái)務(wù)制度和部門制度的制定、修改建議權(quán)；2、對公司經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)視、復(fù)核權(quán)；3、帳務(wù)、報(bào)表的復(fù)核權(quán)；4、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)專業(yè)年齡要求28歲及以上知識(shí)要求1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等4、熟悉房地產(chǎn)知識(shí)能力要求1、溝通能力2、協(xié)調(diào)能力書中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康會(huì)計(jì)/開發(fā)公司職位說明書崗位代碼CWB03崗位名稱會(huì)計(jì)/開發(fā)公司部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)開發(fā)公司帳務(wù)核算工作工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)方案，遵守并執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司帳務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，按要求對資產(chǎn)、負(fù)債及收入、本錢、費(fèi)用等工程所涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展正確核算，特別要求真實(shí)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性；3、負(fù)責(zé)登記、核對公司各種明細(xì)賬、總帳，包括銷售明細(xì)賬，并進(jìn)展分類建檔，妥善保管；4、定期或不定期編制、上報(bào)公司財(cái)務(wù)管理報(bào)表，提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或資料，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理助理復(fù)核；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視銷售出納的工作；6、負(fù)責(zé)公司物資采購的價(jià)格審核認(rèn)定，監(jiān)視開發(fā)公司的物資采購；7、負(fù)責(zé)保管、領(lǐng)發(fā)、審核公司發(fā)票、收據(jù)等重要憑證；8、定期清查、處理各項(xiàng)往來帳務(wù)，負(fù)責(zé)開發(fā)公司資產(chǎn)的管理、清查、盤點(diǎn)等工作；9、負(fù)責(zé)開發(fā)公司所有財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和保管；10、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算工作；11、負(fù)責(zé)復(fù)核支付憑證，保障資金支付的正確性；12、負(fù)責(zé)保管合同及合同管理輔助帳；13、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對公司經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)視、復(fù)核權(quán)；2、財(cái)務(wù)管理制度修改建議權(quán)；3、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)歷要求2年以上開發(fā)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)專業(yè)年齡要求25歲以上知識(shí)要求1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等4、熟悉建筑、房地產(chǎn)知識(shí)能力要求1、溝通能力2、協(xié)調(diào)能力書初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格以上個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康會(huì)計(jì)/建筑公司職位說明書崗位代碼CWB04崗位名稱會(huì)計(jì)/建筑公司部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)建筑公司帳務(wù)核算工作工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)方案，遵守并執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；2、負(fù)責(zé)建筑公司所有帳務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，按要求對資產(chǎn)、負(fù)債及收入、本錢、費(fèi)用等工程所涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展正確核算，特別要求真實(shí)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性；3、負(fù)責(zé)登記、核對公司各種明細(xì)賬、總帳，并進(jìn)展分類建檔，妥善保管；4、定期或不定期編制、上報(bào)公司財(cái)務(wù)管理報(bào)表，提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或資料，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理助理復(fù)核；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視材料員的工作；6、負(fù)責(zé)公司物資采購的價(jià)格審核認(rèn)定，監(jiān)視建筑公司的物資采購；7、負(fù)責(zé)材料采購單據(jù)復(fù)核和供貨商的結(jié)帳工作；8、負(fù)責(zé)復(fù)核支付憑證，保障資金支付的正確性；9、負(fù)責(zé)保管、領(lǐng)發(fā)、審核公司發(fā)票、收據(jù)等重要憑證；10、負(fù)責(zé)保管合同及合同管理輔助帳；11、定期清查、處理各項(xiàng)往來帳務(wù)，負(fù)責(zé)建筑公司資產(chǎn)的管理、清查、盤點(diǎn)等工作；12、負(fù)責(zé)建筑公司所有財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和保管；13、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算工作；14、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對公司經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)視、復(fù)核權(quán)；2、財(cái)務(wù)管理制度修改建議權(quán)；3、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)歷要求2年以上建筑會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)專業(yè)年齡要求25歲以上知識(shí)要求1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等4、熟悉建筑、房地產(chǎn)知識(shí)能力要求1、溝通能力2、協(xié)調(diào)能力書初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格以上個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康會(huì)計(jì)/物管公司職位說明書崗位代碼CWB05崗位名稱會(huì)計(jì)/物管公司部