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文檔簡介

銷售部薪酬標準（一）銷售內(nèi)勤：薪酬由銷售公司制定發(fā)行（二）銷售外勤：基本工資+出差補助+電話補貼（以元為單位）職位基本工資出差補助電話補貼銷售副總2000120-100300銷售經(jīng)理1500-180080-100200業(yè)務(wù)經(jīng)理1200-150060-80128實習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理120060100其中出差補助同級別最大金額是有同級別中優(yōu)秀人員通過經(jīng)理批獲得；北京（五環(huán)以內(nèi)）、上海、廣州、深圳四個地方，每天出差補助上漲30%。（三）銷售人員交通工具使用標準：①銷售人員無權(quán)使用飛機及軟臥（如本人愿意使用，按照報銷標準，超出部分自己補貼）②不能繞道乘行交通工具。③乘坐交通工具優(yōu)先選擇火車，其次為汽車④無條件乘坐火車、汽車時，可包車，需報銷售經(jīng)理。⑤火車乘坐標準：經(jīng)理柯乘坐一切硬臥和一等艙；副經(jīng)理可乘坐一切硬臥和二等艙；銷售人員為硬臥⑥未乘坐硬臥不進行補貼⑦火車上的補貼為原補貼的一半（補貼標準主要看產(chǎn)生住宿費用沒有）（四）銷售公司績效工資包含：各銷售員的獎金和內(nèi)勤獎金。標準：產(chǎn)值的1%除運費如按合同時間支付，產(chǎn)值1.2%除運費。如公司工期拖延，付款時間可以順延天數(shù)；如由銷售人員的原因造成回款拖延太久，將降低標準（提成保留）績效工資發(fā)放情況：單筆合同按付款達到80%，以季度為單位，提成可提到50%；單筆合同按付款達到90%，以年度為單位，提成可提到80%；單筆合同按付款達到100%

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