不含40分)要對相關人員進行經(jīng)濟處罰。月季統(tǒng)計匯總發(fā)現(xiàn)柜員累：本文件適用于齊齊哈爾分行所有現(xiàn)金服務窗口機構，包括本外幣現(xiàn)殘損人民幣兌換辦法》和《不宜流通人民幣挑剔標準》；是否按照殘現(xiàn)金是否符合人民銀行規(guī)定的人民幣流通標準；臨柜人員是否掌握《（訥河聯(lián)社）人民幣收付業(yè)務管理考核制度不含40分)要對相關人員進行經(jīng)濟處罰。月季統(tǒng)計匯總發(fā)現(xiàn)柜員累：本文件適用于齊齊哈爾分行所有現(xiàn)金服務窗口機構，包括本外幣現(xiàn)殘損人民幣兌換辦法》和《不宜流通人民幣挑剔標準》；是否按照殘現(xiàn)金是否符合人民銀行規(guī)定的人民幣流通標準；臨柜人員是否掌握《第一條:為進一步規(guī)范我行人民幣流通業(yè)務行為、加強對營業(yè)機構現(xiàn)金收付管理，切實從日常操作、管理流程和運作機制上落實營業(yè)機構現(xiàn)金收付管理內控制度，提高、督促各機構支付、上繳現(xiàn)金錢捆質量，加強內部管理，建立健全第二條：考核目的：為了進一步提高我行現(xiàn)金收付業(yè)務的管理水平和服務質量，以及窗口支付和上繳人行的錢捆質量的全面提高，旨在確保柜面現(xiàn)鈔的收付、兌換、整點、上繳、結賬的規(guī)范操作和主要風險得到有效控制，保障現(xiàn)金安全，切實履行貨幣管理和服務職責。第三條：考核范圍：本文件適用于齊齊哈爾分行所有現(xiàn)上繳、結賬等業(yè)務活動及其管理。第二章考核內容第四條：考核內容：1、辦理現(xiàn)金業(yè)務機構臨柜人員對外支付現(xiàn)金是否符合人民銀行規(guī)定的人民幣流通標準；3、是否按照殘幣兌換辦法為客戶無償兌換殘損人民幣，民幣；儲蓄存款客戶提取現(xiàn)金5萬元以上（不含5萬元）的，儲蓄機構柜員是否對外支付不宜流通人民幣、只收不付人民幣、停止流通人積分，分以上或未達到累計分值但給我行造成不良影響或后果的，按員主管為本機構考核主要負責人，考核對象為本機構所有對外辦理現(xiàn)民幣；儲蓄存款客戶提取現(xiàn)金5萬元以上（不含5萬元）的，儲蓄機構柜員是否對外支付不宜流通人民幣、只收不付人民幣、停止流通人積分，分以上或未達到累計分值但給我行造成不良影響或后果的，按員主管為本機構考核主要負責人，考核對象為本機構所有對外辦理現(xiàn)5、營業(yè)機構柜員是否對外支付不宜流通人民幣、只收不付人民幣、停止流通人民幣；6、儲蓄存款客戶提取現(xiàn)金5萬元以上（不含5萬元）的，儲蓄機構柜臺人員是否要求取款人提供本人有效身份證件，查驗無誤后予以支付。7、辦理收付業(yè)務時，發(fā)現(xiàn)可疑類交易和反洗錢交易特征的業(yè)務是否及時上報。第五條：考核人及考核對象：各營業(yè)機構會計主管和柜員主管為本機構考核主要負責人，考核對象為本機構所有對外辦理現(xiàn)金收付業(yè)務的柜員。第三章考評辦法第六條：考評辦法及標準季度考評均采取百分制原則考評，采取柜員自查和按日監(jiān)督抽查按月統(tǒng)計按季度考評結果的形式，并將每個柜員考評結果在登記簿上進行登記。1、機構柜臺人員一日內兩次違反“考核內容（第一條）2、主管負責人定期一周內對柜員掌握《殘損人民幣兌項第一次違規(guī)警告處理，第二次扣5分。儲蓄存款客戶提取現(xiàn)金5萬機構柜臺人員一日內兩次違反“考核內容（第一條）相應條款，在登民幣；儲蓄存款客戶提取現(xiàn)金5萬元以上（不含5萬元）的，儲蓄機員是否按照規(guī)定程序持反假幣資格證書上崗證進行假幣收繳；營業(yè)機換辦法》和《不宜流通人民幣挑剔標準》情況進行不少于2項第一次違規(guī)警告處理，第二次扣5分。儲蓄存款客戶提取現(xiàn)金5萬機構柜臺人員一日內兩次違反“考核內容（第一條）相應條款，在登民幣；儲蓄存款客戶提取現(xiàn)金5萬元以上（不含5萬元）的，儲蓄機員是否按照規(guī)定程序持反假幣資格證書上崗證進行假幣收繳；營業(yè)機客戶兌換殘損人民幣，是否對外支付不宜流通人民幣，沒收假幣是否按照程序辦理。以上問題按月統(tǒng)計匯總發(fā)現(xiàn)其中一項第一次違規(guī)警告處理，第二次扣5分。儲蓄機構柜臺人員是否要求取款人提供本人有效身份證件，查驗無誤后予以支付，違反本規(guī)定一次扣5分?？荚u人員按月統(tǒng)計按季度考評,被考核人員季度扣分合統(tǒng)計匯總發(fā)現(xiàn)柜員累計扣分50分以上的，