[6]。谷歌公司是在人事檔案管理系統(tǒng)應(yīng)用方面比較成功的一個(gè)案例，早在20世紀(jì)90年代，谷歌公司就開發(fā)了一套全面的、將人事檔案管理與決策支持相結(jié)合的系統(tǒng)[6]。美國(guó)國(guó)家檔案和檔案服務(wù)處(NARA)成立于20世紀(jì)80年代，在聯(lián)邦機(jī)構(gòu)文件的制作、保存、利用、最終處理等方面提供咨詢和協(xié)助[7]。20世紀(jì)90年代檔案信息導(dǎo)航系統(tǒng)的建立是美國(guó)在檔案信息管理領(lǐng)域研究中較為成功的一項(xiàng)，它為管理領(lǐng)域內(nèi)的所有檔案資源建立了檢索和檢索服務(wù)，是世界上第一個(gè)檔案信息系統(tǒng)以在線檢索方式的國(guó)家[8]。人事檔案管理系統(tǒng)即將向網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展，系統(tǒng)設(shè)計(jì)體系結(jié)構(gòu)也由原來的C/S模式轉(zhuǎn)變到B/S模式[9]。第2章系統(tǒng)分析2.1概況人事檔案的管理伴隨著各種消息與通知的發(fā)布，以及大量紙質(zhì)的過程文檔的收集與整理并且有可能發(fā)生文檔丟失的問題，程序繁瑣且復(fù)雜，還有人力資源的浪費(fèi)，效率較低等問題……因此老舊的人工管理人事檔案的方法已經(jīng)不再適用。本系統(tǒng)基于B/S架構(gòu)，采用了ASP.NET以及SQLServer等技術(shù)，且相對(duì)于C/S結(jié)構(gòu)，B/S結(jié)構(gòu)具有簡(jiǎn)化系統(tǒng)使用門檻，不論在什么地方、什么時(shí)間、用戶只要設(shè)備安裝了瀏覽器，且具備上網(wǎng)的能力就可以使用基于B/S架構(gòu)的系統(tǒng)。使用B/S架構(gòu)，開發(fā)者只需要把系統(tǒng)架設(shè)在Web服務(wù)器上，一方面可以簡(jiǎn)化系統(tǒng)的開發(fā)。它只需要為不同的用戶定義不同的權(quán)限，而不需要為不同的用戶開發(fā)不同的應(yīng)用程序[10]。另一方面，可簡(jiǎn)化系統(tǒng)的維護(hù)。每次維護(hù)和更新，僅僅需要對(duì)服務(wù)器上的系統(tǒng)進(jìn)行更新，不需要進(jìn)行不同客戶機(jī)的維護(hù)。所以能夠更好地滿足醫(yī)院對(duì)于人事檔案可以進(jìn)行檔案添加、借閱審核等，檔案管理員可以隨時(shí)查閱檔案借閱信息以及導(dǎo)入職工信息，也可以查看借閱申請(qǐng)，同意借閱以及查看添加職工的檔案信息，部門領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)職工發(fā)起的借閱信息進(jìn)行審核，因此檔案管理可以對(duì)人事檔案管理的信息狀態(tài)有一個(gè)全面且詳細(xì)的掌控，提高檔案管理的工作效率。2.2系統(tǒng)可行性分析2.2.1技術(shù)可行性分析醫(yī)院人事管理系統(tǒng)的管理員端、部門領(lǐng)導(dǎo)端、職工信息端是采用ASP.NET技術(shù)開發(fā)的,使用Bootstrap設(shè)計(jì)界面的一個(gè)基于B/S架構(gòu)，可以在windows系統(tǒng)、IOS系統(tǒng)和安卓系統(tǒng)均可使用的系統(tǒng)。在系統(tǒng)實(shí)施完成后會(huì)提供操作文檔，且存在各角色之間高度的獨(dú)立性，各角色只需要學(xué)習(xí)自己的部分。因此醫(yī)院僅需要付出少量的人力和時(shí)間來學(xué)習(xí)系統(tǒng)的操作。采用B/S架構(gòu)可以實(shí)現(xiàn)只要安裝有瀏覽器系統(tǒng)，均可使用系統(tǒng)，使用Bootstrap設(shè)計(jì)界面，使用SQLsever數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)，且能確保數(shù)據(jù)的安全性綜上所述，本系統(tǒng)的開發(fā)在技術(shù)上是可行的。2.2.2經(jīng)濟(jì)可行性分析系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用及到的C#語(yǔ)言，Bootstrap都是開源的，因?yàn)锽ootstrap的流式柵格系統(tǒng)具有很強(qiáng)的跨平臺(tái)特性，所以不需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行二次開發(fā)即可在移動(dòng)端使用。