10篇目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"2023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)12023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)42023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)72023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)102023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)132023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)162023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)192023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)232023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)262023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)292023全國組織工作會(huì)議精神專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)習(xí)近平總書記近日對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示指出：“著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。“蓋有非常之功，必待非常之人”，新征程已然在途，心得體會(huì)近日，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。時(shí)代是出卷入，我們是答卷人,人民是閱卷人。廣大組工干部應(yīng)對標(biāo)對表新任務(wù)新使命，瞄定方向、匯聚力量、真抓實(shí)干，在服務(wù)大局中擔(dān)當(dāng)作為，在聚焦主業(yè)中盡職盡責(zé)，在守正創(chuàng)新中砥礪前行，書寫高質(zhì)量組織工作“滿分答卷:牢記組織路線服務(wù)政治路線的“關(guān)鍵考點(diǎn)”，書寫絕對忠誠“滿分答卷路線問題是管方向、管全局、管長遠(yuǎn)的根本性問題。習(xí)近平總書記指出，組織路線對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。新時(shí)代黨的組織路線是集歷史邏輯與現(xiàn)實(shí)需要、問題導(dǎo)向與價(jià)值宗旨于一體的理論總綱和實(shí)踐指南，是對百余年來黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)、理論成果的繼承和發(fā)展，是對新時(shí)代黨的建設(shè)所面臨的具體問題的回應(yīng)。廣大組工干部要堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上，繃緊“責(zé)任弦”、提振“精氣神”，在急難險(xiǎn)重的任務(wù)上積蓄耐力，在復(fù)雜艱巨的問題上保持定力，以狠抓落實(shí)的行動(dòng)力強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，以上下貫通的組織體系凝聚攻堅(jiān)克難的合力，以更加昂揚(yáng)的狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開創(chuàng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作新局面。牢記組織工作服務(wù)群眾工作的“關(guān)鍵考點(diǎn)”，書寫一心為民“滿分答卷:“民惟邦本，本固邦寧?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，打江山、守江山，守的是人民的心。為人民服務(wù)是我們的根本宗旨，人民永遠(yuǎn)是我們的根基和靠山?；鶎咏M織工作作為黨緊密聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，要堅(jiān)持通過黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理等保障和改善民生，辦好人民群眾的操心事、煩心事和揪心事，努力干一番能夠得到人民認(rèn)可的事業(yè)，贏得人民的擁護(hù)和信任。要踏實(shí)走好“從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，工作中實(shí)打?qū)嵉馗?、硬碰硬地抓，深深扎根于人民群眾的?shí)踐沃土，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事利于人民”的使命感為人民履好職、服好務(wù)。牢記組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)?shù)摹瓣P(guān)鍵考點(diǎn)”，書寫培優(yōu)育強(qiáng)“滿分答卷二為政之要，惟在得人；事業(yè)興衰，唯在用人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根結(jié)底到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。