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)物管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作工作職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)方案，遵守并執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；2、負(fù)責(zé)物管公司所有帳務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，按要求對資產(chǎn)、負(fù)債及收入、本錢、費(fèi)用等工程所涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展正確核算；3、負(fù)責(zé)登記、核對公司各種明細(xì)賬、總帳，并進(jìn)展分類建檔，妥善保管；4、定期或不定期編制、上報(bào)公司的不同需求的報(bào)表，提供有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或資料，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)視物管收費(fèi)員的工作；6、積極利用財(cái)稅政策為公司合理避稅，負(fù)責(zé)涉稅事務(wù)辦理；7、負(fù)責(zé)物管公司物資采購的價(jià)格審核認(rèn)定，監(jiān)視物管公司的物資采購；8、負(fù)責(zé)保管、領(lǐng)發(fā)、審核公司發(fā)票、收據(jù)等重要憑證；9、定期清查、處理各項(xiàng)往來帳務(wù)，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理、清查、盤點(diǎn)等工作；10、負(fù)責(zé)物管公司所有財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和保管；11、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算工作；12、負(fù)責(zé)復(fù)核支付憑證，保障資金支付的正確性；13、負(fù)責(zé)保管合同及合同管理輔助帳；14、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對公司經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)監(jiān)視、復(fù)核權(quán)；2、對物管公司財(cái)務(wù)工作的改良建議權(quán)；3、物資價(jià)格審核權(quán)；4、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)歷要求2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上知識(shí)要求1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等4、熟悉物業(yè)管理房地產(chǎn)知識(shí)能力要求1、溝通能力2、協(xié)調(diào)能力書初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格以上個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康出納職位說明書崗位代碼CWB06崗位名稱出納部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要全面負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核辦理收付款業(yè)務(wù)，辦理公司日?，F(xiàn)金借支、費(fèi)用報(bào)銷以及備用金管理等業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)銀行管理、辦理支票收付和銀行承兌匯票等業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放公司員工的薪酬、福利；4、負(fù)責(zé)登記、核對銀行日記帳，及時(shí)編制銀行存款明細(xì)表并上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理；5、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、空白支票；6、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理；7、配合會(huì)計(jì)做好各種財(cái)務(wù)處理工作；8、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、收付款業(yè)務(wù)的復(fù)核權(quán)；2、財(cái)務(wù)管理制度修改建議權(quán)；3、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)；任職資格學(xué)歷要求大專經(jīng)歷要求1年以上出納工作經(jīng)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類年齡要求23歲以上知識(shí)要求1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等4、熟悉房地產(chǎn)知識(shí)能力要求1、溝通能力2、協(xié)調(diào)能力書初級(jí)會(huì)計(jì)職稱個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康銷售出納職位說明書崗位代碼CWB07崗位名稱銷售出納部門名稱財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的出納工作工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)收取樓款和各種稅費(fèi)，并開具收據(jù)或發(fā)票，及時(shí)將收取的款項(xiàng)存入公司；2、負(fù)責(zé)辦理客戶退房或面積誤差引起的退款業(yè)務(wù)；3、負(fù)責(zé)在銷售軟件中登記收款、退款或其他有關(guān)事項(xiàng)明細(xì)，保證及時(shí)、準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)催辦按揭，及時(shí)在軟件中登記放款明細(xì)，按領(lǐng)導(dǎo)要求提供收款情況報(bào)表；5、負(fù)責(zé)催收客戶的超期欠款；6、配合會(huì)計(jì)做好各種財(cái)務(wù)處理工作；7、完成上級(jí)安排的其他工作；工作權(quán)限1、欠款催繳權(quán)；2、代收代付款項(xiàng)審核權(quán)；3、財(cái)務(wù)管理制度修改建議權(quán)；4、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專經(jīng)歷要求1年以上出納工作經(jīng)歷專業(yè)要求會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類年齡要求25歲以上知識(shí)要求1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)2、熟悉操作電腦及財(cái)會(huì)系統(tǒng)軟件3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策等4、熟悉房地產(chǎn)知識(shí)能力要求1、溝通能力2、協(xié)調(diào)能力書具備上崗證個(gè)性品質(zhì)細(xì)心、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康開發(fā)部主要職能全面負(fù)責(zé)工程開發(fā)前期的籌劃及相關(guān)準(zhǔn)備工作；對建筑過程中的技術(shù)問題進(jìn)展指導(dǎo)、監(jiān)視；對建筑物資、資金以及勞動(dòng)力進(jìn)展合理預(yù)算；控制開發(fā)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、平安。1貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，建立健全本公司各項(xiàng)管理制度。2負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)做好工程開發(fā)前期的籌劃工作。2.1協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)工程進(jìn)展可行性分析。2.2負(fù)責(zé)施工圖和開發(fā)工程規(guī)劃方案設(shè)計(jì)中的技術(shù)指導(dǎo)工作。3負(fù)責(zé)工程開發(fā)的前期準(zhǔn)備工作。3.1負(fù)責(zé)組織工程施工工程和監(jiān)理單位的招標(biāo)工作。3.2負(fù)責(zé)開發(fā)工程的質(zhì)檢委托、施工許可證等前期備案手續(xù)的申辦、報(bào)建工作。3.3審定施工圖紙。3.4負(fù)責(zé)開發(fā)工程的前期準(zhǔn)備工作。4負(fù)責(zé)建筑工程的預(yù)決算工作。5審核施工單位提交的施工進(jìn)度、物資、資金、勞動(dòng)力方案和施工組織設(shè)計(jì)方案。6協(xié)助審核建筑物資的價(jià)格，控制工程造價(jià)。7負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中各項(xiàng)事務(wù)。7.1負(fù)責(zé)編制開發(fā)工程的實(shí)施方案。7.2審核并控制工程的進(jìn)度方案。7.3負(fù)責(zé)組織各種工程技術(shù)及工程管理例會(huì)，審定施工技術(shù)方案和設(shè)計(jì)變更，并監(jiān)視實(shí)施。7.4負(fù)責(zé)對建筑過程中的技術(shù)問題進(jìn)展指導(dǎo)和監(jiān)視。8負(fù)責(zé)監(jiān)視開發(fā)工程的質(zhì)量和平安。8.1按照相關(guān)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施開發(fā)工程的質(zhì)量監(jiān)視。8.2按照相關(guān)平安管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工程工程的平安生產(chǎn)監(jiān)視。9負(fù)責(zé)工程工程資料的整理、登記、歸檔工作。9.1負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料、合同文書資料等的收集整理工作。9.2負(fù)責(zé)做好相關(guān)資料的登記和歸檔工作。10負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收資料的移交工作。10.1負(fù)責(zé)向物業(yè)管理公司移交工程的相關(guān)資料。11公司臨時(shí)賦予的其他職能。開發(fā)部崗位設(shè)置圖經(jīng)理經(jīng)理預(yù)決算員預(yù)決算員行政內(nèi)勤工程師開發(fā)部經(jīng)理職位說明書崗位代碼KFB01崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理部門名稱開發(fā)部直接上級(jí)公司分管副總經(jīng)理直接下級(jí)工程工程師、預(yù)決算員、行政勤工作概要全面負(fù)責(zé)工程工程綜合管理工作和部門日常事務(wù)工作。工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)開發(fā)部的日常管理工作；2、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)工程進(jìn)展可行性分析，并提出建立性意見；3、監(jiān)視施工圖設(shè)計(jì)中的技術(shù)工作和工程開發(fā)的前期準(zhǔn)備工作；4、負(fù)責(zé)組織工程施工工程和監(jiān)理單位的招標(biāo)工作；5、監(jiān)視建筑工程的預(yù)決算工作；6、監(jiān)視施工單位提交的相關(guān)資料的審核工作；7、編制開發(fā)工程的實(shí)施方案；8、審核并控制工程的進(jìn)度方案；9、組織各種工程技術(shù)及工程管理例會(huì)，審定施工技術(shù)方案和設(shè)計(jì)變更，并監(jiān)視實(shí)施；10、負(fù)責(zé)對建筑過程中的技術(shù)問題進(jìn)展指導(dǎo)和監(jiān)視；11、監(jiān)視工程全過程的質(zhì)量、平安管理工作；12、組織工程師等相關(guān)人員對施工質(zhì)量、施工工藝、流程檢查及各分項(xiàng)工程、配套工程進(jìn)展工作檢查；13、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程建立管理實(shí)施情況；14、負(fù)責(zé)組織開發(fā)工程的各項(xiàng)驗(yàn)收工作；15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通外關(guān)系；16、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、部門管理制度的制定、修改權(quán)；2、部門工作的方案統(tǒng)籌權(quán)；3、部門員工的工作安排、監(jiān)視、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；4、部門用人的建議權(quán)；5、一定圍的資金支配權(quán)；6、對工程工程的綜合管理權(quán)；7、對建筑過程術(shù)問題指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)視權(quán)；8、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求本行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷專業(yè)要求建筑工程相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上知識(shí)要求1、熟悉國家建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件2、熟悉工程管理相關(guān)知識(shí)3、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)4、預(yù)決算知識(shí)能力要求1、方案組織能力2、指揮控制能力3、溝通協(xié)調(diào)能力4、應(yīng)變能力書中級(jí)職稱以上〔工程師〕個(gè)性品質(zhì)果斷、干練、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康工程工程師職位說明書崗位代碼KFB02崗位名稱工程工程師部門名稱開發(fā)部直接上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)對建筑、環(huán)境工程工程的技術(shù)指導(dǎo)以及工程進(jìn)度、質(zhì)量、平安的監(jiān)視。