1農村環(huán)境長效保潔服務投標方案第一章整體服務設想 第一節(jié)項目概況 一、工作范圍 三、檢查、考核 第二節(jié)整體服務設想 一、項目特點 三、整體設想 四、服務宗旨及總體要求 第三節(jié)管理目標 一、管理目標 三、質量保證和承諾 第四節(jié)項目重難點及亮點分析 一、項目重點分析 三、服務亮點分析 第五節(jié)進退場交接方案 一、總體目標 二、交接前 2三、交接 四、退場 第六節(jié)管理措施 一、教管結合 二、重點控制 三、裝備配套 六、建立考核和獎勵機制 七、設立路面機動作業(yè)隊 八、垃圾清潔直運模式 第二章項目組織機構及人員配備 第一節(jié)組織架構 二、組織架構設置 第二節(jié)人員配備原則 一、經(jīng)濟效益原則 二、任人唯賢原則 七、用人所長原則 八、動態(tài)平衡原則 3第三節(jié)各保潔組人員具體配備 一、項目主要人員配置 二、保潔組人員具體配備及分工 三、各崗位職責 第四節(jié)人員管理方案 一、員工管理要求 第三章物資裝備計劃 第一節(jié)物資裝備計劃 一、物資配備原則 二、擬投入本項目的設備 三、擬投入本項目的保潔消耗品 第二節(jié)擬投入的保潔工具用品 一、保潔常用工具使用說明 二、保潔常用的清潔劑 三、保潔工具用品使用規(guī)定 第三節(jié)保潔車輛管理方案 一、車輛保養(yǎng) 二、駕駛員管理 三、作業(yè)規(guī)范 六、操作事故的處理 4七、對于交通違章的處理流程 第四章項目管理制度 第一節(jié)績效考核制度 一、員工考核 三、項目班組長的考核辦法 四、保潔員的考核辦法 第二節(jié)人員招聘制度 一、總則 三、錄用途徑 六、錄用禁忌 七、入職報到手續(xù)與流程 八、試用期與轉正 第三節(jié)人員社保購買制度 一、遵循原則 二、社會保險構成 三、參保條件 四、參保險種及繳費比率 5 六、參保辦理流程 第四節(jié)員工穩(wěn)定管理制度 二、適用范圍 三、項目人員穩(wěn)定措施 第五節(jié)員工勞動紀律管理制度 一、勞動紀律管理制度 二、勞動紀律行政處分內容 三、領導責任和紀律監(jiān)察 第六節(jié)員工住宿管理制度 一、住宿規(guī)定 二、衛(wèi)生規(guī)定 三、安全規(guī)定 四、住宿守則 五、督導管理 六、獎懲制度 七、宿舍配備 八、宿舍收費標準 第七節(jié)作業(yè)安全管理制度 一、總制度 三、作業(yè)制度 6四、車輛安全管理制度 六、倉庫安全管理制度 第八節(jié)檔案管理制度 三、文件材料的歸檔 四、檔案的管理 五、檔案的開發(fā)利用 第五章道路保潔方案 第一節(jié)道路保潔管理 一、道路保潔標準要求 二、道路保潔注意事項 三、特殊天氣的道路保潔 四、道路保潔作業(yè)流程 六、保潔人員行為規(guī)范 第二節(jié)人工清掃保潔作業(yè)方案 一、作業(yè)內容 二、物資配備 三、作業(yè)標準 7第三節(jié)機械作業(yè)方案 一、機械作業(yè) 二、作業(yè)流程說明 三、機械作業(yè)規(guī)范 第四節(jié)人工保潔和機械保潔結合方案 一、人工作業(yè)與機械作業(yè)優(yōu)化的方法措施 二、清洗車與人工聯(lián)合作業(yè)規(guī)范 第五節(jié)道路灑水(沖洗)作業(yè)方案 一、作業(yè)時間 二、作業(yè)頻次 第六章公共區(qū)域保潔方案 第一節(jié)公共區(qū)域清理 一、服務內容 三、保潔員作業(yè)規(guī)范 四、保潔員作業(yè)安全 第二節(jié)野廣告清理服務 一、服務內容 二、野廣告的分類 三、各種設施的清洗方法及維護措施 四、化學清除的具體操作 六、作業(yè)設備 七、環(huán)保型清潔產品 8第三節(jié)垃圾桶、果殼箱、道路欄桿保潔方案 一、垃圾桶、果殼箱保潔方案 二、道路欄桿保潔方案 第四節(jié)公廁保潔管理 一、公廁日常保潔 四、公廁安全保障措施 第五節(jié)河道保潔工作內容 一、保潔總體工作 二、水面保潔 三、水生植物清割 四、岸坡、巡河路保潔 六、作業(yè)規(guī)范 七、具體作業(yè)技術方法 八、雜草清除 第七章垃圾分類、清運方案 第一節(jié)垃圾分類工作方案 一、指導思想 二、工作原則 三、推行區(qū)域 四、工作目標 9 六、組織領導 八、保障措施 第二節(jié)垃圾收集清運方案 一、垃圾收集和處理作業(yè)措施 二、垃圾清運車管理 三、垃圾清運管理制度及標準 四、垃圾清運作業(yè)安全運作管理辦法 六、垃圾收集清運技術支撐 七、垃圾清運的要求 八、清運人員管理制度標準 九、垃圾清運程序化 第三節(jié)垃圾中轉站管理維護標準 一、垃圾中轉站設置原則 二、垃圾中轉站管理標準 三、垃圾中轉站建設與管理 第八章綠化管護方案 第一節(jié)綠化帶保潔處理方案 一、綠化帶保潔措施 二、綠化帶保潔標準 第二節(jié)綠化養(yǎng)護管理工作方案 一、綠化樹木養(yǎng)護的質量標準 二、養(yǎng)護管理工作階段劃分 三、養(yǎng)護計劃安排 第三節(jié)常用的養(yǎng)護管理方法 一、灌溉與排水 二、施肥管理 第四節(jié)植物病蟲害防治管理方案 一、常見病蟲害及防治 二、草坪病蟲害防治 三、樹木病蟲害防治 第九章保潔巡查方案 第一節(jié)日常巡檢制度 一、巡檢要求 二、巡檢內容 三、處罰標準 四、清運中心 第二節(jié)公廁巡檢方案 一、公廁巡檢考核辦法 二、公廁日常保潔巡檢表 第三節(jié)道路綠化保潔巡檢 一、綠化巡查的范圍 二、綠化巡查的內容 三、巡查要求 第四節(jié)河道保潔巡查方案 一、巡查范圍 二、巡查要求 第十章安全文明生產管理方案 第一節(jié)安全文明作業(yè)承諾 一、強化意識 三、強化督查 第二節(jié)安全保證體系 一、設置安全管理機構 二、制定安全管理制度 三、落實各項安全措施 四、事故預防措施 六、員工手冊安全及消防守則 第三節(jié)安全作業(yè)保障措施 一、安全管理指導思想 二、安全生產制度 三、安全生產預案 六、安全作業(yè)技術措施 七、安全檢查記錄 八、安全培訓計劃 第十一章服務承諾及服務質量保障 第一節(jié)質量及服務、優(yōu)惠條件承諾 一、保潔作業(yè)質量承諾 二、保潔作業(yè)服務承諾 三、保潔作業(yè)優(yōu)惠條件承諾 第二節(jié)服務質量保障措施 一、質量保證體系 二、質量保證措施 三、項目激勵機制 四、質量校核措施 六、質量檢查 第三節(jié)保潔監(jiān)督自查體系 二、責任劃分 三、責任承擔 第十二章突發(fā)應急事件處置方案 第一節(jié)應急預案制定原則 一、以人為本，減少危害 二、居安思危，預防為主 三、統(tǒng)一領導，分級負責 四、快速反應，協(xié)同應對 六、加強保障，重在建設 第二節(jié)突發(fā)事件應急預案 一、突發(fā)事件處理原則 二、突發(fā)事件應急處置流程 三、拋灑滴漏及建筑渣土處理方案 四、道路大面積污染應急預案 第三節(jié)惡劣天氣應急預案 一、臺風天氣應急處置方案 三、冰雪應急處置方案 第四節(jié)安全事件應急預案 一、安全事故處理措施 二、觸電事故應急處理 三、有毒氣體中毒應急預案 六、危險藥劑泄漏事故應急預案 七、人員落水應急預案 第五節(jié)重大活動及節(jié)假日保潔應急預案 二、重大活動應急處置方案 三、節(jié)假日應急處置方案 第六節(jié)公共衛(wèi)生事件應急預案 一、公共衛(wèi)生事件保潔應急處置 二、保潔員自我保護措施 第七節(jié)道路保潔新冠疫情應急預案 一、新冠疫情專項應急預案 二、道路保潔設施及作業(yè)人員防護要求 三、道路清掃保潔作業(yè) 四、生活垃圾投放、收集、運輸 五、糞便清掏、運輸、處理 六、餐廚垃圾收集運輸 七、醫(yī)療廢物收集、運輸、處置 本方案目錄中的內容在word文檔內均有詳細闡述，如一、如招標文件要求“整體服務設想”,詳情見本方案三、如招標文件要求“物資裝備計劃”,詳情見本方案案”,詳情見本方案的第五、六章；七、如招標文件要求“綠化管護方案”,詳情見本方案八、如招標文件要求“保潔巡查方案”,詳情見本方案十、如招標文件要求“服務承諾及服務質量保障”,詳十一、如招標文件要求“突發(fā)事件應急處置方案”,詳(二)其他法律法規(guī)。(以下內容根據(jù)招標文件及項目實際情況進行修改)第一章整體服務設想第一節(jié)項目概況一、工作范圍戶，下轄X個自然村，X個村民小組。