組織部門作為管干部的部門，必須有超前意識，善于思考謀劃干部隊(duì)伍架構(gòu)，不斷完善干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，充盈干部“蓄水池”。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、黨管干部原則，優(yōu)化“選育管用”工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部培養(yǎng)第一標(biāo)準(zhǔn)，注重在重大任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻了解干部具體表現(xiàn)，切實(shí)把政治素養(yǎng)考察落到實(shí)處，教育引導(dǎo)黨員干部夯實(shí)“理論基”、補(bǔ)足“精神鈣”、筑牢“思想魂”，保持干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和意志力時(shí)刻在線。心得體會(huì)“潮頭登高再擊槳，何懼前路虎嘯浪?！苯眨?xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人?！昂陚ニ{(lán)圖，展現(xiàn)光明前景。偉大征程，召喚新的進(jìn)發(fā)”。作為年輕干部，當(dāng)深刻感悟習(xí)近平總書記的“滾燙話語。無愧于人民的信任，無悔于初心的抉擇，向著新征程，奮楫再出發(fā)，于“無邊波浪拍天來”之際、“狂風(fēng)驟雨拂面來”之時(shí)，踏響“我將我無”“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”“清正廉潔”的步伐，在奔赴新時(shí)代趕考路上“負(fù)芒披葦”“不避斧鉞”，牢牢掌握歷史主動(dòng)性，不懼前路漫漫、龍吟虎嘯，伴隨著“主題教育”的號角聲“踏浪”前行。踐履主題教育的“身心入民行”，于“風(fēng)勁帆滿海天闊”中踏響無我為民“步伐”?！八性?，故其流不窮；木有根,故其生不窮J習(xí)近平總書記指出，“自覺問計(jì)于民、問需于民，始終同人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，通過做大‘蛋糕'不斷增進(jìn)民生福祉，著力解決人民群眾急難愁盼問題，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上民惟邦本，本固邦寧。作為年輕干部，要牢固樹立以人民為中心的工作理念，要弄懂為了誰、依靠誰這個(gè)根本問題。基層是青年干部涵養(yǎng)為民情懷的沃土，青年干部到基層去，就要多與群眾打交道、和群眾做朋友，用腳步丈量民情，用躬身贏得民心，真正做到深入基層、深入群眾、深入實(shí)際。將青春的朝氣和活力“澆灌”在為民服務(wù)的躬行中，厚植“我將無我、不負(fù)人民”的熱忱情懷，在履踐致遠(yuǎn)中托舉起人民的幸福。踐履主題教育的“知難而進(jìn)法”，于“勇立潮頭逐浪高”中踏響實(shí)干擔(dān)當(dāng)“步伐”?！凹とб葬绕穑蚓湃f而迅征J前進(jìn)道路上，必然會(huì)遇到大量從未出現(xiàn)過的全新課題、遭遇各種艱難險(xiǎn)阻、經(jīng)受許多風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)。唯有始終保持銳意進(jìn)取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態(tài)，積極擔(dān)當(dāng)作為、敢于善于斗爭，才能勝利推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的歷史偉業(yè)。”大道至簡，實(shí)干為要?！弊鳛槟贻p干部，應(yīng)不馳于空想、不鷲于虛聲，要起而行之、真抓實(shí)干?；鶎痈刹扛龅礁┫律碜?、甩開膀子、邁開步子，在“泥濘”中摸爬滾打、在“量浪”中一往無前、在“噎巖”上飛檐走壁，勇于“逆行激流”、敢于“涉足險(xiǎn)灘”、善于“爬坡過坎”，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題，用擔(dān)當(dāng)實(shí)干澆筑“鮮衣怒馬、仗劍天涯”的逐夢征程。踐履主題教育的“純潔清爽風(fēng)”，于“三千水擊徙滄溟”中踏響清正廉潔"步伐，”暮色蒼?？磩潘桑瑏y云飛渡仍從容。”習(xí)近平總書記指出：“持續(xù)糾治'四風(fēng)'，把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出的位置，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，推動(dòng)形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。"廉者，政之本也。廣大黨員干部要以主題教育為契機(jī)，堅(jiān)定政治立場和理想信念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和廉潔自律意識。君子為政之道，以修身為本。基層干部要以紀(jì)律為“戒尺”，常修“吾日三省吾身”之法，做政治清醒的明白人，嚴(yán)守底線、不越紅線，用“滿格狀態(tài)”守住“廉心”，把牢“廉關(guān)”。在新征程的征途上，定住“心神”，守住“口袋”，常照“鏡子”，常掃“塵土”，把牢“思想”航向，在主題教育的號角中“踏浪”前行。心得體會(huì)近日，全國組織工作會(huì)議召開，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示指出，不斷嚴(yán)密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，持續(xù)深化模范部門和過硬隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量。