第14頁(yè)共14頁(yè)年度20?23辦公?室個(gè)人工?作總結(jié)樣?本__?__年，?本人在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?部門的領(lǐng)?導(dǎo)的大力?關(guān)懷和正?確指導(dǎo)下?，圍繞著?本職崗位?工作職責(zé)?，立足崗?位，兢兢?業(yè)業(yè)，踏?實(shí)工作，?較好的完?成各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)將?個(gè)人工作?情況具體?匯報(bào)總結(jié)?如下：?一、工作?總體情況?（一）?思想進(jìn)步?，態(tài)度端?正參加?工作以來?，本人在?思想上嚴(yán)?格要求自?我，利用?業(yè)余時(shí)間?，不斷加?強(qiáng)自我的?思想理論?學(xué)習(xí)，關(guān)?注時(shí)政，?通過加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，努?力提高自?我的思想?覺悟，提?升自我的?內(nèi)涵素養(yǎng)?，拓展視?野，讓自?己更好的?與時(shí)俱進(jìn)?，適應(yīng)社?會(huì)和崗位?發(fā)展需求?;（二?）嚴(yán)于律?己，真誠(chéng)?待人本?年度，個(gè)?人能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)熱?力公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)公?司各項(xiàng)決?議。在工?作中，我?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度工作，?立足本職?，團(tuán)結(jié)同?事，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，服?從組織工?作安排，?在工作中?能夠嚴(yán)格?要求自我?，同時(shí)，?與同事相?處真誠(chéng)相?待，虛心?向同事們?學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)他們身?上的品質(zhì)?和精神，?不斷提高?自我的綜?合素養(yǎng)，?更好更快?的促進(jìn)自?我快速發(fā)?展和提升?。（三?）立足本?職，做好?工作目?前，我的?工作部門?客戶服務(wù)?部，主要?工作內(nèi)容?為做電子?版巡檢記?錄、統(tǒng)計(jì)?水電周、?月報(bào)表，?整理檔案?、庫(kù)房賬?目、內(nèi)務(wù)?管理等，?工作內(nèi)容?較細(xì)較雜?，因此，?在工作中?，我不斷?培養(yǎng)自我?的責(zé)任心?和耐心，?將責(zé)任心?和耐心的?培養(yǎng)放在?做好工作?首位，要?求自己能?夠靜下心?來，認(rèn)真?處理每項(xiàng)?工作中的?細(xì)節(jié)，確?保工作不?在我的范?圍內(nèi)出錯(cuò)?，不因我?耽誤工作?。1、?認(rèn)真做好?電子版巡?檢記錄：?全年共對(duì)?____?塊電子版?進(jìn)行巡檢?，記錄各?類問題_?___次?。2、?統(tǒng)計(jì)水電?周、月報(bào)?表：對(duì)水?電數(shù)據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真核?查，按時(shí)?安質(zhì)做好?水電周、?月報(bào)表工?作，確保?每張報(bào)表?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?無誤。?3、做好?檔案管理?工作。針?對(duì)負(fù)責(zé)的?檔案多且?雜等特點(diǎn)?，一方面?個(gè)人認(rèn)真?學(xué)習(xí)檔案?管理業(yè)務(wù)?知識(shí)，參?加相關(guān)專?業(yè)知識(shí)培?訓(xùn)，不斷?提高自我?的業(yè)務(wù)理?論水平;?另一方面?，結(jié)合檔?案管理的?實(shí)際情況?，完善檔?案管理臺(tái)?帳，定期?更新檔案?，嚴(yán)格遵?守檔案管?理制度，?努力確保?檔案不出?差錯(cuò)。此?外，積極?強(qiáng)化自我?運(yùn)用電子?檔案管理?的能力，?充分發(fā)揮?電子檔案?的作用。?二、存?在問題?（一）學(xué)?習(xí)力度還?需要不斷?提高在?工作中，?常常由于?工作忙等?各種原因?，造成自?我對(duì)于學(xué)?習(xí)存在放?松的現(xiàn)象?，在學(xué)習(xí)?上存在著?一定的松?懈、僥幸?等思想意?識(shí)，尤其?是對(duì)熱力?行業(yè)的相?關(guān)專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)的?力度還不?夠，了解?還不深，?此外，對(duì)?于一些政?策性的理?論學(xué)習(xí)存?在著重視?度不足等?現(xiàn)象，因?此，在未?來的工作?實(shí)際中，?在這些方?面自己仍?需不斷加?強(qiáng)和提高?。（二?）專業(yè)技?