工作職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對前期開發(fā)工程進(jìn)展考察，并提出建立性意見和可行性分析方案；2、負(fù)責(zé)開發(fā)工程的前期報(bào)建工作及相關(guān)準(zhǔn)備工作；3、負(fù)責(zé)向提供設(shè)計(jì)相關(guān)資料，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工圖設(shè)計(jì)中的有關(guān)專業(yè)技術(shù)問題；4、協(xié)助經(jīng)理組織工程施工工程和監(jiān)理單位的招標(biāo)工作，編寫招標(biāo)文件，審查施工單位，進(jìn)展合同談判，起草合同文稿；5、負(fù)責(zé)及時(shí)審核施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)方案；6、催促實(shí)施工程的進(jìn)度方案，并作好現(xiàn)場管理工作；7、協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理組織各種工程技術(shù)及工程管理例會(huì)，審核施工技術(shù)措施、技術(shù)核定、設(shè)計(jì)變更等；8、參與審核施工技術(shù)方案和設(shè)計(jì)變更方案，并監(jiān)視變更方案的有效實(shí)施；9、負(fù)責(zé)對施工過程中的技術(shù)問題進(jìn)展指導(dǎo)；10、負(fù)責(zé)工程工程全過程的質(zhì)量、平安管理工作；11、參與對施工質(zhì)量、施工工藝、流程檢查及各分項(xiàng)工程、配套工程進(jìn)展工作檢查；12、參與各項(xiàng)工程驗(yàn)收工作，并做好備案工作；13、負(fù)責(zé)向物業(yè)管理公司進(jìn)展工程移交的有關(guān)工作；14、負(fù)責(zé)組織專業(yè)人員評(píng)審銷售部提出的各類變更，及時(shí)反應(yīng)信息，并針對具體情況采取相應(yīng)的措施；15、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對建筑過程術(shù)問題的指導(dǎo)權(quán)和監(jiān)視權(quán)；2、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求本行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷專業(yè)要求建筑工程相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上知識(shí)要求1、熟悉國家建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件2、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)3、工程質(zhì)量、平安等相關(guān)知識(shí)能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、方案組織能力3、應(yīng)變能力書中級(jí)職稱以上〔工程師〕個(gè)性品質(zhì)果斷、細(xì)心、慎重、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康預(yù)決算員職位說明書崗位代碼KFB03崗位名稱預(yù)決算員部門名稱開發(fā)部直接上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)建筑工程預(yù)決算及相關(guān)資料編制，控制工程造價(jià)。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及工程的竣工結(jié)算工作；2、審核施工單位提交的建筑物資需求方案；3、負(fù)責(zé)工程量清單的編制、審核；4、協(xié)助審核建筑物資價(jià)格；5、參與設(shè)計(jì)變更的會(huì)審，對影響造價(jià)的局部提出建議；6、負(fù)責(zé)對工程的造價(jià)進(jìn)展控制，并報(bào)開發(fā)部經(jīng)理審核；7、負(fù)責(zé)定期與物資供給部進(jìn)展工作上的溝通協(xié)調(diào)；8、負(fù)責(zé)預(yù)決算資料收集、整理、歸檔工作；9、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對工程造價(jià)審核權(quán)；2、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)歷要求3年以上本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷專業(yè)要求工程造價(jià)管理相關(guān)專業(yè)年齡要求25歲及以上知識(shí)要求1、熟悉國家建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件2、建筑造價(jià)等相關(guān)知識(shí)3、熟悉有關(guān)定額及匯編的容4、了解國工程造價(jià)動(dòng)態(tài)能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、方案組織能力書造價(jià)員書個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心、慎重、穩(wěn)重性別要求不限身體條件安康行政勤職位說明書崗位代碼KFB04崗位名稱行政勤部門名稱開發(fā)部直接上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)工程工程資料的整理、登記、歸檔以及本部門的日常事務(wù)性工作工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部的日常事務(wù)性工作；2、負(fù)責(zé)開發(fā)部行政文件的編制工作；3、負(fù)責(zé)收集工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、合同文書等資料，及時(shí)登記、歸檔；4、負(fù)責(zé)辦理與施工單位、監(jiān)理單位的各種工程資料的傳遞、登記工作；5、負(fù)責(zé)工程工程專業(yè)圖紙的登記保管工作；6、負(fù)責(zé)向物業(yè)管理公司進(jìn)展工程相關(guān)資料的移交工作；7、協(xié)助開發(fā)部經(jīng)理協(xié)調(diào)、外部關(guān)系；8、協(xié)助工程師進(jìn)展工程竣工驗(yàn)收后的備案工作；9、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)歷要求1年以上本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷專業(yè)要求不限年齡要求25歲及以上知識(shí)要求1、熟悉國家建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件2、熟悉建筑行業(yè)的相關(guān)知識(shí)能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、文字處理能力書無個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心、細(xì)心、慎重性別要求不限身體條件安康建筑公司主要職能全面負(fù)責(zé)工程工程施工，嚴(yán)格實(shí)施工程工程管理和工程的分承包管理，并負(fù)責(zé)工程的后期保修工作。1貫徹執(zhí)行總公司相關(guān)管理制度，建立健全本公司各項(xiàng)管理制度。2負(fù)責(zé)工程工程的前期準(zhǔn)備工作。2.1辦理施工所需的有關(guān)行政批件。2.2根據(jù)施工圖紙和總體規(guī)劃，提出施工進(jìn)度方案、工程物資、資金、勞動(dòng)力方案及施工設(shè)計(jì)方案。2.3負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)工作或分承包工作。3負(fù)責(zé)工程施工過程中的各項(xiàng)事務(wù)。3.1按照審批下達(dá)的各類方案組織施工。3.2負(fù)責(zé)編寫施工組織設(shè)計(jì)方案、平安技術(shù)措施、施工技術(shù)方案和設(shè)計(jì)變更方案等。3.3組織施工工程的平安文明生產(chǎn)，保證施工質(zhì)量到達(dá)設(shè)計(jì)要求。3.4貫徹本錢核算體系，嚴(yán)格管理施工材料，控制施工消耗本錢，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)展工程預(yù)決算。3.5合理調(diào)配各工程所需的設(shè)備、工具、材料、構(gòu)件和勞動(dòng)力。3.6負(fù)責(zé)用工管理，處理各種事故、勞務(wù)糾紛及法律糾紛。