組織工作歸根結(jié)底是做“人”的工作，與黨員干部緊密相連，同人民群眾切身利益息息相關(guān)。在新征程上，推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，必須大力推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，通過加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工作、開創(chuàng)新局。轉(zhuǎn)變思想觀念，在守正中創(chuàng)新。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持守正與創(chuàng)新相統(tǒng)一，既在突出政治性、政策性的過程中彰顯組織部門政治機(jī)關(guān)屬性，又在突出創(chuàng)造性、靈活性的過程中彰顯組織工作與時(shí)俱進(jìn)、更好適應(yīng)新形勢新變化新要求的特點(diǎn)。必須堅(jiān)定自覺服從服務(wù)大局，樹立“跳出組工看組織工作”的觀念，破除“就組織工作抓組織工作”的慣性思維,把組織工作更多地放在中心大局中考慮謀劃。緊跟新形勢、新政策、新要求，不斷開闊工作思路、拓寬工作領(lǐng)域，真正做到黨的工作布局到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，切實(shí)提高組織工作服務(wù)大局的治理和水平。加大改革創(chuàng)新力度，打破思維定式、慣例做法、傳統(tǒng)路徑，從固化思維、經(jīng)驗(yàn)慣例、條框束縛中解放出來，改變原有不合時(shí)宜、不求實(shí)效的做法,做到組織工作與時(shí)代同步、為時(shí)代擔(dān)當(dāng)。轉(zhuǎn)變方式方法，在解題中破題。組織工作緊緊扭住“高質(zhì)量”這個(gè)“牛鼻子”，離不開方式方法的轉(zhuǎn)變。只有能夠聚焦工作重點(diǎn)，方式方法對頭，才能達(dá)到“四兩撥千斤”，事半功倍的效果，真正在解題中破題，找到做好組織工作的“最優(yōu)解”。強(qiáng)化系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”思想，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，強(qiáng)化協(xié)同配合，提升工作質(zhì)效，確保工作落實(shí)到位。突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住組織工作中“牽一發(fā)動(dòng)全身”的重點(diǎn)部位，死死咬住“一著不慎滿盤皆輸”的敏感部位，緊緊盯住“木桶短板”的薄弱部位，立足實(shí)際、著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)制定工作舉措、合理調(diào)配工作力量、下大力度整合資源，力爭重點(diǎn)發(fā)力、重點(diǎn)攻堅(jiān)、重點(diǎn)突破。堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，不坐在辦公室里等情況，多深入一線察實(shí)情，把功夫下在平時(shí)、工作做到經(jīng)常，在“具體”和“細(xì)節(jié)”上下足功夫，把握好尺寸，結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整工作思路、策略方法，在逐步原則性與靈活性、針對性與實(shí)效性相統(tǒng)一的過程中解題破題。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在務(wù)實(shí)中做實(shí)。新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，需要好的工作作風(fēng)提供保證。話說千遍不如實(shí)事一件。工作做得好不好，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣。越是面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，越應(yīng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求苦干實(shí)干，在務(wù)實(shí)中做實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階、再開新局面。推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，對事業(yè)對工作，不能滿足于一般化、過得去、差不多，而是要過得硬、當(dāng)標(biāo)桿、做示范，必須始終秉持一種“工匠精神”，時(shí)時(shí)處處對標(biāo)先進(jìn)、自我加壓，精雕細(xì)琢、精益求精，不斷進(jìn)取、扛旗奪標(biāo)。工作中，堅(jiān)持重實(shí)干、嚴(yán)要求，不做假把式，多看真本事，嚴(yán)守程序，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，讓公道正派、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干蔚然成風(fēng)。心得體會(huì)習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示指出，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作。