系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單，頁(yè)面布局不繁雜，邏輯關(guān)系精煉，用戶僅僅需要投入極少精力即可上手，故醫(yī)院無(wú)需投入過多的人力物力來進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，系統(tǒng)涉及到的文檔全部采用電子版，大量節(jié)省了紙質(zhì)文檔的使用，雖然增加了日常維護(hù)的成本但是由于本系統(tǒng)維護(hù)簡(jiǎn)單，降低經(jīng)濟(jì)成本和提高生產(chǎn)力的目標(biāo)已在一定程度上實(shí)現(xiàn)。綜上所述，本系統(tǒng)的開發(fā)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。2.3需求分析2.3.1需求分析方法概述在深度了解了醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)的背景和意義、意義、明確了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)過分析，系統(tǒng)具有技術(shù)可行性和經(jīng)濟(jì)可行性之后，需要詳細(xì)分析用戶的具體需求。人事檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行需求分析的方法是結(jié)構(gòu)化分析方法。結(jié)構(gòu)化分析方法（StructuredAnalysis）是需求分析的方式之一，其思想是：它采用自頂向上分層解決的方法，將一個(gè)比較繁瑣的系統(tǒng)拆分成幾個(gè)簡(jiǎn)單且容易實(shí)現(xiàn)的子系統(tǒng)，子系統(tǒng)又可以拆分為更小級(jí)別的子任務(wù)，通過對(duì)復(fù)雜的系統(tǒng)進(jìn)行拆分化簡(jiǎn)，從而有效地控制了系統(tǒng)分析每一步的難度。首先對(duì)職工端模塊和管理員端模塊的主要功能進(jìn)行用戶調(diào)查和分析，明確用戶的具體的功能需求之后，再使用E-R圖，直觀的描寫出各個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)象之間的聯(lián)系，再以此為依據(jù)建立數(shù)據(jù)模型；然后，將系統(tǒng)中存在的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)之間的關(guān)系以及數(shù)據(jù)的流向，采用業(yè)務(wù)流程圖，圖形化的展示出來，從而達(dá)到建立功能模型的目的。2.3.2業(yè)務(wù)流程分析經(jīng)過多次的調(diào)研以及和院檔案管理人員和醫(yī)院職工的溝通，清楚了整個(gè)業(yè)務(wù)流程以及用戶的實(shí)際需求。以下內(nèi)容為依據(jù)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程繪制而成的流程圖，并將以此來進(jìn)行業(yè)務(wù)流程分析。醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)的管理人員使用流程包含了部門領(lǐng)導(dǎo)管理、部門信息管理、職工信息管理、檔案信息管理、檔案借閱申請(qǐng)管理、賬號(hào)管理，共6個(gè)功能。圖2-1醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)的管理員端流程圖。圖2-1醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)的管理員端流程圖醫(yī)院人事檔案管理的部門領(lǐng)導(dǎo)使用流程包含了檔案借閱申請(qǐng)管理、個(gè)人中心共2個(gè)功能。圖2-2為醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)端流程圖。圖2-3醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)端流程圖醫(yī)院人事檔案管理的職工使用流程包含了檔案信息管理、個(gè)人中心共2個(gè)功能。圖2-3為醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)職工信息端流程圖。圖2-3醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)職工信息端流程圖2.3.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型為了更直觀且準(zhǔn)確的理解以及規(guī)范化用戶的數(shù)據(jù)要求，通過E-R圖來建立數(shù)據(jù)模型。醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)的實(shí)體以E-R圖表示如圖4-2圖如下：圖4-2職工信息E-R圖圖4-3檔案信息E-R圖圖4-4領(lǐng)導(dǎo)部門E-R圖圖4-5申請(qǐng)撤回E-R圖圖4-6管理員E-R圖2.3.4其他非功能需求(1)準(zhǔn)確性：系統(tǒng)需要準(zhǔn)確記錄每個(gè)職工的詳細(xì)信息，以此為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)所有功能，滿足多樣化的操作要求。(2)可擴(kuò)展性：開發(fā)實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)支持后期的維護(hù)與優(yōu)化，還需要按照需求更新版本，這就要求在更新系統(tǒng)時(shí)，完整保留已有的數(shù)據(jù)。(3)性能的可靠問題：最主要的就是對(duì)于用戶的信息泄露問題的處理，要采取一定的保護(hù)方法進(jìn)行維護(hù)。對(duì)于其他的驗(yàn)證問題也要采取一定的解決方案。(4)簡(jiǎn)單化處理：讓第一次進(jìn)入系統(tǒng)的用戶應(yīng)該能夠快速的熟悉環(huán)境，讓用戶不會(huì)有感覺困難的問題。各種功能增強(qiáng)可視化。(5)易用性：醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)畫面簡(jiǎn)介清晰，界面新穎，內(nèi)容豐富。第3章系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)眾所周知，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展，我們的工作生活方式，出現(xiàn)了巨大的改變，信息處理系統(tǒng)的深入能夠使人們生活愈加方便，人們的需求促進(jìn)了計(jì)算機(jī)在生活中的持續(xù)滲透，很多的信息處理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生[11]。紙質(zhì)的人事檔案管理已經(jīng)不再適用，我們必須跟進(jìn)時(shí)代的腳步，使用更規(guī)范的人事檔案管理方式。本論文所設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)，結(jié)合ASP.NET技術(shù)以及目前醫(yī)院人事檔案管理中存在的問題，實(shí)現(xiàn)人事基本信息，檔案信息查看，檔案類別管理，館藏信息管理，檔案資料管理，檔案變動(dòng)申請(qǐng)，檔案變動(dòng)審核，檔案借閱申請(qǐng)，檔案借閱審核，人事變動(dòng)信息管理，賬戶管理，權(quán)限管理等功能，系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)盡可能簡(jiǎn)潔，功能豐富，用戶容易上手，從全局來說，醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)希望解決檔案資料零散，查閱不方便，費(fèi)時(shí)等問題。3.2功能模塊設(shè)計(jì)醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)分為三個(gè)模塊：管理員端模塊、部門領(lǐng)導(dǎo)端模塊、職工信息端模塊。系統(tǒng)功能模塊圖如圖3-1所示：圖3-1醫(yī)院人事管理系統(tǒng)功能模塊圖本文主要完成醫(yī)院人事管理系統(tǒng)。通過對(duì)這兩個(gè)系統(tǒng)模塊的數(shù)據(jù)模型、功能模型的詳細(xì)分析，將管理員端分為6個(gè)子功能模塊，職工信息端分為2個(gè)子功能模塊，部門領(lǐng)導(dǎo)端分為2個(gè)子功能模塊，管理員端6個(gè)子功能模塊為：部門領(lǐng)導(dǎo)管理、部門信息管理、職工信息管理、檔案信息管理、檔案借閱申請(qǐng)管理、賬號(hào)管理。管理員模塊功能模塊圖見圖3-2所示：圖3-2醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)管理端功能模塊圖管理端的功能模塊的作用和特點(diǎn)具體描述如下：部門領(lǐng)導(dǎo)管理管理模塊：管理員可以對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)的所有信息進(jìn)行增、刪、改、查。部門信息管理模塊：管理員對(duì)部門的信息（部門名稱）進(jìn)行增、刪、改、查。職工信息管理模塊：管理員對(duì)職工的所有信息進(jìn)行增、刪、改、查。管理員對(duì)已有的大量用戶，實(shí)現(xiàn)批量導(dǎo)入到系統(tǒng)。檔案信息管理：管理員對(duì)檔案類別、檔案信息（編號(hào)、標(biāo)題、姓名、性別、、所屬部門、類別資料內(nèi)容、資料備注、狀態(tài)、發(fā)布人）進(jìn)行增、刪、改、查。