第15頁(yè)共15頁(yè)安全辦公?會(huì)議制度?標(biāo)準(zhǔn)樣本?第一條?每月由公?司總經(jīng)理?親自組織?召開(kāi)一次?安全辦公?會(huì)議，安?全辦公會(huì)?議主要研?究解決當(dāng)?前重大安?全問(wèn)題，?制定下月?的安全生?產(chǎn)目標(biāo)、?內(nèi)容、規(guī)?劃。第?二條公司?安委會(huì)主?任每月底?前必須親?自組織召?開(kāi)一次安?全管理體?系辦公會(huì)?（主任可?委托第一?副主任召?開(kāi)），聽(tīng)?取各體系?當(dāng)月工作?總結(jié)和下?月工作安?排，審查?各體系工?作實(shí)績(jī)，?研究解決?生產(chǎn)過(guò)程?中重大安?全隱患。?公司經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)整理紀(jì)?要三天內(nèi)?下發(fā)。?第三條本?體系主任?或第一副?主任每月?____?日前必須?親自組織?召開(kāi)一次?本體系內(nèi)?各部門安?全工作例?會(huì)，總結(jié)?當(dāng)月工作?，安排下?月工作，?并對(duì)當(dāng)月?各部門安?全工作進(jìn)?行考核。?體系辦公?室要做好?例會(huì)記錄?，并書面?將本體系?工作總結(jié)?、下月計(jì)?劃及考核?結(jié)果報(bào)公?司安委辦?。安委會(huì)?責(zé)成安全?科檢查各?體系工作?安排、總?結(jié)、記錄?、實(shí)施效?果等。?第四條安?委辦每月?____?日前必須?將考核結(jié)?果匯總，?報(bào)公司安?全辦公會(huì)?研究。并?負(fù)責(zé)向工?資管理部?門提交安?全工作考?核表。?第五條各?生產(chǎn)單位?每月由行?政正職主?持召開(kāi)一?次安全工?作辦公會(huì)?議，查找?本單位思?想上、管?理上、行?動(dòng)上、環(huán)?節(jié)上存在?的不足，?提出整改?措施，研?究解決各?類檢查中?存在的安?全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)及安全?隱患等問(wèn)?題，按公?司有關(guān)安?全文件、?制度指揮?本單位的?安全生產(chǎn)?。安全?目標(biāo)管理?制度為?了嚴(yán)格落?實(shí)各級(jí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，明?確目標(biāo)、?量化考核?、確保實(shí)?現(xiàn)安全生?產(chǎn)全年奮?斗目標(biāo)，?根據(jù)集團(tuán)?公司年初?對(duì)我公司?下達(dá)的當(dāng)?年安全目?標(biāo)，結(jié)合?我公司的?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?第一條?安全工作?委員會(huì)年?初將公司?目標(biāo)分解?到各單位?、各部門?，以安全?目標(biāo)管理?為基礎(chǔ)，?定性、定?量地逐級(jí)?向下分解?。第二?條各部門?根據(jù)公司?下達(dá)的安?全方針目?標(biāo)，制定?年、季、?月度安全?目標(biāo)計(jì)劃?，管理項(xiàng)?目，擬定?措施。層?層分解，?層層承包?到每個(gè)人?，并組織?實(shí)施。?第三條年?初公司安?委會(huì)主任?與三大支?撐體系、?業(yè)務(wù)部門?和基層區(qū)?隊(duì)安全第?一責(zé)任者?簽訂年度?安全目標(biāo)?管理責(zé)任?書；各單?位、各部?門和基層?隊(duì)與個(gè)人?層層簽訂?安全目標(biāo)?責(zé)任書；?職工人人?寫出安全?保證書，?自上而下?形成安全?目標(biāo)分解?，壓力傳?遞，逐級(jí)?進(jìn)行考核?，形成縱?向到底，?橫向到邊?的安全責(zé)?任網(wǎng)絡(luò)，?以個(gè)人包?班組，班?組保區(qū)隊(duì)?，區(qū)隊(duì)保?礦，實(shí)現(xiàn)?全年安全?目標(biāo)。?第四條各?基層單位?在每月_?___日?前向安委?會(huì)辦公室?提交下一?個(gè)月本部?門安全目?標(biāo)計(jì)劃和?上月安全?目標(biāo)計(jì)劃?工作完成?情況。?第五條公?司安委會(huì)?辦公室，?每月__?__日前?必須將各?基層單位?安全目標(biāo)?計(jì)劃工作?情況匯總?，并按照?《一號(hào)文?件實(shí)施細(xì)?則》進(jìn)行?