村級道路約X公里、鎮(zhèn)村道路X公里，河道X公里，環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化全覆蓋保潔(一)全域秀美長效保潔工作要求1.以微網(wǎng)格形式，劃片包干，以X戶(約X個自然村落)潔、無垃圾(兩側可視范圍內),排水口清潔，無殘留污水，無殘積沙土、無石子、無雜草、無樹葉(竹葉)、無樹枝等，6.保潔時間：夏季6:00—11:0014:30—17:30(工作時間為8小時制);冬季7:00—11:0013:00—17:00(工作時間為8小時制)7.道路及公共區(qū)域保潔質量應達到“六無五凈”,即無(二)村道路及公共區(qū)域保潔質量要求潔、無垃圾(兩側可視范圍內),排水口清潔，無殘留污水，無殘積沙土、無石子、無雜草、無樹葉(竹葉)、無樹枝等，4.保潔時間：夏季6:00—11:00;14:30—17:30(工作時間為8小時制);冬季7:00—11:00;13:00—17:00(工作時間為85.道路及公共區(qū)域保潔質量應達到“六無五凈”,即無物、無亂張貼(亂涂寫),路面干凈(無石子、雜草、樹葉、不超過30分鐘；6.道路及公共區(qū)域應全天8小時以上動態(tài)保潔，首次普遍清掃應在清晨8時前結束；垃圾滯留時間不超過20分鐘；(三)綠化區(qū)域內保潔、養(yǎng)護質量要求1.道路兩側綠化帶、花壇帶內垃圾滯留時間不超過202.雨后積水不超過2小時；(四)公廁保潔1.公廁保潔每天為6:00-18:00,每2-3座公廁配備1名專職保潔員，每1小時打掃、沖洗1次；4.廁所內外環(huán)境應整潔，無亂堆雜物，公廁四周3-5間不超過30分鐘；5.蠅孳生有效控制在目視范圍內少于3只；6.公廁消殺時間為4月份至11月份，每天二次；(五)河道保潔河面無漂浮物、岸邊無水生植物(無綠萍、水葫蘆、瘟草、修繕完好，按河道保潔要求，建設新的攔污柵(設置點應盡量避開橋、道路兩側可視范圍),建設前須報采購單位審批，6.保持河道兩岸及橋塊兩側2米內干凈，河道岸坡做好中標單位承擔所在標段范圍內河岸2米內的枯枝、雜草(六)清理亂張貼要求(七)田間地頭清理(八)衛(wèi)生巡查員(1)日?？己?2)聯(lián)合考核1)由鎮(zhèn)、村、群眾代表聯(lián)合檢查，抽取各村不同網(wǎng)格，每兩個月不少于1次考核，考核分值為100分制。當期聯(lián)合2)聯(lián)合考核按分值扣款，當期聯(lián)合考核分95分(含)以上不作扣款處理，85分(含)-95分(不含),每一分扣X元，75分(含)-85分(不含),每一分扣X元，65分(含)-75分(含)每一分扣X元，60分以下每分扣X元，扣完為(3)對于作業(yè)質量等不符合要求的，發(fā)包方先通知限承包方經(jīng)考核連續(xù)X期低于80分或連續(xù)三天不清掃的，第二節(jié)整體服務設想“中國要美，農村必須美”,農村的環(huán)境衛(wèi)生問題要好建立“統(tǒng)一收集、統(tǒng)一清運、集中處理、資源化利用”第三節(jié)管理目標(1)地面潔凈無廢物，保潔范圍內無“三亂”,河道(2)綠地基本無廢棄物，垃圾箱及時清除無明顯異味，(3)公廁內設施完好，門窗四壁無積灰、無蜥蛛網(wǎng)，(4)間隔板、蹲位、便池、便斗、擋墻，無尿跡、無(5)在規(guī)定消毒季節(jié)(4—11月),按規(guī)定進行消毒殺(6)根據(jù)需要配置其他必要的提示性標志。(7)保證垃圾桶及其他公共設施的完好；(1)與他人說話一定要“請”字當頭。(4)在進行保潔作業(yè)時，盡量做到少影響或不影響其(5)保潔作業(yè)人員衣著整潔，語言文明，待客有禮貌。(6)在沒有確定無人的情況下，不準直接進入異性公(7)當保潔人員在異性公廁內從事保潔作業(yè)時，遇異(8)保潔人員如遇老人、殘疾人如廁，應主動關注，(9)當保潔人員在公廁內進行打掃保潔時，應及時擺(10)如遇公廁的個別設施，臨時性故障或修理，應擺(11)管理人員和作業(yè)人員要熱情對待居民群眾。實行四、保潔質量服務檢驗標準達到標準保潔作業(yè)組織管理工作重視環(huán)境衛(wèi)生管理、制訂并不斷完善作業(yè)人員的崗位職責、制訂并不斷完善管理制度并落實到位，重視業(yè)主在考核中提出的問題和群眾的投訴重視安全教育，制定安全作業(yè)標準和規(guī)范，并嚴格落實實施。及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。保證不在作業(yè)中出現(xiàn)重大安全問題。每月定期召開一次貫徹落實目標管理考核辦法和實施細則、臺賬資道路保潔、垃圾房、桶果殼箱衛(wèi)生與管理作業(yè)人員按規(guī)定的作息時間，按時上下班，提前不隨意在保潔范圍內、作業(yè)途中以垃圾中轉站與轄區(qū)范圍內的步階、樹穴、人行道上無亂堆放廢棄物、小堆瓦礫、亂張貼廣告應及時清理、喇叭口掃進2公尺，垃圾桶及垃圾亭四周保持干凈，普通保潔管理道路保潔視線所及之內，無垃圾無垃圾桶管理發(fā)現(xiàn)損壞、遺失或垃圾桶不夠用時應及時增補更公廁清潔公廁有專人保潔，按規(guī)定日沖洗4次以上，群眾公廁字牌、照明、排水等設施設備完好無損。自來水管子、水箱、落水管無破損、生銹、黃跡、工具房內擺設整齊清潔，不影響公廁形象，蓄糞池要有蓋。在規(guī)定消毒季節(jié)(1-11月)消毒人保持公廁四周2公尺以內綠化帶無陳積垃圾白河道保潔嚴禁將垃圾倒在道路兩側或隨便亂倒，嚴禁焚燒每50米長河道內漂浮物不超過1處，每處漂浮物面積不超過25×25平方厘米。冰凍期內河道單側冰面2米寬范圍內進行垃圾撿拾，作業(yè)范圍雨污水井管理取泥合格率不低于85%,檢查井積泥不得超過8cm,污水井積泥不得超過5cm,管道積泥不少音雨井漫溢及時疏通，取泥后窨井保持周邊清牛皮癬清除及垃圾清運“三亂”)的所有牛皮癬、亂涂寫、亂張貼等，在垃圾清運途中做到無漏、撒現(xiàn)象，無偷倒、亂鎮(zhèn)區(qū)公共部位保持清潔，無亂貼亂畫，無擅自占商業(yè)網(wǎng)點管理有序，無亂設攤點、廣告牌和亂貼第四節(jié)項目重難點及亮點分析(一)有效激活組織(1)對保潔服務部區(qū)域運營經(jīng)理和保潔組長采取區(qū)域(2)為切實提高保潔項目的管理水平，提升服務品質，(3)根據(jù)崗位要求設立嚴格的員工篩選條件。差別化的篩選條件，例如年齡不超過60歲、近期體檢狀況2.人員績效考核和“多頭管理”(1)在人員內部管理上，采用“多頭管理”的績效考(2)對區(qū)域運營經(jīng)理的考核(3)對保潔組長的考核(4)對保潔員的考核(二)機械、設備支持(1)電動三輪保潔車集車(3)自裝卸式垃圾車(小勾臂)(5)道路清掃灑水車(6)辦公用車(1)大竹掃帚、小笤帚、口罩(一次性和棉質)、手套(手心膠紙、長款膠皮、帆布等):1份/人，以舊換新；(2)鐵鍬(用于垃圾入桶和清理邊溝)、垃圾夾子(清掃后的衛(wèi)生保持、撿拾垃圾)、刷桶刷(日常清洗垃圾桶)、安全工裝(橘色帶反光條的上衣和帽子)等：1套/人；(3)雨衣、雨靴：管理人員和道路保潔員1套/人。(三)優(yōu)化內控體系(四)替班模式保障同時，因保潔工作性質特殊，要求保潔工作每天24小(一)坑塘、溝渠衛(wèi)生整治方案(二)內街小巷、邊溝衛(wèi)生整治方案(1)居民無環(huán)保意識，垃圾收集點少；(2)保潔人員不足、保潔頻率跟不上垃圾的產量；(3)看管意識不嚴，亂張貼現(xiàn)象廣泛流動。(1)項目品質監(jiān)管部定期檢查，對衛(wèi)生死角進行精細(2)區(qū)域負責人及時根據(jù)街巷情況，對保潔人員分配準(3)牛皮癬的較難清理，員工可通過以下方法進行清1)石材、瓷磚等建筑物表面噴漆廣告的清理辦法：先2)涂料水泥墻面上的噴漆廣告的清理辦法：可先用醇(三)雨水柵、下水道及排水系統(tǒng)清淤的應對措施沙井、明渠和防蚊閘的清理及疏通工作(沉沙井、明渠每月要清理不少于一次，防蚊閘每天清理一次),要保證沙井、(四)垃圾桶的維護方案按要求擺放(擺放整齊且可回收與不可回收桶成對擺放)和(五)垃圾收集點的運營維護方案(一)環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)驗豐富，運營模式和團隊成熟輛，自裝卸式垃圾車、勾臂(車廂可卸)式垃圾車、灑水車、(二)有細致完善、切實可行的迎檢預案(三)實行精品村重點化(四)利用新能源和新科技對更為環(huán)保的探索和嘗試(五)垃圾分類從源頭做起，高效、環(huán)保、可持續(xù)第五節(jié)進退場交接方案第六節(jié)管理措施第二章項目組織機構及人員配備第一節(jié)組織架構(一)因事設崗(二)協(xié)作原則(三)最少崗位原則(四)客戶導向原則(五)監(jiān)控原則(六)一般性原則(一)組織架構√(二)主要工作職責第二節(jié)人員配備原則存在，組織也不一定非要選擇用這種“通才”,而應該選擇實現(xiàn)人與職位、工作的動態(tài)平衡。