第工作崗位說明書集錦（6篇）

工作崗位說明書集錦（通用6篇）

工作崗位說明書集錦篇1

導(dǎo)游主要分為中文導(dǎo)游和外語導(dǎo)游。其主要工作內(nèi)容為引導(dǎo)游客感受山水之美，解決旅途中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，并給予游客食、宿、行等方面的幫助。

在中國，凡希望從事導(dǎo)游業(yè)務(wù)活動的人都必須按規(guī)定參加導(dǎo)游人員資格考試?？荚嚭细裾撸蓢鴦?wù)院旅游_政管理部門委托省、自治區(qū)、直轄市人民政府旅游_政部門頒發(fā)導(dǎo)游人員資格證書。目前，導(dǎo)游通常掛靠在旅行社或集中到專門的導(dǎo)游服務(wù)管理機構(gòu)。

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)旅游團隊全程陪同及導(dǎo)游工作;

2、落實旅游團的衣食住行等;

3、處理團隊突發(fā)狀況或意外事件;

4、負(fù)責(zé)景點資料的收集及團隊反饋;

5、維護本公司良好形象和聲譽。

任職資格：

1、男女不限、熟悉導(dǎo)游工作程序、從事相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;

2、有較強的組織能力和應(yīng)變能力及較強的服務(wù)意識;

3、吃苦耐勞、責(zé)任心強，工作細(xì)心有條理;

4、持有導(dǎo)游證優(yōu)先。

工作崗位說明書集錦篇2

職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級技術(shù)主管

薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

職位概要:

為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。

工作內(nèi)容:

%收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；

%熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋；

%解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題；

%定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息；

%為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。

任職資格:

教育背景:

◆設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

技能技巧:

◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；

◆有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；

◆能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。

態(tài)度:

◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；

◆有較強應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

工作崗位說明書集錦篇3

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，工作中堅持原則，遵守組織紀(jì)律，具體業(yè)務(wù)工作在學(xué)院黨委書記、副書記領(lǐng)導(dǎo)下開展。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院黨委有關(guān)會議的通知、記錄和存檔。保管、使用好學(xué)院黨委的印章。

三、協(xié)助做好學(xué)院基層黨支部建設(shè)、黨員日常管理工作。做好畢業(yè)生黨員的檔案材料歸檔工作。

四、在學(xué)校組織部門的統(tǒng)一部署下，做好本學(xué)院的黨委系統(tǒng)的相關(guān)信息、材料的上報。

五、協(xié)助學(xué)院黨委做好黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作，并將預(yù)備黨員、正式黨員的檔案材料分類整理、妥善保管。

六、及時準(zhǔn)確地為調(diào)入、調(diào)出的黨員辦理組織關(guān)系手續(xù)。

七、做好學(xué)院各黨支部黨費的收繳及統(tǒng)計工作，按時按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費，并上繳學(xué)校黨委組織部，年終做好本單位黨費收繳情況總結(jié)。

八、做好學(xué)院黨校入黨積極分子教育、培訓(xùn)、管理等相關(guān)工作。

九、黨內(nèi)統(tǒng)計工作要及時、準(zhǔn)確上報學(xué)院黨內(nèi)

統(tǒng)計半年報表、年度報表。

十、及時更新數(shù)據(jù)，做好黨員信息庫數(shù)據(jù)維護工作。

十一、協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)完成上級黨委各部門下達的各項工作任務(wù)。

黨務(wù)工作崗位職責(zé)

一、協(xié)助上級黨委認(rèn)真貫徹、落實黨的路線、方針、政策，抓好政治理論和黨的規(guī)章制度學(xué)習(xí);

二、負(fù)責(zé)制定黨支部計劃，做好支部總結(jié)工作，負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件的收發(fā)、管理;

三、做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量和結(jié)構(gòu);

四、負(fù)責(zé)黨員的教育和管理，抓好精神文明建設(shè)和創(chuàng)建文明單位工作，制定并落實相關(guān)規(guī)章制度，促進團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔、創(chuàng)新局面的形成;

五、健全黨的組織生活等管理形式，做好黨費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨的文件傳遞、材料的建檔、統(tǒng)計等工作;

六、協(xié)助做好紀(jì)檢、監(jiān)察、勤政廉潔和糾風(fēng)方面的具體工作;

七、根據(jù)支部安排，為召開本所黨務(wù)會議做好準(zhǔn)備工作與會議記錄，并負(fù)責(zé)決議和議定事項的督辦和落實;