嚴(yán)格考核?，對(duì)實(shí)現(xiàn)?安全目標(biāo)?的單位要?給予獎(jiǎng)勵(lì)?，對(duì)未實(shí)?現(xiàn)安全目?標(biāo)的單位?要按照《?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲規(guī)定?》和安全?生產(chǎn)重獎(jiǎng)?重罰規(guī)定?給予處罰?。潞安?小南村煤?業(yè)有限公?司__?__年_?___月?安全（?監(jiān)督）檢?查制度?開(kāi)展安全?檢查，目?的是為了?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，及?時(shí)把隱患?消滅在萌?芽，防患?于未然，?它對(duì)煤礦?安全生產(chǎn)?具有不可?或缺的重?要作用。?一、安?全檢查的?形式有。?生產(chǎn)科組?織的工程?質(zhì)量檢查?；機(jī)電科?組織的機(jī)?電設(shè)備檢?查；通風(fēng)?科組織的?“一通三?防”檢查?；安全科?組織的安?全檢查；?各業(yè)務(wù)科?室組織的?聯(lián)合大檢?查；公司?領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)?務(wù)科室組?織的“分?片包干”?安全檢查?；安全小?分隊(duì)不定?時(shí)安全巡?回檢查；?安全員盯?面、包干?、管線的?監(jiān)督檢查?；各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?科室人員?的日常檢?查。二?、檢查要?求1、?生產(chǎn)、機(jī)?電、運(yùn)輸?、通風(fēng)、?安全科組?織的檢查?，按照本?部門業(yè)務(wù)?范圍，自?行組織檢?查。每月?檢查不少?于___?_次。?2、各業(yè)?務(wù)科室組?織的聯(lián)合?大檢查，?根據(jù)情況?需要，臨?時(shí)組織檢?查，聯(lián)合?檢查由安?全科負(fù)責(zé)?組織，各?業(yè)務(wù)科室?積極參加?。3、?公司領(lǐng)導(dǎo)?、業(yè)務(wù)科?室組織的?“分片包?干”安全?檢查，由?各“分片?包干”小?組自行組?織檢查，?每月不少?于___?_次。?4、安全?小分隊(duì)不?定時(shí)安全?巡回檢查?，由安全?科負(fù)責(zé)安?排。5?、安全員?盯面、包?片、管線?的監(jiān)督檢?查，由安?調(diào)科負(fù)責(zé)?安排。?6、各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)?務(wù)科室人?員的日常?檢查，按?照公司規(guī)?定各項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行檢?查。7?、所有檢?查標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)格按國(guó)?家《生產(chǎn)?礦井標(biāo)準(zhǔn)?化標(biāo)準(zhǔn)》?。同時(shí)包?括反“三?違”、查?隱患、崗?位標(biāo)準(zhǔn)等?內(nèi)容。?三、問(wèn)題?的落實(shí)和?處理1?、生產(chǎn)、?機(jī)電、調(diào)?度、通風(fēng)?、安全科?自行組織?的聯(lián)合大?檢查，公?司領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)科室?組織的“?分片包干?”檢查，?凡參加人?員都必須?對(duì)檢查問(wèn)?題、工程?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化進(jìn)行五?定（定整?改時(shí)間、?定責(zé)任人?、定措施?、定是否?停產(chǎn)、定?復(fù)查人）?整改。堅(jiān)?持誰(shuí)檢查?，誰(shuí)簽字?，誰(shuí)負(fù)責(zé)?問(wèn)題的五?定、處理?和復(fù)查。?2、生?產(chǎn)、機(jī)電?、調(diào)度、?通風(fēng)部門?組織的檢?查，問(wèn)題?五定后，?要將五定?表送交安?全科一份?，以便安?全科全面?掌握各系?統(tǒng)存在安?全隱患問(wèn)?題。4?、檢查出?的安全隱?患問(wèn)題，?現(xiàn)場(chǎng)能立?即解決的?現(xiàn)場(chǎng)解決?，現(xiàn)場(chǎng)不?能解決要?限期整改?，如問(wèn)題?