第三節(jié)各保潔組人員具體配備(根據(jù)項目實際情況進行修改)一、項目主要人員配置項目主要實施人員一覽表所任職務姓名職稱專業(yè)技術資格從事本工作的時間典型業(yè)務與技術專長總經(jīng)理垃圾分類專職督導員河道組長保潔組長保潔組員船員駕駛員關復印件等)(一)河道保潔組序號姓名職務車輛(船只)參加本單位工作時間1組長保潔船(X2河道保潔員3河道保潔員4河道保潔員5船員6船員(二)保潔一組負責區(qū)域配備人員、車輛XXX區(qū)域(X人)(三)保潔二組負責區(qū)域配備人員、車輛XXX區(qū)域(X人)(四)保潔三組負責區(qū)域配備人員、車輛XXX區(qū)域(X人)(五)保潔四組負責區(qū)域配備人員、車輛XXX區(qū)域(X人)(一)項目經(jīng)理崗位職責(二)項目管理員崗位職責(三)班組長崗位職責6.及時上報(每月30日前)本標段清掃保潔情況和考(四)清掃保潔人員崗位職責3.負責片區(qū)內的保潔衛(wèi)生，必須達到規(guī)定標準，連續(xù)3(五)垃圾收集清運人員崗位職責(六)機械化操作員崗位職責(七)清洗人員崗位職責第四節(jié)人員管理方案(一)遵紀守法(二)社會公德(三)誠實守信(四)協(xié)作精神(五)學習創(chuàng)新(六)熱愛公司(一)培訓主要內容4.心理培訓(二)保潔培訓計劃(1)目的：更新知識、增強技能，創(chuàng)建綜合素質優(yōu)良(2)要求：內容與方式時間學時內容方式考核備注崗前培訓24學時1.崗位職責2.基本業(yè)務知識、業(yè)務范圍、獨立上崗獨當一面直接領導者的面授教育和自上崗考核鑒定工作技巧3.IS09001服務標準4.星級服務基本技巧學、實踐相結合在職240學時1.月工作總結、不當?shù)陌咐?，積累經(jīng)驗及吸取教訓2.學習《環(huán)衛(wèi)管理通論》《環(huán)衛(wèi)3.學習管理知識4.舉行各類專題知識講座不斷提高管理更新管理知識，掌握行業(yè)信息以部門為單位集中研討，案例分析，灌輸新知識考試第四季末考試知識年末技能考核外培取證按外培單位要1.管理崗位資格培訓2.IS09001內部質量審核員培訓3.各類專業(yè)知尋求發(fā)展實現(xiàn)達標率脫產或半脫產取得證書識培訓參觀考察每半年一次同行業(yè)中業(yè)績優(yōu)良的單位擴張管理思維，學習先進經(jīng)驗公司人事部統(tǒng)一組織安排績效考核2.項目保潔員培訓計劃(1)目的：明確崗位職責任務，樹立清潔服務職業(yè)道(2)內容和方式崗前培訓內容及方式時間內容方式負責人考核三小時公司概況，員工手冊，職業(yè)道德面授項目主管一周本崗位職責、工作本崗位清潔操作規(guī)程和工作標準；環(huán)境保護意識，城市美化概念班長帶領學習班長一周后，進行員工上崗考核鑒定三個月相應崗位的操作規(guī)程、工作標準；實地操作與個項目主管書面考試轉正考核保潔機械的使用與保養(yǎng)，清潔劑的使用及注意事項別輔導相結合班長鑒定在職培訓內容及方式時間內容方式負責人考核每月上旬及中旬各一次職業(yè)道德、工作宗旨、工作精神；與清潔有關的政策法規(guī)、條例；崗位專業(yè)知識的更新與先進技術；清潔案例集中學習班長組織嚴格考勤制度做好培訓記錄月末討論工作中遇到的問題，尋求解決討論如何吸取先進的工作經(jīng)驗；相互交流各種合理化建議座談項目主管班長班長負責做好工作總結紀錄季末保潔機械的操作、保潔用品的使用及注意事項；集中培訓項目主管班長嚴格考勤制度做好培訓記錄清潔工作的要點和難點分析第三章物資裝備計劃第一節(jié)物資裝備計劃二、擬投入本項目的設備序號設備名稱品牌規(guī)格型號數(shù)量小計其中自有新購租賃1清掃車2灑水車3新型洗掃一體車4小型清掃車5垃圾回收車6桶裝電動三輪車7高壓沖洗車8保潔船9快艇裝載機電瓶沖洗車視頻監(jiān)控車載定位器4G監(jiān)控密閉式垃圾清運汽車小型密閉式電動收運車快速保潔電瓶車序號產品單位備注1消毒氯水桶/瓶2垃圾袋(大)個3垃圾袋(小)個4洗滌靈桶/瓶5潔廁靈桶/瓶6廁紙包7馬桶刷子個8洗手液桶/瓶984消毒液桶/瓶百潔布包毛巾個除臭香丸包掃把個墩布個簸箕個平板拖把(中號)個空氣清新劑瓶膠手套雙垃圾夾釘耙鋼叉網(wǎng)勺自制竹竿撈扣服務區(qū)域內每個保潔小組各安排管理及保潔人員用房1間，機具設備倉庫1間。組長每人定制與保潔員同款式的短袖、長袖各2套工作第二節(jié)擬投入的保潔工具用品(一)抹布一般為35cm×35cm,顏色為淡藍、淡綠或白色，要求濕抹布(1)擦去建筑物裝飾材料表面的灰塵，不使灰塵在清(2)擦去建筑物裝飾材料表面的水漬、水跡，利用濕1/16.先用第一個1/16面積拭擦，在其被灰塵污染后，即打開折疊的抹布，再用其立面的1/16面積，指導工作面積全部使用完(但其中一個工作面與手掌接觸)。(1)抹去的灰塵、塵漬等都留存在抹布中，這些污垢(2)保持手的干凈，不被抹布中的污垢污染。否則因保潔員應配置3至4套(干、濕各1塊為1套)抹布。(二)百潔布(1)通過密集的空隙儲存大量的清潔保養(yǎng)劑；(2)通過有一定韌性的纖維絲來摩擦建筑物裝飾材料4.百潔布的通用尺寸為15cm×10cm×0.5cm或(1)清除大面積的污垢，可用手掌將整塊百潔布壓住，(2)清除頑固的污垢，可用手指頂住百潔布的局部擦(3)對于小塊凹坑內的污垢和角落位置的污垢，則可(5)使用百潔布不應用力太大，以免使百潔布彈性纖(6)使用完百潔布后，應漂洗干凈，不擰干，自然滴(三)鋼絲球(1)鋼絲球浸入清潔保養(yǎng)劑溶液中，使其空隙中含有(2)將清潔保養(yǎng)劑灑在被清潔保養(yǎng)的建筑物裝飾材料(3)擦拭時不可用力太大，以免損傷被清潔保養(yǎng)的建(4)使用鋼絲球時，應戴有橡皮手套，以免損傷操作(5)使用后，及時清洗，晾干待用。(四)板刷(1)刷子頭浸的清潔保養(yǎng)劑溶液不應太多，以免清潔(2)將清潔保養(yǎng)劑溶液噴在建筑物裝飾材料表面后，(3)刷擦時，刷毛應與建筑物裝飾材料表面垂直，板(4)刷擦時，用力要適當，不得損壞建筑物裝飾材料(5)板刷使用后應及時清洗，晾干待用。(五)掃帚(1)蘆葦扎制的掃帚。手柄為竹制。蘆葦穗較柔軟，(2)塑料合成絲壓制的掃帚。為彩色塑料柄或鋁合金(1)臺階的清掃(2)廣場、通道等場所的清掃(3)地面的各種凹凸槽的清掃(4)清掃時，要穩(wěn)、沉、重、慢，不能將灰塵揚起，(5)清掃完畢，掃帚應放在簸箕中拿走，不得將掃帚(六)簸箕(1)清掃完畢后，應及時將簸箕中盛有的垃圾倒掉；(2)盛有垃圾的簸箕移動時，簸箕的敞口處不得低垂，(3)簸箕中盛有輕質垃圾(如紙片、泡沫塑料等)和(4)簸箕使用后，應及時清洗，晾干待用。(七)拖布(1)吸水性好；(2)柔軟、纖維長；(3)不結團，松散性好；(4)去污力強；(5)耐腐蝕，耐摩擦。(1)濕、干拖布的要求：(2)清掃臺階的要求：(3)清掃廣場、通道等公共部位的要求：③每施拖3～5m,應清洗拖布頭，每施拖15m,應更換(4)拖布施拖時，拖布頭不得提得太高，甩的幅度不(5)清掃完畢，拖布(干、濕)應放入水桶拎走，不(6)清掃完畢，及時清洗拖布頭，擦拭拖布柄。受油(八)水桶(1)桶內干凈，無污物，無污垢；(2)桶外壁及底部應干凈，無污垢，不得污染地面；(3)桶壁不能有破露；(4)加入的溶液應占水桶容積的80%左右；(5)水桶用完后，立即清洗干凈，待用。(九)雞毛撣2.雞毛撣有長柄與短柄之分。長柄可長達2m,短柄約(1)雞毛撣的扎制要結實，不得有掉毛現(xiàn)象；(2)雞毛撣選用的羽毛要柔軟、蓬松，不得用雞翅膀(3)選用的竹竿強度要高，且有彈性。(1)撣灰塵時，應盡量貼著被清掃的表面，不使灰塵(2)應及時抖落黏附在雞毛撣上的灰塵，粘有灰塵的(3)發(fā)現(xiàn)雞毛撣的羽毛脫落，僅剩羽毛梗時，應將其(4)雞毛撣頂部的羽毛脫落過多，露出細竹竿時，此(5)發(fā)現(xiàn)被污染的羽毛，應及時拔除；(6)雞毛撣多用于空氣中浮塵等污物的清潔。(十)刮刀厚3mm的塑料片、鋁合金片或不銹鋼片組成，由4顆螺釘固(1)刀排架的螺釘一定要擰緊，應注意塑料刀架塑料(2)刀片在使用時，應檢查刃口處有無銹跡，有銹跡(3)刀片應鋒利，鈍口刀片會刮壞建筑物裝飾材料的(4)長處污垢時，刀片與被清潔的硬表面的交角應小(5)使用過程中，常用反復輕力刮除污物，以防對建(6)工作結束，清洗刀片、刀排架，待用。