公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度

第一章總則

第一條為了保障員工的身體健康和工作環(huán)境的安全，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。

第二條本制度適用于公司內(nèi)的所有員工，并對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行規(guī)范和監(jiān)督。

第三條公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的目標(biāo)是防止職業(yè)病的發(fā)生和職業(yè)健康危害的產(chǎn)生，保護員工的健康和安全，改善工作環(huán)境，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

第二章職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

第四條公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，負責(zé)統(tǒng)籌和組織公司職業(yè)衛(wèi)生工作，包括制定職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定和制度，組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳，監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估和控制措施執(zhí)行情況等。

第五條公司職業(yè)衛(wèi)生管理委員會成員由公司高級管理層、職業(yè)醫(yī)生、安全工程師、環(huán)境工程師和相關(guān)部門負責(zé)人等組成，由董事長擔(dān)任主任，副主任由副董事長擔(dān)任。委員會每月開展一次例會，根據(jù)公司實際情況制定職業(yè)衛(wèi)生管理計劃和措施。

第六條公司每年設(shè)立一定的職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)費，用于職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備購置、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生檢測等工作。

第三章職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估

第七條公司每年進行一次職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估，對可能產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的崗位、工段和工作過程進行評估和分析。

第八條職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估包括對職業(yè)病危害因素的確定、對職業(yè)病危害程度的評價、對職業(yè)病危害風(fēng)險的分級和對職業(yè)病危害控制措施的制定。

第九條職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估結(jié)果作為制訂控制措施和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理計劃的依據(jù)。

第四章職業(yè)衛(wèi)生控制措施

第十條公司應(yīng)采取控制措施，防止職業(yè)病的發(fā)生和職業(yè)健康危害的產(chǎn)生。

第十一條公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生控制措施，并組織實施。

第十二條職業(yè)衛(wèi)生控制措施主要包括技術(shù)措施、管理措施、個體防護措施和應(yīng)急措施等。

第十三條公司應(yīng)定期檢查和評估職業(yè)衛(wèi)生控制措施的有效性，并及時進行改進和優(yōu)化。

第五章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳

第十四條公司應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。

第十五條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病預(yù)防和控制措施等。

第十六條公司應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生管理的重視和認可。

第六章職業(yè)病防治

第十七條公司應(yīng)建立職業(yè)病防治檔案，記錄員工的職業(yè)病防護資料和職業(yè)病防護管理情況。

第十八條公司應(yīng)定期進行職業(yè)病的體檢和檢測，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病。

第十九條發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的病員應(yīng)立即停止接觸職業(yè)病危害因素，并接受治療和康復(fù)。

第七章職業(yè)衛(wèi)生檢測和監(jiān)測

第二十條公司應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生檢測和監(jiān)測工作，確保工作環(huán)境的安全和員工身體健康。

第二十一條公司應(yīng)定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢測和監(jiān)測，包括空氣質(zhì)量檢測、噪聲檢測、有毒有害物質(zhì)檢測等。

第二十二條公司應(yīng)對檢測結(jié)果進行分析和評價，并采取相應(yīng)的措施控制職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險。

第八章處罰和獎勵措施

第二十三條對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括口頭警告、書面警告、罰款等。

第二十四條對在職業(yè)衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵，包括表彰、獎金等。

第九章附則

第二十五條本制度由公司職業(yè)衛(wèi)生管理委員會負責(zé)解釋。

第二十六條本制度自頒布之日起生效，廢止以前的相關(guān)制度。

第二十七條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。

本制度共計設(shè)立九章二十七條，旨在明確公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和控制措施，保障員工的職業(yè)健康和工作環(huán)境的安全。公司將嚴格執(zhí)行本制度，不斷改進職業(yè)衛(wèi)生管理工作，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。第一章總則

第一條為了保障員工的身體健康和工作環(huán)境的安全，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。

第二條本制度適用于公司內(nèi)的所有員工，并對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行規(guī)范和監(jiān)督。

第三條公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的目標(biāo)是防止職業(yè)病的發(fā)生和職業(yè)健康危害的產(chǎn)生，保護員工的健康和安全，改善工作環(huán)境，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

