員工保密合同《員工保密合同》甲方：乙方：鑒于：1、甲方已于年月日與乙方訂立《勞動合同》，乙方聘任甲方擔任工作；2、甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因推行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息；3、甲方充足意識到，乙方的商業(yè)秘密，涉及甲方因推行職務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付對應(yīng)酬勞，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密經(jīng)和諧協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職后來保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同恪守：第一章商業(yè)秘密的范疇第一條乙方的商業(yè)秘密，涉及乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因推行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息；第二條乙方的商業(yè)秘密，重要指以下內(nèi)容：1、經(jīng)營信息：涉及但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工構(gòu)造、薪資構(gòu)造、合作渠道、推廣核心詞等等2、技術(shù)信息：涉及但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運行信息或辦法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)統(tǒng)計、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗成果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、有關(guān)的函電等等3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式告知甲方第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方與否采用保密方法，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成第二章任職期間的保密第四條甲方在乙方任職期間，必須恪守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對應(yīng)的保密職責第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采用任何必要、合理的方法，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性第六條除了推行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于乙方或者雖屬于別人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在推行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密第三章辦理離職期間的保密第七條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，涉及記載著乙方秘密信息的一切載體但當統(tǒng)計著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息能夠從載體上消除或復(fù)制出來時，能夠由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有全部權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除此種狀況甲方不必將載體返還，乙方也不必予以甲方經(jīng)濟賠償?shù)诎藯l雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一解決保密事務(wù)：一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)節(jié)甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容；二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或別人經(jīng)營與乙方相似或同類的業(yè)務(wù)第四章離職后的保密第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承當猶如任職期間同樣的保密義務(wù)和不私自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種因素離職甲方離職后承當保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息事實上已經(jīng)公開甲方承認，乙方在支付甲方的工資酬勞時，已考慮了甲方離職后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而不必在甲方離職時另外支付保密費第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它公司、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，涉及股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)第六章違約責任第十一條第十二條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當一次性向乙方支付違約金5元；無論違約金給付與甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當賠償乙方的損失違約金不能替代賠償損失，但否，乙方都有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立刻解除與甲方的聘任關(guān)系能夠從損失額中抵扣第二十三條因本合同而引發(fā)的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方都有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院第七章其它上述商定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政解決第十四條第十五條第十六條第十七條甲方：乙方：身份證號碼：日期：日期：本合同自雙方簽字或蓋章完畢之