精誠文化學校教師崗位職能書一、校長1、獨立負責分校的籌建、運行與管理；貫徹精誠文化學校辦學宗旨和方針，執(zhí)行學校各項教學和工作任務；根據(jù)分校實際狀況提出提高教學質(zhì)量和開拓市場等合理化建議；明確分校工作目的、理清工作思路、完善工作方案、增強執(zhí)行力度，使分校工作出現(xiàn)新局面2、制訂分校發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍；3、制訂所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場方略，擴大公司影響，提高市場占有率；4、編制分校年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施；5、組織團體，明確下屬崗位的職責和任務規(guī)定，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；6、調(diào)動員工主動性，制訂分學習中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲藏人才；7、嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用；8、根據(jù)學校規(guī)模，編制原則，實際需要和有關規(guī)定，設立學校管理的組織構(gòu)造，選任多層級的干部，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制；9、努力求取社會各方面對學校工作的支持和協(xié)助，代表學校協(xié)調(diào)解決公共關系；10、完畢總公司交辦的其它任務；二.校長助理崗位職責1、.參加或協(xié)助上層執(zhí)行有關的政策和制度；2、根據(jù)校長指令協(xié)助進行學校具體管理工作的布置、實施、檢查、督促工作，及時理解各項工作的進度執(zhí)行狀況，向校長報告；3、.收集校區(qū)各部門信息及需求，協(xié)調(diào)有關部門予以支持和完善；4、協(xié)助校長作好經(jīng)營服務的方案制訂、分析預測、專項管理的督促與檢查貫徹狀況。5、負責維護與政府機關、居委會等機構(gòu)的公關關系維護與接待。6、做好校長辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀要，及文獻的起草、公布。7、每日、每七天的例會會議的召開與紀要整頓，跟蹤的提示；8、起草每七天工作總結(jié)與下月工作的計劃方向，并按規(guī)定定時收集；9、收集每日客戶回訪表，并根據(jù)溝通狀況做出有關的分析報告供校長參考；10、與總部有關部門的接洽，如果發(fā)票、報銷流程等；11、解決日常性事務，完畢校長交辦的有關臨時性工作。任職規(guī)定1、22歲以上，國家統(tǒng)招，文學、文秘、行政管理、公司管理等管理類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；2、含有較深的文字功底，善于寫作、文案、策劃、公關、新聞；3、含有較強的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關能力；4、有優(yōu)秀的組織、溝通、判斷、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，體現(xiàn)能力強；5、有強烈的進取心，良好的團體精神和職業(yè)道德，勇于接受挑戰(zhàn)；6、含有較強的責任心和使命感，能夠承受多個壓力。7、有教育培訓行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。三,英語教師崗位職責：1、根據(jù)孩子的實際狀況，第二次課后出具學生知識掌握狀況評定書，制訂科學的教學計劃，協(xié)助孩子提高成績；2、提前三天向校區(qū)教務部門提交電子版教案，以備審核；3、進一步研究所專家課程，定時組織教研和公開示范課；4、每月上交學生輔導進度評定表，協(xié)助教務部門與學生家長進行定時溝通交流；5、定時召開家長公開課，展示教學效果；6、參加教學中心內(nèi)部會議、教研會；7、協(xié)助市場和咨詢部門完畢其它工作；8、定時舉辦教研活動，展示教學成果。