各級組織部門要把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要指示精神轉(zhuǎn)化為圍繞中心服務(wù)大局的實(shí)際行動(dòng)，錨定構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治環(huán)境、擔(dān)當(dāng)作為的干事環(huán)境、人才集聚的創(chuàng)業(yè)環(huán)境目標(biāo)，精準(zhǔn)把準(zhǔn)組織工作定位，為推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。把牢理論武裝“定盤星”，解鎖“政治建設(shè)、思想建設(shè)”的信仰密碼。行源于心，力源于志。政治上、思想上的堅(jiān)定離不開理論上的清醒，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線。要強(qiáng)化政治忠誠教育，認(rèn)真落實(shí)堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定,堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，深入開展政治能力提升培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論，落實(shí)“第一議題”制度，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，切實(shí)在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面新目標(biāo)已經(jīng)確定，新任務(wù)即將開啟，干部隊(duì)伍建設(shè)也應(yīng)該茍日新、日日新、又日新。世有伯樂，然后有千里馬，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們要在選人用人這個(gè)關(guān)口上掌握好“鐵心”“柔心”“公心”的“心法要領(lǐng)二用“鐵心”選拔，“不請托、不交結(jié)“舉賢達(dá)能，豈有私謝建設(shè)新時(shí)代干部隊(duì)伍，要堅(jiān)持按照制度選人，公平公正公開選人，用“鐵心”選拔，“不請托、不交結(jié)”，自覺接受群眾監(jiān)督，不因私情而變通制度，不因私怨而規(guī)避制度，才能取信于民，真正支撐起選用干部的公信度。選用人才，要把好“政治關(guān)”“廉潔關(guān)”，倘若人沒選好，政治不過關(guān)，培養(yǎng)越用心、能力越出色、權(quán)利越龐大，造就的“惡果”就越嚴(yán)重。因此，要架起“高壓線”、念好“緊箍咒”、杜絕“蘿卜坑”，嚴(yán)把入口、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)和工作機(jī)制，避免干部選拔制度逐漸出現(xiàn)邊際效應(yīng)遞減現(xiàn)象，真正為組織選拔出講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任的高素質(zhì)干部。以“柔心”接納，“不怠慢、不冷遇:“海納百川，有容乃大建設(shè)新時(shí)代干部隊(duì)伍，要廣泛吸收多樣化人才，讓干部隊(duì)伍百花齊放、各擅勝場，讓干部用得其所、各盡其能。選干部用干部，需要找到干部的“閃光點(diǎn)”，我們既需要林俊德式的甘于奉獻(xiàn)，也需要黃文秀式的遇事?lián)?dāng)，更需要谷文昌式的刻苦鉆研。因此選人用人不能憑個(gè)人好惡，口齒伶俐之人用于外交、訥言敏行之人用于科研、擅長謀略之取得實(shí)實(shí)在在的成效。要堅(jiān)定扛起政治擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，推進(jìn)整改融入全面從嚴(yán)治黨、班子隊(duì)伍建設(shè)、日常工作，以檢視整改成效彰顯擔(dān)當(dāng)作為實(shí)效。把牢選賢任能“指南針”，解鎖“骨干力量、棟梁力量”的隊(duì)伍密碼。國以才立，政以才治，業(yè)以才興。選人用人是現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵和根本，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和新時(shí)代組織工作提供了根本遵循。要鮮明選用導(dǎo)向，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)大力選拔”要求，把在急難險(xiǎn)重任務(wù)中扛重活、打硬仗、一貫表現(xiàn)好的優(yōu)秀干部選出來、用起來。要強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，突出精準(zhǔn)賦能，科學(xué)制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，選派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重大項(xiàng)目、重要產(chǎn)業(yè)中，學(xué)先進(jìn)學(xué)示范、促發(fā)展促提升，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，不斷增強(qiáng)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”、民主生活會(huì)等制度落實(shí)，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，打好關(guān)心關(guān)愛、容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名“組合拳”，持續(xù)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正用人生態(tài)。