4負(fù)責(zé)配合工程驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)工程資料移交與后期保修工作。4.1配合各單項(xiàng)工程、配套工程的竣工驗(yàn)收工作，完成工程竣工備案工作，完善所有竣工手續(xù)，整理移交竣工資料并存檔待查。4.2在移交物業(yè)后，定期組織工程回訪，落實(shí)交付工程后的保修工作。5與政府部門、相關(guān)單位及公司各部門溝通協(xié)調(diào)，維持良好關(guān)系。6公司臨時(shí)賦予的其他職能。建筑公司崗位設(shè)置圖經(jīng)理經(jīng)理技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕環(huán)境施工主管工程主管質(zhì)檢員安環(huán)境施工主管工程主管質(zhì)檢員安全員預(yù)決算員材料統(tǒng)計(jì)員材料采購員現(xiàn)場材料員現(xiàn)場材料員現(xiàn)場材料員備注：主體與環(huán)境的材料分開領(lǐng)用、保管，便于本錢核算。建筑公司經(jīng)理職位說明書崗位代碼JZGS01崗位名稱建筑公司經(jīng)理部門名稱建筑公司直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)建筑公司技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕等工作概要全面負(fù)責(zé)工程施工的各項(xiàng)工作和公司日常管理事務(wù)。工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)本公司的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)建立健全本公司規(guī)章制度及具體管理方法；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家建筑施工的法律法規(guī)和公司管理制度；4、組織施工工程的招標(biāo)及其他前期準(zhǔn)備工作；5、組織編制工程進(jìn)度方案、本錢方案以及物資需求方案，并負(fù)責(zé)配備工程組成員及其工作分派；6、對整個(gè)施工過程進(jìn)展監(jiān)視、檢查與控制；7、監(jiān)視施工材料和工程設(shè)備使用情況；8、負(fù)責(zé)施工圖紙修改的審核和催促落實(shí)工作；9、審核驗(yàn)工計(jì)價(jià)申請表、現(xiàn)場簽證單、施工員上交整理的物資方案、進(jìn)度表等；10、負(fù)責(zé)審核竣工文件、竣工圖，并聯(lián)系設(shè)計(jì)單位、政府部門和開發(fā)商對工程進(jìn)展驗(yàn)收；11、協(xié)調(diào)、溝通外關(guān)系；12、負(fù)責(zé)處理建筑施工過程中的法律事務(wù)；13、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、部門管理制度的制定、修改權(quán)；2、部門工作的方案統(tǒng)籌權(quán)；3、部門員工的工作安排、監(jiān)視、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)；4、部門用人的建議權(quán)；5、一定圍的資金支配權(quán)；6、對驗(yàn)工計(jì)價(jià)申報(bào)、施工圖紙修改、竣工文件等的審核權(quán)；7、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求本行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷專業(yè)要求工民建專業(yè)年齡要求30歲及以上知識(shí)要求1、工民建專業(yè)知識(shí)2、熟悉電腦制圖及工程管理軟件3、熟悉相關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件4、預(yù)決算知識(shí)5、管理知識(shí)能力要求1、方案組織能力2、指揮控制能力3、溝通協(xié)調(diào)能力4、應(yīng)變能力書工程師、工程經(jīng)理證書個(gè)性品質(zhì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心性別要求不限身體條件安康建筑公司技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕職位說明書崗位代碼JZGS02崗位名稱建筑公司技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕部門名稱建筑公司直接上級(jí)建筑公司經(jīng)理直接下級(jí)環(huán)境施工主管、工程主管工作概要協(xié)助經(jīng)理管理公司日常事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場圍的具體工作。工作職責(zé)1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；2、協(xié)助經(jīng)理建立健全本部門的規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家建筑施工的法律法規(guī)和公司管理制度；4、負(fù)責(zé)施工過程中施工技術(shù)的管理、施工組織設(shè)計(jì)的審查；5、負(fù)責(zé)施工工程質(zhì)量和現(xiàn)場的平安文明生產(chǎn)；6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場所需設(shè)備、工具、材料、構(gòu)件和勞動(dòng)力的調(diào)配、平衡工作；7、催促工程負(fù)責(zé)人及時(shí)完成工程驗(yàn)收所需材料，并報(bào)經(jīng)理審核；8、負(fù)責(zé)組織工程的移交及后續(xù)保修工作；9、協(xié)助經(jīng)理處理對、對外關(guān)系；10、協(xié)助經(jīng)理辦理相關(guān)建筑工程證件；11、負(fù)責(zé)為經(jīng)理決策提供相關(guān)信息；12、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。工作權(quán)限1、部門管理制度的制定、修改建議權(quán)；2、對下級(jí)工作的安排、監(jiān)視、考核權(quán)；3、對下級(jí)的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；4、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專以上經(jīng)歷要求本行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷專業(yè)要求工民建專業(yè)年齡要求不限知識(shí)要求1、工民建專業(yè)知識(shí)2、熟悉電腦制圖及工程管理軟件3、熟悉相關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件4、管理知識(shí)能力要求1、方案組織能力2、指揮控制能力3、溝通協(xié)調(diào)能力4、綜合分析處理能力書工程師、工程經(jīng)理證書個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，善溝通性別要求不限身體條件安康工程主管職位說明書崗位代碼JZGS03崗位名稱工程主管部門名稱建筑公司直接上級(jí)建筑公司技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕直接下級(jí)班組長、現(xiàn)場材料員工作概要全面負(fù)責(zé)所分管的主體工程的平安、文明施工和施工進(jìn)度、質(zhì)量和生產(chǎn)本錢的管理。