檔案借閱申請(qǐng)管理：管理員對(duì)檔案借閱申請(qǐng)查詢以及可以申請(qǐng)審核，檔案申請(qǐng)撤回匯總的刪除、修改（撤回原因）、查詢，檔案借閱申請(qǐng)的審核結(jié)果的刪除、修改（審核結(jié)果）、查詢。賬號(hào)管理：可以對(duì)管理員賬號(hào)的增、刪、改、查以及密碼的修改。部門領(lǐng)導(dǎo)端2個(gè)子功能模塊為：檔案借閱申請(qǐng)管理、個(gè)人中心。部門領(lǐng)導(dǎo)端端功能模塊圖見圖3-3所示：圖3-3醫(yī)院人事管理系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)端功能模塊圖部門領(lǐng)導(dǎo)端的功能模塊的作用和特點(diǎn)具體描述如下：檔案借閱申請(qǐng)管理模塊：部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)可以檔案申請(qǐng)借閱進(jìn)行刪除、修改、查詢、申請(qǐng)撤回、申請(qǐng)審核、該部門領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)自己已處理的檔案借閱申請(qǐng)審核結(jié)果的刪除、修改（審核狀態(tài)、審核備注）、查詢操作。個(gè)人中心模塊：部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)人資料的所有信息進(jìn)行增、刪、改、查以及修改密碼等操作。職工信息端2個(gè)子功能模塊為：檔案信息管理、個(gè)人中心。職工信息端功能模塊圖見圖3-4所示：圖3-4醫(yī)院人事管理系統(tǒng)——職工信息端功能模塊圖檔案信息管理模塊：該職工可以對(duì)自己的檔案發(fā)起檔案借閱申請(qǐng)、查詢?cè)撀毠ぐl(fā)起檔案借閱申請(qǐng)、職工檔案撤回申請(qǐng)查詢、職工檔案借閱申請(qǐng)審核結(jié)果查詢。個(gè)人中心模塊：職工對(duì)個(gè)人資料的所有信息進(jìn)行修改以及重置密碼。3.3體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通過對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)的功能進(jìn)行詳細(xì)的分析，系統(tǒng)采B/S體系結(jié)構(gòu)，分別是表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)訪問層，體系結(jié)構(gòu)圖參照?qǐng)D3-5。B/S架構(gòu)相比于C/S架構(gòu)，擁有更強(qiáng)的可拓展性，并且不受各個(gè)平臺(tái)的限制，只要擁有瀏覽器且可以連接互聯(lián)網(wǎng)的情況下就可以使用，能夠更好的滿足不同用戶的需求。圖3-5人事檔案管理管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖1.表現(xiàn)層表現(xiàn)層:主要對(duì)用戶的請(qǐng)求接受,以及數(shù)據(jù)的返回,為客戶端提供應(yīng)用程序的訪問。提供了管理員、部門領(lǐng)導(dǎo)、職工共3種不同身份登錄。用戶名、密碼以及選擇正確的角色判斷是否允許登錄，實(shí)現(xiàn)不同角色登錄不相同的界面。2.業(yè)務(wù)邏輯層業(yè)務(wù)邏輯層是系統(tǒng)的核心，其中職工信息端模塊可提交檔案借閱申請(qǐng)以及修改密碼，部門領(lǐng)導(dǎo)端模塊可對(duì)職工信息提交檔案借閱申請(qǐng)進(jìn)行審核可對(duì)檔案借閱申請(qǐng)撤回，管理員模塊管理員端模塊可對(duì)大量職工信息進(jìn)行上傳以及匯總檔案借閱申請(qǐng)審核結(jié)果，也可以對(duì)用戶進(jìn)行管理。3.數(shù)據(jù)訪問層數(shù)據(jù)訪問層通過ADO.NET組件提供的接口訪問數(shù)據(jù)庫(kù)。3.4數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)根據(jù)E-R圖數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行物理設(shè)計(jì)，詳細(xì)的數(shù)據(jù)類型如下:數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)如下所示：職工信息數(shù)據(jù)表如表4-1所示：表4-1職工信息表（zhigongxinxi）序號(hào)代碼注釋數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1