把牢強(qiáng)基固本“壓艙石”，解鎖“支部建強(qiáng)、黨員發(fā)聲”的引領(lǐng)密碼。欲筑室者，先治其基。堅(jiān)持大抓基層、重抓黨建的鮮明導(dǎo)向，著力基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，把強(qiáng)基固本作為長遠(yuǎn)之計(jì)和關(guān)鍵之舉。要建立黨組織作用發(fā)揮長效機(jī)制，抓黨建促鄉(xiāng)村振興，以盡銳出戰(zhàn)選優(yōu)派強(qiáng)鄉(xiāng)村振興力量，抓黨建促基層治理，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)有力、平急結(jié)合的治理體系，抓基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化提升村級陣地。要建立黨員作用發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制，“找黨員”讓黨員主動(dòng)亮身份、找組織，“管黨員”做好發(fā)展黨員工作、流動(dòng)黨員管理，“用黨員”完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，引導(dǎo)廣大黨員看得出來、站得出來、豁得出來。要建立條塊融合的協(xié)同機(jī)制，抓好農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校醫(yī)院、新經(jīng)濟(jì)組織新社會(huì)組織新就業(yè)群體黨建工作，構(gòu)建貫穿各領(lǐng)域、全過程的黨建矩陣。把牢育才聚才“助推器”，解鎖“人才支撐、人才生態(tài)”的資源密碼。治國經(jīng)邦，人才為急。人才是第一資源，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，關(guān)鍵在于堅(jiān)持黨管人才原則，以更新理念、更大力度、更實(shí)舉措提升人才集聚度、創(chuàng)新活躍度、工作辨識度。要深化人才引進(jìn)攻堅(jiān)，聚焦教急需緊缺人才需求，完善緊缺人才目錄，加大急需緊缺人才、專家人才的引進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大引才“朋友圈”、增強(qiáng)引才針對性。要深化人才生態(tài)創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢，優(yōu)化完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，完善一站式服務(wù)平臺服務(wù)內(nèi)容，統(tǒng)籌解決好人才普遍關(guān)心的住房、子女入學(xué)等問題，讓人才安身、安心、安業(yè)。要深化人才作用發(fā)揮,促進(jìn)人才交流服務(wù)和融入發(fā)展大局，實(shí)行科研任務(wù)、科技攻關(guān)“揭榜掛帥”“軍令狀”，樹立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為核心的評價(jià)導(dǎo)向，讓人才近者悅、遠(yuǎn)者來。心得體會(huì)近日，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。年輕干部是干部隊(duì)伍中的新鮮血液，要主動(dòng)“躬身入局、起而行之“，以園丁為師，給自己“澆水施肥”，把苗木成長與干部成才劃上“等號”，在躬行實(shí)踐中盛放。培“思想”之士二勤嬋“思想塵”，以“咬定青山不放松”的耐力筑牢理想信念根基，牢記黨員姓“黨工心有所信，方能遠(yuǎn)行，堅(jiān)定理想信念是做好一切工作的首要前提。距離七七事變已過去86周年，無數(shù)的革命先輩在生與死的考量面前能夠威武不屈，數(shù)以萬計(jì)的黨員為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已，就是因?yàn)閷伯a(chǎn)主義理想堅(jiān)貞不渝，矢志不移。青年作為后備力量，成才的第一步便是樹立個(gè)人崇高理想，堅(jiān)持馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想。作為年輕干部，崇高理想貫穿在工作的樁樁件件小事，體現(xiàn)在征遷動(dòng)員、文明創(chuàng)建、振興幫扶等與人民生活息息相關(guān)的工作中。要把好事做到群眾心坎上，讓幸福感傳到“神經(jīng)末梢”，讓堅(jiān)定理想信念成為伴隨青年干部一生的必修課。修“擔(dān)當(dāng)”枝條:多思“貪欲害”，以“千磨萬擊還堅(jiān)勁”的毅力樹立踐行正確政績觀，書寫黨員為“民工政績觀是面“鏡子”，映照著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)干部干事創(chuàng)業(yè)要樹立正確政績觀，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)。急功近利干不出實(shí)績，弄虛作假、投機(jī)取巧搞不出真績。面對復(fù)雜形勢，青年干部必須拿出真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，在安全生產(chǎn)、防汛救災(zāi)、信訪維穩(wěn)等群眾急難愁盼的工作中挺身向前，杜絕口號式、“拍腦袋”式落實(shí)的做法，要力爭辦一項(xiàng)結(jié)一項(xiàng)、辦一件成一件?！