精品文檔-下載后可編輯全國自考01848《公務員制度》單元綜合測試（二）全國自考01848《公務員制度》單元綜合測試（二）

1.（單選題,1分）我國從[]開始實行的申論考試科目，既考察了應試者多方面的知識，又考察了應試者的文字表達、分析與解決問題的能力、創(chuàng)新能力和思維的深度。（）

A、2000年

B、1993年

C、1995年

D、2022年

2.（單選題,1分）下列屬于任職試用期制度的適用范圍的是（）

A、紀委內(nèi)設機構(gòu)的領導職務

B、政協(xié)工作機構(gòu)(含派出機構(gòu))的副職和內(nèi)設機構(gòu)的領導職務

C、法院、檢察院內(nèi)設機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領導職務

D、上述三種都符合

3.（單選題,1分）我國任職前公示制度對公示時間規(guī)定為（）

A、不少于7個工作日

B、不少于3工作日

C、不少于5工作日

D、不少于10個工作日

4.（單選題,1分）下列屬于委任制公務員單純性免職情形的是（）

A、非公派離職學習連續(xù)一年以上的

B、受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的

C、調(diào)出機關(guān)的

D、上述三種都符合

5.（單選題,1分）不實行聘任制的公務員職位主要是（）

A、專業(yè)性較強的領導職位

B、專業(yè)性較強的非領導職位

C、涉及國家秘密的職位

D、上述三類都符合

6.（單選題,1分）由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔任一定職務的任用方式是（）

A、選任制

B、聘任制

C、委任制

D、準選任制

7.（單選題,1分）保證機關(guān)中各個職位獲得適宜人選的主要途徑是（）

A、公務員錄用考試

B、職務任免與升降

C、公務員職務回避

D、組織考察

8.（單選題,1分）我國對非領導成員公務員的定期考核采取的考核方式是（）

A、季度考核

B、年度考核

C、屆中考核

D、屆末考核

9.（單選題,1分）公務員年度考核被確定為基本稱職等次的，應給予（）

A、降低一個職務層次任職

B、晉升一個工資檔次

C、一年內(nèi)不得晉升職務

D、享受年度考核獎金

10.（單選題,1分）公務員年度考核的第一項程序是（）

A、總結(jié)述職

B、民主測評

C、調(diào)査核實

D、個別談話

11.（單選題,1分）公務員年度考核中獲得優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般需限制在本機關(guān)參加年度考核公務員總?cè)藬?shù)的（）

A、10%以內(nèi)，最多不超過15%

B、15%以內(nèi)，最多不超過20%

C、20%以內(nèi)，最多不超過25%

D、25%以內(nèi)，最多不超過30%

12.（單選題,1分）確保考核客觀公正的重要條件是（）

A、劃分考核等次

B、分類考核原則

C、定性與定量相結(jié)合

D、民主公開原則

13.（單選題,1分）根據(jù)我國《公務員法》，評價公務員的主要依據(jù)是（）

A、能

B、勤

C、績

D、廉

14.（單選題,1分）公務員錄用的基本條件是（）

A、擁護中華人民共和國憲法

B、具有正常履行職責的身體條件

C、具有良好的品行

D、上述三種條件都是

15.（單選題,1分）公務員錄用中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）

A、體檢

B、資格審查

C、公開考試

D、錄用考察

16.（單選題,1分）在我國公務員錄用考試的實踐中，若進行結(jié)構(gòu)化面試，則面試考官委員會的人員組成應為（）

A、3~5名

B、2~6名

C、4~8名

D、5~9名

17.（單選題,1分）我國擇優(yōu)錄用公務員的方法是（）

A、公開競爭性考試

B、心理測試

C、嚴格考察

D、考試與考察相結(jié)合

18.（單選題,1分）我國公務員錄用的行為主體是（）

A、年滿十八周歲的中國公民

B、國家機關(guān)

C、主任科員

D、參照管理機關(guān)

19.（單選題,1分）公務員管理的首要環(huán)節(jié)是指（）

A、職務與級別設置

B、公務員錄用

C、公務員職務任免與升降制度

D、公務員培訓與交流

20.（單選題,1分）我國公務員錄用要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，其中“平等”原則指的是（）

A、經(jīng)濟地位

B、文化地位

C、法律地位

D、民族地位

21.（多選題,2分）公務員競爭上崗工作程序主要包括（）

A、制定并公布實施方案

B、報名與資格審查

C、筆試、面試

D、民主測評、組織考察

E、黨委討論決定、辦理任職手續(xù)

22.（多選題,2分）根據(jù)中國《公務員法》，公務員考核的內(nèi)容主要包括（）

A、勤

B、德

C、能

D、廉

E、績

23.（多選題,2分）公務員年度考核與錄用考察、晉升考察的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）

A、根本性質(zhì)不同

B、實施目的不同

C、實施主體不同

D、考核方法不同

E、考核程序不同

24.（多選題,2分）公務員錄用考試的方式通常包括（）

A、筆試

B、面試

C、實際操作

D、情景模擬

E、心理測試

25.（多選題,2分）在我國公務員錄用中，貫徹公開考試原則的方式主要有（）

A、利用報紙、廣播電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等宣傳工具公開發(fā)布

B、在法定刊物或報紙上發(fā)表

C、設立錄用咨詢中心

D、舉行錄用考試報告會

E、在臨時報考中，招錄機關(guān)發(fā)布正式文告或郵寄招考簡章

26.（簡答題,6分）

簡述降職的程序。

27.（簡答題,6分）

簡述我國公務員年度考核達到不稱職等次的標準。

28.（簡答題,6分）

我國公務員錄用考試的內(nèi)容有哪些?

29.（簡答題,6分）

簡述公務員錄用考試中筆試與面試的優(yōu)缺點。

30.（論述題,13分）

試述我國公務員考核的原則。

31.（論述題,13分）

試述公務員的錄用程序。

32.（案例分析題,10分）

考生李某和張某為通過2022年執(zhí)業(yè)藥師資格考試，在互聯(lián)網(wǎng)上認識了黃某，黃某聲稱可以幫助兩人通過考試，并招募劉某和王某分別代替李某和張某參加考試，劉某和王某二人在參加考試過程中被工作人員用身份證識別儀識別出使用假的身份證件參加考試，人事考試機構(gòu)將情況向公安機關(guān)報案，公安機關(guān)隨即將劉某和王某二人帶到公安機關(guān)，根據(jù)二人提供的線索抓獲黃某，并按相關(guān)處罰規(guī)定對3人進行處理，以上5人均列入我市人事考試違紀人員“黑名單”中。

問題：運用公務員制度的相關(guān)內(nèi)容對案例進行分析。

33.（案例分析題,10分）

審計局要提拔一批干部，具體情況如下:(1)李某，副主任科員，連續(xù)4年考核為稱職，參加工作8年，大學文化。(2)王某，副處長3年，連續(xù)2年考核為優(yōu)秀，參加工作15年，大學文化。(3)趙某，新調(diào)入的