(十一)告示牌(一)中性類清潔劑(二)堿性類清潔劑白英石、紅磚地面頑固污漬)。圍：清洗抹布、拖把較臟污漬)。性。(適用范圍：適用于公廁)。(三)酸性類清潔劑建筑裝修后的粗糙石材、衛(wèi)生間便池)清洗石類、瓷質表面污垢)可以刷洗白英石地面)(四)注意事項(一)各種清潔用品用具要愛護，按每日工作需要以舊(二)所有新購置回的保潔人員具用品不得隨意取走。(三)離開工具房時應仔細檢查工具用品是否收齊，人(四)隨時留意保潔人員具房內外周邊環(huán)境是否保持干(五)在進行機動作業(yè)要使用清潔器械或特殊用品時，(七)保潔人員作過程中，保潔員應掌握清潔器械、清(八)特定的保潔人員具用品針對特定的清潔對象，確操作；不可把濃烈的清潔劑(如鹽酸)不經(jīng)稀釋就直接用在手感為準(至少有黏性),對皮膚有傷害的產品除外。(十)保潔員下班后，必須將工具交還保潔人員具房，(十二)個人工具由使用人員負責進行保管、保養(yǎng)，公(十三)對非正常原因耗損及因保管不慎丟失的工具，序號設備名稱日常使用保養(yǎng)記錄維護人崗位負責人員維護日期123456789第三節(jié)保潔車輛管理方案7.車輛在使用過程中應嚴格按《車輛行駛記錄表》,詳2.駕駛員請假，必須經(jīng)主管批準，兩天以上(含兩天)制在6公里/小時以內，嚴重污染路面不得超過4公里/小時；制在8公里/小時以內，嚴重污染路面不得超過5公里/小時；8.灑水車作業(yè)沖洗車速應控制在10公里/小時以內，降塵20公里/小時以內；9.清洗車作業(yè)車速應控制在清洗護欄5公里/小時以內；(1)每班作業(yè)前要仔細檢查車輛，堅持做到燃料、潤(2)每班作業(yè)前檢查補充各類潤滑油、冷卻液、電解(3)每班作業(yè)后須對車輛內外進行清潔；(4)最多間隔三天排放儲氣筒及油水分離器內的積水(5)及時更換掃地車、洗地車掃把等易耗品；調整灑(6)及時更換車輛保險片等簡單電器組件。(1)各類車輛的保養(yǎng)里程嚴格按其維修手冊要求進行；(2)設備管理員須將間隔保養(yǎng)里程明確告知駕駛該車的駕駛員，在到走保里程前約100公里范圍時，由駕駛員向設備管理員提出，設備管理員填寫《維修保養(yǎng)申請單》,報(3)輛免保期內的里程保養(yǎng)在特約維修站進行，超過(4)車輛里程保養(yǎng)后，由定崗駕駛員和設備管理員共(1)輛在使用過程中出現(xiàn)的故障維修為日常維修項目；(2)駛員將故障現(xiàn)象向本區(qū)設備管理員報告，由設備(3)修費用在XX元以內，由設備管理員自行確定維修(4)修費用在X-X元之間，設備管理員須立即報機械(5)修費用超過X元，設備管理員向機械作業(yè)部報告(6)修后使用部門填寫《維修記錄表》并傳至機械部(1)設備尚可正常使用時，預計在之后某一時間對其(2)設備管理員依據(jù)本區(qū)設備使用情況，及收集的數(shù)項目，故障現(xiàn)象，估計費用等),報工區(qū)、機械作業(yè)部審批(3)修后，使用部門填寫《維修記錄表》并傳至機械(4)修后，由定崗駕駛員和設備管理員共同確認其質第四章項目管理制度第一節(jié)績效考核制度項目考勤檢查：每扣1分扣除當天考勤X元，每日進行工作形象檢查：每扣1分扣除當天考勤X元，每日進行工作紀律檢查：每扣1分扣除當天考勤X元，每日進行(1)嚴格執(zhí)行公司考核制度。所屬保潔員的著裝不整桶等作業(yè)工具，管理員未及時制止，記錄上報的，扣1分。(2)責任區(qū)域內的道路，有積泥、油污，晴天積水未及時組織人員處理的，扣1分(特殊情況除外)。(3)根據(jù)考核要求，責任區(qū)內保潔員未完成第一遍和第二遍普掃，沒有及時匯報管理員的，扣1分。(4)責任區(qū)域內雨水井溝眼有雜物，樹圈有垃圾、雜安排人員處理的，扣1分。(5)道路綠地(含車道綠化隔離帶、人行道綠地)綠的，扣1分。(6)交通隔離欄(墩)、路燈桿、交通信號燈桿(2.2米以下部分)有污垢、有積塵。在巡查過程中未發(fā)現(xiàn)或未組織人員及時處理，扣1分。(7)道路路面的亂涂寫招貼未及時組織人員清除或清理不徹底的，扣1分。(8)果殼箱、垃圾桶有大量積存垃圾。果殼箱、垃圾時發(fā)現(xiàn)處理的，扣1分。(9)所屬保潔員存在脫崗、違紀等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)違紀情況未做好記錄和上報的，扣1分。(10)所屬道路突發(fā)拋灑，未做好安全維護和處理工作且未及時上報拋灑信息的，扣1分。(11)未及時(發(fā)生事件10分鐘內)匯報處理道路各類突發(fā)事件(如交通設施破損、市政設施破損、各類管網(wǎng)破漏、以及各類影響道路通行安全的事件等),扣1分。(12)未經(jīng)項目經(jīng)理同意上班無故遲到早退15分鐘以內，扣1分。(13)未經(jīng)項目經(jīng)理同意上班無故遲到早退30分鐘至1個小時，扣3分并扣除當天遲到考勤。(14)未經(jīng)項目經(jīng)理同意上班無故遲到早退1-2個小時，扣3分并按曠工半天處理。(15)未經(jīng)項目經(jīng)理同意上班無故遲到早退2～3個小時，扣3分并按曠工1天處理。(16)未經(jīng)項目經(jīng)理同意、私自換班或找人頂班，扣1(17)未經(jīng)項目經(jīng)理同意，私自離崗，扣1分。(18)巡查期間與員工聊天、抽煙、睡覺、看書等與工作無關的事以及遲滯工作等其中任何一項，扣2分(特殊情況除外)。以上檢查項目同類問題連續(xù)出現(xiàn)2次仍不引起重視，管(1)項目考勤檢查：每扣1分扣除當天工資X元，每(2)工作形象檢查：每扣1分扣除當天工資X元，每(3)工作紀律檢查：每扣1分扣除當天工資X元，每(1)工作所需的工具和物品未帶齊全，包括、竹掃把、扣1分。(2)工作期間著裝不符，包括(工作服、工作帽、工作證)且著裝不整齊的，扣1分。(3)未及時做到對道路及街巷綠化帶垃圾的保潔工作，綠化帶內有雜物、垃圾(滯留廢棄物超過15分鐘),扣1(4)未及時(發(fā)生事件10分鐘內)上報并協(xié)助處理各類道路突發(fā)事件(道路各類突發(fā)拋灑，交通設施破損、市政扣1分。(5)責任區(qū)域內的道路、人行道的各類垃圾、積泥、時間內處理的，扣1分。(6)未經(jīng)項目管理人員同意上班無故遲到早退15分鐘以內，扣1分。(7)未經(jīng)項目管理人員同意上班無故遲到早退15-30分鐘以內，扣2分。(8)未經(jīng)項目管理人員同意上班無故遲到早退30分鐘至1個小時，扣3分并扣除遲到的當天考勤。(9)未經(jīng)項目管理人員同意上班無故遲到早退1-2個小時，扣3分并按曠工半天處理。(10)未經(jīng)項目管理人員同意上班無故遲到早退2～3個小時，扣3分并按曠工1天處理?？?分。(12)未經(jīng)項目管理人員同意、私自離崗，扣1分。(13)作業(yè)期間做聊天、抽煙、睡覺、看書等與工作無關的事以及遲滯工作等其中任何一項，扣1分。以上檢查項目連續(xù)出現(xiàn)2次仍不引起重視，班組長調離(1)項目考勤檢查：每扣1分扣除當天考勤X元，每(2)工作形象檢查：每扣1分扣除當天考勤X元，每(3)工作紀律檢查：每扣1分扣除當天考勤X元，每(1)作業(yè)所需的工具和物品未帶齊全，包括、竹掃把、扣1分。(2)工作期間著裝不符，包括(工作服、工作帽、工作證)且著裝不整齊的，扣1分。(3)上班后未按規(guī)定時間內完成第一遍普掃的(5-10月每日上午6:30前完成普掃，其他月份每日上午7:00前完成普掃),扣4分。(4)責任區(qū)域內的道路、街巷、人行道的各類垃圾、(5)責任區(qū)域內的綠化帶暴露垃圾、雨水井溝眼雜物，未在按規(guī)定時間完成處理的，扣1分。(6)責任片區(qū)內各類種油污、污漬未在按規(guī)定時間及時處理、匯報的，扣1分。(7)責任路段垃圾歸堆后未在規(guī)定時間內清理完畢，扣1分。(8)所屬保潔區(qū)域內各類突發(fā)事件未及時匯報、處理的，扣1分。(9)未經(jīng)管理人員同意，上班無故遲到早退15分鐘以內，扣1分。(10)未經(jīng)管理人員同意，上班無故遲到早退15-30分鐘以內，扣2分。(11)未經(jīng)管理人員同意，上班無故遲到早退30分鐘至1個小時，扣3分并扣除遲到的當天考勤。(12)未經(jīng)管理人員同意，上班無故遲到早退1-2個小時，扣3分并按曠工半天處理。