盀檎叱３?，行者常至，歷史不會(huì)辜負(fù)實(shí)干者。”扎“自律”籬笆二常破“心中賊”，以“任爾東西南北風(fēng)”的定力保持清醒勇于擔(dān)當(dāng)，淬煉黨性民心。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志。作為面向群眾的第一方陣，我們不僅在有人監(jiān)督的情況下“不放肆”“不造次”，更要在沒有人監(jiān)督的情況下不為誘惑所動(dòng)，審慎以思之，認(rèn)認(rèn)真真按規(guī)矩辦事，實(shí)實(shí)在在為群眾服務(wù)。敬畏是自律的開端，也是行為的界限。部分年輕干部正是因?yàn)閱适Я司次分?，被“燈紅酒綠”蒙蔽了內(nèi)心，最終走向違法亂紀(jì)深淵。年輕干部要把心思用在工作上、把精力投在工作中、把追求放在為人民服務(wù)上，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節(jié)、擋得住誘惑。慎始慎終，慎獨(dú)慎微，方能行千里而不憂。心得體會(huì)習(xí)近平總書記近日對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。組工干部作為黨的路線方針政策在最基層的排頭兵，要始終保持初心、敢于探索、勇敢堅(jiān)定，以至誠初心“擇一事終一生”，陣厲奮發(fā)、勇毅前行，用心、用力、用情做“乘風(fēng)破浪”的組工人?！扒G溪惠子鬢鬣髻，義理鉆研到粹精”，組工干部要始終保持一顆“鉆研”心，在一次又一次的“咬文嚼字”中提升自己。組工干部要做組織工作的“學(xué)者”，不僅要博學(xué)多才，更要勤學(xué)善思，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，努力成為組織工作的“業(yè)務(wù)通”“多面手在專業(yè)工作面前要拿出“抽絲剝繭”“披沙揀金”的韌勁兒，做基層黨建工作就要對轄區(qū)基層黨組織情況、黨員的年齡、結(jié)構(gòu)、比例、流進(jìn)流出情況等清楚掌握，做干部工作方面就要對干部的德能勤績廉等平時(shí)表現(xiàn)和群眾口碑等了如指掌，做人才工作就要對人才如何“引育留用”如數(shù)家珍，要將組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)深學(xué)透學(xué)精，自己缺什么就多學(xué)什么，工作需要什么就鉆研什么，少一分敷衍、多一分責(zé)任，少一分浮躁、多一分踏實(shí)，追求卓越、精益求精，不斷推進(jìn)組織工作再上新臺階?！扒トf擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”，組工干部要始終保持一股“堅(jiān)韌”勁，在一個(gè)又一個(gè)的“艱難困苦”中沉淀自己。組織工作充滿著未知性，不同于其他行政工作，組織工作文字材料多、無形的臨時(shí)性工作多、面向的部門和涉及的人員多，不僅需要專注細(xì)心、靜心鉆研，還得有一顆敢于吃苦、勇于吃苦的決心。政府大樓內(nèi)，組織部門的燈亮得最早，門關(guān)得最晚，組工干部下班回家常常已是月上梢頭,早出晚歸、披星戴月是組工常態(tài)。組工干部要始終發(fā)揚(yáng)組工精神，堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，多接幾次“燙手山芋”、多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，練就一身“硬功夫”，在日日夜夜不斷與文字較量中提升自己，在一次又一次考察調(diào)研中充實(shí)自己，在與“組織部的燈”“組織部的風(fēng)”相伴的日子里沉淀自己，用自己的拳拳之心為推動(dòng)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展奉獻(xiàn)力量。“故書不厭百回讀，熟讀深思子自知”，組工干部要始終保持一腔“熱愛”情，在一件又一件的“細(xì)小瑣事”中打磨自己。組織部門具體擔(dān)負(fù)黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)等重要工作職責(zé)，組織工作政治性、政策性強(qiáng)，一字一句、一人一事、一招一式都必須準(zhǔn)確到位，絕不能出現(xiàn)任何差錯(cuò)，就如繪就一幅“千里江山圖”一般，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要用心去打磨，每一處都要體現(xiàn)真實(shí)且有底蘊(yùn)。組工干部要始終踐行“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”這十二字要求，堅(jiān)決杜絕漫不經(jīng)心、粗枝大葉、馬馬虎虎的現(xiàn)象發(fā)生，無論是起草、校對文件，還是統(tǒng)計(jì)數(shù)字、接打電話、撰文辦事，都得下“耐煩”功夫，不盲目、不隨性，懷揣一顆“匠心”，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，真正做到“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事經(jīng)我辦請放心二心得體會(huì)日前，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。組織部門和組工干部作為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線的“施工隊(duì)長”，落實(shí)好全國組織工作會(huì)議安排的重點(diǎn)任務(wù)，必須繪就“施工圖”、配強(qiáng)“施工員”、籌建“施工組”，科學(xué)謀劃，一以貫之、力求實(shí)效。