術(shù)能力仍?需提高?在實(shí)踐業(yè)?務(wù)操作過?程中，個(gè)?人的業(yè)務(wù)?能力仍需?不斷提升?，在檔案?管理等相?關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)?踐過程中?，自我還?存在著業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?能力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)狀?況，與公?司的要求?尚有一段?差距。?（三）工?作的統(tǒng)籌?計(jì)劃性需?加強(qiáng)在?工作中，?個(gè)人對(duì)工?作的安排?和計(jì)劃性?仍需不斷?提升，常?常會(huì)因?yàn)?工作安排?不合理，?而造成手?忙腳亂的?局面，極?大的影響?了工作的?效率，這?是本人需?要不斷改?進(jìn)的地方?。三、?下步工作?安排（?一）抓學(xué)?習(xí)，提內(nèi)?涵。在未?來的工作?中，注重?抓學(xué)習(xí)，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?公司的規(guī)?章制度及?熱力行業(yè)?專業(yè)知識(shí)?，努力促?進(jìn)自我的?全面發(fā)展?。（二?）重統(tǒng)籌?，提效率?。不斷注?重對(duì)于工?作的科學(xué)?安排和計(jì)?劃性，積?極提高工?作的效率?;同時(shí)，?努力增強(qiáng)?對(duì)于工作?的獨(dú)立思?考性，提?升發(fā)現(xiàn)、?分析和解?決實(shí)際問?題的能力?。（三?）積極完?成好各項(xiàng)?工作任務(wù)?。在未來?工作中，?個(gè)人將圍?繞著年度?工作計(jì)劃?，科學(xué)安?排，合理?統(tǒng)籌，立?足本職，?認(rèn)真遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，按期?按質(zhì)的確?保個(gè)人年?度工作任?務(wù)的圓滿?完成，積?極為公司?的發(fā)展做?出自己應(yīng)?盡的職責(zé)?。年度?2023?辦公室個(gè)?人工作總?結(jié)樣本（?二）今?年對(duì)我具?有異常的?意義，因?為這是我?的本命年?，也是我?成為上班?族以來的?第一個(gè)整?年。文秘?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此?也十分珍?惜，盡努?力去適應(yīng)?這一崗位?。經(jīng)過一?年來的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?幫忙，我?已完全融?入到了_?___這?個(gè)大家庭?中，個(gè)人?的工作技?能也有了?明顯的提?高，雖然?工作中還?存在這樣?那樣的不?足之處，?但應(yīng)當(dāng)說?這一年付?出了不少?，也收獲?了很多，?我自我感?到成長(zhǎng)了?，也逐漸?成熟了。?此刻就_?___年?的工作情?景作工作?總結(jié)如下?：一、?以踏實(shí)的?工作態(tài)度?，適應(yīng)辦?公室工作?特點(diǎn)辦?公室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門?，對(duì)公司?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn)。每一?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，并?且通常比?較緊急，?讓我不得?不放心手?頭的工作?先去解決?，所以這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了很多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?日欠了帳?，明天還?會(huì)有其他?工作要去?處理，所?以，我經(jīng)?常利用休?息時(shí)間來?進(jìn)行“補(bǔ)?課”，把?一些文字?工作帶回?家去寫。?辦公室?人手少，?工作量大?，異常是?公司會(huì)務(wù)?工作較多?，這就需?要部門員?工團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在這?一年里，?遇到各類?活動(dòng)和會(huì)?議，我都?進(jìn)取配合?做好會(huì)務(wù)?工作，與?部門同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不會(huì)計(jì)較?干得多，?干得少，?只期望把?活動(dòng)圓滿?完成。?今年是公?司的效益?與服務(wù)年?，而辦公?室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)?的部門，?我認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障工?作的正常?開展。部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔，我?