第四條公司職業(yè)衛(wèi)生管理委員會負責(zé)統(tǒng)籌和組織公司職業(yè)衛(wèi)生工作，包括制定職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定和制度，組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳，監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估和控制措施執(zhí)行情況等。

第五條公司職業(yè)衛(wèi)生管理委員會成員由公司高級管理層、職業(yè)醫(yī)生、安全工程師、環(huán)境工程師和相關(guān)部門負責(zé)人等組成，由董事長擔(dān)任主任，副主任由副董事長擔(dān)任。委員會每月開展一次例會，根據(jù)公司實際情況制定職業(yè)衛(wèi)生管理計劃和措施。

第六條公司每年設(shè)立一定的職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)費，用于職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備購置、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生檢測等工作。

第二章職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估

第七條公司每年進行一次職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估，對可能產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的崗位、工段和工作過程進行評估和分析。

第八條職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估包括對職業(yè)病危害因素的確定、對職業(yè)病危害程度的評價、對職業(yè)病危害風(fēng)險的分級和對職業(yè)病危害控制措施的制定。

第九條根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估結(jié)果，公司制定相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生控制措施，并組織實施?？刂拼胧?yīng)具體明確，包括技術(shù)措施、管理措施、個體防護措施和應(yīng)急措施等。

第十條公司應(yīng)定期檢查和評估職業(yè)衛(wèi)生控制措施的有效性，并及時進行改進和優(yōu)化。完善防護設(shè)施，確保員工的職業(yè)健康和工作環(huán)境的安全。

第三章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳

第十一條公司應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病預(yù)防和控制措施等。

第十二條公司應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生管理的重視和認可。通過宣傳欄、宣傳冊、宣傳板等形式，向員工普及職業(yè)病預(yù)防知識和相關(guān)法律法規(guī)。

第十三條公司鼓勵員工參與職業(yè)衛(wèi)生知識競賽和講座，提高職業(yè)衛(wèi)生意識，掌握職業(yè)病預(yù)防和控制的方法和技巧。

第四章職業(yè)病防治

第十四條公司建立職業(yè)病防治檔案，記錄員工的職業(yè)病防護資料和職業(yè)病防護管理情況。對于患有職業(yè)病的員工，公司及時提供相關(guān)的醫(yī)療救助和康復(fù)服務(wù)。

第十五條公司應(yīng)定期進行職業(yè)病的體檢和檢測，及時發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位和工種，進行體檢和檢測的頻率更加密切。

第十六條發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的病員應(yīng)立即停止接觸職業(yè)病危害因素，并接受治療和康復(fù)。公司提供病假和康復(fù)期間的工資補貼，幫助員工盡早康復(fù)并重新參與到工作中。

第五章職業(yè)衛(wèi)生檢測和監(jiān)測

第十七條公司領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生檢測和監(jiān)測工作，確保工作環(huán)境的安全和員工身體健康。建立職業(yè)衛(wèi)生檢測和監(jiān)測制度，確保檢測的及時性和準(zhǔn)確性。

第十八條公司定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢測和監(jiān)測，包括空氣質(zhì)量檢測、噪聲檢測、有毒有害物質(zhì)檢測等。對檢測結(jié)果進行分析和評價，采取相應(yīng)的措施控制職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險。

第十九條公司建立職業(yè)衛(wèi)生檢測記錄，保存檢測報告和相關(guān)文件材料。并根據(jù)檢測結(jié)果，制定改進措施，確保員工的職業(yè)健康和工作環(huán)境的安全。

第六章處罰和獎勵措施

第二十條對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施，包括口頭警告、書面警告、記過、降低薪酬、辭退等。

第二十一條對在職業(yè)衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵，包括表彰、獎金、晉升等。鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，營造良好的職業(yè)衛(wèi)生管理氛圍。

第七章附則

第二十二條本制度由公司職業(yè)衛(wèi)生管理委員會負責(zé)解釋。

第二十三條本制度自頒布之日起生效，廢止以前的相關(guān)制度。

第二十四條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。

本制度旨在明確公司的職業(yè)衛(wèi)生管理