企業(yè)用工合同書樣本聯(lián)系雙方甲方：[企業(yè)名稱]地址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]乙方：地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：合同簽訂時(shí)間年月日合同期限本合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。合同期內(nèi)如出現(xiàn)以下情況之一，將提前終止合同：合同期滿；雙方協(xié)商一致；乙方辭職或經(jīng)甲方解除勞動(dòng)合同。工作內(nèi)容和地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)。乙方同意按照甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成分配的工作任務(wù)。工作時(shí)間周一至周五，每天上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，總工作時(shí)間為每周40小時(shí)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司[地址]。薪資福利待遇基本工資乙方的基本工資為：XXXX元整/月。績(jī)效獎(jiǎng)金甲方規(guī)定了年度績(jī)效考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作品質(zhì)等多個(gè)方面。乙方若在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異，將有機(jī)會(huì)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。加班費(fèi)如有需要，乙方工作超過合同規(guī)定工作時(shí)間的部分，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策支付乙方加班費(fèi)。帶薪假期乙方享有帶薪年假、病假、事假等帶薪假期。具體待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同時(shí)提供年度體檢、員工旅游、聚餐等員工福利活動(dòng)。合同解除和違約責(zé)任解除合同的情況本合同期滿，雙方不再續(xù)簽；雙方協(xié)議一致解除合同；乙方違反合同的規(guī)定，在甲方勸告后仍不改正的；乙方不符合錄用條件試用期未通過考核的；乙方因病或意外原因無法再繼續(xù)工作的。違約責(zé)任甲方無效解除合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金；如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方合法解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此所受的損失。其他約定事項(xiàng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力；本合同履行過程中所發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門處理；未盡事宜，由雙方