復(fù)雜，作?業(yè)單位或?業(yè)務(wù)部門?無(wú)力進(jìn)行?處理的，?要提交礦?委會(huì)協(xié)?調(diào)解決。?5、不?論哪種檢?查形式，?所有參檢?人員對(duì)問(wèn)?題的五定?、整改、?復(fù)查、處?理負(fù)全面?責(zé)任，如?問(wèn)題沒(méi)有?處理，出?了事故，?檢查人員?要負(fù)檢查?責(zé)任。?6、凡檢?查出的問(wèn)?題，問(wèn)題?單位必須?按五定期?限對(duì)問(wèn)題?進(jìn)行處理?和整改，?參加五定?的隊(duì)干對(duì)?問(wèn)題的處?理負(fù)責(zé)。?如對(duì)問(wèn)題?的處理不?積極，拖?衍應(yīng)付，?要追究問(wèn)?題單位領(lǐng)?導(dǎo)的責(zé)任?。7、?檢查中查?出的“三?違”人員?由安全科?負(fù)責(zé)落實(shí)?。8、?檢查中查?出的崗標(biāo)?不合格人?員由班組?科負(fù)責(zé)落?實(shí)。安?全獎(jiǎng)懲制?度為了?深入貫徹?落實(shí)黨和?國(guó)家的“?安全第?一、預(yù)防?為主”的?方針，進(jìn)?一步搞好?煤礦安全?工作，消?滅輕傷及?以上人身?事故和重?大非傷亡?事故，實(shí)?現(xiàn)我公司?年度安全?奮斗目標(biāo)?，加強(qiáng)法?制，從嚴(yán)?治礦，特?制定本制?度。第?一條公司?建立安全?獎(jiǎng)勵(lì)基金?，由安全?副經(jīng)理掌?握使用。?1、公?司建立安?全獎(jiǎng)勵(lì)基?金，基金?來(lái)源包括?噸煤提取?0.3、?上級(jí)機(jī)關(guān)?發(fā)放的安?全獎(jiǎng)金和?各種安全?罰款等。?2、獎(jiǎng)?勵(lì)（1?）實(shí)行安?全目標(biāo)獎(jiǎng)?勵(lì)。（?2）實(shí)行?遵章作業(yè)?獎(jiǎng)勵(lì)。?（3）實(shí)?行安全周?期獎(jiǎng)勵(lì)。?（4）?實(shí)行安全?段落獎(jiǎng)勵(lì)?。（5?）個(gè)人獎(jiǎng)?勵(lì)與團(tuán)隊(duì)?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、處罰?（1）?實(shí)行安全?一票否決?制，出現(xiàn)?輕傷及以?上人身事?故和二級(jí)?以上非傷?亡事故，?按《安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?規(guī)定》處?罰，并取?消事故單?位和事故?主要責(zé)任?者年終一?切評(píng)先資?格。（?2）對(duì)“?三違”人?員按《安?全獎(jiǎng)懲規(guī)?定》進(jìn)行?處罰。?（3）對(duì)?各類安全?隱患按《?安全獎(jiǎng)懲?規(guī)定》進(jìn)?行處罰。?第二條?根據(jù)集團(tuán)?公司一號(hào)?文件、郭?煤安字（?____?）___?_件制定?實(shí)施細(xì)則?、《安全?獎(jiǎng)懲規(guī)定?》和其它?獎(jiǎng)罰規(guī)定?，并認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?。安全獎(jiǎng)?勵(lì)必須制?定方案，?公布__?__，嚴(yán)?格履行有?關(guān)審批手?續(xù)。安全?罰款不準(zhǔn)?攤?cè)氤杀?，不準(zhǔn)向?職工攤派?，職工個(gè)?人行為導(dǎo)?致的“三?違”由安?全科進(jìn)行?現(xiàn)金處罰?，并建檔?，每月底?張榜公布?；單位或?集體罰款?，公司人?力資源科?憑安全科?的罰款通?知單，在?審批當(dāng)月?工資時(shí)扣?除，財(cái)務(wù)?部門及時(shí)?納入安全?獎(jiǎng)勵(lì)基金?帳戶，由?公司統(tǒng)一?管理使用?。對(duì)三違?處理情況?，安全科?要建立臺(tái)?賬記錄。?第三條?干部職工?有下列成?績(jī)之一的?，根據(jù)情?況給予表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?1、公?司年度實(shí)?現(xiàn)事故為?零目標(biāo)時(shí)?，對(duì)在安?全生產(chǎn)工?作中做出?顯著成績(jī)?的領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)科室?和基層有?關(guān)人員按?貢獻(xiàn)大小?