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文檔簡介

員工停工停薪處罰通知范本員工停工停薪處罰通知尊敬的員工：鑒于您在工作中違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀律，經(jīng)過公司的嚴肅調查和評估，根據(jù)公司的相關規(guī)定，我司決定對您進行停工停薪處罰。特此通知您相關事宜，請您予以重視和配合。一、違紀事實根據(jù)我們的調查，您違反了以下規(guī)定或紀律：1.違反公司的工作時間規(guī)定，頻繁遲到早退；2.未經(jīng)批準私自離崗，嚴重影響工作進度；3.不遵守公司的工作紀律，存在工作懈怠和不負責任的行為；4.對工作任務執(zhí)行不力，導致項目延誤。以上行為嚴重影響了公司的工作秩序和效率，給公司造成了嚴重的經(jīng)濟損失和聲譽損害。根據(jù)公司的懲罰措施，我們決定對您進行停工停薪處罰。二、停工停薪處罰期限您將被停工停薪的期限為從本通知生效之日起，至您作出改正并得到公司認可之日止。具體的停工停薪期限為（具體天數(shù)），在此期間，您將不再享受工資和福利待遇。三、改正要求作為一名員工，您應該嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守。為了改正錯誤，恢復工作秩序，我們要求您：1.深刻反思自己的行為，并對自己的錯誤負責；2.立即改正違紀行為，嚴格遵守公司的各項規(guī)定；3.提高工作效率，盡快完成未完成的工作任務；4.對于已經(jīng)造成的經(jīng)濟損失，承擔相應的責任，并做出合理的補救措施。四、監(jiān)督和考核在停工停薪期間，我們將對您的改正行為進行嚴格的監(jiān)督和考核。如果您能夠在規(guī)定的期限內改正錯誤并取得顯著的進步，公司將會重新考慮恢復您的工資和福利待遇。五、后果如果您在停工停薪期限內沒有做出有效的改正，或者再次違反公司規(guī)定，我們將根據(jù)公司的相關規(guī)定對您采取更為嚴厲的紀律處罰，甚至可能解除您的勞動合同。我們希望您能夠認真對待此次處罰，并且從中吸取教訓，積極改正錯誤，重新樹立良好的工作形象。公司將一直支持和鼓勵那些努力改正錯誤、積極進取的員工。最后，再次提醒您，停工停薪是一種嚴厲的處罰措施，我們希望您能夠珍惜自己的工作機會和職業(yè)發(fā)

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