任職規(guī)定：1、本科學歷，英語、學前教育、幼師及有關專業(yè)，面容和藹，親和力強；2、英語四級及以上，或能夠用英語進行對話、授課，發(fā)音精確,肢體動作強，愛慕英語教育，善于掌握學生心理與注意力；3、善于和學生及家長溝通，能夠用心傾聽學生及家長的需求，能主動引導學生及家長；4、誠實敬業(yè)、責任心強，含有良好的開拓創(chuàng)新精神和團體協(xié)作精神；含有良好的組織、協(xié)調(diào)、適應能力，能認同我校文化；5、主動研究教學辦法，認真?zhèn)湔n，制作課程教具；6、有少兒英語教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。四.咨詢專人崗位職責：1、接聽家長咨詢電話，并有效引導家長及學生來校咨詢；2、向?qū)W生及家長銷售一對一和大小班專業(yè)化教育課程：3、分析學生的學科知識漏洞、不良學習習慣并給出科學的對策；4、為學生推薦適合的師資及安排課程；5、定時進行回訪，反饋學生的學習進度及學習狀況；6、編寫成功的咨詢案例；7、收集各學校老師信息、招考政策、教材教學進度等有關信息；8、充足運用好自己的客戶資源，對客戶類型進行分類整頓；9、時?？偨Y(jié)，提高自己的談單經(jīng)驗；10、協(xié)助完畢市場部其它有關工作；任職規(guī)定：1、熱愛教育事業(yè)，有強烈的使命感、責任感；2、熟悉中小學各年級學科設立、知識點分布；3、有良好的溝通能力、分析能力、語言體現(xiàn)能力；4、有有關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先、有教學經(jīng)歷者優(yōu)先；5、師范類或心理學專業(yè)者優(yōu)先；6、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學習力很強，很含有可塑性，變化現(xiàn)狀的意愿極強者亦可。五.數(shù)學教師崗位職責：1、根據(jù)孩子的實際狀況，第二次課后出具學生成績評定書，制訂科學的教學計劃，協(xié)助孩子提高成績；2、提前三天向校區(qū)教務部門提交電子版教案，以備審核；3、進一步研究所專家課程，定時組織教研和公開示范課；4、每七天上交學生輔導進度評定表，協(xié)助教務部門與學生家長進行定時溝通交流；5、針對學生狀況，進行一對一或者小班課程講授，在授課期間每月定時安排學習成果測試，檢查學生接受輔導的成效；6、準時參加總部教學會議或培訓；7、服從教學部的工作安排。9、對所專家課程有進一步研究，定時組織教研和公開示范課；10、與教學中心的學生家長進行定時溝通交流；11、針對學生狀況，對其進行一對一的課程講授，在授課期間適宜組織測驗活動，檢查學生接受輔導的成效；12、服從校區(qū)教學部的工作安排。任職規(guī)定：本科（含）以上學歷，有關專業(yè)畢業(yè)（有教學經(jīng)驗者或在重點中學執(zhí)教者優(yōu)先）；2.熱愛教師工作，善于與學生進行良好的溝通交流。3.語言體現(xiàn)能力強，思維靈活，富有親和力4.有良好的團體合作精神，能在學科組中互促互進；5.富有耐心、愛心，敬崗敬業(yè)，負責、專注；6.含有獨立研發(fā)教材課程能力者優(yōu)先；；六.教務專人崗位職責:1、負責師資協(xié)調(diào)聯(lián)系、排課、編制課程表，確保及時有效做好學員、家長、老師三方溝通；2、教材教具管理等，確保各教室環(huán)境衛(wèi)生清潔、安防設備和教材設備正常使用；3、配合咨詢顧問為學員預約測試老師，選配課程老師；4、負責收集、整頓、保存學生檔案和合同，學生請假、調(diào)課管理等工作；5、教學質(zhì)量的監(jiān)控，教學進度的協(xié)調(diào)和服務，日常教務管理工作；6、協(xié)助組織及開展教研活動，主動參加有關市場推廣活動；7、招聘教師、儲藏教師、面試教師等進行師資庫的建立；8、學員考試安排和管理，追蹤學員教學效果，理解學員思想動態(tài)及時予以解決；9、協(xié)助咨詢部門，進行老客戶的回訪及信息的反饋，增加現(xiàn)有學員的二次銷售轉(zhuǎn)化（拓科）；10、每月上交教學質(zhì)量和學員滿意度調(diào)查分析表，針對教學問題進行及時解決和解決；任職規(guī)定：熱愛教育培訓工作，品行端正，為人師表風范，主動向上；口齒清晰，普通話原則，語言體現(xiàn)能力強，善于與人溝通；3、純熟使用OFFICE等辦公軟件，含有較強的學習能力；4、含有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)、奉獻精神，能適應周末調(diào)休；5、有較強的親和力及團體協(xié)作精神，熱情、耐心、細致；6、有責任心，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務意識；7、本科以上學歷，師范類、教育學、心理學背景、熱愛教育培訓行業(yè)，有教育有關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；七.