由公司安?委會(huì)決定?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?對(duì)查處、?舉報(bào)、制?止三違的?有功人員?，由安全?科上報(bào)安?全副總、?總工程師?及總經(jīng)理?根據(jù)情況?給予50?—___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?。3、?職工、干?部有權(quán)力?有義務(wù)對(duì)?井上、下?生產(chǎn)過(guò)程?中出現(xiàn)的?事故險(xiǎn)情?和重大事?故隱患，?及時(shí)向公?司安全調(diào)?度、生產(chǎn)?調(diào)度及本?單位領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，在?可能情況?下及時(shí)采?取措施，?積極排除?險(xiǎn)情，防?止險(xiǎn)情和?事態(tài)進(jìn)一?步擴(kuò)大，?對(duì)及時(shí)匯?報(bào)險(xiǎn)情或?重大事故?隱患，從?而避免事?故或減輕?事故程度?的有功人?員，由安?全科根據(jù)?情況給予?300—?____?元獎(jiǎng)勵(lì)，?或由安委?會(huì)研究給?予重獎(jiǎng)。?4、全?公司職工?要樹立“?以人為本?，安全第?一”的思?想，預(yù)防?重大事故?發(fā)生。對(duì)?積極參與?和處理重?大事故的?有功人員?，由公司?安委會(huì)根?據(jù)情況予?以獎(jiǎng)勵(lì)。?5、對(duì)?在安全技?術(shù)管理工?作中有利?于安全技?術(shù)改進(jìn)、?革新以及?在推廣安?全新技術(shù)?中有突出?成績(jī)的人?員，由公?司安委會(huì)?根據(jù)情況?給予__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)。6?、各單位?、各部門?要采取多?種形式開(kāi)?展各項(xiàng)安?全活動(dòng)，?對(duì)在安全?活動(dòng)工作?中做出顯?著成績(jī)的?人員，按?貢獻(xiàn)大小?，由公司?安委會(huì)決?定給予一?定獎(jiǎng)勵(lì)。?第四條?有下列情?況之一的?，追究主?要領(lǐng)導(dǎo)人?的責(zé)任：?1、不?及時(shí)解決?安全隱患?或“一通?三防”方?面存在的?隱患問(wèn)題?，造成事?故或重大?事故的。?2、對(duì)?安全管理?工作不重?視，致使?安全管理?混亂而造?成事故的?。3、?由于設(shè)備?不齊全或?有缺陷或?作業(yè)環(huán)境?不安全發(fā)?生事故的?。4、?由于地質(zhì)?報(bào)告或設(shè)?計(jì)錯(cuò)誤，?或存在施?工質(zhì)量問(wèn)?題，在安?全或預(yù)防?職業(yè)病危?害方面受?到威脅造?成事故的?。第五?條有下列?情形之一?者，追究?當(dāng)事人或?事故肇事?者的責(zé)任?：1、?違章作業(yè)?、違章指?揮，造成?重大傷亡?事故的。?2、忽?視安全工?作，玩忽?職守，對(duì)?事故隱患?既不采取?有效措施?，也不及?時(shí)報(bào)告的?。3、?嚴(yán)格執(zhí)行?“事故匯?報(bào)追查處?理制”，?事故發(fā)生?后，隱瞞?事故真相?，對(duì)肇事?者進(jìn)行姑?息包庇，?對(duì)傷亡事?故隱瞞不?報(bào)，弄虛?作假的。?4、對(duì)?制止違章?作業(yè)，違?章指揮的?人員，對(duì)?揭發(fā)隱瞞?事故的人?，進(jìn)行謾?罵、誣告?陷害、歐?打及借故?進(jìn)行報(bào)復(fù)?的。安?全辦公會(huì)?議制度標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）第?一條每月?由公司總?經(jīng)理親自?____?召開(kāi)一次?安全辦公?會(huì)議，安?全辦公會(huì)?議主要研?究解決當(dāng)?前重大安?全問(wèn)題，?制定下月?的安全生?產(chǎn)目標(biāo)、?內(nèi)容、規(guī)?劃。第?二條公司?安委會(huì)主?任每月底?前必須親?自___?_召開(kāi)一?次安全管?理體系辦?公會(huì)（主?任可委托?第一副主?任召開(kāi)）?，聽(tīng)取各?體系當(dāng)月?工作總結(jié)?和下月工?作安排，?____?各體系工?作實(shí)績(jī)，?研究解決?生產(chǎn)過(guò)程?中重大安?全隱患。?