(13)未經(jīng)管理人員同意，上班無故遲到早退2～3個小時，扣3分并按曠工1天處理。(14)未經(jīng)管理人員同意，私自換班或找人頂替的，扣1分。(15)未經(jīng)管理人員同意，私自離崗，扣1分。(16)作業(yè)期間做聊天、抽煙、睡覺、看書等與工作無關的事以及遲滯工作等其中任何一項，扣1分。以上檢查項目同類問題出現(xiàn)2次，經(jīng)教育不改者，予以第二節(jié)人員招聘制度1.錄用員工年齡必須達到18周歲或以上，具有國家認的慢性疾病或其他重大疾病(重大疾病參見國家相關規(guī)定)1.被錄用人員憑行政人事部發(fā)放的《錄用通知書》,按《員工檔案》個人資料部分。行政人事部收取錄用人員1寸況保留核實的權利.(1)本人于入職之日已與其他用人單位解除或終止勞(2)本人于勞動合同期內將視XX公司為唯一雇主，未(3)本人保證所提供的身份證、學歷證明、資格證明、(4)公司有關書面文件、通知等無法直接送達給本人(5)其他需申報的資料。如有以下條件之一的必須在第5項如實填寫：1)有影響工作的慢性疾病、傳染病或其他重大疾病(重大疾病參見國家相關規(guī)定)或不適合招聘崗位的其他疾病2)有吸毒史的；3)有刑事犯罪、經(jīng)濟犯罪記錄的；4)勞教、刑滿釋放人員。4.試用期的前15天為員工的考察期，考察期滿后用人退)審批表》后，進入員工轉正審批程序。轉正(辭退)審批表》上詳細列出考核意見并作出是否同意《員工試用期轉正(辭退)審批表》上詳述考核意見并附上(1)試用期滿1個月以上，且無任何行政處分；(2)試用期間無遲到、早退、因私外出、事假三天以上(含三天)記錄；(3)工作積極主動，工作量飽滿，工作實績顯著.(1)事假超過五天者應予辭退；(2)病假達七天者應予辭退；(3)有曠工記錄或遲到、早退達3次者應予辭退。(1)員工在為公司服務期間不得在其他任何公司或機(2)員工希望為其他個人、企業(yè)、各類機構臨時工作，(3)未經(jīng)批準，員工首次接受其他報酬時，亦將被視3.對于公司急需的特殊人才(如高級技術人才、高級管理人才),可不經(jīng)過行政人事部門的初試和面試甄選小組的部門職稱職位應聘資料□身份證復印件口畢業(yè)證書復印件口體檢報告書口員工資料卡口相片口其他應領物品□員工手冊口考勤卡及打卡說明口辦公用品□電腦人事登記□人員變動表口簡易名冊口辦理識別證口人員狀況表口勞?？诤诵娇诮n行政協(xié)辦□住宿申請□領制服□領衣柜鑰匙新員工試用表基本信息姓名應聘職位入職日期所屬部門甄選方式□公開招考口推薦遴選□內部提升年齡學歷工作經(jīng)驗相關年，非相關年，共年試用計劃試用職位試用期限督導人員督導方式□觀察口培訓擬安排工作試用薪酬人事經(jīng)辦核準擬定試用結果考察試用時間年月日至年月日安排工作及培訓項目工作情況□滿意□尚可口差出勤情況遲到_次，早退_次，病假_次，事假_次評語□正式任用口擬予辭退正式薪酬人事經(jīng)辦核準考核姓名性別年齡籍貫學歷經(jīng)歷試用部門職務薪酬工資元人力資源部試用期X年X月至X年X月共津貼元試用結果考核意見理聘用手續(xù)(月日起)元工資辦理錄用手續(xù)(月日□需繼續(xù)試用試用部門考核人□試用不合格，請另行安排□附鑒定報告一份主管意見□同意考核意見，擬準以試用，按原工資(等級工資)□擬不予任用，日再另行簽約□延長試用期天經(jīng)理批示人力資源部意見□擬照使用單位意見自月日起以等級工資元正式任用□使用不合格，除發(fā)給試用期間的工資外，擬自月日起辭退人事專員人力資源主管員工轉正申請表姓名性別出生年月職位所屬部門聯(lián)系方式學歷專業(yè)試用時間個人自我鑒定所在部門1.對試用期員工的表現(xiàn)作出評價領導鑒定2.考核意見□提前轉正，年月日至月日止□按期轉正，年月日至月日止□延期轉正，年月日至月日止人力資源部鑒定1.對試用期員工的表現(xiàn)作出評價2.考核意見□提前轉正，年月日至月日止□按期轉正，年月日至月日止□延期轉正，年月日至月日止總經(jīng)理審核備注人事檔案目錄表編號文件類別文件名稱頁數(shù)建檔位置建檔時間備注姓名性別民族基本情況出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況□已婚□未婚畢業(yè)學校學歷/專業(yè)戶口所在地籍貫現(xiàn)住址郵編備注聘用情況所屬部門擔任職務入職時間轉正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否已調檔□是□否聘用形式未調，檔案所在地備注檔案情況文件名稱情況文件名稱情況個人簡歷應聘者登記表應聘者面試身份證復印結果表件學歷證書復印件勞動合同書員工報到派遣單員工轉正審批表員工職務變更審批表員工工資變更審批表員工續(xù)簽合同申報審批表檔案調閱登記表序號檔案編號檔案名稱調閱人調閱時間歸還時間備注檔案查閱登記表序號檔案編號檔案名稱查閱人查閱時間用途備注第三節(jié)人員社保購買制度1.在公司工作滿3個月以上的普通人員2.在公司工作滿1個月以上的普通管理人員的部分在員工當月工資中扣除(如：3月份的社保費用，在其3月份的工資中扣除)。3.員工因請假或其他原因不在崗三個月以內(含三個月)的，該員工不在崗位期間的“個人應承擔的社保費”,應在其離崗當月的工資中提前進行代扣代繳(根據(jù)員工離崗其離崗前一個月的工資中抵扣)。(1)社會保險按國家規(guī)定由公司和個人分別繳納，個(2)公司社保專管人員須建立員工社保臺賬，并定期(3)公司社保專管人員每年對公司社保繳費情況進行(1)員工自離崗或離職之日起，公司停止繳納由公司(2)后半月離崗或離職的，當月公司應承擔的保險費(3)員工離職須按公司制度辦理離職手續(xù)，待員工離(4)離職員工未辦理社保轉移手續(xù)的，公司暫按停保(5)公司在月末根據(jù)離職情況辦理減保人數(shù)工作手續(xù)。(1)凡公司同意轉入社保關系的員工，愿意長期服務(2)轉入人員在辦理轉入手續(xù)之前，社保費用不得有(3)其它②公司原則上一年辦理一次參保手續(xù)(如有社保轉入除第四節(jié)員工穩(wěn)定管理制度一、目的(一)新員工關愛度，人力資源部通過現(xiàn)場回訪(到作業(yè)現(xiàn)場，宿舍)員工本(二)改善基層班組長級以上管理層管理方式(三)改善員工生活、工作環(huán)境(四)實施具有競爭力的薪酬福利方案3.對保潔一線員工工齡工資建議修改為：滿1年至4年(五)簡化員工入、離職手續(xù)辦理流程員工入、離職(人力資源部門、用人部門)和行政部門食堂、宿舍),手續(xù)辦理在一個辦公地點即可實現(xiàn)。(六)豐富員工文化生活(七)員工座談會人資部每月至少主導舉辦一次一線員工代表(新、老員工)座談會，了解員工動態(tài)，匯總員工問題，與員工溝通感(八)班車接送員工工作日開通三班班車(早、晚、加班)。周末根據(jù)情況(九)完善員工的激勵晉升機制理層95%以上內部提拔；領班級85%以上內部提拔；部門負責人級80%以上內部提拔。(十)構建員工與人力資源的直接通道(十一)關鍵崗位管控第五節(jié)員工勞動紀律管理制度級按處分金額的50%進展處分。遲到、早退、脫崗、串崗、睡崗30分鐘以上者當天(班)一律按曠工處理。(須經(jīng)分管領導同意)飲酒后原則上應不再上班。違者可給7.曠工違紀者，曠工期間考勤不計，另曠工1天扣發(fā)三日工資。如全月曠工累計達3天及以上者，扣發(fā)當月X天工資，并處留礦查看處分，連續(xù)曠工7天或全年累計達30天動合同，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產方活動，都是賭博行為。公司規(guī)定每晚12點后制止一切聚眾何方式參與賭博，違者將給予經(jīng)濟處分X元，圍觀者罰款X(1)著裝得體，制止穿拖鞋上班(包括無跟涼鞋);(2)員工車輛(自行車、摩托車、汽車)不按公司指(3)不允許遲到早退；員工上班前要做好各項準備工(4)工作時間內非業(yè)務需要，制止工作時間用上網(wǎng)玩(5)不服從公司合法合理的正常調動和工作安排的；(6)工作期間離崗、串崗；離崗超過5分鐘至30分鐘(7)工作期間，怠工，吃零食，打鬧嬉戲或進展娛樂(8)不保護公物，浪費公司機器設備、工具、物料，(9)員工不按規(guī)定做好日常的機器、設備的保養(yǎng)工作(10)操作機器、設備時，不遵守技術操作規(guī)程的；(11)設備、車輛使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操(12)發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況，不立即采取(1)警告到達二次的；(2)不經(jīng)批準，擅自休假造成曠工的(礦工除扣發(fā)三日工資外，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進展處分);(3)在考勤上弄虛作假的；(4)無理取鬧，造謠生事、謾罵吵架的；(1)記過到達三次的；(2)連續(xù)或一個月內曠工累計三天或以上者，認定為嚴重違反規(guī)章制度(除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定給予加罰)。