信息科學(xué)與工程學(xué)部物理與光電工程學(xué)院和海洋技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員助理工作細(xì)則為加強(qiáng)信息科學(xué)與工程學(xué)部兼職輔導(dǎo)員、輔導(dǎo)員助理隊(duì)伍建設(shè)，明確崗位職責(zé)，在本科生的引導(dǎo)教育中發(fā)揮年齡相近、專業(yè)相通的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)兼職輔導(dǎo)員、輔導(dǎo)員助理在工作中與所帶班級(jí)同受教育、共同提高，特制定本細(xì)則。一、選拔標(biāo)準(zhǔn)1.中共黨員；2.具有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；3.三、四年級(jí)本科生，專業(yè)排名在前40%，畢業(yè)年級(jí)可獲得推免資格或已簽約工作；4.具有較好的語(yǔ)言表達(dá)及交流溝通能力；5.原則上申請(qǐng)人所在專業(yè)應(yīng)與所帶班級(jí)專業(yè)相同或相近，了解相關(guān)專業(yè)內(nèi)容及學(xué)部政策；6.有較為充足的時(shí)間，能夠較好地完成本細(xì)則中規(guī)定的輔導(dǎo)員助理工作；7.若遇特殊情況或在某方面有突出表現(xiàn)，可適當(dāng)放寬上述要求。二、工作要求1.日常工作：協(xié)助專兼職輔導(dǎo)員完成日常學(xué)生管理工作的信息匯總和整理；2.班級(jí)發(fā)展：參與輔導(dǎo)員與新生班委的例會(huì)，協(xié)助輔導(dǎo)員與兼職輔導(dǎo)員，與所帶班級(jí)的班委共同做好班級(jí)未來發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)班級(jí)內(nèi)同學(xué)性格特點(diǎn)做好班風(fēng)建設(shè)工作；參與班級(jí)所有活動(dòng)的指導(dǎo)策劃，每學(xué)期至少線下參加4次班級(jí)活動(dòng)；3.談心談話：盡快認(rèn)識(shí)并熟悉所帶班級(jí)同學(xué)，每學(xué)期至少與所帶班級(jí)內(nèi)每位同學(xué)進(jìn)行一次單獨(dú)談話并做好記錄，了解各位同學(xué)的學(xué)習(xí)及生活狀態(tài)，對(duì)其遇到的難題給予一定的指導(dǎo)和幫助；4.舍風(fēng)建設(shè)：分別于夏季學(xué)期、期中考試前、期末考試前各完成一次對(duì)所帶班級(jí)同學(xué)的宿舍走訪工作，重點(diǎn)了解宿舍文化、宿舍衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)成癮、寢室關(guān)系等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告輔導(dǎo)員；每月匯報(bào)一次所帶班級(jí)的查寢、談話等情況；5.學(xué)風(fēng)建設(shè)：期中考試結(jié)束后，與所有期中考試不及格同學(xué)談話，了解學(xué)業(yè)情況并給予針對(duì)性指導(dǎo)和幫助，與學(xué)習(xí)委員一起制定班級(jí)幫扶工作方案并督促執(zhí)行；日常與學(xué)習(xí)委員一起組織集體自習(xí)，并做好出勤記錄；期末前與學(xué)習(xí)委員一起組織學(xué)業(yè)困難學(xué)生的一對(duì)一幫扶；春季學(xué)期初，協(xié)助輔導(dǎo)員老師做好與所帶班級(jí)學(xué)業(yè)警示學(xué)生的談話工作，撰寫所帶班級(jí)上一學(xué)期學(xué)業(yè)情況報(bào)告，向家長(zhǎng)寄送學(xué)業(yè)困難學(xué)生成績(jī)單，并在本學(xué)期中積極關(guān)注上述同學(xué)的學(xué)習(xí)及生活情況，作好記錄；6.特殊學(xué)生關(guān)注：通過日常交流，發(fā)現(xiàn)并了解多次上課缺勤、心理狀態(tài)異常、網(wǎng)絡(luò)成癮、家庭經(jīng)濟(jì)困難等需要特別關(guān)注的學(xué)生，及時(shí)與其談話了解情況，建立個(gè)人信息檔案，定期追蹤其學(xué)習(xí)、生活、心理變化，并及時(shí)向帶班輔導(dǎo)員老師和班主任反饋；7.學(xué)期末撰寫總結(jié)報(bào)告，分享個(gè)人在班級(jí)管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及存在的困惑。三、考核方式1.考核方式采用個(gè)人自評(píng)、輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)、所帶班級(jí)班委評(píng)價(jià)與所帶班級(jí)普通同學(xué)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，上述四項(xiàng)在總評(píng)中的比例分別為10%、50%、20%、20%；2.輔導(dǎo)員評(píng)價(jià)部分采用任務(wù)指標(biāo)完成情況與日常工作評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，其中個(gè)人指標(biāo)完成情況匯總表詳見附件；3.上述評(píng)價(jià)采用百分制，按本章第1條所定比例加和得到最終分?jǐn)?shù)，其中60分以下為不合格，90分以上為優(yōu)秀；4.每學(xué)期進(jìn)行一次上述考核工作，并在第二學(xué)期期末將兩次考核結(jié)果各按50%的比例加和獲得最終評(píng)定分?jǐn)?shù)，后續(xù)獎(jiǎng)懲制度基于此最終評(píng)定分?jǐn)?shù)，特殊情況下可基于第一學(xué)期評(píng)定分?jǐn)?shù)。四、獎(jiǎng)懲制度1.按學(xué)校及學(xué)部相關(guān)要求為輔導(dǎo)員助理發(fā)放工作補(bǔ)貼；2.為考評(píng)合格者發(fā)放信息科學(xué)與工程學(xué)部輔導(dǎo)員助理工作合格證書，為考評(píng)優(yōu)秀者發(fā)放優(yōu)秀證書，考評(píng)不合格者不予發(fā)放證書；3.考核為合格及以上的輔導(dǎo)員助理工作，可用于評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)及學(xué)生工作證明。4.如無異議，以上細(xì)則，自公布之日起開始實(shí)施，同意請(qǐng)簽字確認(rèn)。輔導(dǎo)員助理：信息科學(xué)與工程學(xué)部團(tuán)委

附件：輔導(dǎo)員助理任務(wù)指標(biāo)完成情況個(gè)人匯總表姓名學(xué)號(hào)所協(xié)助輔導(dǎo)員所帶班級(jí)項(xiàng)目次數(shù)/人數(shù)合格條件與班級(jí)內(nèi)同學(xué)談話至少一學(xué)期每人單獨(dú)談話1次參與班級(jí)活動(dòng)應(yīng)全勤組織策劃班級(jí)活動(dòng)參與所有班級(jí)活動(dòng)的組織策劃查寢一學(xué)期至少3次課上出勤率檢查每2周整理一次缺勤情況參與輔導(dǎo)員與班委例會(huì)應(yīng)全勤組織集體自習(xí)一周至少3次與特殊情況同學(xué)談話一學(xué)期至少2次其他