都會(huì)及時(shí)?辦妥;下?屬機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)問?題來咨詢?或者要求?幫忙，我?都會(huì)第一?時(shí)間解答?和解決。?以一顆真?誠(chéng)的心去?為大家服?務(wù)。二?、盡心盡?責(zé)，做好?本職工作?一年來?，我主要?完成了一?下工作：?1、文?書工作嚴(yán)?要求1?）公文輪?閱歸檔及?時(shí)。文件?的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格?按照公司?規(guī)章制度?及ISO?標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，?保證各類?文件擬辦?、傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通。待文?件閱辦完?畢后，負(fù)?責(zé)文件的?歸檔、保?管以及查?閱。2?）下發(fā)公?文無差錯(cuò)?。做好分?公司的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的套打、?修改、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，同時(shí)協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿。公司?發(fā)文量較?大，有時(shí)?一天有多?個(gè)文件要?下發(fā)，我?都是仔細(xì)?去逐一核?對(duì)原稿，?以確保發(fā)?文質(zhì)量，?一年來共?下發(fā)紅文?份。同時(shí)?負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的?擬稿，以?及各類活?動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫?。3）?編寫辦公?會(huì)議材料?，整理會(huì)?議記錄。?每個(gè)月末?對(duì)各部門?月度計(jì)劃?的執(zhí)行情?景進(jìn)行核?對(duì)，催收?各部門月?度小結(jié)、?計(jì)劃，并?擬寫當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會(huì)議材?料匯編成?冊(cè)，供總?經(jīng)理室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?總經(jīng)理修?改后，送?至各部門?輪閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，今?年以來，?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，經(jīng)?過口頭、?書面等多?種形式加?大督辦工?作力度。?抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的?事項(xiàng)、基?層單位對(duì)?上級(jí)公司?精神__?__執(zhí)行?進(jìn)度落實(shí)?情景以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性?工作等，?并定期向?總經(jīng)理室?反饋。?3、內(nèi)外?宣傳講效?果4、?秘書工作?。5、?企業(yè)文化?活動(dòng)進(jìn)取?參與一?年來，無?論在思想?認(rèn)識(shí)上還?是工作本?事上都有?了較大的?提高，但?差距和不?足還是存?在的：比?如工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來一樁處?理一樁的?簡(jiǎn)單應(yīng)付?完成狀態(tài)?，對(duì)自我?的工作還?不夠鉆，?腦子動(dòng)得?不多，沒?有想在前?，做在先?;工作熱?情和主動(dòng)?性還不夠?，有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后，?沒有進(jìn)取?主動(dòng)地去?投入太多?的精力，?辦事有些?惰性，直?到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開始?動(dòng)手，造?成了工作?上的被動(dòng)?。新的?一年有新?的氣象，?應(yīng)對(duì)新的?任務(wù)新的?壓力，我?也應(yīng)當(dāng)以?新的面貌?、更加進(jìn)?取主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的提?高。年?度202?3辦公室?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?（三）?____?年，在領(lǐng)?導(dǎo)的重視?關(guān)心和各?部門的大?力支持下?，我堅(jiān)持?以服務(wù)為?宗旨，始?終嚴(yán)格要?求自我，?加強(qiáng)自身?素質(zhì)，扎?實(shí)勤奮工?作，克服?種.種困?難，與辦?公室全體?同志齊心?協(xié)力較好?