工作職責(zé)1、保證各項(xiàng)法律法規(guī)和管理制度落到實(shí)處，隨時(shí)監(jiān)視各班組及工人的遵紀(jì)守法情況；2、熟悉建筑工程圖紙，參與工程工程圖紙會(huì)審，并做好相關(guān)記錄；3、協(xié)助經(jīng)理計(jì)算工程量、所需物資、設(shè)備和勞動(dòng)力，編制施工組織設(shè)計(jì)；4、按照審批下達(dá)的主體工程生產(chǎn)進(jìn)度方案及時(shí)組織安排班組工作，及時(shí)作好施工的人員、物資現(xiàn)場準(zhǔn)備，保證施工生產(chǎn)按方案合理調(diào)配、正常開工，確保工程進(jìn)度順利；5、各單項(xiàng)工程開工前向施工班組長進(jìn)展施工技術(shù)交底和平安技術(shù)交底；6、負(fù)責(zé)定位放線和施工過程中的控制測量工作；7、負(fù)責(zé)對施工班組進(jìn)展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制；8、組織落實(shí)工程成品、半成品防護(hù)及工程交工前的保護(hù)；9、根據(jù)實(shí)際進(jìn)度和現(xiàn)場情況分析施工方案，提出變更建議；10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的平安文明生產(chǎn)，隨時(shí)檢查平安文明生產(chǎn)情況，對不符合規(guī)定的予以及時(shí)整改，并做好記錄；11、做好與班組的人工核算、結(jié)算工作，參與各單項(xiàng)工程的計(jì)量收方；12、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收申請及資料準(zhǔn)備工作；13、負(fù)責(zé)工程移交后的定期回訪、整改、保修工作；14、監(jiān)視工程施工資料的填寫、報(bào)檢、匯總、上報(bào)和整理歸檔工作；15、完成直接上級(jí)安排的其他任務(wù)。工作權(quán)限1、本工程施工班組的建議權(quán)；2、對施工人員的工作安排、調(diào)配、監(jiān)視權(quán)；3、對施工人員的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；4、對施工質(zhì)量、工程進(jìn)度、現(xiàn)場平安、文明施工的監(jiān)視權(quán)；5、對進(jìn)度方案、物資供給方案的修改建議權(quán)；6、直接上級(jí)的其它臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專以上經(jīng)歷要求2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)要求建筑施工相關(guān)專業(yè)年齡要求25-40歲知識(shí)要求1、工程建筑相關(guān)知識(shí)2、圖紙識(shí)別知識(shí)能力要求1、組織協(xié)調(diào)能力2、綜合分析能力3、應(yīng)變能力4、口頭表達(dá)能力書助理工程師職稱、施工員證個(gè)性品質(zhì)冷靜、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力身體條件安康性別要求男性為佳環(huán)境施工主管職位說明書崗位代碼JZGS04崗位名稱環(huán)境施工主管部門名稱建筑公司直接上級(jí)建筑公司技術(shù)負(fù)責(zé)人〔或總工〕直接下級(jí)班組長、現(xiàn)場材料員工作概要全面負(fù)責(zé)工程外環(huán)境及市政設(shè)施的整體施工、維護(hù)工作工作職責(zé)1、貫徹落實(shí)國家建筑施工的法律法規(guī)和公司管理制度，保證各項(xiàng)法律法規(guī)和管理制度落到實(shí)處，隨時(shí)監(jiān)視各班組及工人的遵紀(jì)守法情況；2、熟悉環(huán)境工程施工圖紙，參與環(huán)境工程工程圖紙會(huì)審，并做好相關(guān)記錄；3、協(xié)助經(jīng)理計(jì)算工程量、所需物資、設(shè)備和勞動(dòng)力，提出相關(guān)的方案，編制施工組織設(shè)計(jì)；4、按照審批下達(dá)的主體工程生產(chǎn)進(jìn)度方案及時(shí)組織安排班組工作，及時(shí)作好施工的人員、物資現(xiàn)場準(zhǔn)備，保證施工生產(chǎn)按方案合理調(diào)配、正常開工，確保工程進(jìn)度順利；5、各單項(xiàng)工程開工前向施工班組長進(jìn)展施工技術(shù)交底和平安技術(shù)交底；6、負(fù)責(zé)對施工班組進(jìn)展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制；7、組織落實(shí)工程成品、半成品防護(hù)及工程交工前的保護(hù)；8、根據(jù)實(shí)際進(jìn)度和現(xiàn)場情況分析施工方案，提出變更建議；9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的平安文明生產(chǎn)；10、參與各單項(xiàng)工程的計(jì)量收方，做好與班組的人工核算、結(jié)算工作；11、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收申請及資料準(zhǔn)備工作；12、負(fù)責(zé)工程移交后的定期回訪、整改、保修工作；13、負(fù)責(zé)工程施工資料的填寫、報(bào)檢、匯總、上報(bào)和整理歸檔工作；14、完成直接上級(jí)安排的其他任務(wù)。工作權(quán)限1、對施工人員的工作安排、調(diào)配、監(jiān)視權(quán)；2、對施工人員的獎(jiǎng)懲建議權(quán)；3、對施工質(zhì)量、工程進(jìn)度、現(xiàn)場平安、文明施工的監(jiān)視權(quán)；4、對進(jìn)度方案、物資供給方案的修改建議權(quán)；5、直接上級(jí)其它臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專以上經(jīng)歷要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)要求建筑施工相關(guān)專業(yè)年齡要求不限知識(shí)要求1、相關(guān)法律規(guī)知識(shí)2、室外水電氣管網(wǎng)鋪設(shè)知識(shí)3、綠化知識(shí)4、一定的園藝知識(shí)能力要求1、組織協(xié)調(diào)能力2、綜合分析能力3、口頭表達(dá)能力4、應(yīng)變能力、5、園林創(chuàng)新意識(shí)書管網(wǎng)助理工程師證個(gè)性品質(zhì)冷靜、責(zé)任感、有親和力身體條件健康性別要求男性為佳現(xiàn)場材料員職位說明書崗位代碼JZGS05崗位名稱現(xiàn)場材料員部門名稱建筑公司直接上級(jí)工程主管直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)對建筑所需材料的驗(yàn)收和進(jìn)出情況的統(tǒng)計(jì)整理工作工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)物資方案和施工現(xiàn)場需要申領(lǐng)建筑物資；2、驗(yàn)收進(jìn)入施工現(xiàn)場的各種物資材料，對不合格或誤領(lǐng)物資及時(shí)與采購員聯(lián)系，協(xié)商解決；3、負(fù)責(zé)建筑材料的現(xiàn)場入庫統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)通知材料保管員領(lǐng)取所需物資并做好出庫統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)對各施工片區(qū)反映的方案外物資需求情況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，編制臨時(shí)需求方案上報(bào)采購員；6、負(fù)責(zé)臨時(shí)材料調(diào)撥的記錄；7、負(fù)責(zé)材料報(bào)表的編制上報(bào)；8、負(fù)責(zé)材料的資料歸檔工作；9、負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。