公司經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)整理紀(jì)?要三天內(nèi)?下發(fā)。?第三條本?體系主任?或第一副?主任每月?____?日前必須?親自__?__召開(kāi)?一次本體?系內(nèi)各部?門安全工?作例會(huì)，?總結(jié)當(dāng)月?工作，安?排下月工?作，并對(duì)?當(dāng)月各部?門安全工?作進(jìn)行考?核。體系?辦公室要?做好例會(huì)?記錄，并?書面將本?體系工作?總結(jié)、下?月計(jì)劃及?考核結(jié)果?報(bào)公司安?委辦。安?委會(huì)責(zé)成?安全科檢?查各體系?工作安排?、總結(jié)、?記錄、實(shí)?施效果等?。第四?條安委辦?每月__?__日前?必須將考?核結(jié)果匯?總，報(bào)公?司安全辦?公會(huì)研究?。并負(fù)責(zé)?向工資管?理部門提?交安全工?作考核表?。第五?條各生產(chǎn)?單位每月?由行政正?職主持召?開(kāi)一次安?全工作辦?公會(huì)議，?查找本單?位思想上?、管理上?、行動(dòng)上?、環(huán)節(jié)上?存在的不?足，提出?整改措施?，研究解?決各類檢?查中存在?的安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)及?安全隱患?等問(wèn)題，?按公司有?關(guān)安全文?件、制度?指揮本單?位的安全?生產(chǎn)。?安全目標(biāo)?管理制度?為了嚴(yán)?格落實(shí)各?級(jí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，明確目?標(biāo)、量化?考核、確?保實(shí)現(xiàn)安?全生產(chǎn)全?年奮斗目?標(biāo)，根據(jù)?集團(tuán)公司?年初對(duì)我?公司下達(dá)?的當(dāng)年安?全目標(biāo)，?結(jié)合我公?司的實(shí)際?情況，特?制定本制?度。第?一條安全?工作委員?會(huì)年初將?公司目標(biāo)?分解到各?單位、各?部門，以?安全目標(biāo)?管理為基?礎(chǔ)，定性?、定量地?逐級(jí)向下?分解。?第二條各?部門根據(jù)?公司下達(dá)?的安全方?針目標(biāo)，?制定年、?季、月度?安全目標(biāo)?計(jì)劃，管?理項(xiàng)目，?擬定措施?。層層分?解，層層?承包到每?個(gè)人，并?____?實(shí)施。?第三條年?初公司安?委會(huì)主任?與三大支?撐體系、?業(yè)務(wù)部門?和基層區(qū)?隊(duì)安全第?一責(zé)任者?簽訂年度?安全目標(biāo)?管理責(zé)任?書；各單?位、各部?門和基層?隊(duì)與個(gè)人?層層簽訂?安全目標(biāo)?責(zé)任書；?職工人人?寫出安全?保證書，?自上而下?形成安全?目標(biāo)分解?，壓力傳?遞，逐級(jí)?進(jìn)行考核?，形成縱?向到底，?橫向到邊?的安全責(zé)?任網(wǎng)絡(luò)，?以個(gè)人包?班組，班?組保區(qū)隊(duì)?，區(qū)隊(duì)保?礦，實(shí)現(xiàn)?全年安全?目標(biāo)。?第四條各?基層單位?在每月_?___日?前向安委?會(huì)辦公室?提交下一?個(gè)月本部?門安全目?標(biāo)計(jì)劃和?上月安全?目標(biāo)計(jì)劃?工作完成?情況。?第五條公?司安委會(huì)?辦公室，?每月__?__日前?必須將各?基層單位?安全目標(biāo)?計(jì)劃工作?情況匯總?，并按照?《一__?__文件?實(shí)施細(xì)則?》進(jìn)行嚴(yán)?格考核，?對(duì)實(shí)現(xiàn)安?全目標(biāo)的?單位要給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)未實(shí)現(xiàn)?安全目標(biāo)?的單位要?按照《安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲規(guī)定》?和安全生?產(chǎn)重獎(jiǎng)重?罰規(guī)定給?予處罰。?潞安小?南村煤業(yè)?有限公司?___?_年__?__月?安全（監(jiān)?督）檢查?制度開(kāi)?展安全檢?查，目的?是為了及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，及時(shí)?把隱患消?滅在萌芽?，防患于?未然，它?對(duì)煤礦安?