認(rèn)清“時(shí)”與“勢”，繪就精巧嚴(yán)密的“施工圖只有與時(shí)俱進(jìn)，科學(xué)把握大勢，做到因勢而謀、乘勢而上、順勢而為，黨的建設(shè)和組織工作才會(huì)有新作為。應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、全國組織工作會(huì)議精神，厘清楚、弄明白當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作具體抓什么、怎么抓，從新時(shí)代io年黨的建設(shè)和組織工作重大成就中領(lǐng)悟抓落實(shí)的方法路徑，堅(jiān)持謀篇布局與服務(wù)大局相統(tǒng)一、系統(tǒng)謀劃與分類推進(jìn)相統(tǒng)一、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)與守正創(chuàng)新相統(tǒng)一，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，把握關(guān)鍵點(diǎn)，把黨的建設(shè)和組織工作放到全局中思考，注重統(tǒng)籌資源、協(xié)同推進(jìn)，涵養(yǎng)“往前趕”的優(yōu)良作風(fēng)，努力繪就精巧嚴(yán)密的“施工圖”，使黨人用于統(tǒng)籌、善于執(zhí)行之人用于一線。把優(yōu)秀干部的“閃光點(diǎn)”找出來用起來，以“柔心”接納，“不怠慢、不冷遇”，做到游目騁懷，真正讓選拔出的各領(lǐng)域干部在事業(yè)上有干頭、干事上有勁頭，推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)。從“公心”出發(fā)，“不唯親、不避親，春秋時(shí)期，晉平公問南陽令、國尉于大夫祁黃羊，祁黃羊”外舉不避仇，內(nèi)舉不避親”，被孔子評價(jià)為“可謂公矣”，成就了一段選人用人的千古佳話，祁黃羊出于“公心”唯才是舉的做法今天仍應(yīng)大力提倡。建設(shè)新時(shí)代干部隊(duì)伍，就要如同祁黃羊一般不以親疏遠(yuǎn)近舉薦人才，真正從實(shí)際工作出發(fā)為國家舉才，為事業(yè)舉才。唐太宗李世民曾說：“為官擇人，惟才是與。茍或不才，雖親不用；如其有才，雖仇不棄?！蔽覀冞x干部用干部，當(dāng)然應(yīng)從“公心”出發(fā)，“不唯親、不避親憑“公心”選人，我們必定能建設(shè)起德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代干部隊(duì)伍。的建設(shè)和組織工作更好地貫徹上級要求、緊跟時(shí)代步伐、適應(yīng)發(fā)展需要，以大抓落實(shí)的成效檢驗(yàn)主題教育的成效。把握“策”與“略”，配強(qiáng)敢于擔(dān)責(zé)的“施工員習(xí)近平總書記深刻指出，直面問題是勇氣，解決問題是水平。抓落實(shí)的過程就是回答時(shí)代之問、破解時(shí)代難題的過程。無論是推進(jìn)重點(diǎn)工作，還是解決當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作面臨的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，都要奔著問題去、盯著問題抓，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在補(bǔ)短板、堵漏洞、強(qiáng)弱項(xiàng)上下功夫。組織部門和組工干部要強(qiáng)化“破局”思維，牢固樹立問題意識，敢于正視問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住全局中的重點(diǎn)、重點(diǎn)中的關(guān)鍵，拿出實(shí)實(shí)在在的舉措。要著力配強(qiáng)敢于擔(dān)責(zé)的“施工員”，在抓落實(shí)中穩(wěn)扎穩(wěn)打，努力做到解決一類問題、補(bǔ)齊一項(xiàng)短板、形成一套機(jī)制，以點(diǎn)帶面、整體提升。要強(qiáng)化安全意識，增強(qiáng)對各類風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性預(yù)判，重預(yù)防、重研判、重細(xì)節(jié)，確?！鞍踩┕すぷ⒅亍皩?shí)”與“效”，籌建專業(yè)對口的“施工組行百里者半九十。末端是抓落實(shí)的“最后一公里”，落實(shí)不好或落實(shí)不了，或只求“過得去”、不求“過得硬”，再美好的藍(lán)圖也會(huì)成為空中樓閣，再嚴(yán)格的要求只能在悄無聲息中落空。千講萬講，不見實(shí)效就是空講。貫徹落實(shí)好全國組織工作會(huì)議精神，應(yīng)找準(zhǔn)定位，結(jié)合地方實(shí)際，總結(jié)運(yùn)用好本地抓黨的建設(shè)和組織工作的有用經(jīng)驗(yàn)做法，強(qiáng)化工作抓手和載體，堅(jiān)持調(diào)研式推進(jìn)重點(diǎn)工作，推動(dòng)組織工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化，確保把任務(wù)細(xì)化為項(xiàng)目、落實(shí)到崗位，具體到人。要籌建專業(yè)對口的“施工組”，隨時(shí)按“圖紙”推進(jìn)，研判問題“解剖麻雀”、研究措施“精準(zhǔn)發(fā)力”，以讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，抓好閉環(huán)管理，推動(dòng)組織工作由“做了”向“做好”轉(zhuǎn)變。