(3)工作期間打架鬧事，嚴重影響公司正常工作秩序(4)違反國家法律法規(guī)和社會主義道德標準，令公司(5)被依法追究刑事責任的或被依法實施勞動教養(yǎng)的。(6)盜竊、貪污或用職權營私舞弊，使公司蒙受重大(7)成心損壞公司財物，金額到達X元人民幣或以上(8)員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成(9)泄漏公司的商業(yè)機密，對公司造成重大損失者。(1)弘揚正氣，見義勇為，救死扶傷，立功者；(2)助人為樂，拾金(物)不昧者的行為給予表揚和(3)及時發(fā)現(xiàn)并揭露徇私、舞弊，防止公司的損失。(4)根據(jù)公司的狀況，提出合理化建議并被采納。進(5)公司出現(xiàn)臨時突擊任務，如因臨時增加保潔任務、搶修、搶險等任務，能擔負責任，以身作那么,出色完成任(6)員工在工作中能及時發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，及時(1)不阻礙正常的組織、指揮；(2)不遲到、不早退、不曠工；(3)不睡崗、不串崗、不脫崗；(4)不酒后上崗；(5)不做與工作無關的事；(6)不違章指揮，不違章蠻干；(7)不打架斗毆，不無理取鬧影響正常工作；(8)不聚眾賭博；(9)不利用工作之便謀取私利；(10)不起哄滋事；(11)不準在員工中散布自由主義及影響安定團結的言(12)不準組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)。當分別情況給予行政處分(警告，記過，降(職)級，留用察看，辭退，開除等)以及經(jīng)濟處分(處分同上):(1)違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工，怠工，(2)無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者(3)玩忽職守，違反安全管理規(guī)定，或者違章指揮、(4)工作不負責任，損壞機器、設備、工具，浪費原(5)犯有其他嚴重錯誤的。5.對員工的行政處分分為：警告，記過，降(職)級，(1)不執(zhí)行上級的命令和指示，有令不行，有禁不止，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職(級),(2)怠工，無故不參加學習、工作等，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職(級),辭退處分；(3)無故曠工或者逾假不歸，時間較短、情節(jié)較輕的，給予警告處分；時間較長、情節(jié)嚴重的，給予降職(級),(4)弄虛作假，欺上瞞下，造成不良影響和損失，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職(級),(5)違反公司管理制度，起哄滋事、聚眾賭博等阻礙的，給予降職(級),辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣(6)打架斗毆或者聚眾鬧事，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職(級),辭退處分；情節(jié)較重(7)在員工中散布自由主義及影響安定團結的言論，(8)違反規(guī)章制度、操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，造成責任的，給予降職(級),辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣(9)違反公司保密規(guī)定，造成失密或者泄密，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職(級),辭退(10)工作失職，造成公司財物喪失、產品質量嚴重下給予降職(級),辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響(11)盜竊、詐騙公私財物，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴重的，給予降職(級),辭退處分；情節(jié)較重在(12)其他方面違反紀律，其性質、情節(jié)同上列違紀行各級領導應當以身作那么,嚴于律己，嚴格遵守和執(zhí)行第六節(jié)員工住宿管理制度4.員工離職時應向總務科提出退宿申請，并于3日內搬總務科；逾期不搬離，每天按X元計算付費。22:00,冬季晚上21:00之前離開宿舍。音響音量擾亂他人休息，晚上22:00以后不得有影響他人七、宿舍配備序號級別樓別房況分配配置八、宿舍收費標準序號樓別房間配置收費標準收費標準按民用水、電價格標準收費，并隨民用水、電價格標準調整而調整?，F(xiàn)行水費收費為X元/噸，電費收費結算方法：在每月15日(含15日)前入住的或每月16日(含16日)后退租的付整月房租，在每月16日(含16日)后入租的或每月15日(含15日)前退租的付半月房租，電費與房租費月底統(tǒng)一在工資中扣除。審核接待部門或負責陪同服務員整理房間管理員查房工作聯(lián)系單申請人：年月日受理人：年月日上級領導批示第七節(jié)作業(yè)安全管理制度(組長或班長負責)的人員，并且已熟記本公司的安全作業(yè)3.上崗前必須穿戴本公司統(tǒng)一配備的安全作業(yè)工裝(反放在車輛前方20米以外，以作為防護提示設施，隨走隨設。安全保護自己。并牢記以下求救電話，匪警電話110,交警電話122,急救電話120,火警電話119。為了大家的生命財(1)必須遵守交通法規(guī)，接受交通民警的指揮和檢查，(2)不準酒后駕車，強行超車和違章超速行駛。(3)認真執(zhí)行車輛“三檢”制度，做好設備的維修、(4)車輛在通過鐵道口和交叉路口時，必須做到“一(5)車輛在加油時，不允許打手機，不準吸煙和明火(6)做到文明操作、禮貌待人。(7)不允許在工作間內吸煙、點燃明火及往中轉箱中(8)定期檢查配電箱、操作開關，用電線路的設施、(9)雨天和雪天行車注意力要時刻保持高度集中，根(10)車輛駕駛員，任何時間不準出私車，有事必須提(1)雨天行車安全注意事項：(2)雪天行車安全注意事項：(1)出車前檢查：(2)行駛中檢查：(3)收車后檢查：(1)防火措施(2)項目經(jīng)理職責(3)項目部員工職責(4)義務消防救援隊職責(1)倉庫主管負責倉庫一切事務的安排和管理，協(xié)調(2)庫管員負責材料進出倉庫的賬務工作、材料驗收(3)庫管員負責材料使用的監(jiān)控工作。避免重復領料(4)庫管員負責手動工具和機具的借收登記工作。(1)倉庫所有物品進行分類建立賬冊。(2)倉庫所有物品必須根據(jù)材料的屬性和類型安排固(3)倉庫必須建立起分類的入庫賬本和各工程項目的(4)與倉庫發(fā)生各種業(yè)務關系的各相關人員必須嚴格(5)倉庫每季度進行一次倉庫清理、整理和資產整體盤點并將盤點情況(包括產生盈虧情況說明)上報公司。盤(6)倉庫對所有機具類工具進行登記造表，建立起使(7)做好倉庫的安全防范工作。合理擺放消防器具，倉庫內及倉庫四周5米內屬于禁煙區(qū)，任何人員不準吸煙，(8)做好倉庫物品的安全保護工作。根據(jù)材料的性能(9)嚴把材料驗收標準關。倉管員要仔細對照采購訂(1)材料到倉庫后，庫管員必須嚴格按訂單要求點數(shù)(2)材料出庫時，庫管員要根據(jù)領料單的數(shù)量發(fā)貨給第八節(jié)檔案管理制度3.檔案工作必須做到“三納入”,即納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃(1)公司各項目形成的文件材料；(2)外來的(包括上級、下級和同級)對本單位具有(3)公司與外界合作中形成的文件材料；(4)其他重要文件材料。