PAGEPAGE3XX有限公司文件名稱考勤管理規(guī)定文件編號：NB-HR-01版本：A試行日期：2013/9/1頁碼：2總則目的：為規(guī)范考勤作業(yè)，使考勤管理工作有章可循，特制定本規(guī)定。范圍：全體員工皆適用之。權(quán)責(zé)：3.1行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核、規(guī)范、統(tǒng)計各類考勤手續(xù)，維持考勤管理規(guī)定的有效執(zhí)行；3.2各相關(guān)部門負(fù)責(zé)本部門員工考勤手續(xù)的審批、簽核。定義：本規(guī)定內(nèi)所指的員工，是指正式入職的在職員工。作業(yè)內(nèi)容打卡范圍5.1公司所有員工實行上下班指紋（紙卡）打卡制，正常班一天打卡四次，（加班打6次）；上班時間6.1公司實行每天以做好工作再下班為原則，全司員工每天工作時間如下：上午8:00～12:00；下午：13:30～17:30；加班：18:30～21：306.2所有月薪人員，若因工作需要，在休息日加班的可以在當(dāng)月或下一個月調(diào)休，如不調(diào)休的則按1:1計算加班費；如有調(diào)休的人員，要在3號之前到人事部說明。公司所有員工在保安室指紋考勤機或紙卡機進(jìn)行打卡。員工應(yīng)按規(guī)定上下班打卡。如因以下情況而導(dǎo)致漏打卡，可由部門主管/經(jīng)理簽卡：8.1連按幾次指紋，確認(rèn)系統(tǒng)接收失敗的；8.2指紋（紙卡）考勤機本身出現(xiàn)故障的；8.3確有緊急事務(wù)必須處理，不能及時打卡的；8.4因公外出辦事不能打卡的；8.5其他不可預(yù)測的因素。忘記刷卡者，必須在24小時內(nèi)到人事部填寫《未打卡證明》，由部門主管、經(jīng)理核準(zhǔn)后方可簽卡，每月簽卡超3次的（含），第4次開始則扣款10元每次。（考勤機出現(xiàn)故障和外出辦公事簽卡不包含在3次內(nèi)）員工請休假需持經(jīng)本部門主管/經(jīng)理核準(zhǔn)的《請假條》，交到行政部行政專員處，并打卡下班。外出公干：工廠員工于上班時間外出辦理公務(wù)，需向本部門主管/經(jīng)理申請、批準(zhǔn)，并填寫《人員外出申請單》，交行政部行政專員審核后，交當(dāng)值保安登記后，方可外出。員工出差，需按出差規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，到行政部行政專員處登記。出差回來后，如實際出差日期超出預(yù)計日期的，須經(jīng)部門主管/經(jīng)理簽核，并到行政部行政專員處報備，否則超出的時數(shù)將按事假處理。上班時間外出人員須上級領(lǐng)導(dǎo)/人事行政專員簽批《放行條》方可外出，采購，財務(wù)專員除外，保安負(fù)責(zé)監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)沒有《放行條》上班時間外出的人員，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元，且書面通知批評。指紋（紙卡）考勤機由行政部派專人管理，未經(jīng)許可，任何人不得擅自進(jìn)行調(diào)整、移動等。考勤紀(jì)律遲到/早退15.1工作時間開始后打卡的，將視為遲到；15.2工作時間結(jié)束前打卡的，將視為早退；15.3無特殊原因，公司安排加班/培訓(xùn)時未按規(guī)定時間到達(dá)或提前離開的，將視為遲到或早退；15.4每月全勤者公司將給予獎勵50元/月（遲到、早退、請假或曠工一次就取消全勤）；單次遲到1-10分鐘（含）以內(nèi)按0.5元/分鐘扣款，單次遲到11－20分鐘（含）以內(nèi)按1元/分鐘扣款；單次遲到21－30分鐘（含）以內(nèi)按1.5元/分鐘扣款；遲到30分鐘以上按曠工半天計算；15.5一個月內(nèi)遲到/早退累計不超過兩次（含），且缺勤時間累計不超過10分鐘的，不計為遲到/早退，則按15.5條款扣款。曠工16.1工作時間開始后，缺勤30分鐘以上的，將視為曠工一天；16.2工作時間結(jié)束前30分鐘打卡/簽到的，將視為曠工一天；16.3一個月內(nèi)累計遲到/早退達(dá)三次以上的且超過30分鐘（含），將視為曠工半天；16.4未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅不到職的，將視為曠工；16.5無特殊原因，公司安排的加班/培訓(xùn)時未到的，將視為曠工；16.6員工利用上班時間，以辦理公務(wù)之名義外出辦理私事的，將視為曠工；16.7打卡未上班者以曠工記（含加班），員工因個人原因上、下班均未打卡且無法證明正常上班，則該時間也以曠工計。自動離職員工連續(xù)曠工或一個月內(nèi)累計曠工達(dá)三天（含）以上的，作自動離職處理，視為放棄所有未付工資，解除勞動關(guān)系，如因自動離職給公司造成損失的，公司保留法律追究的權(quán)利。加班18.1如有車間/部門需要加班的，由車間/部門負(fù)責(zé)人填寫《加班申請單》，于當(dāng)日16：30之前交到上級領(lǐng)導(dǎo)審批后方可加班，未經(jīng)審批的加班不予計算工資，若屬特殊情況，可于次日早上10點鐘之前補交《加班申請單》，人事行政專員/各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督加班執(zhí)行情況；18.2事先指定加班者，因特殊原因未能按時加班的，應(yīng)于第二天及時到行政部說明情況注銷加班申請單；18.3臨時安排加班的員工，應(yīng)于第二天補填《加班申請單》，經(jīng)部門主管/經(jīng)理核準(zhǔn)后，交行政部登記，加班方為有效。附則考勤人員負(fù)責(zé)指紋考勤系統(tǒng)/的正常維護(hù)及保管工作。每月1日為上一個月的考勤截止時間，行政部應(yīng)及時匯總各部門的考勤統(tǒng)計，于10日前提交給財務(wù)部，作為當(dāng)月核薪的依據(jù)?？记谌藛T應(yīng)及時對每月的各項考勤記錄進(jìn)行整理歸檔?？记谌藛T每一個星期公布一次員工打卡異常信息。以上經(jīng)副總經(jīng)理核準(zhǔn)后即時生效，修改時亦同。附：《未打卡證明》《加班申請》《放行條》制訂批準(zhǔn)577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708