全生產(chǎn)具?有不可或?缺的重要?作用。?一、安全?檢查的形?式有。生?產(chǎn)科__?__的工?程質(zhì)量檢?查；機(jī)電?科___?_的機(jī)電?設(shè)備檢查?；通風(fēng)科?____?的“一通?三防”檢?查；安全?科___?_的安全?檢查；各?業(yè)務(wù)科室?____?的聯(lián)合大?檢查；公?司領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)科室?____?的“分片?包干”安?全檢查；?安全小分?隊(duì)不定時(shí)?安全巡回?檢查；安?全員盯面?、包干、?管線的監(jiān)?督檢查；?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、業(yè)務(wù)科?室人員的?日常檢查?。二、?檢查要求?1、生?產(chǎn)、機(jī)電?、運(yùn)輸、?通風(fēng)、安?全科__?__的檢?查，按照?本部門業(yè)?務(wù)范圍，?自行__?__檢查?。每月檢?查不少于?____?次。2?、各業(yè)務(wù)?科室__?__的聯(lián)?合大檢查?，根據(jù)情?況需要，?臨時(shí)__?__檢查?，聯(lián)合檢?查由安全?科負(fù)責(zé)_?___，?各業(yè)務(wù)科?室積極參?加。3?、公司領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?科室__?__的“?分片包干?”安全檢?查，由各?“分片包?干”小組?自行__?__檢查?，每月不?少于__?__次。?4、安?全小分隊(duì)?不定時(shí)安?全巡回檢?查，由安?全科負(fù)責(zé)?安排。?5、安全?員盯面、?包片、管?線的監(jiān)督?檢查，由?安調(diào)科負(fù)?責(zé)安排。?6、各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)科室?人員的日?常檢查，?按照公司?規(guī)定各項(xiàng)?指標(biāo)進(jìn)行?檢查。?7、所有?檢查標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)格按?國(guó)家《生?產(chǎn)礦井標(biāo)?準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)?》。同時(shí)?包括反“?三違”、?查隱患、?崗位標(biāo)準(zhǔn)?等內(nèi)容。?三、問(wèn)?題的落實(shí)?和處理?1、生產(chǎn)?、機(jī)電、?調(diào)度、通?風(fēng)、安全?科自行_?___的?聯(lián)合大檢?查，公司?領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)?務(wù)科室_?___的?“分片包?干”檢查?，凡參加?人員都必?須對(duì)檢查?問(wèn)題、工?程質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化進(jìn)行?五定（定?整改時(shí)間?、定責(zé)任?人、定措?施、定是?否停產(chǎn)、?定復(fù)查人?）整改。?堅(jiān)持誰(shuí)檢?查，誰(shuí)簽?字，誰(shuí)負(fù)?責(zé)問(wèn)題的?五定、處?理和復(fù)查?。2、?生產(chǎn)、機(jī)?電、調(diào)度?、通風(fēng)部?門___?_的檢查?，問(wèn)題五?定后，要?將五定表?送交安全?科一份，?以便安全?科全面掌?握各系統(tǒng)?存在安全?隱患問(wèn)題?。4、?檢查出的?安全隱患?問(wèn)題，現(xiàn)?場(chǎng)能立即?解決的現(xiàn)?場(chǎng)解決，?現(xiàn)場(chǎng)不能?解決要限?期整改，?如問(wèn)題復(fù)?雜，作業(yè)?單位或業(yè)?務(wù)部門無(wú)?力進(jìn)行處?理的，要?提交礦委?會(huì)協(xié)調(diào)?解決。?5、不論?哪種檢查?形式，所?有參檢人?員對(duì)問(wèn)題?的五定、?整改、復(fù)?查、處理?負(fù)全面責(zé)?任，如問(wèn)?題沒(méi)有處?理，出了?事故，檢?查人員要?負(fù)檢查責(zé)?任。6?、凡檢查?出的問(wèn)題?，問(wèn)題單?位必須按?五定期限?對(duì)問(wèn)題進(jìn)?行處理和?整改，參?加五定的?隊(duì)干對(duì)問(wèn)?