(1)公司各項目做好應歸檔文件材料的審定、整理工檔案室。其中，科技檔案(包括基建項目和設備的檔案等)(2)公司重要活動、重大項目的資料(包括文件、圖片、錄像帶、光盤等),由有關部門負責收集完整，按公司(3)各項目需永久和長期保存的檔案在十年后移交公(1)歸檔的文件材料必須準確反映企業(yè)生產、經(jīng)營和(2)歸檔的文件材料必須完整、齊全。(3)歸檔的文件材料必須符合檔案保管要求，易于長(4)文件材料一般歸檔一份，重要的、利用頻繁和有第五章道路保潔方案第一節(jié)道路保潔管理1.每天大清掃兩次，第一次早上07:00時前完成，第二次下午18:00前完成，從07:00至23:00時全時段、井凈、花壇周圍凈、墻根凈),保潔率達100%;和小廣告；每公里路面上的垃圾不超過2處，無成片積水；害”(蚊、蠅、老鼠、蟑螂)工作。道路干凈整潔。保潔人員應在7:00前把第一遍的落葉清理要高度集中，做到一看(看過往的車輛和動態(tài)),二讓(讓過往的車輛和行人),三聽(聽周圍異常的聲音，避免突如其來的事故給自己造成傷害),四停(遇到車輛多、行人擁盾)。這樣可以有效避免暴風雨天氣作業(yè)給自己造成傷害。干凈；保潔揀拾作業(yè)時，采用手工工具(如拾撿器等),在2.清掃、保潔人員穿著統(tǒng)一的環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作服(具有反光明顯的安全標志),保持衣冠整齊，并佩戴工號牌，且有(1)禁止環(huán)衛(wèi)工作將垃圾掃入下水道、河道、樹塘、(2)禁止環(huán)衛(wèi)工人往公共設施內亂倒垃圾；(3)禁止環(huán)衛(wèi)工人在垃圾池、垃圾站點取暖或焚燒垃(4)禁止環(huán)衛(wèi)工人未穿安全反光背上路清掃作業(yè)；(5)禁止環(huán)衛(wèi)工人將垃圾裸露堆放在碼頭、岸邊；(6)禁止環(huán)衛(wèi)工人在裝車時將生活垃圾拋出車廂外；(7)禁止環(huán)衛(wèi)工人敞開式運送垃圾。第二節(jié)人工清掃保潔作業(yè)方案行道區(qū)域、花帶、綠地的環(huán)境衛(wèi)生)及降塵。收集街巷及沿皮箱內外每周至少擦洗2次。二、物資配備名稱用途物資樣式長掃把、短掃口L用于清掃地面的各種生活垃圾和廢棄物小掃把、垃圾鏟用于清掃地面灑落的各種生活垃圾和廢棄物鐵鏟、鏟刀鐵鏟用于將垃圾鏟入手推車，鏟刀用于鏟除地面的口香糖、牛皮癬雜草等夾子、竹扒用于夾取不宜手撿的垃圾用于收集、轉運清掃的垃圾口罩、手套用于道路清掃時預防灰塵、細菌用于預防日曬、雨淋三輪電動垃圾收集車用于垃圾收集、清運按要求配置以及機械清掃不到邊角等空地進入全天候巡回保潔至18:00(1)道路干凈整潔，不漏掃，保潔率100%。(2)路面干凈見本色。②晴天路面無積水，道路路面無積泥(沙石);雨天井(1)上崗前要戴好防護用品，必須按規(guī)定著裝，不準(2)駕駛三輪車上崗或作業(yè)時，要注意安全，互相照(3)保潔員作業(yè)要精力集中，遵守交通規(guī)則，注意周(4)清掃作業(yè)中，要文明作業(yè)，注意來往車輛、行人(5)保潔時，車輛不得停放在道路拐角處/快車道上、(6)在路沿石和人行道保潔時，應在逆人和逆車輛行(7)清掃道路雙黃線或交通隔離帶時，要用帶有反光(8)中轉站卸垃圾時，不得用慣力掀車，防止車把回(9)工作中不得打鬧、說笑，持物投擲行路人或在道(11)作業(yè)中使用鎬頭時，不得兩人對面作業(yè)，使用鐵(12)登高作業(yè)時，要兩人配合，注意安全。7.將沿線路面垃圾掃成一堆，約每隔15米堆放一堆，清潔10米，避免出現(xiàn)保潔盲點；12.應保證文明清掃，掃把離地不得超過20厘米，避免第三節(jié)機械作業(yè)方案2.車輛須配備小鐵鍬一把，鐵鉤一個(用于阻塞物的清離，不得超出作業(yè)車身長度的1.5倍。如障礙物可排除或移6.非干式清掃車作業(yè)時須放水濕掃(冬季除外)。8.按照車輛規(guī)定的時速(6～8公里/小時)和副機轉速(2000轉/小時左右)進行清掃作業(yè)，以確保作業(yè)效果。(1)檢查輪胎螺栓螺母是否松動，必要時擰緊；檢查(2)檢查整車有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象，必要時排(3)檢查主、副發(fā)動機機油液位、散熱水箱水位，必(4)檢查風機、高壓水泵皮帶張緊度是否適宜，必要(5)將垃圾箱回收到位，吸嘴、掃盤提升到適宜位置，(6)將水箱加滿水，燃油箱加足符合規(guī)定的燃油；(7)車輛配備至少3個安全反光錐形筒，以備特殊情(8)檢查清掃刷的高度是否合適，將刷毛降至稍壓地(9)作業(yè)人員身著統(tǒng)一規(guī)格的環(huán)衛(wèi)工作服，佩戴工號(1)清掃車輛行駛至需要清掃路段起點暫停，底盤發(fā)(2)將“作業(yè)模式”選擇開關置于所需的作業(yè)模式位(3)副發(fā)動機啟動前選定的作業(yè)模式確定了離合器的離合狀態(tài)，選定的清掃模式(全系掃、左洗掃、右洗掃)時，離合器接合，高壓水泵工作。選定的是掃路模式(全掃、左掃、右掃)時，離合器分離，高壓水不工作；(4)將“標準一強洗”旋鈕開關置于所需位置。置于“標準”位置，副發(fā)動機將以1700r/min的轉速工作，置于“強洗”位置，副發(fā)動機將以2000r/min的轉速工作。兩檔(5)將“低速—掃盤—中速”旋鈕開關置于所需位置。盤”位置，掃盤將以100r/min的轉速作業(yè)，置于“中速”(6)啟動副發(fā)動機。確認或將“作業(yè)啟動一停”旋鈕時鑰匙開關在“啟動”位置的保持時間不能超過10S,若達新啟動。)(7)起動作業(yè)機構。將“作業(yè)起—?！毙o開關旋至(8)洗掃作業(yè)。確認各作業(yè)機構工作正常后，啟動清(9)停止作業(yè)。作業(yè)完成后或垃圾箱污水水位達到最(10)關停副發(fā)動機。作業(yè)完成后、發(fā)現(xiàn)洗掃車有不正(11)作業(yè)時，嚴格遵守道路交通規(guī)則，禮讓行車，注(12)駕駛員在作業(yè)行駛中應隨時注意車輛狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)(13)作業(yè)車輛按指定的路線進行作業(yè)，做到無清掃保(14)作業(yè)中機掃車輛沿路巖石平推作業(yè)；(15)機掃車嚴格按照操作規(guī)程進行操作；非特殊氣候情況下，避免“干掃”;作業(yè)時禁止掃刷、吸嘴不落地；(16)機掃車清掃完畢后及時到指定場所排放污水和傾(17)以下特殊情況需人工配合清掃；(18)出車前吸嘴和掃盤應處于提升位置，左、右噴桿(19)作業(yè)模式最好在副發(fā)動機啟動前選擇好。副發(fā)動機啟動后，作業(yè)模式只能在3個洗模式或3個掃路模式內切(20)冬季作業(yè)前，副發(fā)動機應先在怠速、中速狀態(tài)進行。作業(yè)時，主、副發(fā)動機水溫不得超過92℃應停車冷(21)洗掃作業(yè)時，應密切注意路況，防止掃盤、噴桿(22)當洗掃效果差時，應注意檢查吸嘴離地高度，吸(23)洗掃路沿有較厚沉積泥土時，應選擇中、高掃盤(24)應經(jīng)常檢查油箱油位，不能低于液位的下限，液(25)完成洗掃作業(yè)后應及時傾倒垃圾，可以用垃圾箱(1)作業(yè)完成后應及時清洗車身，以及掃刷、垃圾箱、(2)清潔完畢后檢查車輛主、副發(fā)動機機油壓、水電、(3)完成清洗和檢查等程序后，將車輛停放在指定場(4)車輛由專人負責日常的保養(yǎng)，并每周進行定期檢第四節(jié)人工保潔和機械保潔結合方案推行“垃圾不落地，人人共參與活動”,垃圾滯留路面時間不得超過15分鐘，對沿街單位(商鋪)、居民實行定8.培訓管理部門員工培訓一次)、一會(每月至少組織本部門全體員工召開專門的工作例會一次)、一評(對本部門全體員工工作每月至少自我評比一次)并將每月的培訓學習培訓記錄、會議記錄、自評記錄記錄在案。定期或在國家節(jié)假日期間聯(lián)合業(yè)主單位、街道、居委會等聯(lián)合宣全開展整治亂丟棄、亂倒垃圾等不文明現(xiàn)象的活動，加強環(huán)衛(wèi)宣傳工作，不斷提高道路保潔形象和質量。二、清洗車與人工聯(lián)合作業(yè)規(guī)范清洗車單獨作業(yè)時，大部分可以滿足路面的沖洗要求，但對于一些油污或泥土比較嚴重的路面，則顯得有些力不從心，不但效率低下，也容易堵塞交通。這時，需要人工進行手動沖洗，外加掃把洗掃，將路面比較嚴重的污垢和油漬清理，保持路面清潔。