下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)天貓客服?主管崗位?的具體職?責(zé)范文?1、制訂?優(yōu)化崗位?流程,崗?位職責(zé),?部門制度?,部門業(yè)?務(wù)操作規(guī)?范,監(jiān)督?及執(zhí)行;?2、負(fù)?責(zé)售前業(yè)?績(jī)考核、?售后服務(wù)?考核,獎(jiǎng)?懲制度的?制訂和落?實(shí)部門考?核指標(biāo);?3、負(fù)?責(zé)客服團(tuán)?隊(duì)的日常?管理,能?獨(dú)立制定?客戶管理?制度,能?統(tǒng)籌安排?好各崗位?人員的工?作,提升?客服工作?效率;?4、落實(shí)?部門協(xié)調(diào)?和各項(xiàng)推?廣活動(dòng)的?配合;配?合運(yùn)營(yíng)部?門做好店?鋪活動(dòng),?提升店鋪?銷售業(yè)績(jī)?;5、?組織實(shí)施?培訓(xùn)管理?,根據(jù)實(shí)?際制定部?門培訓(xùn)課?程,激勵(lì)?團(tuán)隊(duì),不?斷提升客?服人員專?業(yè)水平;?6、定?期開展部?門研討銷?售技巧和?服務(wù)技巧?,帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)提升轉(zhuǎn)?化率,服?務(wù)品質(zhì),?降低退款?率,提升?DSR評(píng)?分;7?、協(xié)助處?理售前、?售后業(yè)務(wù)?,解決店?鋪投訴及?不良評(píng)價(jià)?,保證公?司銷售業(yè)?務(wù)的順利?進(jìn)行;?8、完善?客服團(tuán)隊(duì)?的績(jī)效考?核和激勵(lì)?,對(duì)客服?的服務(wù)質(zhì)?量進(jìn)行有?效的評(píng)估?、建議、?激勵(lì)和改?善;9?、收集客?戶意見和?反饋信息?,對(duì)客戶?咨詢量、?轉(zhuǎn)化率、?投訴率進(jìn)?行分析與?統(tǒng)計(jì),提?升整體服?務(wù)質(zhì)量;?定期形成?售后分析?報(bào)告,客?戶流失分?析報(bào)告,?組織與各?項(xiàng)目組研?討,并提?出改進(jìn)建?議;1?0.負(fù)責(zé)?客服部投?訴和內(nèi)部?處罰的處?理;天?貓客服主?管崗位的?具體職責(zé)?范文(二?)1、?熟悉天貓?規(guī)則,_?___年?以上電商?客服主管?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);?2、較強(qiáng)?的管理能?力,協(xié)調(diào)?能力、人?際交往能?力、表達(dá)?能力,能?獨(dú)立處理?緊急問題?;3、?良好的服?務(wù)意識(shí)、?較強(qiáng)的責(zé)?任心和執(zhí)?行力,富?有工作熱?情和團(tuán)隊(duì)?意識(shí)。?4.檢查?每個(gè)售前?客服的聊?天記錄以?及綜合數(shù)?據(jù),不合?格的立馬?培訓(xùn)。?5.實(shí)時(shí)?改善以及?整理快捷?回復(fù)和催?付話術(shù)。?6.每?天按時(shí)檢?查店鋪后?臺(tái)售后處?理情況,?提成,提?升無憂購(gòu)?體驗(yàn)得分?。7.?安排給客?服做產(chǎn)品?及銷售技?巧培訓(xùn)?8.培養(yǎng)?和提升新?人。9?.核算售?前以及售?后客服的?績(jī)效1?0.協(xié)助?運(yùn)營(yíng)可能?安排的助?理工作以?及運(yùn)營(yíng)助?理休假時(shí)?的助理工?作。天?貓客服主?管崗位的?具體職責(zé)?范文(三?)1、?負(fù)責(zé)合理?分配客服?人員排班?,確保各?崗位工作?有序銜接?;2、?監(jiān)控客服?聊天記錄?,匯總常?見問題并?收集登記?,進(jìn)行有?效溝通和?解決分析?;3、?每周對(duì)客?服人員進(jìn)?行考核,?考核內(nèi)容?包括但不?限于打字?速度、專?業(yè)知識(shí)等?;4、?每周匯總?客服業(yè)績(jī)?,針對(duì)能?力弱的客?服進(jìn)行單?獨(dú)分析和?溝通;?5、管理?和完善客?服崗位的?工作流程?、服務(wù)規(guī)?范、優(yōu)化?人員結(jié)構(gòu)?;6、?負(fù)責(zé)客服?的產(chǎn)品知?識(shí)與銷售?技巧的培?訓(xùn)與管理?,提升客?服團(tuán)隊(duì)能?力,提升?崗位人員?工作能力?、責(zé)任心?、效率;?7、負(fù)?責(zé)監(jiān)控售?前售中售?后各環(huán)節(jié)?的服務(wù)質(zhì)?量;解決?售后、投?訴、糾紛?問題;?8、負(fù)責(zé)?與各部門?工作的協(xié)?調(diào)和跟進(jìn)?,配合運(yùn)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)?行各種店?鋪活動(dòng),?配合完成?店鋪日常?運(yùn)營(yíng)工作?;9、?負(fù)責(zé)銷售?情況分析?、收集客?戶產(chǎn)品反?饋,同行?競(jìng)品變化?,及時(shí)向?運(yùn)營(yíng)及相?關(guān)部門提?出合理化?建議;?10、熟?知天貓商?城注意事?項(xiàng),關(guān)注?規(guī)則變更?并及時(shí)傳?達(dá);培訓(xùn)?新員工,?定期指導(dǎo)?老員工;?11、?負(fù)責(zé)進(jìn)行?有效的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025海南昌江城市建設(shè)投資有限公司招聘11人(二)筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)寧調(diào)查隊(duì)城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)充招聘(山東)模擬筆試試題及答案解析
- 2026水發(fā)上善集團(tuán)高校畢業(yè)生春季校園招聘1人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025昆明市西山區(qū)婦幼健康服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員招聘(2人)模擬筆試試題及答案解析
- 2025福建福州市道路運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心招聘1人備考考試試題及答案解析
- 2025四川閬中市考調(diào)35人模擬筆試試題及答案解析
- 2025福建廈門市集美區(qū)上塘中學(xué)非在編和產(chǎn)假頂崗教師招聘3人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三批招聘事業(yè)編制工作人員16人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年南平武夷山職業(yè)學(xué)院12月人才招聘筆試備考重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025玉溪市公安局紅塔分局公開招聘警務(wù)輔助人員(28人)模擬筆試試題及答案解析
- T-CNHC 4-2025 昌寧縣低質(zhì)低效茶園改造技術(shù)規(guī)程
- 雨課堂學(xué)堂在線學(xué)堂云《芊禮-謙循-送給十八歲女大學(xué)生的成人之禮(中華女子學(xué)院 )》單元測(cè)試考核答案
- 2025年手術(shù)室護(hù)理實(shí)踐指南試題(含答案)
- 智慧農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目報(bào)告與背景分析
- 護(hù)理部競(jìng)選副主任
- 【10篇】新版部編六年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文課內(nèi)外閱讀理解專項(xiàng)練習(xí)題及答案
- 2026年中國(guó)經(jīng)濟(jì)展望:風(fēng)鵬正舉
- 老年健康服務(wù)中的多學(xué)科團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 上市公司部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)大全
- 雨課堂學(xué)堂云在線《人工智能原理》單元測(cè)試考核答案
- 2023年足球俱樂部試訓(xùn)個(gè)人簡(jiǎn)歷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論