咨詢主管崗位職責：1、負責組織制訂、實施銷售部工作計劃制訂月度招生方略及工作計劃，分派招生任務；監(jiān)控月度市場方案的執(zhí)行，組織召開部門周、月度會議，審視每日咨詢數(shù)據(jù)并做分析；2、負責持續(xù)提高銷售部招生轉(zhuǎn)化率以提高課程顧問轉(zhuǎn)化率和咨詢功效為目的，分析咨詢轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)，制訂課程顧問個體提高方案；做咨詢師范、傳授經(jīng)驗，組織銷售培訓；做課程顧問基本功及技巧訓練。在必要時，協(xié)助課程顧問關單。3、中心招生講座的組織與實施配合市場活動部開展中心講座；協(xié)調(diào)課程顧問分工合作，參加實施講座。4、負責組建、管理中心銷售團體根據(jù)部門崗位需求及指數(shù)配比狀況，提出招聘需求，解決員工轉(zhuǎn)正、投訴；監(jiān)控實施部門績效考核，定時與員工訪談溝通，制訂部門排休等管理事宜。任職規(guī)定：1、本科及以上學歷，市場營銷等有關專業(yè)；2、高度的工作熱情與敬業(yè)度；3、較強的服務意識，高度的工作熱情與敬業(yè)度；4、較強的團體管理能力，責任心強，能承受高強度的工作壓力；5、較強的體現(xiàn)與溝通能力，含有良好的問題分析和解決能力，良好的學習能力與創(chuàng)新思維能力；6、高度的工作熱情與敬業(yè)度；7、一年以上有關工作經(jīng)驗，含有團體管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。8、高度的工作熱情與敬業(yè)度；9、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習慣。八.幼兒教師崗位職責：1、組織學生進行綜合素質(zhì)測評，方便于合理分班教學；2、根據(jù)學生實際狀況，制訂幼小銜接和小學課后托管課程并于開課前三天上交電子版教案，確保教學質(zhì)量；3、確保學生的安全工作；培養(yǎng)學生良好生活學習的習慣。4、負責學員課程的安排與跟進，每七天最少兩次與學員家長進行溝通交流；5、每天向?qū)块T報告學生狀況，提供諸如市場開拓等合理化建議；6、維護和管理教室及教具，準時參加日常教研活動和培訓交流；7、組織或協(xié)助本機構(gòu)活動，配合招生需要的工作安排。任職規(guī)定：1、大專及以上學歷，心理學、幼兒教育等有關專業(yè)；2、含有幼教教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、有一定的管理經(jīng)驗，親和力強；4、熟悉小朋友生活習性，理解小朋友心理；5、含有文藝表演能力者優(yōu)先考慮，普通話原則，口齒伶俐；6、熱愛教育事業(yè)，工作主動主動、責任心強。九.市場主管崗位職責：1、根據(jù)總部和校區(qū)市場營銷計劃，提報市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案，報校長審核并認真執(zhí)行；2、定時在校區(qū)、學?；蛘呔游瘯群献鲉挝?，組織類似文藝表演、家長講座等活動，擴大校區(qū)出名度；3、制訂校區(qū)整體公關方略及危機公關的應對解決；4、建立完善市場部原則化工作流程以及制度規(guī)范；5、制訂校區(qū)市場部門財務預算、控制以及激勵考核制度；6、管理市場部團體，并對團體組員和有關部門進行市場培訓、指導、監(jiān)督。7、開拓新市場推廣渠道，并維護現(xiàn)有渠道關系，例如街道辦事處，居委會，派出所，城管等；8、完畢總部交代的其它任務；9、根據(jù)新開設課程，項目的擬定，招生目的人群的概括，匯總；10、擬定招生渠道（線上，線下），制訂招生計劃和方法；11、制訂月工作計劃，周計劃；12、負責學校多個活動的外聯(lián)工作；13、學校周邊關系單位（街道辦事處，居委會，派出所，城管等）關系的維護；14、學校組織多個活動的策劃執(zhí)行。15、負責進行校區(qū)市場開拓計劃，提報市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；任職規(guī)定:

1、市場營銷管理類或有關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；2、熱愛教育事業(yè)，責任心強，吃苦耐勞，樂觀豁達；3、二年市場營銷工作經(jīng)驗，含有教育行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解；4、含有很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗者優(yōu)先；5、含有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，含有優(yōu)秀資源整合能力和業(yè)務推動能力；6、含有良好的溝通合作技巧及豐富的團體建設經(jīng)驗；7、有少兒培訓學校工作經(jīng)驗優(yōu)先。十.市場專人崗位職責：1、實施市場推廣方略，有效確保生源質(zhì)量，維護市場份額；2、負責學校的招生宣傳工作，和潛在客戶全方面和專業(yè)的推介項目及課程；3、負責協(xié)助進行市場調(diào)研，分析有關市場數(shù)據(jù)（涉及同行業(yè)市場對策、課程體系及價格、優(yōu)惠方法），反饋市場動態(tài)，調(diào)節(jié)咨詢流程并及時將問題反饋；4、及時向主管反饋市場推廣、品牌、公關、活動等方面的實施方案和執(zhí)行狀況，及時總結(jié)市場宣傳效果評定和推廣經(jīng)驗；5、進一步理解各類教育產(chǎn)品及其特點，與業(yè)務單位緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品組合；6、具體實施年度市場推廣計劃，與其它部門緊密溝通；7、完畢市場主管交代的其它任務；任職規(guī)定：1、誠實守信，含有良好的團體協(xié)作能力，認同公司公司文化和校區(qū)管理模式；2、大學?？萍耙陨蠈W歷；3、有工作責任心，誠實守信，能承受一定壓力；4、性格活潑開朗，含有良好的溝通能力，較強的市場開拓能力及談判技巧；5、一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗。6、有少兒培訓學校工作經(jīng)驗和公立校人脈資源者優(yōu)先。十一,教務主管崗位職責：1、負責師資協(xié)調(diào)聯(lián)系、排課、編制課程表；2、教材教具管理等，確保各教室環(huán)境衛(wèi)生清潔、安防設備和教材設備正常使用；3、配合咨詢顧問為學員預約測試老師，選配課程老師；4、制訂和公布有關教學部門各項規(guī)章制度，對多個教務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，涉及全部已開設課程及準備開課的收入與成本回報分析；5、負責授課老師薪酬的統(tǒng)計及核算；管理教師檔案，合同，聯(lián)系方式。6、負責收集、整頓學生檔案，學生請假、調(diào)課管理等工作；7、每七天一提交教務部門運行與管理數(shù)據(jù)匯總表（周一校區(qū)例會）；8、每七天三定時主持召開教師聽評課會議，針對教學教法、教案設計等進行對應指導；9、定時對家長提出的問題進行匯總分析，通過校區(qū)小貼士予以分享；10、制訂校區(qū)小貼士的規(guī)范化原則與跟蹤、監(jiān)督；11、每七天三定時上交任課老師授課質(zhì)量評定表，如有影響上課效果行為的，及時向上級反映狀況加以調(diào)節(jié)；任職規(guī)定：1、含有主動主動自覺服務的態(tài)度和意識，良好的溝通能力；2、工作熱情、主動、耐心、善于溝通含有良好的團體協(xié)作能力；3、熱愛教育事業(yè)，有教學管理或課程咨詢等管理經(jīng)驗；4、做過行政主管以及銷售主管工作優(yōu)先考慮。十二,教學主管崗位職責：1、新生接待，對進校學生進行師資配對和課程安排；2、溝通工作，對學生日常學習進行有效管理和家長建立良好溝通；3、催款工作，按照催款表及時與家長聯(lián)系；催繳剩余費用；4、監(jiān)督工作，負責任課老師授課狀況監(jiān)督，如有影響上課效果行為，及時向上級反映狀況加以調(diào)節(jié)；5、管理工作，負責校區(qū)日常行政管理，上下傳達協(xié)調(diào)溝通，解決突發(fā)事件；任職規(guī)定：1、含有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理經(jīng)驗；2、理解并熟悉教育培訓行業(yè)分校區(qū)個崗位工作職責；3、熟悉分校區(qū)各崗位業(yè)務工作流程；4、含有業(yè)務拓展和市場開拓能了；5、含有團體建設和管理能力；6、含有一定的資源整合能力；7、含有一定的教學管理、學生管理、教育咨詢能力十三,音樂教師崗