正規(guī)的離職協(xié)議范本_第1頁
正規(guī)的離職協(xié)議范本_第2頁
正規(guī)的離職協(xié)議范本_第3頁
正規(guī)的離職協(xié)議范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

正規(guī)的離職協(xié)議范本離職協(xié)議本離職協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于（填寫簽署日期）簽署，并于（填寫生效日期）生效。一、背景（公司名稱）（以下簡稱“公司”）與（員工姓名）（以下簡稱“員工”）就員工離職事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成以下協(xié)議。二、離職日期1.員工同意自（填寫離職日期）起正式離開公司。三、職責(zé)交接1.員工同意在離職前積極完成職責(zé)交接，并確保順利移交給新的員工或相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員。公司將提供必要的支持和資源，以確保順利完成職責(zé)交接。2.員工同意在離職后的一個(gè)月內(nèi)，接受公司的咨詢，并提供必要的協(xié)助，以解決任何與離職相關(guān)的問題。四、離職補(bǔ)償1.員工同意放棄任何與離職相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償或福利權(quán)益，除非另有特殊協(xié)議。2.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和離職原因，決定是否支付任何額外的離職補(bǔ)償。五、保密條款1.員工同意在離職后繼續(xù)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息或其他敏感信息。2.員工同意不與公司競爭或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以免損害公司的利益。六、解除與豁免1.雙方同意，在簽署本協(xié)議后，雙方之間的所有權(quán)利和義務(wù)均被解除。2.本協(xié)議的簽署不代表公司或員工對雙方之間的任何索賠或爭議放棄權(quán)利。七、其他條款1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行將受到適用法律的約束。2.雙方同意在簽署本協(xié)議后不對其內(nèi)容進(jìn)行修改，除非經(jīng)雙方書面同意。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、爭議解決1.雙方同意，在解決由本協(xié)議引起的任何爭議時(shí)，首先嘗試通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成功，則爭議將提交給適當(dāng)?shù)闹俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁結(jié)果將是終局的并對雙方具有約束力。本協(xié)議在雙方簽字后生效，并取代任何先前就離職事宜達(dá)成的口頭或書面協(xié)議。公司代表：員工簽名：日期：日期：以上為正規(guī)的離職協(xié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論