第頁共頁2023年用人單位勞動合同常用版勞動合同甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名）根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，自愿訂立本勞動合同并共同遵守。一、工作內容和地點1.甲方根據乙方的工作能力和專業(yè)背景，聘用乙方擔任（職位），具體工作內容如下：（詳細描述工作內容）2.乙方同意在甲方工作地點（具體地址）進行工作，如果需要變動工作地點，雙方應當提前協商一致。二、合同期限1.合同期限為（開始日期）至（結束日期），共計（多少）個月。2.若合同期限屆滿后，雙方未作出續(xù)簽協議或解除合同的書面通知，則本合同自動延長，每次延長期限為（多少）個月。三、工時制度和休假1.甲方與乙方約定工作時間為（每周或每月）工作（多少）小時，超過工作時間的，甲方應支付加班費，并按國家相關規(guī)定計算。2.乙方享有法定的休假制度，具體休假時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及其他福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（金額），工資將于每月（日期）支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享有國家和甲方規(guī)定的社會保險、住房公積金等相關福利待遇。3.乙方享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等各種假期，具體以國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定為準。五、勞動保護和安全1.甲方保障乙方的勞動權益，提供良好的工作環(huán)境和勞動條件。2.甲方應當根據國家法律、法規(guī)和甲方制度，為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動安全培訓。六、紀律和違約責任1.乙方應遵守甲方的各項紀律規(guī)定、工作制度和要求。2.如果乙方嚴重違反勞動合同和勞動紀律，甲方有權依法給予相應的紀律處分，包括但不限于警告、記過、降級、終止勞動合同等。七、保密責任1.乙方在職期間或離職后，須對甲方的商業(yè)秘密和相關保密資料負有保密義務。2.乙方不得在未經甲方書面許可的情況下，將甲方的商業(yè)秘密和相關保密資料泄露給任何第三方。八、解除勞動合同1.本合同在以下情況下可以被雙方解除：a)經雙方協商一致；b)乙方嚴重違反勞動合同和勞動紀律；c)乙方患病或遭遇意外等情況，經甲方勞動保險機構認定為無法繼續(xù)工作的情況。2.如需解除勞動合同，一方應提前（多少）天以書面形式通知對方，解除通知自送達之日起生效。九、爭議解決1.本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，爭議應提交甲方所在地人民法院裁決。十、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同附件與本合同具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章時生效，并具有法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽字：