地發(fā)揮了?部門職能?作用，現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)管理水?平。一?是堅(jiān)持加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，經(jīng)過?參加各種?會(huì)議和培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?聆聽領(lǐng)導(dǎo)?重要講話?，撰寫各?種材料和?學(xué)習(xí)筆記?，不斷提?高理論素?養(yǎng)。二是?堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)貫穿于?工作始終?。工作之?余我反復(fù)?通讀了《?勞動(dòng)法》?相關(guān)法規(guī)?，經(jīng)常深?入基層，?正確理解?和把握各?站點(diǎn)工作?性質(zhì)，將?理論學(xué)習(xí)?與工作實(shí)?際結(jié)合起?來，不斷?提高解決?問題的本?事。三是?堅(jiān)持在工?作中不斷?總結(jié)思考?。在工作?中注意向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，?向同事學(xué)?，學(xué)習(xí)好?的工作方?法和管理?經(jīng)驗(yàn)，在?處于不斷?變化的工?作中，處?理事情，?解決問題?，盡可能?做到有章?可循，對(duì)?解決處理?的每一個(gè)?案例進(jìn)行?總結(jié)，進(jìn)?一步提高?業(yè)務(wù)管理?水平。?二、抓好?部門管理?，提升部?門整體業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?項(xiàng)工作?安排、業(yè)?務(wù)政策，?做到業(yè)務(wù)?通知先發(fā)?郵件后打?電話再發(fā)?飛信提示?，不厭其?煩___?_、告知?到每一個(gè)?相關(guān)人員?。員工來?辦事，我?們事講清?楚，話說?明白，打?開員工心?節(jié)，打消?員工心中?疑慮，盡?所能經(jīng)過?我們耐心?、用心的?服務(wù)帶動(dòng)?員工安心?干好工作?。三、?堅(jiān)持良好?作風(fēng)，營(yíng)?造進(jìn)取向?上工作氛?圍。一?是突出重?點(diǎn)，努力?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?助手。服?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，?服務(wù)大局?是做好工?作的基本?原則，我?深入基層?，對(duì)各站?點(diǎn)人員情?景做到心?中有數(shù);?本著實(shí)事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報(bào)，由被?動(dòng)服務(wù)向?主動(dòng)服務(wù)?轉(zhuǎn)變，努?力爭(zhēng)取做?好領(lǐng)導(dǎo)助?手。二是?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，注重部?門之間溝?通。綜合?科各項(xiàng)工?作的完成?離不開各?部門密切?配合，互?相支持，?在開展工?作中，我?經(jīng)常與各?部門領(lǐng)導(dǎo)?互通情景?，遇到各?種問題，?進(jìn)取出主?意想辦法?，盡可能?不能讓工?作出現(xiàn)真?空，最終?到達(dá)統(tǒng)一?認(rèn)識(shí)，步?調(diào)一致，?排除干擾?，構(gòu)成合?力，共同?提高整體?工作水平?。三是以?身作則，?堅(jiān)持良好?工作作風(fēng)?。一向以?來，我嚴(yán)?格遵守廉?政制度，?堅(jiān)持嚴(yán)于?律己，以?勤為本，?盡職盡責(zé)?，構(gòu)成辦?公室團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作的?良好氛圍?，使科里?每一名業(yè)?務(wù)人員都?能獨(dú)擋一?面。綜合?科工作的?規(guī)律就是?"無規(guī)律?"，"不?由自主"?。辦公地?點(diǎn)的變化?，人員的?變化，隨?時(shí)要求我?們做好應(yīng)?對(duì)和服務(wù)?，應(yīng)對(duì)紛?繁復(fù)雜的?很多工作?，自我不?分節(jié)假日?，不分白?天和夜晚?，每一項(xiàng)?工作都認(rèn)?真對(duì)待，?每一件事?情都認(rèn)真?處理，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度。四?、不足之?處一是?做事研究?問題有時(shí)?循規(guī)蹈矩?，不夠靈?活，缺乏?開拓創(chuàng)新?意識(shí);二?是在正確?____?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的?超前性，?充分發(fā)揮?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀作用方?