工作權(quán)限1、對入場材料數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格、質(zhì)量的檢驗(yàn)權(quán)；2、對材料使用的監(jiān)視權(quán)；3、直接上級(jí)的其它臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求初中及以上經(jīng)歷要求2年以上本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷專業(yè)要求不限年齡要求不限知識(shí)要求1、建筑材料知識(shí)2、統(tǒng)計(jì)根本知識(shí)3、計(jì)算機(jī)根底知識(shí)能力要求1、協(xié)調(diào)能力2、溝通能力書材料員資格上崗證個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心、細(xì)心性別要求不限身體條件安康預(yù)決算員職位說明書崗位代碼JZGS06崗位名稱預(yù)決算員部門名稱建筑公司直接上級(jí)建司經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)建筑工程預(yù)決算及相關(guān)資料編制，控制工程造價(jià)。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及工程的竣工結(jié)算工作；2、審核施工單位提交的建筑物資需求方案；3、負(fù)責(zé)工程量清單的編制、審核，及時(shí)與工程主管進(jìn)展溝通、協(xié)調(diào)；4、協(xié)助審核建筑物資價(jià)格；5、參與設(shè)計(jì)變更的會(huì)審，對影響造價(jià)的局部提出建議；6、負(fù)責(zé)對工程的造價(jià)進(jìn)展控制，并報(bào)建司經(jīng)理審核；7、負(fù)責(zé)定期與采購員進(jìn)展工作上的溝通協(xié)調(diào)；8、負(fù)責(zé)預(yù)決算資料收集、整理、歸檔工作；9、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對工程造價(jià)的審核權(quán)；2、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)歷要求3年以上本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷專業(yè)要求工程造價(jià)管理相關(guān)專業(yè)年齡要求25歲及以上知識(shí)要求1、熟悉國家建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件2、建筑造價(jià)、計(jì)算機(jī)、預(yù)算軟件等相關(guān)知識(shí)3、熟悉有關(guān)定額及匯編的容4、了解國工程造價(jià)動(dòng)態(tài)能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、方案組織能力書造價(jià)員書個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心、慎重、穩(wěn)重性別要求不限身體條件安康質(zhì)檢員職位說明書崗位代碼JZGS07崗位名稱質(zhì)檢員部門名稱建筑公司直接上級(jí)建司經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對建筑物資設(shè)備和施工過程中的質(zhì)量進(jìn)展全程監(jiān)視。工作職責(zé)1、根據(jù)工程的施工方案、施工規(guī)和工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)資料，編制質(zhì)量監(jiān)視方案；2、負(fù)責(zé)對建筑物資、建筑設(shè)備等進(jìn)展監(jiān)視檢測；3、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視管理，深入施工現(xiàn)場，對地基根底、主體構(gòu)造、關(guān)鍵工序等實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向建司經(jīng)理匯報(bào)，并提出整改措施；4、負(fù)責(zé)參加工程質(zhì)量事故調(diào)查，并及時(shí)向建司經(jīng)理提交事故調(diào)查報(bào)告；5、參與各項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收；6、負(fù)責(zé)編寫工程質(zhì)量監(jiān)視報(bào)告；7、負(fù)責(zé)填寫監(jiān)視工作手冊和工作紀(jì)實(shí)手冊；8、負(fù)責(zé)定期與開發(fā)公司開發(fā)部、現(xiàn)場監(jiān)理及質(zhì)檢站進(jìn)展工作上的溝通協(xié)調(diào)；9、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對工程實(shí)施質(zhì)量管理的監(jiān)視權(quán)；2、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)歷要求3年以上本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷專業(yè)要求建筑工程相關(guān)專業(yè)年齡要求25歲及以上知識(shí)要求1、熟悉國家建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件2、熟悉工程工程質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程以及質(zhì)量法規(guī)能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、洞察力書質(zhì)檢員書個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心、慎重、穩(wěn)重、細(xì)心性別要求不限身體條件安康平安員職位說明書崗位代碼JZGS08崗位名稱平安員部門名稱建筑公司直接上級(jí)建司經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要按照相關(guān)平安管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施工程工程全過程的平安生產(chǎn)監(jiān)視管理，做到平安生產(chǎn)。工作職責(zé)1、根據(jù)工程的施工方案、施工規(guī)和工程平安檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)資料，編寫平安監(jiān)視方案；2、按照平安監(jiān)視方案對工程實(shí)施過程進(jìn)展平安監(jiān)視；3、負(fù)責(zé)深入施工現(xiàn)場檢查工程施工平安生產(chǎn)狀況，并對工程進(jìn)展施工平安評(píng)價(jià)；4、負(fù)責(zé)參加工程平安事故調(diào)查處理，并及時(shí)提交事故調(diào)查報(bào)告；5、負(fù)責(zé)填寫平安工作手冊，報(bào)告工程平安監(jiān)視情況；6、負(fù)責(zé)定期與開發(fā)公司現(xiàn)場監(jiān)理及安管站進(jìn)展工作上的溝通協(xié)調(diào)；7、完成直接上級(jí)安排的其他工作。