××××建設集團有限公司員工供暖費報銷管理方法為加強職工供暖費報銷工作的管理，規(guī)范完善職工供暖費報銷審核程序，根據(jù)《×××市供熱采暖管理方法》（×××市人民政府第216號令）、《×××市人民政府辦公廳轉發(fā)市市政市容委有關貫徹執(zhí)行供熱采暖管理方法實施意見的告知》（京政辦發(fā)[]23）、京房改辦[]字第078號和《城建集團公司機關員工供暖費報銷管理方法的告知》城建行保發(fā)（）397文獻的規(guī)定，結合本單位實際狀況，特制訂本方法。一、享有供暖費報銷的人員范疇與集團公司訂立勞動合同的在職職工、屬集團管理的離退休職工、離崗休養(yǎng)職工。二、享有供暖費報銷的房屋范疇1、有房屋全部權證，且房屋全部權人為職工本人或配偶的在京房產2、無房屋全部權證有購房合同，且購房人為職工本人或配偶的在京房產3、職工本人或配偶承租的在京公有住房（含政府公共租賃房、廉租房）三、供暖費報銷面積上限原則（建筑面積）1、集團正、副職領導：130平方米。2、集團經理助理、副三總師：110平方米。3、集團部門正、副部長，分公司、項目部正副職及含有專家級高工且在本單位備案的：100平方米。4、含有高級職稱且在本單位工作、備案的：95平米；含有中級職稱、高級技師且在本單位工作、備案的：85平米。5、其別人員：25年（含25年）工齡以上的：80平方米；25年工齡下列的：70平方米。6、離退休職工按離退休時的個人職務、職稱、工齡狀況套用對應原則。7、可套用以上多項原則的，只按最高一項原則執(zhí)行，不進行累加。8、報銷實際面積低于本方法規(guī)定的上限時，按實際面積計算。9、職工所在單位已承當其公有住房供暖費的，核定報銷其它住房供暖費時，須先減去該公有住房的面積。10、各獨立法人單位參考集團文獻，按任職崗位套用對應原則。四、職工報銷供暖費時須提供的證明材料職工辦理供暖費報銷手續(xù)時，須提供供暖費發(fā)票、供暖費明細表，并根據(jù)個人房屋狀況提供下列證明材料：1、房屋全部權證2、購房合同及購房款發(fā)票3、公有住房承租合同4、采用清潔能源分戶自采暖的，同時提供自采暖核對證明5、報銷單位規(guī)定提供的其它證明材料五、供暖費報銷時限1、每年11月15日至第二年3月15日，報銷當季采暖期的供暖費。2、規(guī)定時限內未能報銷當季采暖期供暖費的，闡明因素并備案，可順延到下一采暖期報銷，但最多順延一種采暖期。3、每年11月15日以前調離職工所在單位的，不再報銷當季采暖期的供暖費；每年3月15日后來調入職工所在單位的，不予報銷上季采暖期供暖費。六、其它1、產權人、購房人為職工配偶的，先由配偶在其工作單位報銷供暖費，職工憑對方單位出具的供暖費報銷分割單、結婚證及本方法第四條規(guī)定的材料，再到本人單位報銷。配偶無工作單位的，須提供街道辦事處出具的無業(yè)證明。2、房屋全部權為本單位職工與親屬共有的，按照房屋全部權證原則的職工享有全部權比例，先核定職工房產面積，再按照本方法第三條核定其報銷面積。3、采用清潔能源分戶自采暖的，燃氣自采暖報銷面積單價為30元/平方米，電自采暖報銷面積單價為20元/平方米，其它仍按京政管字（）22號文獻執(zhí)行。4、采用供熱計量收費的，法定采暖期內發(fā)生的熱費，能夠按照×××市有關文獻和本方法規(guī)定予以報銷。5、煤火費補貼根據(jù)×××市京勞社養(yǎng)發(fā)[]200號文獻精神，補貼原則為每個采暖期400元。煤火費補貼與報銷供暖費只能享有其中一種方式。6、職工與單位訂立的勞動合同中對供暖費負擔人另有商定的，從其商定。7、在供暖費報銷管理過程中，對歷史形成的遺留問題，本著尊重現(xiàn)有做法、不再擴大范疇的原則辦理。8、本方法自