gonghao工號(hào)nvarchar502mima密碼nvarchar503xingming姓名nvarchar504xingbie性別nchar105suoshubumen所在部門nvarchar2556shoujihaoma手機(jī)號(hào)碼nvarchar207shenfenzheng身份證nvarchar208gongzuoneirong工作內(nèi)容nvarchar2559addtime添加時(shí)間datetime檔案信息表數(shù)據(jù)表如表4-2所示：表4-2檔案信息數(shù)據(jù)表（danganxinxi）序號(hào)代碼注釋數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1bianhao編號(hào)nvarchar502biaoti標(biāo)題nvarchar503danganren檔案人int4xingming姓名nvarchar505xingbie性別nchar106suoshubumen所屬部門nvarchar2557leibie類別int8ziliaoneirong資料內(nèi)容ntext9ziliaobeizhu資料備注ntext10zhuangtai狀態(tài)nvarchar5011faburen發(fā)布人nvarchar5012addtime添加時(shí)間datetime部門領(lǐng)導(dǎo)表如表4-3所示：表4-3部門領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)表（bumenlingdao）序號(hào)代碼注釋數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1zhanghao賬號(hào)nvarchar502mima密碼nvarchar503xingming姓名nvarchar504xingbie性別nchar105shoujihaoma手機(jī)號(hào)碼nvarchar206shenfenzheng身份證nvarchar207suoshubumen所屬部門nvarchar2558addtime添加時(shí)間datetime申請(qǐng)撤回?cái)?shù)據(jù)表如表4-4所示：表4-4申請(qǐng)撤回?cái)?shù)據(jù)表（shenqingchehui）序號(hào)代碼注釋數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1danganjieyueshenqingid檔案借閱申請(qǐng)int2bianhao編號(hào)nvarchar503biaoti標(biāo)題nvarchar504danganren檔案人int5xingming姓名nchar106xingbie性別nvarchar2557suoshubumen所屬部門nvarchar2558leibie類別int9shenqingren申請(qǐng)人nvarchar501chehuiyuanyin撤回原因ntext11addtime添加時(shí)間datetime管理員數(shù)據(jù)表如表4-5所示：表4-5管理員數(shù)據(jù)表（guanliyuan）序號(hào)代碼注釋數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1username賬號(hào)nvarchar502pwd密碼nvarchar503addtime添加時(shí)間datetime第4章系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)4.1系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)4.1.1登錄界面登錄界面是本系統(tǒng)的入口，用戶通過在此頁(yè)面輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼，并選擇權(quán)限中對(duì)應(yīng)的使用角色，最終點(diǎn)擊“提交”按鈕后，完成登錄。如果密碼和賬用戶名以及角色匹配成功即可根據(jù)所輸入的密碼、用戶名、角色進(jìn)入不同界面。登錄界面如圖4-1所示。圖4-1登錄界面4.1.2管理員功能模塊的實(shí)現(xiàn)管理員在進(jìn)入醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)可進(jìn)行部門領(lǐng)導(dǎo)管理、部門信息管理、職工信息管理、檔案信息管理、檔案借閱申請(qǐng)管理、賬號(hào)管理等操作，系統(tǒng)管理員主界面展示如圖4-3.2所示圖4-2管理員主界面圖4.1.3部門領(lǐng)導(dǎo)管理界面部門領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行增、刪、改、查等操作，做添加操作時(shí)賬號(hào)、密碼是必輸項(xiàng)，手機(jī)號(hào)、身份證號(hào)必須規(guī)范輸入否則無(wú)法保存，其管理界面展示如圖5-2所示。