八、抓好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會委員會的作用;

九、抓好共青團的自身建設(shè)，組織開展適合青年特點的各項文體娛樂活動;

十、認(rèn)真做好婦委會的工作，維護婦女的合法權(quán)益。

工作崗位說明書集錦篇4

崗位名稱：工資管理崗

崗位編碼：ZJ02100

崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗

崗位等級：7-5級

所屬單位：公司人事部

編制時間：年月日

二、工作概要和主要任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。

三、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。

2.負(fù)責(zé)編制年度工資、獎金分配計劃及調(diào)整計劃，并按要求及時報批。

3.負(fù)責(zé)審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎金分配等工作。

4.負(fù)責(zé)研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。

5.負(fù)責(zé)工資、獎金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。

6.負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)績效考核、崗位測評管理等工作。

8.負(fù)責(zé)假期制度、考勤制度管理等工作。

9.負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

四、任職條件要求：

學(xué)歷:中專以上學(xué)歷

上崗資格:

專業(yè)技術(shù)職稱:初級以上專業(yè)技術(shù)資格

工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作2年以上

綜合素質(zhì)及其他要求:

專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎(chǔ)知識

能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語言表達、文字和協(xié)調(diào)能力

五、工作環(huán)境:

工作場所室內(nèi)辦公場所

工時制度:標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

審核人：編制人：

工作崗位說明書集錦篇5

工作崗位說明書

崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。崗位工作說明書最好是根據(jù)公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫；內(nèi)容要越具體越好，避免形式化、書面化。另外，在實際工作當(dāng)中，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，崗位說明書在制定之后，還要在一定的時間內(nèi)，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發(fā)展?fàn)顩r保持同步。而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。

崗位說明書與工作分析的關(guān)系

崗位說明書是工作分析的最終結(jié)果，又稱為職務(wù)說明書或崗位說明書，是通過工作分析過程，用規(guī)范的文件形式對組織各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。

誰來填寫崗位說明書

1、崗位的直接承擔(dān)者

2、崗位的直接管理者

3、人力資源專家

崗位說明書的內(nèi)容

崗位說明書應(yīng)該包括以下主要內(nèi)容：

1.崗位基本資料：包括崗位名稱、崗位工作編號、匯報關(guān)系、直屬主管、所屬部門、工資等級、工資標(biāo)準(zhǔn)、所轄人數(shù)、工作性質(zhì)、工作地點、崗位分析日期、崗位分析人等等。

2.崗位分析日期：目的是為了避免使用過期的崗位說明書。

3.崗位工作概述：簡要說明崗位工作的內(nèi)容，并逐項加以說明崗位工作活動的內(nèi)容，以及各活動內(nèi)容所占時間百分比，活動內(nèi)容的權(quán)限；執(zhí)行的依據(jù)等。

4.崗位工作責(zé)任：包括直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要逐項列出任職者工作職責(zé)。

5.崗位工作資格：即從事該項崗位工作所必須具備的基本資格條件，主要有學(xué)歷、個性特點、體力要求以及其他方面的要求。

崗位說明書是指對對崗位工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、環(huán)境、處理方法以及對崗位工作人員的資格條件的要求所做的書面記錄。它是根據(jù)崗位分析的各種調(diào)查資料，加以整理、分析、判定所得出的結(jié)論，編寫成的一種文件，是崗位工作分析的結(jié)果。此外，有必要注重的是，崗位工作說明書的內(nèi)容，可依據(jù)崗位工作分析的目標(biāo)加以調(diào)整，內(nèi)容可繁可簡。

崗位工作說明書的外在形式，是根據(jù)一項工作編制一份書面材料，可用表格顯示，也可用文字?jǐn)⑹?。編制崗位工作說明書的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù)，提供原始資料和科學(xué)依據(jù)。

崗位工作說明書一般由人力資源部門統(tǒng)一歸檔治理。爾后，崗位工作說明書的編寫，也并不是一勞永逸的工作。實際中，當(dāng)企業(yè)組織系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)常有出現(xiàn)職位增加、撤消的情況，更常見的情形便是崗位的某項工作職責(zé)和內(nèi)容的變動，甚至于每一次工作信息的變動，都應(yīng)該要求及時記錄在案，并迅速反映到崗位工作說明書的調(diào)整之中。在碰到崗位工作說明書要加以調(diào)整的情況下，一般由崗位所在部門的負(fù)責(zé)人，向人力資源部提出申請，并填寫標(biāo)準(zhǔn)的崗位說明書修改