題的處理?負(fù)責(zé)。如?對(duì)問(wèn)題的?處理不積?極，拖衍?應(yīng)付，要?追究問(wèn)題?單位領(lǐng)導(dǎo)?的責(zé)任。?7、檢?查中查出?的“三違?”人員由?安全科負(fù)?責(zé)落實(shí)。?8、檢?查中查出?的崗標(biāo)不?合格人員?由班組科?負(fù)責(zé)落實(shí)?。安全?獎(jiǎng)懲制度?為了深?入貫徹落?實(shí)黨和國(guó)?家的“安?全第一?、預(yù)防為?主”的方?針，進(jìn)一?步搞好煤?礦安全工?作，消滅?輕傷及以?上人身事?故和重大?非傷亡事?故，實(shí)現(xiàn)?我公司年?度安全奮?斗目標(biāo)，?加強(qiáng)法制?，從嚴(yán)治?礦，特制?定本制度?。第一?條公司建?立安全獎(jiǎng)?勵(lì)基金，?由安全副?經(jīng)理掌握?使用。?1、公司?建立安全?獎(jiǎng)勵(lì)基金?，基金來(lái)?源包括噸?煤提取0?.3、上?級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)?放的安全?獎(jiǎng)金和各?種安全罰?款等。?2、獎(jiǎng)勵(lì)?（1）?實(shí)行安全?目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)?。（2?）實(shí)行遵?章作業(yè)獎(jiǎng)?勵(lì)。（?3）實(shí)行?安全周期?獎(jiǎng)勵(lì)。?（4）實(shí)?行安全段?落獎(jiǎng)勵(lì)。?（5）?個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)?與團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、處罰?（1）實(shí)?行安全一?票否決制?，出現(xiàn)輕?傷及以上?人身事故?和二級(jí)以?上非傷亡?事故，按?《安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)?定》處罰?，并取消?事故單位?和事故主?要責(zé)任者?年終一切?評(píng)先資格?。（2?）對(duì)“三?違”人員?按《安全?獎(jiǎng)懲規(guī)定?》進(jìn)行處?罰。（?3）對(duì)各?類安全隱?患按《安?全獎(jiǎng)懲規(guī)?定》進(jìn)行?處罰。?第二條根?據(jù)集團(tuán)公?司一__?__文件?、郭煤安?字（__?__）1?____?文件制定?實(shí)施細(xì)則?、《安全?獎(jiǎng)懲規(guī)定?》和其它?獎(jiǎng)罰規(guī)定?，并認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?。安全獎(jiǎng)?勵(lì)必須制?定方案，?公布__?__，嚴(yán)?格履行有?關(guān)審批手?續(xù)。安全?罰款不準(zhǔn)?攤?cè)氤杀?，不準(zhǔn)向?職工攤派?，職工個(gè)?人行為導(dǎo)?致的“三?違”由安?全科進(jìn)行?現(xiàn)金處罰?，并建檔?，每月底?張榜公布?；單位或?____?罰款，公?司人力資?源科憑安?全科的罰?款通知單?，在審批?當(dāng)月工資?時(shí)扣除，?財(cái)務(wù)部門?及時(shí)納入?安全獎(jiǎng)勵(lì)?基金帳戶?，由公司?統(tǒng)一管理?使用。對(duì)?三違處理?情況，安?全科要建?立臺(tái)賬記?錄。第?三條干部?職工有下?列成績(jī)之?一的，根?據(jù)情況給?予表彰獎(jiǎng)?勵(lì)。1?、公司年?度實(shí)現(xiàn)事?故為零目?標(biāo)時(shí)，對(duì)?在安全生?產(chǎn)工作中?做出顯著?成績(jī)的領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?科室和基?層有關(guān)人?員按貢獻(xiàn)?大小由公?司安委會(huì)?決定給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?2、對(duì)查?處、__?__、制?止三違的?有功人員?，由安全?科上報(bào)安?全副總、?總工程師?及總經(jīng)理?根據(jù)情況?給予50?—___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?。3、?職工、干?部有權(quán)力?有義務(wù)