圖4-3部門領(lǐng)導(dǎo)管理界面4.1.4部門信息管理界面管理員可以對(duì)部門信息進(jìn)行基本的管理操作，部門信息管理界面展示如圖5-3所示。圖4-4部門信息管理界面4.1.5職工信息管理界面管理員可以對(duì)職工信息進(jìn)行增、刪、改、查等操作，做添加操作時(shí)賬號(hào)、密碼是必輸項(xiàng)，手機(jī)號(hào)、身份證號(hào)必須規(guī)范輸入否則無(wú)法保存，如有大量員工信息是可做批量導(dǎo)入，界面展示如圖5-4所示。圖4-5職工信息管理界面4.1.6檔案信息管理界面管理員可以對(duì)檔案信息進(jìn)行增、刪、改、查、借閱申請(qǐng)等，管理員對(duì)檔案信息進(jìn)行添加時(shí)檔案編碼不需要輸入系統(tǒng)自動(dòng)帶出，以及可以對(duì)檔案類別進(jìn)行添加和查詢等操作，界面展示如圖5-5所示。圖4-6檔案信息管理界面4.1.7檔案借閱申請(qǐng)管理界面管理員可以對(duì)檔案借閱申請(qǐng)進(jìn)行修改（申請(qǐng)?jiān)颍?、刪除、查詢、借閱審核，檔案申請(qǐng)撤回查詢、修改檔案申請(qǐng)撤回的撤回原因、檔案借閱審核結(jié)果的修改、刪除、查詢等操作，界面展示如圖5-6所示。圖4-7檔案借閱申請(qǐng)管理界面4.1.8賬號(hào)管理界面管理員可以對(duì)管理員的賬號(hào)的所有信息進(jìn)行增、刪、改、查。等操作，對(duì)管理員的賬號(hào)信息進(jìn)行添加時(shí)賬號(hào)密碼是必輸項(xiàng)，對(duì)管理員的賬號(hào)信息進(jìn)行修改時(shí)賬號(hào)是必輸項(xiàng)，同時(shí)也可以進(jìn)行對(duì)密碼進(jìn)行修改等。界面展示如圖5-7所示。圖4-8賬號(hào)理界面4.1.9人事檔案管理員功能模塊人事檔案管理員在系統(tǒng)中可以進(jìn)行檔案信息管理、修改個(gè)人中心信息等操作，界面展示如圖5-8所示。圖4-9人事檔案管理員功能模塊界面4.1.10職工信息功能模塊職工信息可以進(jìn)行檔案信息管理、修改個(gè)人資料信息等操作，界面展示如圖5-9所示。圖4-10職工信息功能模塊界面4.1.11部門領(lǐng)導(dǎo)功能模塊部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入系統(tǒng)可以進(jìn)行檔案借閱申請(qǐng)管理、修改個(gè)人資料信息等操作，界面展示如圖4-3.11所示。圖4-11分配管理界面4.2系統(tǒng)測(cè)試4.2.1測(cè)試環(huán)境與測(cè)試條件通過軟件測(cè)試，開發(fā)出來的系統(tǒng)質(zhì)量更高，更加適合投入到實(shí)際生活中使用。軟件測(cè)試的環(huán)境需求如下：數(shù)據(jù)庫(kù):SQLServer客戶端：Web瀏覽器4.2.2系統(tǒng)測(cè)試方法為了方便用戶使用該醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)，盡可能給用戶提供界面友好，功能完善的系統(tǒng)，在開發(fā)完成之后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。根據(jù)軟件測(cè)試的方法以及過程不同，可以將軟件測(cè)試分為幾種不同的種類?！昂诤袦y(cè)試”本次測(cè)試目的是驗(yàn)證系統(tǒng)能否滿足實(shí)際運(yùn)行，故采用黑盒測(cè)試方法。該方法要求測(cè)試人員事先對(duì)軟件功能比較熟悉，通過輸入特定的數(shù)據(jù)來檢測(cè)功能是否達(dá)到預(yù)期的結(jié)果[19]。黑盒測(cè)試只是檢查程序是否按要求正常運(yùn)行，程序是否能正確獲得輸入數(shù)據(jù)以提供正確的輸出信息。1.醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)的管理員端具體的測(cè)試項(xiàng)目有：查看部門領(lǐng)導(dǎo)管理管理模塊：管理員可以對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)的所有信息進(jìn)行增、刪、改、查，測(cè)試成功可以正常使用。部門信息管理模塊：管理員對(duì)部門的所有信息（部門名稱）進(jìn)行增、刪、改、查，測(cè)試成功可以正常使用。職工信息管理模塊：管理員對(duì)職工的所有信息進(jìn)行增、刪、改、查。管理員對(duì)已有的大量用戶，實(shí)現(xiàn)批量導(dǎo)入到系統(tǒng)，測(cè)試成功可以正常使用。