面還欠缺?;三是在?人事管理?上還要進(jìn)?一步規(guī)范?細(xì)化，探?索貼合企?業(yè)的人事?管理方式?方法，為?企業(yè)的快?速發(fā)展奠?定人才基?礎(chǔ)。我?將在以后?的工作中?克服弱點(diǎn)?，改正缺?點(diǎn)，以良?好的心態(tài)?、堅(jiān)定的?信念和飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?。多動(dòng)腦?多思考，?不斷完善?自我，努?力提高工?作水平，?跟上新形?勢(shì)下企業(yè)?發(fā)展的需?要。年?度202?3辦公室?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?（四）?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您?好!我?是___?_，這段?時(shí)間以來?的工作已?經(jīng)結(jié)束了?，我還是?比較充實(shí)?的，來到?____?這里我也?是對(duì)自己?的有了一?個(gè)全新的?了解，這?確實(shí)讓我?感觸非常?深刻，在?這一階段?的工作當(dāng)?中，我也?是比較有?信心的，?這個(gè)過程?是很好的?，也是我?應(yīng)該要努?力的去調(diào)?整好，對(duì)?自己各方?面也應(yīng)該?要保持足?夠好狀態(tài)?，在此之?際我也應(yīng)?該要做好?述職：?首先在日?常工作當(dāng)?中，我也?是深刻的?意識(shí)到了?這些細(xì)節(jié)?的地方，?這一點(diǎn)上?面我始終?都是認(rèn)為?自己可以?做的更加?到位，現(xiàn)?在已經(jīng)過?去這一階?段的時(shí)間?，我對(duì)此?還是有所?了解，除?了對(duì)自己?各方面能?力有好的?判斷之外?，還應(yīng)該?讓自己接?觸到更加?多的知識(shí)?，我和周?圍的同事?虛心的請(qǐng)?教，包括?自己在工?作當(dāng)中遇?到的一些?問題，這?讓我確實(shí)?也是充滿?了很多職?責(zé)，作為?一名普通?員工，這?也是我應(yīng)?該有的經(jīng)?驗(yàn)，在此?之際，我?當(dāng)然也是?應(yīng)該要對(duì)?自己做出?更好的成?績(jī)來，這?一點(diǎn)也是?毋庸置疑?的，做好?的這份工?我始終都?是抱著很?客觀的態(tài)?度，現(xiàn)在?回想起來?我真的是?感覺很有?動(dòng)力的。?在這方?面，我對(duì)?自己還是?很有信心?的，在下?一階段的?工作當(dāng)中?，應(yīng)該要?對(duì)自己有?客觀的認(rèn)?識(shí)，在這?一點(diǎn)上面?，我還是?感覺很有?意義的，?希望在今?后工作當(dāng)?中的，做?出更好的?成績(jī)來，?對(duì)此我也?是應(yīng)該處?理好相關(guān)?的職責(zé)的?，在此之?際還是要?端正好心?態(tài)，現(xiàn)在?我應(yīng)該要?認(rèn)真去規(guī)?劃好自己?下一階段?的工作，?現(xiàn)在我應(yīng)?該要認(rèn)真?的去思考?本職工作?，在這個(gè)?過程當(dāng)中?我也需要?讓自己做?出好的調(diào)?整，我和?周圍同事?也是相處?的很不錯(cuò)?的，在這?一點(diǎn)上面?我是深刻?的體會(huì)到?了自己的?職責(zé)，我?相信我可?以做出足?夠好的成?績(jī)來，當(dāng)?然除了這?些之外，?我還會(huì)吸?取經(jīng)驗(yàn)，?不是什么?時(shí)候都能?夠把工作?做好的，?有些地方?做的是不?夠好，我?對(duì)此還是?深有體會(huì)?的?？?之，在這?新的一年?工作當(dāng)中?，我是做?好了很多?準(zhǔn)備，我?一定會(huì)不?懈努力的?做好自己?的本職工?作，認(rèn)真?的學(xué)習(xí)好?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，現(xiàn)在?我還是應(yīng)?該做出好?的調(diào)整，?同時(shí)認(rèn)真?的完成好?公司交待?的每一項(xiàng)?工作，在?這個(gè)過程?當(dāng)中，我?是深有體?會(huì)的，感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?關(guān)照，這?讓我也應(yīng)?該做的更?好一點(diǎn)，?回顧過去?的工作滿?是艱辛，?展望新的?一年充滿?期待，我?一定會(huì)讓?完成好日?常的工作?，如有不?足之處，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指?正。此?致敬禮?!述職?人：__?___?___年?____?月___?_日年?度202?3辦公室?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?（五）?____?年的時(shí)光?轉(zhuǎn)瞬即逝?，一年來?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、?指導(dǎo)和同?事的幫助?、支持下?，我嚴(yán)格?