精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔出納員崗位說明書崗位名稱財務(wù)部出納員崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：公司日?，F(xiàn)金、銀行管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：現(xiàn)金管理工作工作時間百分比：25%工作任務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度頻次：建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴格資金收付使用手續(xù)頻次：嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不用白條抵押現(xiàn)金頻次：妥善保管庫存現(xiàn)金，保證帳實相符頻次：1次/天職責(zé)二職責(zé)表述：審核原始憑證，編制記賬憑證，按日逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬工作時間百分比：25%工作任務(wù)負責(zé)原始憑證審核工作頻次：即時清查現(xiàn)金領(lǐng)用人所欠賬款，待沖賬后開出收據(jù)備查。即時清查支票、匯票領(lǐng)用人報銷情況并作登記頻次：將審核無誤的原始憑證編制成記賬憑證并登記賬目頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：銀行管理工作工作時間百分比：40%工作任務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行公司支票、匯票管理制度頻次：負責(zé)辦理銀行結(jié)算，根據(jù)供應(yīng)部提交的用款計劃及固定承付日期辦理銀行劃撥頻次：及時掌握各銀行資金情況，查詢未達帳項。核銷、登記到款頻次：負責(zé)辦理貸款、開信用證等業(yè)務(wù)所需相關(guān)事宜頻次：負責(zé)貸款證年檢工作頻次：編制資金收支情況報表頻次：4次/月妥善保管各種有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。按公司規(guī)定使用有關(guān)印章頻次：1次/天職責(zé)五對工資職責(zé)表述：加強工資基金管理，保證工資按時發(fā)放工作時間百分比：5%工作任務(wù)對工資表進行復(fù)核頻次：1次/月將銀行代發(fā)職工的工資拷貝制作成銀行要求格式的磁盤，往銀行轉(zhuǎn)帳后發(fā)放頻次：1次/月分發(fā)領(lǐng)取現(xiàn)金工資職工的工資。辦事處人員的工資匯往辦事處，附匯辦事處費用頻次：1次/月職責(zé)五職責(zé)表述：輔助工作工作時間百分比：5%工作任務(wù)作好費用控制工作頻次：配合動力車間收取代墊水電費頻次：1次/月職責(zé)六職責(zé)表述：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：權(quán)限一：公司款項收支的監(jiān)督審核權(quán)權(quán)限二：報賬票據(jù)的監(jiān)督審核權(quán)權(quán)限三：對不符合財務(wù)法規(guī)和公司財會制度的原始憑證的拒絕入賬權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系動力車間、業(yè)務(wù)部、供應(yīng)部、辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行所需記錄文檔：工作總結(jié)、工作計劃、現(xiàn)金領(lǐng)用表、支票匯票領(lǐng)用表、庫存現(xiàn)金盤點表、收取支票匯票情況表、資金收支情況表任職資格：教育水平大專以上專業(yè)財務(wù)會計專業(yè)經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識財務(wù)會計、財務(wù)管理、審計、稅法、經(jīng)濟法、國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)、技能技巧初級會計職稱培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)會計相關(guān)知識的繼續(xù)教育培訓(xùn)、財務(wù)軟件使用知識的培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備高配置計算機、相關(guān)財務(wù)軟件、電話、傳真機、計算器、日常辦公用品工作環(huán)境安靜工作時間特征日常工作繁瑣、即時事情多、經(jīng)常外出、工作時間不規(guī)律備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔動力車間班長崗位說明書崗位名稱動力車間班長崗位編號所在部門動力車間崗位定員直接上級生產(chǎn)部工資等級直接下級動力運行人員薪酬類型所轄人員4崗位分析日期本職：負責(zé)動力車間管理工作、車間動力供應(yīng)、開發(fā)區(qū)電力、水力設(shè)施及公司物業(yè)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制訂、推行動力車間各項管理規(guī)章制度工作時間百分比：15％工作任務(wù)動力車間運行人員職責(zé)頻次：動力車間安全規(guī)程頻次：動力車間交接班制度頻次：配電室安全規(guī)程頻次：各動力設(shè)備操作規(guī)程頻次：各動力設(shè)備保養(yǎng)手冊頻次：部門員工獎懲條例頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：保證各生產(chǎn)車間的各項動力供應(yīng)和其他相關(guān)需求供應(yīng)工作時間百分比：70％工作任務(wù)保證功力車間各項設(shè)備正常運行，記錄有關(guān)風(fēng)、水、電、氣設(shè)備的運行參數(shù)，包括設(shè)備操作、檢修、設(shè)備異常及故障情況頻次：保證所有設(shè)備電力供應(yīng)頻次：保證生產(chǎn)所需的冷卻水、自來水供應(yīng)頻次：保證生產(chǎn)所需的壓縮空氣供應(yīng)頻次：保證車間所需空調(diào)供應(yīng)頻次：保證車間用料供應(yīng)（即：卸料、上料、清除廢料等）頻次：做好本區(qū)位設(shè)備定期保養(yǎng)及維護工作頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù)工作時間百分比：15％工作任務(wù)電力、水力施工的單位的監(jiān)督和驗收任務(wù)頻次：開發(fā)區(qū)電力、水力設(shè)施管理工作及電費、水費收繳頻次：公司的物業(yè)維修（包括宿舍的門、窗、鎖、水路、照明等）頻次：權(quán)力：權(quán)限一：動力設(shè)備停運建議權(quán)權(quán)限二：下屬員工獎罰建議權(quán)權(quán)限三：動力設(shè)備零件申購權(quán)權(quán)限四：直接下屬的工作結(jié)果考核權(quán)權(quán)限四：下屬員工工作爭議裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各生產(chǎn)車間外部協(xié)調(diào)關(guān)系電力局、污水排放、水力局、電力、紙庫、水力施工單位所需記錄文檔：生產(chǎn)計劃、設(shè)備維修記錄、設(shè)備維護保養(yǎng)手冊、工藝文件、工作總結(jié)、工作計劃、本部門管理制度、培訓(xùn)記錄、成本分析任職資格：教育水平中?；蚋咧幸陨蠈I(yè)電工、機械經(jīng)驗3年相關(guān)工作經(jīng)驗以上知識電工、空調(diào)工、水暖工、鉗工技能技巧電工在中級以上，鉗工、水暖、空調(diào)能掌握一定維修