檔案信息管理：管理員對(duì)檔案類別、檔案信息進(jìn)行增、刪、改、查測(cè)試成功可以正常使用。檔案借閱申請(qǐng)管理：管理員對(duì)檔案借閱查詢，檔案撤回匯總的刪除、修改、查詢，檔案借閱審核結(jié)果的刪除、修改、查詢，測(cè)試成功可以正常使用。賬號(hào)管理：可以對(duì)管理員賬號(hào)的增、刪、改、查以及密碼的修改，測(cè)試成功可以正常使用。2.畢業(yè)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)的部門領(lǐng)導(dǎo)端具體的測(cè)試項(xiàng)目有：檔案借閱申請(qǐng)管理模塊：部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案借閱申請(qǐng)刪除、修改、查詢、申請(qǐng)撤回、申請(qǐng)審核、檔案借閱審核結(jié)果的刪除、修改（審核狀態(tài)、審核備注）、查詢，測(cè)試成功可以正常使用。個(gè)人中心模塊：部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)人資料的所有信息進(jìn)行增、刪、改、查以及修改密碼，測(cè)試成功可以正常使用。3.畢業(yè)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)的部門領(lǐng)導(dǎo)端具體的測(cè)試項(xiàng)目有：檔案信息管理模塊：職工可以對(duì)檔案借閱發(fā)起申請(qǐng)、檔案借閱申請(qǐng)查詢、檔案申請(qǐng)撤回查詢、檔案借閱審核結(jié)果查詢，測(cè)試成功可以正常使用。個(gè)人中心模塊：職工對(duì)個(gè)人資料的所有信息進(jìn)行修改以及修改密碼，測(cè)試成功可以正常使用。4.非功能需求具體的測(cè)試項(xiàng)目有：系統(tǒng)穩(wěn)定性：在正常的狀態(tài)下運(yùn)行未出現(xiàn)卡死以及出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)等問題。系統(tǒng)兼容性：系統(tǒng)在IE、360、谷歌等瀏覽器中可以正常且穩(wěn)定運(yùn)行。系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間：系統(tǒng)對(duì)用戶發(fā)出的請(qǐng)求做出的相應(yīng)反饋大概時(shí)間為2秒左右。系統(tǒng)可以跨平臺(tái)：系統(tǒng)分別在電腦、平板電腦和智能手機(jī)上進(jìn)行測(cè)試，都是可以正常且穩(wěn)定運(yùn)行。第5章設(shè)計(jì)開發(fā)總結(jié)5.1畢業(yè)設(shè)計(jì)體會(huì)醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)為很多的使用者都提供了公平的、相互包容的、操作方便的使用系統(tǒng)，總體來說，是一個(gè)操作方便，使用人群廣泛的醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)。系統(tǒng)開發(fā)使用了ASP.NET語(yǔ)言、SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)，結(jié)合其中的優(yōu)點(diǎn)，設(shè)計(jì)開發(fā)出來系統(tǒng)。該軟件完成實(shí)現(xiàn)了在需求分析階段所提到的所有的功能，后期經(jīng)過測(cè)試，完成了系統(tǒng)。操作人員可以通過系統(tǒng)完成相應(yīng)的操作。本次開發(fā)過程中使用的ASP.NET技術(shù)，遇到了難以處理的問題，自己動(dòng)手查閱資料、解決問題，沒有原先的遇到問題首先想到求助于同學(xué)?？偟膩碚f，這次畢業(yè)設(shè)計(jì)自我感覺良好，系統(tǒng)的功能都實(shí)現(xiàn)了許多技術(shù)要求都達(dá)到了，在這過程中，總結(jié)了每次開發(fā)報(bào)錯(cuò)的原因，為以后的開發(fā)積累了經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)雖然還是達(dá)不到企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，但是在以后的開發(fā)會(huì)像企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)看齊。