歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!制造事業(yè)部總經(jīng)理職務說明書基本情況職務名稱順義制造事業(yè)部總經(jīng)理職務編號所屬部門順義制造事業(yè)部直接上級執(zhí)行總裁直接下屬職務名稱總調度長、技術質量副總、技改副總、辦公室主任、財務科核心職責制定與實施事業(yè)部經(jīng)營計劃；建立和健全事業(yè)部的管理體系與組織結構；主持事業(yè)部的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)事業(yè)部的經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作職責全面負責順義制造事業(yè)部的經(jīng)營管理工作；根據(jù)公司下達的目標組織制定、修改、實施事業(yè)部經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營目標負責；主持事業(yè)部的團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；對公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度提出完善建議；主持、推動事業(yè)部關鍵管理流程、規(guī)章制度、營銷策略等，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，并向公司報批；審核簽發(fā)以事業(yè)部名義發(fā)出的文件；向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；處理事業(yè)部重大突發(fā)事件，并及時向公司匯報；負責與公司保持良好溝通，定期向執(zhí)行副總裁匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；組織建立健全和實施事業(yè)部的規(guī)章制度；協(xié)調本事業(yè)部與其他部門的工作；對預算內(nèi)開支的合理使用負責；對本事業(yè)部工作目標和工作計劃的完成負責；對下屬員工的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；完成上級交辦的其它任務；工作職權對公司經(jīng)營目標的建議權；預算內(nèi)開支審批權，預算外開支的審核權；對直接下屬的績效考核權；對下屬工作的安排權；對直接下屬的工作調動、任免、培訓的建議權；對直接下屬以下人員的工作調動、任免、培訓的審批權；對下屬的工作有監(jiān)督、檢查權以及工作爭議的裁決權；預算內(nèi)的財務審批權；辦公設備個人專用部門共用公司共用（接下頁）

（續(xù)上頁）工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向直接上級遞交《上年度工作總結》、《下年度工作計劃》定期向直接上級遞交《月度工作計劃》、《月度工作總結》定期向直接上級遞交《員工績效考核結果》不定期向直接上級進行口頭工作匯報督導定期審閱直接下級的《月度工作計劃》、《工作總結》不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議協(xié)調事業(yè)部內(nèi)部各部門外部工作關系公司高層、公司各職能部門及各類非常設機構政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格學歷本科及以上專業(yè)汽車專業(yè)、管理年齡35－50性別不限工作經(jīng)驗10年以上機械制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上汽車企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。工作技能具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。其他要求精通汽車行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準職前培訓公司遠景、公