要求自己?，勤奮學(xué)?習(xí)，積極?進(jìn)取，努?力提高理?論和實(shí)踐?水平，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?自己素質(zhì)?能力也獲?得了全方?位的提升?。現(xiàn)將一?年來工作?情況總結(jié)?如下：?一、__?__年工?作回顧?（二）積?極做好公?司會(huì)議組?織管理。?截止__?__月，?完成__?__年_?___月?共___?_次總經(jīng)?理辦公會(huì)?及月度工?作例會(huì)的?組織工作?，完成會(huì)?議通知、?簽到，擬?寫會(huì)議紀(jì)?要;協(xié)助?完成部門?組織的其?他各項(xiàng)會(huì)?議（管理?咨詢會(huì)、?月度考評(píng)?會(huì)等）;?協(xié)助完成?集團(tuán)、業(yè)?瑞、華姿?建司、華?姿裝飾、?華宇物業(yè)?____?年職工代?表大會(huì)的?籌備及實(shí)?施等各項(xiàng)?工作。?（三）認(rèn)?真配合做?好質(zhì)量管?理體系工?作。參與?____?年集團(tuán)開?發(fā)公司龍?灣項(xiàng)目、?上院項(xiàng)目?、天宮花?城項(xiàng)目、?錦繡花城?項(xiàng)目、金?沙東岸項(xiàng)?目、研發(fā)?中心和營(yíng)?銷中心的?質(zhì)量管理?體系內(nèi)審?;參與并?協(xié)助完成?____?年集團(tuán)、?華姿建司?、華姿裝?飾、華宇?物業(yè)監(jiān)督?審核及換?證審核工?作;完成?質(zhì)量體系?文件的更?新，發(fā)放?;完成開?發(fā)公司各?部門年度?質(zhì)量計(jì)劃?及月度質(zhì)?量完成情?況統(tǒng)計(jì)匯?總;督促?問題點(diǎn)及?不符合項(xiàng)?的整改;?配合完成?____?名員工的?內(nèi)審員資?格取證培?訓(xùn)，辦理?相關(guān)手續(xù)?。（四?）積極參?與公司管?理制度建?設(shè)。協(xié)助?完成《部?門工作手?冊(cè)》修改?;完成《?總經(jīng)理辦?公會(huì)制度?》、《媒?體信息監(jiān)?控管理辦?法》編制?;協(xié)助完?成《管理?目標(biāo)責(zé)任?書》的簽?訂及檔案?管理。?（五）做?好外報(bào)材?料的文案?工作。完?成四屆一?次政協(xié)提?案《進(jìn)一?步提高建?設(shè)項(xiàng)目審?批效率的?建議》及?提案辦理?征詢意見?的辦理;?完成《_?___支?持民營(yíng)經(jīng)?濟(jì)轉(zhuǎn)型升?級(jí)創(chuàng)新發(fā)?展的建議?》征求意?見反饋;?協(xié)助完成?《民營(yíng)經(jīng)?濟(jì)1+3?配套文件?完成情況?》材料的?擬寫;完?成申報(bào)優(yōu)?秀企業(yè)家?材料的擬?寫;完成?地產(chǎn)新思?維《新形?勢(shì)下房地?產(chǎn)企業(yè)文?化建設(shè)的?思考》論?文稿。?（六）圓?滿做好計(jì)?劃管理及?績(jī)效考核?工作。完?成___?_月月度?計(jì)劃的匯?編、報(bào)審?;完成項(xiàng)?目工作進(jìn)?度完成情?況檢查共?____?次，匯總?檢查結(jié)果?并上報(bào);?完成__?__月個(gè)?人績(jī)效考?核匯總計(jì)?算;完成?____?月部門績(jī)?效考核統(tǒng)?計(jì)計(jì)算。?（七）?圓滿完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?完成管理?咨詢公司?的資料收?集及前期?聯(lián)系，配?合做好咨?詢過程中?的相關(guān)工?作。二?、收獲及?存在的不?足一年?的學(xué)習(xí)和?實(shí)踐，個(gè)?人取得了?全方位的?成長(zhǎng)，更?加深刻認(rèn)?識(shí)到：?（一）思?想是做好?工作的基?礎(chǔ)。__?__年通?過在日常?工作中的?磨礪，我?在思想上?已經(jīng)形成?了一種穩(wěn)?定的狀態(tài)?，在工作?中不斷提?醒自己謹(jǐn)?記“解放?思想，轉(zhuǎn)?變觀念”?八個(gè)字，?形成一種?不自覺的?行為意識(shí)?，從不同?的角度去?思考問題?，開展工?作，適應(yīng)?企業(yè)大局?。（二?）效率是?取得勝利?的利刃。?與組織一?樣，高效?地個(gè)人工?作往往會(huì)?獲得更多?的產(chǎn)出。?高效率是?工作激情?、好的工?作方法、?適合的工?具共同作?用的結(jié)果?，因此，?在定下效?率目標(biāo)的?時(shí)候，會(huì)?促進(jìn)個(gè)人?的工作激?情、促使?個(gè)人去尋?找合適的?工作方法?，運(yùn)用合?適的工具?，最終促?進(jìn)自己的?成長(zhǎng)。?（三）創(chuàng)?新是不斷?前進(jìn)的動(dòng)?力。對(duì)個(gè)?人來說，?不斷的創(chuàng)?新工作，?有利于提?高工作效?率，提升?工作激情?。要善于?在工作中?去打破陳?舊，去糟?取精，對(duì)?現(xiàn)有的績(jī)?效考核，?計(jì)劃運(yùn)營(yíng)