5.2展望該醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)，經(jīng)過了前面的文獻(xiàn)查閱與現(xiàn)有系統(tǒng)的總結(jié)與剖析，經(jīng)歷了系統(tǒng)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與系統(tǒng)編碼，更深切的理解了軟件設(shè)計(jì)的流程，也體會(huì)到了互聯(lián)網(wǎng)與人們的生活之間緊密的聯(lián)系。從前期的研究背景，研究現(xiàn)狀的分析，到很多相關(guān)材料的手機(jī)整理，我深刻感受到信息技術(shù)的無(wú)窮魅力以及它帶給我們的便利。采用信息技術(shù)完成數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)挖掘分析被更多的人關(guān)注并應(yīng)用于生活中。二十一世紀(jì)，隨著醫(yī)院護(hù)理的重要性日益增加，因?yàn)閷?duì)于一個(gè)行業(yè)的發(fā)展和行業(yè)發(fā)展過程中的行業(yè)知名度要求的不斷提高，醫(yī)院人事檔案管理日常運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的信息規(guī)模越來越大，處理信息消耗的時(shí)間精力也呈指數(shù)增加，面對(duì)這樣一種問題層出不窮，但是又有著極大挑戰(zhàn)的現(xiàn)象。結(jié)合信息技術(shù)開發(fā)各種各樣的操作軟件成了必然的選擇。經(jīng)歷了此次畢設(shè)的整個(gè)流程，我得到了很多課堂上體會(huì)不到的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我以后就業(yè)起著舉足輕重的作用。醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)畫面簡(jiǎn)介清晰，界面新穎，內(nèi)容豐富，彌補(bǔ)傳統(tǒng)醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)中，通過解決遇到難題，還提高了自己的動(dòng)手能力，將平時(shí)課堂上學(xué)到的知識(shí)與系統(tǒng)開發(fā)實(shí)踐結(jié)合，很大程度上提升了個(gè)人動(dòng)手能力與思維能力。開發(fā)過程中，不斷的求助老師同學(xué)還有搜索引擎，我積累了很多經(jīng)驗(yàn)，不管是開發(fā)還是做人，都有不小的收獲。對(duì)于未來，本人最大的希望就是在社會(huì)上可以通過開發(fā)經(jīng)驗(yàn)提高自身的能力。參考文獻(xiàn)[1]李同云.云南省中醫(yī)醫(yī)院人事檔案管理系統(tǒng)的研究與分析[D].云南大學(xué),2017.[2]李李麗光子.試論數(shù)字化信息在醫(yī)院人事檔案管理中應(yīng)用的重要性[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2020,(09):13-14.[3]周秀琴.醫(yī)院人事檔案管理的現(xiàn)狀與措施[J].辦公室業(yè)務(wù),2019,(10):180.[4]廖鵬.羅江縣醫(yī)院人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué),2018.[5]孫麗梅.基于WEB的干部人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].吉林大學(xué),2018.[6]付廷楊.部隊(duì)人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].大連海事大學(xué),2019.[7]王鴻安.基于B/S的人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].吉林大學(xué),2015.[8]劉琳.基于ASP.NET的人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].天津大學(xué),2016.[9]宋瑩瑩.朝陽(yáng)區(qū)廣電中心人事檔案管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].北京工業(yè)大學(xué),2016.[10]王玨.基于ASP.NET實(shí)現(xiàn)的B/S架構(gòu)系統(tǒng)可行性淺析[J].科技視界,2012,(35):32-33.[11]鐘茂生,王明文.軟件設(shè)計(jì)模式及其使用[J].計(jì)算機(jī)應(yīng)用,2002,22(8):32-33.[12]趙學(xué)軍.自動(dòng)語(yǔ)音話費(fèi)催繳服務(wù)系統(tǒng)的研究[D].西安電子科技大學(xu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