清洗車配備一名輔助工人，在清洗車的后方持高壓水槍，對地面油污和頑漬進行有力沖洗，保持地面的清洗。出車前作業(yè)與注意事項作業(yè)后檢查輪胎緊固，胎壓值正常；確保車身整潔上路清洗車行駛至作業(yè)路段后，車輛停駛，變速箱處于空擋位置、拉起手制動作業(yè)完成后應及時清洗車身，保持車容整潔檢查整車有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象，必要時排除打開警示音或警示燈行車作業(yè)：氣壓≥0.6Mpa時，踩下離合器踏板，取力器旋鈕轉至行車作業(yè)，選擇一擋起步行走，正常行走換擋至四擋后調節(jié)PTO開關控制發(fā)動機轉速至1200r/min,將“左前噴”、“右前噴”開關旋至“開”位，即左、右前噴頭噴水作業(yè)。當需停止此作業(yè)時，將開關旋至“關”位即可啟動發(fā)動機，觀察其運轉是否正常；查看汽車儀表、氣壓、燈光、行車制動、手制動燈是否正常沿道路前進方向的一側勻速低速行駛，水流向兩側高速噴出，遇垃圾密集處或排水口處應降低作業(yè)速度，保證作業(yè)后路面干凈清潔完畢后檢查車輛油壓、水電運轉等車況，做好車輛維護保養(yǎng)工作，確保車輛性能良好將水箱加滿水，燃油箱加足符合規(guī)定的燃油作業(yè)，將開關旋至“關”車輛配備至少3個作業(yè)時，應遵守道路交通規(guī)則，禮讓行車，注意行以備特殊情況時進行安全引導作業(yè)人及車輛的安全駕駛員在作業(yè)行駛中應隨時注意車輛狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應立即選擇安全地點停車并排除故障作業(yè)人員身著統(tǒng)一規(guī)格的環(huán)衛(wèi)工作服，佩戴工號牌及反光安全標志，保持儀容整潔，不蓬頭垢面作業(yè)車輛應按指定的路線進行作業(yè)，路線制定應做到無沖洗盲點，不漏洗、不重復作業(yè)完成清洗和放在指定場所工作時應隨時注意清洗狀況，無水時應立即停車，并將取力器按至“停止”位車輛由專人負責日常的進行定期檢車輛運轉正常保持身體和精神狀況良好，不得帶病或疲勞作業(yè)遇道路兩側行道樹過低過近時，容易劃傷車體油漆，在作業(yè)時應緩速繞開第五節(jié)道路灑水(沖洗)作業(yè)方案調整作業(yè)時間(氣溫3℃以下禁止沖灑水車輛上路作業(yè))。安排日間道路大沖洗作業(yè)。夏季高溫季節(jié)6月15日—9月30日且氣溫35℃以上，9:00—16:00可適當加大對道路實2.進入冬季后，氣溫在3℃以下不得進行任何沖洗、灑3.嚴禁灑水車白天時間進行道路沖灑水作業(yè)，雨停后34.出現(xiàn)雪情后，需在20分鐘內啟動除雪工作。積極動雪，應按照既定的3小時(立交和一、二級道路)和6小時 (三級道路)打通道路作業(yè)順序，周密組織除雪作業(yè)；凌晨降雪，要按照爭取早7時前恢復主干道路機動車道通行條件第六章公共區(qū)域保潔方案第一節(jié)公共區(qū)域清理4.清理老舊(廢棄)房屋和殘垣斷壁。路(村道、巷道、公共場所)保潔、道路兩旁定期除雜、綠村邊、田邊、路邊、河邊)、溝渠塘堰等公共地方及相關附屬公共設施(電線桿、路燈桿、橋欄、圍墻、宣傳欄)等。根據(jù)垃圾量清掃5—10米后，再逆方向清掃成堆。刮風天氣到三輪車上，以防造成二次污染；同時另備收集器具(包、袋等),以增加單次清運量，減少清運次數(shù)，保證落葉及時第二節(jié)野廣告清理服務清除3米高度內塑料袋等白色飄飛物。配備專用清洗車配合(一)公共設施上的亂張貼(二)墻面上的小廣告(三)電線桿上的“亂張貼、亂涂畫”辦證刻章民(四)變電箱上的“亂張貼”(五)地面上的“亂張貼”(六)高空位置的“亂張貼、亂涂畫”(一)豐富保潔經(jīng)驗積累下的亂張貼解決方案種頑劣“亂張貼、亂涂畫”,見到一處滅一處，維護道路的(二)各種設施的清洗方法具體操作管理方案(1)順刀法，多數(shù)廣告張貼是先往電線桿或墻壁上刷(2)下刀法，有些廣告四周全涂了膠水，清理的時候(3)十字刀法，尋找廣告面鼓起的地方也就是那些沒(三)“化學方法”清除各類設施的“亂張貼、亂涂畫”(一)不干膠清洗劑使用辦法(二)油漆清洗劑使用方法漆噴涂一般色澤深)。(三)油性清洗劑使用方法漆噴涂一般色澤深)。(四)水性清洗劑使用方法適用范圍：各類公共設施上水性“亂涂畫”筆跡(水性筆跡一般色澤淺)。(五)大理石、各類顏色表面構筑物上油漆物的清除成二次污染的“白癜風”,增加清理難度。如果購買相同顏皮癬”,范圍較大的“牛皮癬”,此類“牛皮癬”采用機械亂涂畫”的有力“殺手”,我們在公司承接的項目中使用，(一)城市污跡清除機以石油液化氣作燃料，物理原理，開機后6秒鐘內產生大量(1)道路路面和道路兩側3米以下建筑物立面以及廢(2)對服務范圍內設施上出現(xiàn)的亂張貼、亂涂畫情況(1)順刀法(2)下刀法(3)十字刀法(4)針對較清除的“亂張貼、亂涂畫”的小廣告或地對付易除型“牛皮癬”與一些新張貼的“牛皮癬”,盡(1)作業(yè)前需做好準備工作，并按要求統(tǒng)一穿戴環(huán)衛(wèi)(2)按照工作安排對巡回對作業(yè)范圍內車站、電線桿、(3)使用高壓水槍清理亂張貼應兩人以上同時操作，(4)在作業(yè)過程中，所帶的作業(yè)工具必須跟人走，不(5)清理張貼后把要清理下來的垃圾及時清走，不要(6)使用小廣告清理機時須注意避讓行人，避免污水的清除亂張貼、亂涂畫的清潔產品(為環(huán)保型產品),均不(一)防止亂張貼清潔劑：油墨性清潔劑(二)清除亂涂畫清潔劑：不干膠清洗劑(三)涂刷防亂張貼材料技術、質量及使用方法1.防亂張貼材料需無色透明具有直接防止亂張貼(膠質類材料無法黏附或極易揭除),其主要指標必須達到指定標準：細度小于3,表干時間小于等于4小時，實干時間小于等于20小時，附著力(劃格法)小于等于1.5;光澤(60度)大于等于50,耐水性要求涂膜按照GB/T1733-1993進行試樣放入5%氫氧化鈉中48小時，涂膜允許輕微變色，但不省時省力效果好；對pc板毫無損傷，對不銹鋼、鋁合金、(1)噴涂本品于噴漆跡、不干膠跡、油墨跡、記號筆(2)對于頑固污跡，噴涂后等待8～30秒鐘，再擦洗，(1)現(xiàn)有的漿糊、不干膠類亂張貼的任何小廣告，半(2)任何水性筆、油性筆、手噴漆的痕跡都可以輕易(3)特殊配方能有效防止菌類和藻類的生長(4)耐粘貼能力、附著力、強度、硬度、耐化學藥品、(5)防水性能及耐洗刷性能優(yōu)異，涂具有極佳的抗粘污性(6)對金屬、陶瓷、水泥、塑料、玻璃、玻璃鋼、木第三節(jié)垃圾桶、果殼箱、道路欄桿保潔方案(一)作業(yè)內容(二)物資配置物資名稱用途物資圖片抹布、車頭刷、清潔劑用于清洗、擦拭箱體內外部小水桶、電動三輪車提取干凈清水進行沖刷鏟刀、有機溶劑用于清除桶身的各種亂張貼(三)作業(yè)時間(四)作業(yè)標準(1)每日按時進行清淘，更換垃圾袋，清掏完畢后，(2)廢物箱垃圾無滿冒(每日正?？刂圃谙淙?0%以下),箱容整潔美觀，體不松動、傾斜或倒放。(3)廢物箱周圍無散落、存留的垃圾，無污物和污水。(4)廢物箱出現(xiàn)丟失、損壞、箱容不整等情況時，要(5)廢物箱體上的小廣告要及時進行清理。(1)作業(yè)時要穿標志服、戴安全帽、做好安全防護。(2)行車時要遵守交通法規(guī)、注意交通安全。(五)作業(yè)流程及作業(yè)規(guī)范(1)作業(yè)前清潔人員按區(qū)域分工檢查作業(yè)工具是否準(2)清潔人員上崗前要統(tǒng)一穿標志服、戴安全帽、并2.作業(yè)中(1)采用人工清掏與機械收運相互配合的方式作業(yè)。(2)每日早7:00前進行清掏一次，其他時間隨時清(3)當廢物箱周邊產生非正常垃圾堆放和大量遺撒時，(4)清掏時先清理周邊垃圾，清掏后，內裝容器要歸(5)箱體保潔完后，觀察周邊環(huán)境衛(wèi)生狀況，及時清(6)箱體上有難以人工清理的非法小廣告時，聯(lián)系高(7)箱體損壞或漆而脫落時，要及時維修和噴涂表面漆，保持表面整潔美觀.(8)當班清掏保潔工作完成后，對所用工具進行環(huán)衛(wèi)、(1)清洗作業(yè)工具。對車頭刷、小水桶、保潔水車、(2)作業(yè)車輛及工具按指定庫室規(guī)范存放。(一)清洗劑的使用1倍。(二)清洗工具4.抹布(毛巾)XXX條(三)清洗劑用量配比第一遍根據(jù)清洗油污程度，將原液與水配制成3%濃度TD-136環(huán)保清洗劑3500kg,水140噸。TD-136環(huán)保清洗劑1500kg,水75噸。(四)清洗方法用涂水器(毛刷、清潔球)將清洗劑均勻涂在護欄板上，用涂水