工作權(quán)限1、對工程實(shí)施平安管理的監(jiān)視權(quán)；2、直接上級(jí)的其他臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求大專及以上經(jīng)歷要求2年以上本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷專業(yè)要求建筑工程相關(guān)專業(yè)年齡要求25歲及以上知識(shí)要求1、熟悉國家建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文、法律、法規(guī)及相關(guān)政策文件2、熟悉工程工程平安管理?xiàng)l例能力要求1、溝通協(xié)調(diào)能力2、預(yù)見力3、洞察力書平安員書個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心、慎重、穩(wěn)重、細(xì)心性別要求不限身體條件安康材料統(tǒng)計(jì)員職位說明書崗位代碼JZGS09崗位名稱材料統(tǒng)計(jì)員部門名稱建筑公司直接上級(jí)建司經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要負(fù)責(zé)對工程片區(qū)建筑所需物資的保管和使用統(tǒng)計(jì)工作工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場建筑材料送貨單的收集、整理，并核對實(shí)物根本狀況；2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場建筑材料單據(jù)的登錄入帳，辦入庫、出庫手續(xù)，保證登錄準(zhǔn)確、帳目清楚；3、負(fù)責(zé)按工程為單位建立材料明細(xì)帳，辦理材料部劃撥手續(xù)；4、定期與工程現(xiàn)場材料員核對材料入庫、出庫帳目，向建司經(jīng)理和工程主管報(bào)告各工程材料使用情況；5、定期與采購員、預(yù)算員及財(cái)務(wù)部進(jìn)展工作上的溝通、協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)材料報(bào)表的填寫；7、負(fù)責(zé)材料的資料〔質(zhì)保書、合格證等〕歸檔工作，并及時(shí)移交工程資料整理部門；8、負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。工作權(quán)限1、對入場材料數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格、質(zhì)量的檢驗(yàn)權(quán)；2、對偷盜、損壞物資行為的制止權(quán)；3、直接上級(jí)其它臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求不限經(jīng)歷要求有本行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷為佳專業(yè)要求不限年齡要求55歲以下知識(shí)要求建筑材料知識(shí)，計(jì)算機(jī)知識(shí)能力要求溝通能力書不限個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心、細(xì)心性別要求男性為佳身體條件安康材料采購員職位說明書崗位代碼JZGS10崗位名稱采購員部門名稱建筑公司直接上級(jí)副經(jīng)理直接下級(jí)無工作概要全面負(fù)責(zé)采購建筑物資，對建筑物資的數(shù)量、質(zhì)量及采購進(jìn)度進(jìn)展控制。工作職責(zé)1、對供給商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、資信能力、生產(chǎn)能力、管理水平、售后效勞及質(zhì)量體系和質(zhì)量保證能力等進(jìn)展全面調(diào)查，建立合格供給商檔案和合格供給商履約檔案；2、及時(shí)通過各種渠道調(diào)查建筑物資的市場供需信息及價(jià)格浮動(dòng)信息，定期整理成文上報(bào)；3、根據(jù)市場信息初步擬定物資采購價(jià)格，報(bào)送部門經(jīng)理審核；4、建筑物資采購方案下達(dá)后一周完成預(yù)采購物資的選點(diǎn)、樣品訂購工作；5、負(fù)責(zé)選擇合格物資供給商，洽談、起草物資采購合同草案，報(bào)部門經(jīng)理審核、簽署；6、根據(jù)建筑物資采購方案及時(shí)采購、運(yùn)輸、交驗(yàn)工程所需的建筑物資；7、完成直接上級(jí)安排的其他工作工作權(quán)限1、建筑物資采購價(jià)格建議權(quán)；2、建筑物資采購點(diǎn)的選擇權(quán)；3、建筑物資采購合同草案談判權(quán)；4、建筑物資運(yùn)輸價(jià)格建議權(quán)；5、直接上級(jí)其它臨時(shí)授權(quán)。任職資格學(xué)歷要求高中、中專及以上學(xué)歷經(jīng)歷要求本行業(yè)1年以上工作經(jīng)歷專業(yè)要求不限年齡要求25-50歲知識(shí)要求建筑材料相關(guān)知識(shí)能力要求鑒別能力談判能力3、溝通協(xié)調(diào)能力4、應(yīng)變能力書材料員資格上崗證個(gè)性品質(zhì)負(fù)責(zé)細(xì)心、勤勞干練、耐心忠誠性別要求不限身體條件安康營銷籌劃部主要職能全面負(fù)責(zé)營銷方案的籌劃、設(shè)計(jì)，銷售方案的制定與實(shí)施，同時(shí)做好客戶效勞工作，全面提升公司品牌形象。1貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，建立健全本部門各項(xiàng)管理制度。2負(fù)責(zé)營銷方案的籌劃、設(shè)計(jì)工作。2.1對國家宏觀政策的分析研究，進(jìn)展房地產(chǎn)行業(yè)信息的調(diào)研并進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析。2.2進(jìn)展消費(fèi)群體及目標(biāo)客戶消費(fèi)心理分析，為設(shè)計(jì)營銷方案做好各方面的準(zhǔn)備。2.3根據(jù)不同時(shí)期經(jīng)營情況并配合公司總體銷售目標(biāo)和方案，制定相應(yīng)的市場推廣方案。2.4負(fù)責(zé)公司樓盤形象設(shè)計(jì)的創(chuàng)意籌劃工作，并籌劃進(jìn)展各種不同形式的媒體宣傳、社會(huì)形象宣傳，建立良好的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。2.5負(fù)責(zé)編寫、修正具體營銷籌劃方案，并制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度。3負(fù)責(zé)銷售工作的全面開展。3.1負(fù)責(zé)制定銷售方案并全面實(shí)施。3.2制定價(jià)格等銷售策略并根據(jù)銷售情況作相應(yīng)調(diào)整。3.3負(fù)責(zé)日?？蛻魜黼娂皝碓L接待工作，并促成客戶成交。3.4負(fù)責(zé)購房合同的填寫、復(fù)核。負(fù)責(zé)與客戶簽訂業(yè)主臨時(shí)公約、前期物業(yè)效勞合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.5建立詳盡客戶來電、來訪及個(gè)人反應(yīng)資料檔案。3.6負(fù)責(zé)將銷售情況錄入軟件系統(tǒng)，并進(jìn)展相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析。3.7負(fù)責(zé)銷售文本、報(bào)表及相關(guān)資料的建檔、歸檔。3.8完成公司下達(dá)的年銷售額及進(jìn)賬資金任務(wù)，并負(fù)責(zé)每月銷售明細(xì)統(tǒng)計(jì)。4與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)合作〔如開發(fā)部、物管公司等〕。5與新聞媒介及相關(guān)政府部門建立良好關(guān)系。6公司臨時(shí)賦予的其他職能。營銷籌劃部崗位設(shè)置圖經(jīng)理經(jīng)理策劃員銷售主管策劃員銷售主管置業(yè)顧問置業(yè)顧問營銷籌劃部經(jīng)理職位說明書崗位代碼Y*CHB01崗位名稱營銷籌劃部經(jīng)理部門名稱營銷籌劃部直接上級(jí)副總經(jīng)理1直接下級(jí)銷售主管、籌劃員工作概要全面負(fù)責(zé)營銷籌劃部各項(xiàng)工作的開展。工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)建立健全本部門的具體規(guī)章制度；3、組織有關(guān)人員對國家宏觀政策的分析和房地產(chǎn)行業(yè)信息的調(diào)研；4、組織進(jìn)展消費(fèi)群體及目標(biāo)客戶消費(fèi)心理分析；5、根據(jù)公司總體銷售方案制定階段性銷售方案；6、根據(jù)市場環(huán)境和銷售方案，制定相應(yīng)的市場推廣方案〔包括定價(jià)策略、銷售模式和客戶特色效勞方案等〕；7、指導(dǎo)、審核具體營銷籌劃方案的制定；8、監(jiān)視