駕駛員的聘用合同范本篇一：駕駛員聘用合同編號：甲方：〔旅游車輛經(jīng)營者〕乙方：〔駕駛員〕______簽訂日期：______年___月____日甲方姓名：_________性別：______文化程度：______出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________家庭:手機號碼:所屬街道辦事處:乙方姓名:___________性別:______文化程度:______出生日期:____________住址:__________________居民身份證號碼:______家庭:____________手機號碼:____________所屬街道辦事處:________________________身體狀況：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年月日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政容許具有旅游營運資質，為旅游團隊(者)提供旅游交通效勞的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證；2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、效勞意識培訓合格；3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體安康；5.具有一定的維修經(jīng)歷，可以獨立排除一般故障；6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為；7.無重大責任交通事故及效勞質量投訴。第五條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動平安及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第六條乙方應遵守《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違犯調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理方法》等規(guī)章制度，乙方違犯以上規(guī)定的，應承當相應責任，并承受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標準為＿＿＿＿元/出團日；其中試用期內工資按______元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條假設甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。第十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的；2.嚴重違犯《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違犯調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理方法》等規(guī)章制度的；3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被有關部門撤消《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的；5.被依法追究刑事責任的。第十五條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的；3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提早三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條甲乙雙方當事人任何一方違犯勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當根據(jù)國家和海南省有關規(guī)定承當賠償責任。第二十一條當事人約定的其他內容：第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。第二十三條海南省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運效勞質量標準》、《旅游客運效勞質量投訴和違犯調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管篇二：駕駛員聘用合同(危險品運輸業(yè))甲方〔聘用單位〕：乙方：〔受聘人〕：性別：文化程度：出生日期：居民身份證號碼：住址：家庭:手機號碼:甲方因企業(yè)開展需要經(jīng)研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方承受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原那么同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：一、合同期限:本合同有效期限為20年月日至20年月日。其中，試用期為三個月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期限內甲方有權隨時解除本合同，假設乙方造成甲方損失的，應照價賠償二、工作內容1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。2．乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求，完本錢崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。三、勞動報酬、福利待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元，于次月中旬發(fā)放。2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。四、勞動紀律1．乙方應當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書〔駕駛執(zhí)照等〕真實有效。2.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴格遵守交通法規(guī)，對違犯法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承當。3.乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違犯勞動紀律或規(guī)章制度，甲可根據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。4.乙方負責車輛的保養(yǎng)和清洗，合理駕駛車輛防止車輛的磨損。假設因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的，維修等責任由乙方負責。5.乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區(qū)，如有違犯甲方將給予扣薪處理。五、特別條款為保證車輛高效正常運轉，對于因別人行為導致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承當，500到3000元之間的中型事故，乙方承當一半，超過3000以上事故，根據(jù)詳細情況乙方承當法律規(guī)定的責任。六、保密協(xié)議1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)機密。乙方必須遵守機密規(guī)定，不得向外透露；并絕對制止使用這些商業(yè)機密為自己或別人謀取利益。2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)機密的資料移交甲方，同時承當不向外泄露商業(yè)機密的義務。3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。4、乙方如有違犯本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，那么甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向乙方賠償損失人民幣3000元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者聲譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。七、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、有以下情形，甲乙雙方可以變更本合同：A、在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；B、本合同訂立時所根據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；C、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：A、嚴重違犯甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；B、乙方不能勝任駕駛員崗位，經(jīng)過培訓，仍不能勝任的；C、違犯國家法律、法規(guī)，被依法勞動教育、追究刑事責任的；D、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響?；蛘呓?jīng)甲方提