心得體會(huì)習(xí)近平總書記近日對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要指示精神，緊緊圍繞“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字方針，錘煉黨性修養(yǎng)，苦煉能力本領(lǐng)，淬煉高尚品格，著力鍛造一支對黨和人民忠誠可靠、堪當(dāng)時(shí)代重任的新時(shí)代組工鐵軍。錘煉黨性修養(yǎng)，在政治立場上始終“靠得住二組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定，不僅是組織工作的命脈所在，更是組織部門的立部之本。抓牢抓實(shí)組工干部隊(duì)伍建設(shè)必須要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。組織部門要堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以自身的政治過硬確保跟得上、跟得緊，深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合此次開展的主題教育,采取中心組學(xué)習(xí)、“走出去請進(jìn)來”、組工大講堂等多種形式，推動(dòng)廣大組工干部靜下心、沉下去通讀原文、苦學(xué)原理，以真學(xué)促真懂、以真信促真用，通過“以學(xué)鑄魂”，深耕信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，做到旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移跟黨走。從嚴(yán)監(jiān)督管理，在公道正派上始終“靠得住”。公道正派是組織部門的“金字招牌”，也是組織工作最本質(zhì)的要求和“生命線二組織部門的行事作風(fēng)關(guān)乎當(dāng)?shù)氐恼物L(fēng)氣、關(guān)乎黨在人民群眾心中形象、更關(guān)乎黨的方針政策能否落地落實(shí)。因此，組織部門必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。要在“選人”上突出精準(zhǔn)，鮮明“重品行、重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績”的用人導(dǎo)向，注重把項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線作為考察識別干部的“主戰(zhàn)場”，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察。要在“監(jiān)管”上突出嚴(yán)格，健全完善干部管理常態(tài)長效機(jī)制，全面加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。要在“激勵(lì)”上突出關(guān)愛，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，深入開展容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清正名工作，切實(shí)發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度的激勵(lì)作用，使廣大干部心無旁鷲干事創(chuàng)業(yè)?？嗑殦?dān)當(dāng)本領(lǐng)，在能力素養(yǎng)上始終“靠得住二組織部門是管黨員、管干部、管人才的部門，打鐵必須自身硬，只有自身硬氣，管理別人才有底氣，要求別人才能讓人服氣。要嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，守住“紅線”、不越“底線”、不碰“高壓線”，用廉潔自律的生活作風(fēng)塑形象，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，時(shí)刻把組工干部的一言一行，同組織部門的形象聯(lián)系起來、同肩負(fù)的責(zé)任聯(lián)系起來，時(shí)刻扣好人生的每一?？圩印Ｒ龑?dǎo)組工干部把學(xué)習(xí)作為一種工作習(xí)慣、一種生活方式，深研悟透組工業(yè)務(wù)，做到了然于胸，為精準(zhǔn)科學(xué)地選干部配班子、育人才聚賢能、抓基層打基礎(chǔ)提供過硬的專業(yè)素養(yǎng)，努力練就黨務(wù)“政策通”、干部“活字典”、業(yè)務(wù)“多面手”的工作本領(lǐng)。堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，在行事作風(fēng)上始終“靠得住”。求實(shí)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)組織工作科學(xué)發(fā)展的基本要求，也是組工干部長期秉持的精神追求。當(dāng)前，組織工作進(jìn)入了新時(shí)代，新時(shí)代意味著新起點(diǎn)、新要求、新氣象與新作為，組織部門要堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，勇于跳出慣性思維“枷鎖”，善于吃準(zhǔn)“上情”、摸透“下情”、掌握“實(shí)情”，把握組織工作規(guī)律性，立足實(shí)際多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，著力在如何選優(yōu)配強(qiáng)班子、打造響當(dāng)當(dāng)?shù)狞h建品牌、培育管理使用好人才等方面創(chuàng)新方法、拿出實(shí)招，努力做到解決老問題有“新路徑”，解決